本論文分為上、下兩篇，上篇為文體論，於第二、三、四章梳理中國現代日記體小說的文體演變歷程，下篇為性別論，於第五、六章擇取性別文化議題為進一步研究的焦點。上篇所分析獲得的文體特徵為下篇性別研究的文體依據。 　　在文體演變方面，1914年的《雪鴻淚史》為中國的第一篇日記體小說，它吸收域外翻譯文學《茶花女》引用日記剖露實情的概念，更展現出中國傳統小說的創作筆法，從《雪鴻淚史》至1918年之前的諸篇鴛鴦蝴蝶派日記體小說文本雜糅了中西文體模式，為日記體小說演變過程中的萌芽期，此時期的日記體小說已經具有幾項文體上的共同特徵，如日記部分採第一人稱內聚焦限制視角、運用外敘述者設置框架以聚焦、具內在對話性、分時日記錄的時間形式等文體特徵。20年代中期至30年代前期乃日記體小說的興盛期，此時雅俗刊物中皆湧現大量的作品，且出現探討日記文學的專文，萌芽期所成形的文體特徵在興盛期持續被實踐，部分特徵被推至前台，成為書寫日記體小說的核心規範──「第一人稱內聚焦限制視角」、「分時日記錄的時間形式」，起支配性作用，其他文體特徵則是經常被運用的文體規範，起次要作用。30年代中期以後因世積亂離、時局紛亂，無論作者或讀者皆提倡將眼界向外界社會觀照，致使運用第一人稱內聚焦視角的日記體小說不合時用，文本數量明顯減少，進入衰退期。 　　在性別研究方面，第五章探討男性話語，男性作家時常運用日記體小說內在對話的文體特徵來自我言說，推動人物作者三個階段的心理成長歷程，而除了男性自我言說之外，男性作家更創作了大量的擬女作品，其中不少作品皆彰顯出男性潛意識的性別二元思維，他們充當外敘述者評判女性人物作者的不當行為，或藉女性人物作者之筆傳達出男性人物的引導話語，讓男性居於優勢地位，而大量的擬女作品中所塑造出的女性形象，則多是男性隨著女性解放的歷史進程所幻想、賦予意義的客體，她們不過是配合時代思潮、流行口味以裝填男性欲望的載體。第六章探討女性絮語，相較於男作家筆下多篇的擬女作品，女性日記體小說中僅有一篇擬男作品，多數的女性日記體小說雖然也會採用社會題材，但她們更為關注自身與周遭女性的命運，藉第一人稱視角來坦言自我情感，呈現與男性日記體小說截然不同的風貌。

自1970年起，東南亞女性以不同形式陸續來到台灣，其中以婚配來台居多。隨著人口的增加，新移民的議題與衍生的社會問題，逐漸受到政府與學術界重視，然而新移民各種議題的研究，結論都指出新移民必須處理文化適應的問題，才可能突破生活許多困境。因此，本研究從文化適應的脈絡，探討新移民社群組織，對於新移民在文化適應上的協助方式，以及所扮演的角色。並且透過三年在南洋台灣姊妹會的參與觀察與深度訪談，分析台灣新移民政策與社群組織在實際執行層面上的差異。 文本結構方面，第一章論述問題意識、研究方法以及對過去的文獻進行分析；第二章就新移民來台的背景、現行台灣對於新移民的政策有何不妥之處，使的新移民社群組織有存在的必要性；第三章針對二十至三十位的新移民以深度訪談的研究方法，瞭解她們來台後在文化適應上所遇到的問題；第四章是探討社群組織與政府，在輔導新移民文化適應策略與方式上的差異；第五章分為兩個小節，先對上述的論述作結論，歸納出社群組織比起政府對於新移民在文化適應上，又多了一項情感支持的功能，第二節則是針對政府及社群組織提供筆者的建議做為本文的結論。 關鍵字：新移民組織、跨國婚姻、文化適應、東南亞文化、性別研究

本研究以女性經驗的書寫為基本目的，即試圖為一向未受應有重視的女老闆們紀錄下她們的創業過程與生命、心路歷程，並從中分析她們因身為女性而面臨的種種父權阻力、結構與制度上的障礙、以及從中發現她們所具有的「女企業家精神」，最後並企圖探察她們的「女性意識」是否不足，及提出對國家制度與對女老闆和婦運合作的建議。 本研究以十七位女老闆為研究對象，運用質性研究、深度訪談的研究方法進行。研究的基本立場有二，其一是鼓勵女性創業，因為女性創業能使一向經濟弱勢、在職場中又處於不利地位的女性，擁有經濟主權、並免於被雇主剝削；但第二立場是不盲目鼓勵女性的創業，因為女性創業環境中仍存在許多父權、結構性的障礙，在本論文中即企圖揭露這些障礙，以其中的權力分析為工具，喚起想創業、創業中及創業成功的女性，共同以集體力量來破除障礙。 總之，本論文是以女性觀點出發，希望破除一般人對女老闆不具「企業家精神」的迷思，重新評估女老闆們的貢獻與成就，並將「女性商場文化」予以建立及推廣。 目 錄 第一章 緒 論 1 第一節 研究緣起與目的 1 第二節 問題意識與論文架構 4 第三節 文獻回顧 7 一、名詞界定 7 二、女性創業的研究 9 三、英、美有關的文獻 10 四、台灣有關女性創業的文獻 17 第四節 研究方法 19 一、女性主義研究視角 20 二、女性創業家研究方法的探討 22 三、研究設計 24 四、研究者的反思與研究限制 25 第二章 從小女孩到大老闆 30 第一節 基本資料 30 一、年輕的女老闆 32 二、長女的宿命與優勢 33 三、沒有「學以致用」的學歷 35 第二節 成長背景 37 一、家庭中的性別社會化 37 二、企業家父母親的「角色模範」 42 三、求學歷程中的性別思考 44 第三節 創業前的經歷 45 一、脫離父權家庭的開始 45 二、創業前的摸索 47 三、創業前的工作經驗 49 第四節 創業動機 50 一、時勢造「英雌」 54 二、玻璃天花板的限制 56 三、母職以外的天空 59 四、為了減輕原生家庭的經濟負擔 60 五、實現自我的抱負 62 六、繼承的產業 64 第五節 創業類型及歷程簡介 66 一、獨自經營 66 二、夫妻合夥共同經營 70 第三章 父權阻力，無所不在 72 第一節 打入男性商場 74 一、在男性的監視下 74 二、建立可信度 74 三、身體的社會化 77 第二節 男性商場文化 80 一、男性的網絡排除女性的加入 80 二、應酬文化 82 三、女企業家對應酬文化的因應之道 84 第三節 女老闆的婚姻 90 一、不平衡的另一半 91 二、成功的女人背後一定有個扯後腿的男人？！ 92 三、辛苦維持婚姻 97 四、十年抗戰 99 第四節 家務照顧責任的牽絆 100 一、甘願蠟燭兩頭燒 100 二、丈夫的雙重要求 103 三、母職的實踐 105 第五節 事業的代價？ 108 一、事業太忙，沒有時間 110 二、成就太高，沒有「匹配」的對象 111 三、結不結婚無所謂，自己快樂最重要 113 四、還是希望有人來分憂解勞 115 第六節 女性管理的問題 116 一、婦人之仁？ 116 二、「嘸咧甲妳信道」的男下屬 118 三、解決之道 119 第四章 國家與女頭家 122 第一節 創業資金何處籌 122 一、女性缺乏資金 122 二、青輔會創業貸款不利於女性申請之處 123 第二節 信用貸款的取得困難 130 一、銀行不愛跟女性打交道 130 二、與銀行融資受挫的實例 132 第三節 美國政府對女性企業家取得信用貸款、市場及企業擴展的推動 134 一、統籌的單位 135 二、WBE╱MBE法案 136 三、SBA對女性的貸款協助 137 四、銀行與民間社團的合作 138 第四節 諮詢與訓練的提供 139 一、女性對顧問、模範的需求 139 二、美國的相關機構與計劃 141 三、明水育成中心 142 第五節 國家與女頭家的關係 147 第五章 發現女企業家精神 150 第一節 尋求女性觀點的企業家 151 第二節 她們的開創性 154 第三節 「九命怪貓」的毅力 158 第四節 體貼客戶的需求 163 第五節 對員工的照顧 167 一、不重蹈舊老闆的覆轍 169 二、栽培與授權 173 第六節 社會性目標的重視 176 一、重視品質與信譽 176 二、不躁進追求利潤與擴張 178 三、重視公益、回饋社會 179 第七節 對自己專屬事業的價值觀 181 第八節 女性商場文化的建立與推廣 182 第六章 尋找女性意識 185 第一節 女性意識的意義與內涵 185 第二節 女性意識的啟蒙經驗 187 一、國外求學的特殊經歷 187 二、生命重大事件的衝擊 188 第三節 女性意識不足？ 194 一、不談性別問題 194 二、身為女性的「利多」？ 196 三、女性不愛拔擢女同胞？ 198 四、女性缺乏network 203 第四節 女性意識不足的原因 208 一、個人歸因的迷思 209 二、地位的盲點 210 第五節 女人連線力量大──給女企業家的建議 212 第七章 結 論 216 第一節 研究發現與摘要 218 第二節 研究建議 226 一、對政府的建議 222 二、對女性企業家們與婦運策略的建議 226 第三節 後續研究建議 229 附 錄 附錄1 全球女性企業家相關圖表 231 附錄2 女性企業家文獻分類表 238 附錄3 青年創業輔導貸款申請須知 239 附錄4 行政院青年輔導委員會輔導青年創業要點 244 附錄5 青年創業輔導項目 249 附錄6 青年創業資金核貨及獲貨一覽表 250 附錄7 刻板的性別角色描述語 251 附錄8 訪談題綱 252 附錄9 論文訪談對象基本資料整理表 253 參考文獻 一、中文部分 254 二、英文部分 259 三、網路部分 270

本研究旨在瞭解失戀男性在社會文化導致的傾訴困境裡，如何藉由參與情感 類虛擬社群，與其成員的互動過程重拾自我，逐步踏上復原歷程的寶貴經驗。本 研究將全國最大的 BBS 批踢踢實業坊(PTT)中的 CATCH 板作為觀察對象，首先以參與觀察的文本所得確實呈現感情類看板風貌；並用深度訪談途徑，瞭解 20至35歲、共計8位男性受訪者的網路參與經驗，成果分析如下： CATCH 板的線上社會支持形式可分資訊、情感與社交類型，成員不僅利用看板直接交流（推文），亦可能在較隱微的互動關係（如站內信、MSN）中，逐步積累情感，最後成為對方的現實好友。CATCH 板具備：多元、客觀、專家、媒介特性而利於個人化使用等，利於男性參與之特性；然而，同時亦有：用語過於直接、無法給予當事者後續關心感、缺少女性觀點與物質層面的探討等缺陷。 對於男性而言，其初始參與契機分為三類：情侶分手欲求解惑、單戀無果可望宣洩、瞭解兩性互動的要訣以及自我提昇的技巧。出於對「人肉搜索」的恐懼，男性可能以單純的觀看者作為參與方式，而主動的發文者則是利用多重身份的培養避免身份曝光。最後，男性在參與過程裡所得到的經驗為歸屬感與自我重建、感情觀與個人角色轉化，以及具體的互動或自我提升的策略。 / Men are restricted by the social stereotype that men should be strong even if they were broken-heart. This study tried to draw the experience of those lost men who joined the community of relationship, understanding that how can they recover from the lovelorn affairs. I interviewed eight members come from CATCH, the relational board of PTT which is the most popular BBS (bulletin board system) in Taiwan. They are 20-35 year-old men and have different professions. Besides, I also tried to be a true observer of the board to describe the factual environment. The results show that: Being a critical function of relational community “CATCH”, the types of online social support should be “information” “emotion” and “social activity”. The members not only talk to each other directly, but also adopt "invisible" approaches like mail or MSN to make friends with others. The relation between members could be "real" even if they were just Web friends. “CATCH” has many properties including “plurality” “object” and “user-friendly", opened communication environment and many professional person, well-known as their opinion, also empower men to communicate freely. However, the board do have its restriction just like "sharp criticism"、"short concern"、shortage of women's point of view and material accepts discussion". The initial motivations to be members for those men are: 1. the relation has been finished without causes. Those men are dedicated to finding the answers.2. The end of unrequired love leads men to depression.3. The members want to get the tips of interpersonal relationship and increase self-charming. For fear of “human-powered search”, members could be a potential viewer without posting and speaking; the active one adopts multi-identification to escape from oversee. Through the “CATCH”, men get sense of belongingness to rebuild them from lost. They learn whole new point view of love and shift themselves to a new life. The concrete strategy of interpersonal relation can also increase self-confidence.