Global ETD Search

1	Inställning till arbete hos generation Y : En kvalitativ studie om arbetsvärderingar hos tio svenska individer födda mellan 1984 - 1994 / Generation Y's attitudes toward work : A qualitative study of ten Swedish individuals' born 1984 to 1994 Lillieberg, Linnéa, Rosén, Tommy January 2017 (has links) Syftet med denna studie var att undersöka framträdande arbetsrelaterade värderingar hos generation Y. Urvalet bestod av tio yrkesverksamma respondenter födda mellan 1984 – 1994 utvalda via bekvämlighetsurval. En kvalitativ design tillämpades med semistrukturerade intervjuer. Insamlade data analyserades genom tematisk analys och författarna fann tre huvudteman som kan förklara värderingar hos generation Y: arbetets centralitet, sociala värderingar och kommunikation samt motivation. Framträdande arbetsvärderingar för respondenterna var balans i livet, utvecklingsmöjligheter och möjligheten att skräddarsy sitt arbete. / The purpose of this study was to investigate prominent work values of generation Y. Ten working respondents born between 1984 – 1994 participated by convenience sampling. A qualitative research design was used together with semi structured interviews. Collected data were analysed with thematic analysis and the authors found three main themes that could explain values within generation Y: work centrality, social values and communication and motivation. Prominent work values for respondents consisted of: work life balance, development opportunities, and the ability to customize their work. generation Y work values motivation work centrality thematic analysis generation Y arbetsvärderingar motivation arbetets centralitet tematisk analys Psychology Psykologi
2	Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv / Facing digital change : A study on the attitude towards work in an increasingly digitalised working life Kafle, Elin, Ernstson, Linn January 2020 (has links) Syftet med denna studie är att undersöka människors uppfattningar av den egna yrkesrelaterade digitala mognaden och den egna inställningen till arbete. Därtill hör att klargöra huruvida det föreligger ett samband mellan den digitala mognaden och inställningen. Underlaget är en enkätundersökning till sysselsatta individer bosatta i Sverige. Studien bygger på totalt 319 besvarade enkätformulär. Den digitala mognaden kategoriseras som antingen låg eller hög och avser hur digitalt mogna individerna upplever sig vara i sin roll som yrkesutövare. Med inställningen till arbete avses dels inställningen till arbete utan annan jämförelse, dels satt i relation till annat i livet. Det kan här talas om arbetets absoluta centralitet respektive relativa centralitet. Inställningen kategoriseras därtill som antingen instrumentell eller engagerad. Studiens resultat visar att den yrkesrelaterade digitala mognaden överlag kan antas vara förhållandevis välutvecklad, det vill säga hög. Resultatet visar även att de flesta uppvisar ett starkt engagemang i arbetet absolut sett. Arbetet visar sig däremot ha en mer undanskymd plats i relation till andra livsaspekter. Inställningen tenderar då att i större utsträckning vara instrumentell. Den instrumentella inställningen visar sig samtidigt vara den mest utbredda inställningen när samtliga aspekter av inställningen till arbete slås samman. Beträffande förhållandet mellan den digitala mognaden och inställningen framträder inget tydligt samband. Det är dock möjligt att urskilja att de individer som kan antas ha en hög digital mognad tenderar att ha en engagerad inställning till arbete, medan de individer som kan antas ha en låg digital mognad tenderar att ha en instrumentell inställning till arbete. arbetets centralitet digitalisering digital mognad digital transformation engagerad inställning instrumentell inställning inställning till arbete Work Sciences Arbetslivsstudier
3	Skånska grav- och boplatsområden i Uppåkras skugga / South Scandinavian grave- and settlement areas in the shadow of Uppåkra Ekström, Linn January 2019 (has links) In relation to last year’s introduction of Digital Archaeological Process this study is supposed to investigate the opportunities of using quantitative methods on the archaeological material. The subject of the investigation is to problematize and process the concept of ”central places”. The investigation is based on a combination of qualitative and quantitative methods executed on seven different grave- and settlement areas during the Iron Age in Skåne. The archeological material is gathered through archaeological reports and later processed in tables. The concept of central places is often based on luxury finds and places with much archaeological material. Quantitative methods on archaeological material are a possibility by many reasons. For example by getting an overview of each grave- and settlement area which is an opportunity for more interpretations. DAP is an opportunity to restore the archaeological material during excavations for future research. The introduction of DAP is a step in the right direction for future archaeology. Centrality central place Iron Age Digital Archaeological Process FMIS Fornsök quantitative Bunkeflo Degeberga Färlöv Skegrie Stora Köpinge Trelleborg Uppåkra Centralitet centralplats järnålder DAP FMIS Fornsök kvantitativ Bunkeflo Degeberga Färlöv Skegrie Stora Köpinge Trelleborg Uppåkra Archaeology Arkeologi

1

Page generated in 0.0528 seconds