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Desafios da gestão do HU/UFSC, após a criação da EBSERH pelo governo federal

Paula, Renata Brocker de 2016 (has links)
Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária, Florianópolis, 2016. Made available in DSpace on 2017-04-25T04:07:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 344483.pdf: 7121956 bytes, checksum: 35e250f942f6a94652adedcdc93a88c9 (MD5) Previous issue date: 2016 A pesquisa teve como objetivo analisar desafios da gestão do Hospital Universitário da UFSC, após a criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) pelo Governo Federal. Esta pesquisa se caracteriza quanto à natureza como básica; quanto à forma de abordagem predominantemente qualitativa, quanto aos fins é descritiva e quanto aos meios é pesquisa de campo, documental, bibliográfica e estudo de caso. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas e de questionário junto aos Diretores e chefias do Hospital Universitário e Coordenadores do Centro de Ciências da Saúde, Centro Socioeconômico e Centro de Filosofia e Ciências Humanas, que desenvolvem atividades de ensino, pesquisa e extensão no Hospital Universitário. Conclui-se o estudo com a apresentação dos desafios da gestão do HU-UFSC, após a criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) pelo Governo Federal, destacando a falta de pessoal em decorrência da não contratação pelo Governo Federal, que interfere na qualidade da assistência, ensino, pesquisa e extensão; fechamento de leitos; pagamento de adicional de plantão hospitalar, gerando sobrecarga de pessoal e adoecimento. Também foram ressaltadas as semelhanças e diferenças na gestão do Hospital Universitário pela UFSC e na gestão do Hospital Universitário pela EBSERH.
Abstract : The research aimed to analyze challenges to manage the University Hospital at UFSC, after the Federal Government created the public company EBSERH. The research was characterized as a basic research and qualitative predominant approach, categorized as a descriptive, field research, bibliographical, documentary and a case study. The research was conducted through interviews with Directors and questionnaire applied to managers of the University Hospital and Coordinators of the Health Sciences Center, Social and Economic Center and Philosophy and Humanities Center, which developing teaching, research and extension at the University Hospital. So, it was concluded presenting the challenges to manage the University Hospital at UFSC, after the Federal Government created the public company EBSERH, highlighting the lack of staff due to not hiring by Federal Government, interfering at the quality of care, teaching, research and extension; lack of hospital beds; additional charge, occurring overload work and illness. Also the research presented the similarities and differences in management of the University Hospital by UFSC and management of the University Hospital by EBSERH.
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Análise da relação das despesas financeiras, receitas financeiras e resultado financeiro com outros indicadores econômico-financeiros em empresas industriais e comerciais do rio Grande do sul

Büllau, Hélio 2000 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico Made available in DSpace on 2012-10-17T18:28:25Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T17:56:31Z : No. of bitstreams: 1 181891.pdf: 2972907 bytes, checksum: e6b7632fac85708f148072acd8308d6f (MD5) A gestão das despesas financeiras assume relevância na medida em que estas são de difícil repasse aos preços dos produtos. Com a inflação estabilizada e taxas de juros elevadas, este tema se torna ainda mais importante. Neste sentido, identificar a relação que há entre as despesas financeiras., receitas financeiras e resultado financeiro com outros indicadores econômicos e financeiros é o objetivo geral da pesquisa. A literatura oferece vários estudos sobre previsão de falências, estrutura de capitais e alavancagem financeira. Este trabalho preocupa-se com as contas de resultado financeiro em si, apresentando subsídios para compreender o reflexo das despesas financeiras na situação econômico-financeira das empresas. Oferece informações aos gestores para planejar com mais clareza a estrutura de capitais necessária para que o resultado financeiro não venha a ser um encargo que comprometa a continuidade da empresa. No que concerne à metodologia empregada na presente pesquisa, ela classifica-se como exploratória; quanto ao procedimento, caracteriza-se como documental. Para tanto, foi tomada uma amostra por tipicidade, abrangendo empresas industriais e comerciais do estado do Rio Grande do Sul, totalizando 208 demonstrações contábeis relativas aos anos de 1996 e 1997. Estas demonstrações foram agrupadas por tipo de estrutura de capitais circulantes das empresas. Foi utilizado o módulo correlation matrices, do software Statistica, para calcular os índices de correlações. Os valores de receitas financeiras, despesas financeiras e resultado financeiro foram correlacionados com outras contas de resultado, especialmente receita t resultado operacional, tais como receita operacional e resultado operacional; valores circulantes; prazos médios de giro; e índices de liquidez. A partir da pesquisa, observou-se que há algumas tendências de correlação na comparação das contas de resultado financeiro com outras contas de resultado e com valores circulantes. No entanto, não foram identificadas correlações com os prazos médios de giro e índices de liquidez. Pela característica exploratória da pesquisa, são abertas várias hipóteses para novos estudos que permitam compreender a dinâmica das despesas financeiras no contexto empresarial brasileiro
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A percepção da atuação da área de gestão de pessoas das empresas privadas e organizações governamentais nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo segundo os profissionais das demais áreas funcionais

Garcia, Adriana Amadeu 2006 (has links)
Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_VF_2006.pdf: 524891 bytes, checksum: 981f97eef7ee61ab64f5cf087c685976 (MD5) Previous issue date: 2006 In the past there were many lawyers working in the human resources area, nowadays it doesn't happen anymore, because this area wishes to offer a better service. According to some writers, that strategic service is the ideal way for the organization to achieve its goal. Since there are not many researches about this issue, this dissertation will give a support not only for academic but also for professionals that work in private and public organizations. The goal of this dissertation is to identify how professionals, except for the ones who work in the human resources, realize the actions of the human resources in private and public organizations. Besides, this dissertation also makes a comparison between these two kinds of action. The result of this research is neither good nor bad. The goal of this research was to find problems involved on this issue and better solutions for them. De longa data os sucessivos governos demonstram concernências com o seu mais popularmente conhecido quadro de pessoal. Contudo, as experiências com tentativas, na maioria das vezes modestas, de desenvolvimento das pessoas que atuam em qualquer governo, seja federal, estadual ou municipal têm resultado muito pouco. Os ganhos são pontuais e pouco representam para o cumprimento das reais necessidades. Assim a pesquisa, aqui incluída, é a busca do atual estado da relação da estrutura social e das ações da área de recursos humanos, sendo à parte da estrutura social selecionada a de pessoal em nível de gerência, de gestores mesmo. Aliás, como forma de comparação, a pesquisa trata, também, das mesmas ações nas empresas privadas. No entanto, apesar do resultado desse esforço não ser animador, este também não é desanimador, afinal esse é o propósito da dissertação: detectar dificuldades e apontar caminhos
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A participação do pessoal nas empresas francesas

Silva, Irenita de Cassia Carneiro da 25 March 1989 (has links)
Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-10-14T18:07:04Z No. of bitstreams: 1 1417065.pdf: 11256631 bytes, checksum: 0fba15bc9a6b8d8915eb83c2bf452e23 (MD5) Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-10-14T18:07:22Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1417065.pdf: 11256631 bytes, checksum: 0fba15bc9a6b8d8915eb83c2bf452e23 (MD5) Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-10-14T18:07:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 1417065.pdf: 11256631 bytes, checksum: 0fba15bc9a6b8d8915eb83c2bf452e23 (MD5) Made available in DSpace on 2011-10-14T18:07:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1417065.pdf: 11256631 bytes, checksum: 0fba15bc9a6b8d8915eb83c2bf452e23 (MD5) Previous issue date: 1989-03-25
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Currículo por tema como alternativa ao curriculo dos cursos de graduação em administração

Monteiro Junior, Sady 1995 (has links)
Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-09-27T18:13:21Z No. of bitstreams: 1 000065148.pdf: 21840766 bytes, checksum: 58d58655130f209c9494cc84fca9d46e (MD5) Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-09-27T18:13:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000065148.pdf: 21840766 bytes, checksum: 58d58655130f209c9494cc84fca9d46e (MD5) Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-09-27T18:15:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000065148.pdf: 21840766 bytes, checksum: 58d58655130f209c9494cc84fca9d46e (MD5) Made available in DSpace on 2012-09-27T18:15:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000065148.pdf: 21840766 bytes, checksum: 58d58655130f209c9494cc84fca9d46e (MD5) Previous issue date: 1995 This text refers to a field research about Undergraduate Curriculum of Business Administration that was carried out in three stages. The first stage was conducted to find out how the practice of management or administration was programing, how the target group's academic formation integrating elements had been established, what evaluation the interviewed people made about the courses and which proposals they would present for the curriculum. The second stage answered questions about the intersubjectivity of social sciences, the indispensable qualities to the manager and the important information for constructing ideas, pursuing a proposal of an alternative curricular design to the Traditional Curriculum. The last stage aimed at studying the possibility of an effective introduction of curricular options, exc1usively, by emphasazing the proposal of what was called Curriculum by Theme, sufficiently simplified, where the intersubjectivity intercessions appeared in vertically by modules and the intermodular intercessions were made in horizontally by subjects. It is believed that such intercessions would help the students in building their necessary structure to acquire their own knowledge, in order to create habits of taking illations, making comparisons, coming to conc1usions, analysing the facts critically and having a global vision of the phenomenon they are studying. These intercessions could further help them in global comprehension of problems regarding the environment where they live. o presente texto trata de um estudo de campo sobre Currículo de Graduação em Administração, realizado em três etapas. A primeira delas foi direcionada para saber como estava o exercício da profissão de administrador, como se constituíam os elementos integrantes da formação acadêmica do público-alvo, qual a avaliação que os entrevistados faziam dos cursos e que propostas apresentavam para o currículo. A segunda fase respondeu questões sobre a interdisciplinaridadade das ciências sociais, as qualidades imprescindíveis ao administrador e as informações importantes para a formação de idéias visando a propor um formato curricular alternativo ao Currículo Tradicional. A última fase destinou-se, exclusivamente, a pesquisar a possibilidade de introdução efetiva de opções curriculares, destacando-se a proposta do Currículo por Tema, onde apareceram as interseções interdisciplinares feitas, em sentido vertical, pelos módulos, e as interseções intermodulares realizadas, em sentido horizontal, pelas disciplinas. Acredita-se que tais interseções ajudariam os estudantes na construção do seu propno conhecimento, habituando-os a tirar ilações, a fazer comparações, a chegar a conclusões, a analisar os fatos criticamente e a ter visão de conjunto dos fenômenos. Elas poderiam, ainda, auxiliá-los na compreensão global dos problemas ligados ao ambiente em que vivem.
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Uma contribuição ao estudo das trajetórias desviantes em administração

Martelli, Heitor Jacomo 9 September 1983 (has links)
Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2013-04-04T20:06:55Z No. of bitstreams: 1 1198501053.pdf: 10584897 bytes, checksum: bd6413f8a5addb9c9e866fc55d98590f (MD5) Em termos gerais a essência desta pesquisa é mostrar que existe uma série de determinismos sociais que atuam sobre as decisões dos indivíduos indistintamente quanto as escolhas a serem feitas em todos os sentidos e aos quais eles respondem como co-participantes se adequando ou modificando, dentro dos limites presentes, as situações que lhes são apresentadas. Procuramos nos ater as condicionantes mais fortes que orientaram as escolhas profissionais de alguns deles, essencialmente os ambientes familiar e escolar. Preferimos os casos mais 'estranhos' de opções feitas, não só porque se tratam de casos mais ou menos curiosos, mas também para mostrar que até mesmo para eles ha uma explicação coerente a ser dada.
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A perda de legitimidade e crise de identidade de organizações públicas: um estudo de caso

Aguiar, Valmir Gentil 1984 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Curso de Pós-Graduação em Administração. Made available in DSpace on 2012-10-15T23:02:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T15:01:54Z : No. of bitstreams: 1 214482.pdf: 4420767 bytes, checksum: e4521b5d7189f9042294a783902fbdf0 (MD5)
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Método de consultoria em administração da produção de bens

Pereira, Érica Cristiane Ozório 2000 (has links)
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico Made available in DSpace on 2012-10-17T14:58:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T17:31:15Z : No. of bitstreams: 1 178509.pdf: 5300858 bytes, checksum: 4593b63b207de0e55274f93b00e0f781 (MD5) As organizações em geral têm buscado melhorar os seus processos e a consultoria é uma das ferramentas que contribui para o alcance desse objetivo. Ela é composta de uma série de etapas, podendo ser sistematizada através de um método que oriente à sua execução. Em geral os efeitos de um bom trabalho de consultoria na área de produção, podem ser sentidos no aumento da qualidade dos produtos e na diminuição dos custos de uma organização. Este trabalho objetivou o desenvolvimento de um método de consultoria em administração da produção de bens, caracterizando-se metodologicamente como uma proposição de planos, analisada qualitativamente. Inicialmente realizou-se uma revisão teórica da área de produção, de técnicas de solução de problemas e de métodos de consultoria. Em seguida, e baseando-se nessa fundamentação teórica, foi elaborado um método de consultoria em administração da produção de bens. Este método foi dividido em fases e etapas, que foram detalhadas e explicadas minuciosamente para que se pudesse facilitar sua compreensão e aplicação. O último passo foi à apresentação do método a um profissional de consultoria em administração da produção, que propôs melhorias ao mesmo. Conclui-se com esta dissertação que um método de consultoria em administração da produção de bens é útil para o norteamento de um trabalho de consultoria, pois apresenta o passo a passo de como executá-la. Além disso, ele ainda pode ser utilizado como um check-list (lista de verificação) auxiliando na identificação de oportunidades de melhoria em uma organização
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Gestão de projetos tecnológicos : estudo de casos na área de desenvolvimento de produtos

Cynthia Cristina Martins Junqueira Queiroz 1 January 1996 (has links)
A transformaçào tecnológica sempre aprimora a estrutura de uma organização e este desafio leva à mudanças complexas nem sempre fáceis de serem administradas. O gerenciamento de projetos é, antes de mais nada, uma abordagem para melhorar a comunicação, o planejamento e a execução de atividades, sendo essencial para assegurar o controle e a memória da organização onde o projeto está sendo desenvolvido. Entre as problemáticas para a gestão de projetos tecnológicos pode-se salientar a fase do planejamento, a qual nem sempre é bem realizada, dificultando a transição entre a fase conceitual e a fase de produção. O propósito deste trabalho é pesquisar o processo de planejamento em projetos de desenvolvimento de produtos na área de eletrônica, sub-setor telecomunicações e antenas, observando o relacionamento deste processo com o desempenho do projeto. São apresentados os resultados de uma pesquisa empírica desenvolvida através de estudo de casos múltiplos, onde foram selecionados treze projetos executados em doze diferentes organizações, sendo nove empresas privadas e três institutos de pesquisa, um deles no exterior. Neste trabalho são descritas e discutidas algumas dimensões do processo de planejamento dos projetos no setor estudado e analisada a relação com desempenho dos mesmos no que se refere à aprovação dos planos, fluidez na sua execução e atendimento das especificações. Os resultados sugerem que existem semelhanças quanto às práticas gerenciais adotadas no setor, levando a supor a existência de uma cultura gerencial típica para o setor.
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Qualidade total aplicada ao gerenciamento de projeto

Válter Strafacci Júnior 1 January 1996 (has links)
Este trabalho apresenta uma metodologia que estabelece condições básicas para a aplicação do Esquema de Gestão por Qualidade Total nas atividades realtivas e inerentes ao Gerenciamento de Projetos. Para atingir o objetivo da Qualidade Total (satisfação equilibrada de todos os envolvidos), o trabalho identifica os pontos de relevância que devem ser observados na identificação e estruturação adequadas dos Projetos, bem como no desenvolvimento das demais etapas de seu ciclo de vida. A metodologia analisa os conceitos da Qualidade Total no âmbito da atividade gerencial, conjuntamente com os aspectos relativos ao Pensamento Estratégico, e fundamenta-se nos seguintes pontos: visão global e integrada do sistema empresa/sociedade; abordagem sistêmica, dinâmica e adaptativa na estruturação e condução dos Projetos; importância da participação, integração, reconhecimento e recompensadas pessoas no processo produtivo; Projetos encarados como subsistemas inseridos na Arquitetura Organizacional; utilização do QFD (Quality Function Deployment) como ferramenta fundamental na elaboração do planejamento gerencial; emprego da correlação entre as cinco componentes da Qualidade Total (qualidade, segurança, custo, atendimento e motivação) para orientar decisões na busca de preservação do balanceamento na abordagem sistêmica, e necessidade da busca do equilíbrio entre as atividades e ações da Gerência e as da Liderança, como forma de garantir uma melhor compatibilização dos Projetos em desenvolvimento com os objetivos e diretrizes da empresa. Com essa abordagem estabelece-se uma relação de dependência entre as diversas atividades do Projeto desde o início de seu ciclo de vida, o que auxilia em sua estruturação e em futuras ações corretivas que venham a ser tomadas pela Gerência. A metodologia possui flexibilidade de aplicação, respeitando as condições específicas de cada Projeto, e permite liberdade para escolha das ferramentas e processos para o seu desenvolvimento.

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