本研究針對台灣半導體設計產業的演變軌跡進行探討與分析，本研究以國內技術層次及市場發展都相對優良的IC(Integrated Circuit，簡稱IC)設計產業為範疇，利用安妮塔․麥格漢(Anita M.Mcgahan)在「創新的軌跡」對IC設計產業的演化作分析以及探討，同時亦可將分析結果提供IC 設計產業作為未來發展之參考。研究所得之結論如下: 1、IC設計產業的產品生命週期短，技術汰換率高，市場變化快速。 2、IC設計產業是創造型演變軌跡。 3、台灣IC設計產業者核心資產較不易保護，但核心活動都較堅固。 4、IC設計產業中的電腦晶片組和LCD驅動晶片與視訊控制IC都已為成熟期。 本研究之結論在管理上的意義: 1、IC設計產業的核心資產易遭受威脅，完整的核心活動可降低核心資產所遭受的損失。 2、IC設計產業的核心資產最重要的為專利和產品的研發技術。 3、IC設計產業的核心活動上，因為台灣的上、下游垂直分工的形態，讓台灣IC設計廠商跟供應商的關係大致良好，所以台灣廠商的核心活動也佔有優勢。

本研究以日商在台子公司為個案，探討多國企業核心流程之動態演化與創新研究。分析個案子公司的演化與創新過程，本研究從子公司的組織、母子公司關係、子公司角色、以及其核心流程，發現以下五點： 一. 對子公司的組織管理，母公司運用彈性的管理導向，有助於發揮子公司資源與能力。 二、母公司與子公司互相依存的關係，得以讓母公司可善用地主國的優勢，提昇多國企業整體營運的績效；亦能減少多國企業管理上的困難，甚至有助於多國企業的創新速度。 三、子公司的領導統御的務實化與主動性，有助於專業化資源與能力的提高。透過角色的改變，可擴大國際職責的參與機會。 四、相對於各行其是的多國企業，具有整合執行能力的子公司，可以為多國企業創造價值，並成為知識流通的來源。 五、子公司的動態演化，有助於多國企業的當地知識來源及國際化的拓展。 / This thesis has used Japanese subsidiary in Taiwan as case to study the dynamic evolution and innovation through the core process of MNC. From the view point of the organization control of alleged subsidiary, relationship of parent-subsidiary, subsidiary role in MNC, and its core process of subsidiary, we conclude the major findings are： (1). For the purpose of organization management, Parent company of MNC has adopted the flexible managerial patterns to facilitate subsidiary’s capability and its resources accumulation. (2). Relationship between parent and its subsidiary is interdependence. This kind of relationship helps Parent company who can utilize the net ownership advantages of host country to increase the total operational performance of MNC. It also helps to reduce the management difficulty toward subsidiary of MNC and even helps to increase the speed of innovation. (3). Top management of subsidiary shows their management skill with realistic and takes initiative in helping subsidiary to increase its capability and resources. Through the change of charter or its strategic roles, subsidiary can expand its participation of international responsibility. (4). Compare with other MNCs, subsidiary which has the capability of global integration can generate value-creation activities for MNC. Subsidiary will become the source of knowledge flow for its parent company. (5). The core process of subsidiary with dynamic evolution provides MNC with domestic knowledge. This evolution also helps MNC in internationalization development.