近年來由於全球化發展，廠商在面臨國際競爭的壓力下開始從事對外投資，部份廠商對外投資目的在於利用國外相對廉價的勞動力，以降低生產成本；另一部份廠商則利用對外投資取得先進技術，藉以提高市場占有率。早期台灣對外投資廠商多以中小型規模為主，並以傳統勞力密集型產業居多，而現階段則以大型規模廠商為主，且轉以資本密集度較高之產業，對外投資的蓬勃發展一方面造成國內廠商生產的外移，一方面也使得製造業結構迅速轉型，進而影響國內勞動市場結構。本研究利用經濟部統計處於2007年4月對有從事對外投資活動之製造業者進行實況調查所完成之「製造業對外投資實況調查」結果資料（有效樣本計1,765家），分析2006年台灣製造業廠商，在行業別、規模大小、大陸出貨比率、原料進貨來源、對外投資最主要地區、分工方式、投資動機等條件不同的情況下，從事對外投資後對國內勞動雇用的影響。本研究使用Probit迴歸模型，運用Eviews軟體設定計量模型實證，依據實證結果發現，中小型規模廠商在台灣接單、赴大陸出貨的比例越高，且基於廉價勞動力而從事對外投資，國內勞動雇用會產生負面影響，同時依據實證結果提出相關建議供各界參考。

政府經常所屬生產部門生產及就業決策的調整，來達到提高社會福利的目標。本文將 以此為中心，探討在失衡情況下，公共生產部門改變產出及勞動雇用量，對整體社會 福利，所造成的影響。 首先，我們建立一個簡單的兩地區模型，個別地區中有消費者，私人廠商與公共生產 部門，其中，消費者與私人廠商分別追求效用與利潤最大化。公共生產部門則以社會 福利最大化為目標，基於此假設，公共生產部門在最大化過程中，將以影子價格取代 市場價格，以求出有失業情況下，次佳的產出及就業政策。若影子價格高於市場價格 ，則增產有助社會福利的堤昇，同理，勞動力的影子工資若低於市場工資，增加雇用 有利於提高福利。 其次，我們將重點轉移到不同級政府間，因目標與政策的差異，對整體社會福利所造 成的影響。例如某一地方政府為使該區代表性消費者效用最大化，所作的就業政策往 往忽略了對另一區消費者的影響，而過多或過少的勞動雇用，將使社會福利降低。如 果第二區也有對應措施，則分析將更趨複雜化。 最後，我們將放寬些許假設，看上述推論的變化如何，再按各種情況，作出結論與建 議。