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Restricciones a la comercialización en los colegios de la denominada "comida chatarra" en los niños y adolescentesCabezas Pereda, Francisco Armando 09 June 2016 (has links)
Actualmente, existe en el Perú una gran corriente de opinión respecto a la necesidad de
restringir la comercialización de alimentos procesados industrialmente, especialmente en
los sectores considerados más vulnerables: los niños y adolescentes. Así tenemos la
promulgación de la Ley N° 30021 – Ley de Promoción de la alimentación saludable para
niños, niñas y adolescentes (en adelante, la Ley), que restringe la venta de este tipo de
alimentos en todos los colegios del país, así como limitaciones a las publicidades de estos
productos que vayan dirigidos a menores de 16 años.
Aquí nos encargaremos de estudiar a los alimentos que siendo procesados
industrialmente, son altos en azúcar, grasas y calorías; razones por las que el Estado
Peruano ha decidido restringir su comercialización en los colegios, alegando que su
habitual consumo produce obesidad y por tanto genera un problema de salud pública en
los niños y adolescentes que dichas restricciones busca combatir.
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“Insuficiencia del marco normativo laboral vigente para afrontar el perjuicio económico generado en la relación laboral por la comisión del delito de apropiación ilícita del patrimonio de las empresas empleadoras: un estudio a partir de 3 casos denunciados y sentenciado en los Distritos Fiscal y Judicial del Cusco y Madre de Dios – año 2014”Gonzales Huarcaya, Henry Flavio 10 April 2018 (has links)
La normatividad laboral tiene como principal sujeto de protección al trabajador, sin embargo
no nos ponemos a pensar que en las relaciones laborales de carácter privado; el empleador
se puede ver afectado en tanto los propios trabajadores cometen ilícitos penales en contra de
la propia empresa es el caso de los trabajadores de confianza, quienes según los procesos
en investigación y sentenciados que hemos incluido como muestra que tuvieron lugar en el
distrito Fiscal y Judicial de Cusco y Madre de Dios, se han venido cometiendo el delito de
Apropiación Ilícita.
Por lo que hemos demostrado a través de un análisis material de las fuentes del derecho la
insuficiencia de un marco normativo laboral de previsión para este tipo de situaciones que se
dan en la relación laboral de carácter privado, es por ello la necesidad de liberalizar la
legislación laboral los cuales nos permitan el cobro de los perjuicios patrimonial de derechos
disponibles de los trabajadores con la finalidad de evitar procesos judiciales laborales y
penales latos y evitar crisis, desaliento empresarial y en el peor de los casos quiebras de
algunas empresas. El principal instrumento metodológico utilizado ha sido la argumentación,
matizada con adecuados criterios hermenéuticos y demás herramientas jurídico-legales
teniendo como áreas de investigación el Derecho laboral, constitucional y penal.
Se ha demostrado entonces la hipótesis planteada inicialmente la cual es que existe una
insuficiencia del marco normativo laboral vigente, ya que son escazas las posibilidades que
tiene el empleador de cautelar el patrimonio empresarial en este escenario penal que es la
Apropiación Ilícita, teniendo como conclusión final que no existe posibilidad de retención de
sus beneficios laborales solo el de retención temporal de la Compensación por Tiempo de
Servicios pero por un plazo muy breve de no más de 30 días pero previa demanda laboral de
despido por falta grave del trabajador; entonces hacerse un cobro de cualquier beneficio
laboral de carácter remunerativo o no remunerativo sería ilegal, quedando solo el campo penal
para tratar de resarcir el daño patrimonial ocasionado, por lo cual hemos planteado una
modificación del Artículo 2 numeral 6 del Código Procesal Penal, que en buena medida
ayudarían a las empresas a recuperar el daño patrimonial ocasionado.
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La función de la transparencia frente a prácticas colusorias en las compras públicas : la restricción de la información como fomento de la libre competenciaChávez Sueldo, Olga Evelyn 23 May 2016 (has links)
La presente investigación aborda un tema que no ha sido analizado en el Derecho
Administrativo ni en el Derecho de la Competencia: la restricción de la información de un
proceso de selección como garantía de una mayor competencia.
Es un tema relevante porque su estudio permitirá identificar la incidencia que puede tener
la revelación de determinada información en el fomento de la competencia y en la
consolidación de las prácticas colusorias en el mercado de compras estatales.
Se propone investigar si la transparencia que se establece de la información del proceso
de licitación afecta la libre competencia de los postores fomentando prácticas colusorias
entre éstos y perjudicando, en consecuencia, la óptima obtención de bienes, servicios u
obras para el Estado en desmedro del interés público al contratarse en forma
desventajosa.
Partimos de la premisa que si bien la transparencia puede generar efectos positivos para
evitar la corrupción y generar confiabilidad al permitir a la ciudadanía efectuar un control
constante de los gastos públicos y de otro lado, los competidores-postores de una compra
pública podrán efectuar los cuestionamientos que consideren necesarios a las demás
propuestas, se determinará que el exceso de información y, por lo tanto, de transparencia
de un proceso de selección, puede fomentar la existencia y permanencia de prácticas
colusorias entre postores-competidores, toda vez que conocerdeterminada información
favorecerá los acuerdos colusorios y su monitoreo por parte de los competidores
coludidos, de modo que aquél que incumpla el acuerdo colusorio será el blanco de
represalias de estos. Al permitirse el acceso a información sensible, como es la identidad
de los postores o las condiciones comerciales ofrecidas, se restringirá la competencia y,
en consecuencia, se obtendrán contrataciones a mayor costo o de menor calidad, lo que
en definitiva se traducirá en la frustración de los fines públicos del Estado, esto es el
interés público.
Se trata de un tema que si bien ha sido mencionado en algunos estudios internacionales
aún no ha tenido una atención a nivel nacional.
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Compliance laboral en materia de protección de datos personalesTrillo Vigil, Carol Fiorella 25 May 2020 (has links)
La rápida evolución tecnológica y la globalización traen como principal consecuencia
resaltar la relevancia de la información en diversos sectores. Sin duda, las empresas no
se encuentran exentas a esta realidad, planteándoles nuevos retos con relación a la
protección de datos personales (en adelante PDP) dentro del marco de las relaciones
laborales.
Por ello, el tema de PDP dentro del marco de la prestación laboral cobra mucha
relevancia en el área del compliance laboral-por ser la PDP uno de sus ámbitos de
actuación- en donde sus sistemas de gestión de cumplimiento sirven no solo para
prevenir y gestionar incumplimientos laborales; sino también, para afianzar las buenas
prácticas empresariales.
En este contexto, la normativa de PDP en el Perú (Ley No. 29733 y su reglamento) se
convierte en el principal instrumento jurídico que toda empresa debe observar, conocer
y cumplir.
No obstante, se evidencia la posibilidad de las empresas de incurrir en malas prácticas
en materia de PDP en el ámbito de las relaciones laborales, motivado por el
incumplimiento de la normativa aplicable en PDP y por no asumir un compromiso
voluntario relacionado a la autorregulación, a la efectiva gestión de riesgos y al
cumplimiento normativo laboral.
Por ello, para lograr una mejor comprensión de nuestra problemática referida
anteriormente, se utiliza la metodología del método comparado y riesgos legales. Con
el análisis de casos nacionales y extranjeros, se logra evidenciar la problemática
existente en cada caso, y del mismo modo, se logra establecer diversas propuestas
alternativas con el fin de que las empresas puedan mitigar o prevenir los riesgos que
podrían acarrearles perjuicios legales, económicos y reputacionales; y de esta manera,
fomentar las buenas prácticas empresariales.
Por último, resulta importante que las empresas incorporen dichos sistemas de gestión,
en donde la PDP sea un componente relevante en dicho sistema, y por ende, en la
cultura de cumplimiento empresarial. De esta manera, el compliance laboral sería
considerado como un cambio en la filosofía de toda empresa, primando el compromiso
por parte de estas de cumplir con sus obligaciones y promover una cultura de
cumplimiento normativo en esta materia, en donde la ética y la responsabilidad social
empresarial sean los principales ejes rectores. / Trabajo de investigación
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Algunos problemas en la ejecución judicial de la hipoteca y las eventuales alternativas de solución frente a la finalidad que se persigueCaillaux Morón, Jorge Armando 12 August 2019 (has links)
La hipoteca es considerada la garantía por excelencia tanto a nivel local como
internacionalmente. Así, la ejecución de la hipoteca goza de un carácter fundamental para el
desarrollo del sistema de garantías peruano. Actualmente, el único proceso de ejecución se
realiza a través de la vía judicial; sin embargo, este proceso cuenta con una normativa que,
pese a sus intentos de ser de célere procedimiento, genera que la ejecución dure en exceso
de dos a tres años. Mediante el presente trabajo confrontaremos la evolución en los últimos
años de la normativa y la jurisprudencia y a partir de ello identificaremos los problemas
gravitantes para plantear la solución para lograr una ejecución más expeditiva. En ese sentido,
nuestro objetivo es determinar las soluciones prácticas factibles que no representen una
mayor controversia y que disminuyan sustancialmente el lapso del proceso de ejecución de
una hipoteca. El presente trabajo concluye con la propuesta de modificaciones normativas al
esquema actual de la ejecución judicial de la hipoteca, y, paralelamente, plantea la ejecución
de la hipoteca por la vía extrajudicial para que estos procesos sean expeditivos y resulte en
un sistema de garantías que funcione como una herramienta de fomento del crédito en el cual
la demora del mismo proceso no constituya en una externalidad.
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Cumplimiento de estándares de transparencia como práctica de buen gobierno corporativo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillacoop-Sede QuillabambaNieto Salizar, Katia Milagros 10 April 2017 (has links)
En el año 1995, según manifiestan Cak e Ikeda (2005), la Alianza Cooperativa
Internacional (ACI) definió a la cooperativa como una asociación conformada por
personas unidas voluntariamente, buscando satisfacer las necesidades
económicas, sociales y culturales que tienen en común, ello a través de la
constitución de una empresa frente a la que puedan ejercer propiedad conjunta, y
esté además democráticamente controlada.
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La responsabilidad social empresarial como medio de rentabilidad y competitividadEscobar Huarhua, Eliana 24 May 2016 (has links)
La empresa ha sido creada con el fin de satisfacer las necesidades de las personas, he ahí el fundamento esencial de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que en buena cuenta resulta ser el producto de las acciones y proyectos que realiza la empresa a favor de las personas y de su entorno, sin dejar de lado su fin lucrativo, razón por la cual planteamos que mediante la RSE también se puede generar rentabilidad integrando los fines primordiales de la empresa; generar utilidades y satisfacer plenamente las necesidades de la sociedad.
De este modo, en la primera parte de la tesis desarrollaremos la importancia que generó la presión de los grupos sociales frente a las acciones de la empresa, la intervención de organizaciones como la ONU para fijar parámetros de cuidado medioambiental y la iniciativa de empresarios para actuar responsablemente frente a su entorno, expondremos también las diversas teorías de RSE y la relación que existe entre ésta, el desarrollo sostenible e inversión responsable.
En el segundo capítulo se estudiará la correlación entre la RSE, rentabilidad y competitividad, mediante el enfoque financiero y la aplicación de métodos básicos para evaluar la rentabilidad de un proyecto de RSE, posteriormente se definirá el concepto de ventaja competitiva, su importancia y aplicación en la RSE, la gestión y estrategias para prevenir y corregir los impactos generados por la empresa hacia su entorno, ambos conceptos se relacionaran con la inversión en acciones y proyectos de RSE y la adecuada gestión de los mismos para generar rentabilidad y una ventaja competitiva diferenciadora, corroborando que mediante la RSE se puede obtener dinero y ser competitiva.
Finalmente en el tercer capítulo, se aplicaran los métodos financieros de evaluación de proyectos a la iniciativa ambiental de plantas de tratamiento de efluentes de la empresa pesquera TASA, mediante la cual demostramos cuantitativa y cualitativamente que la inversión en acciones de RSE integradas a los procesos productivos conducen a la rentabilidad de la empresa, asimismo se evalúa la gestión de RSE mediante la cual TASA se convierte en una empresa diferenciada y altamente competitiva dentro de su rubro. / The company has been created to satisfy the needs of the people, this is the foundation of the Corporate Social responsibility (CSR), which proves to be the product of the actions and projects developed by the company in favor of the society and the environment, without leaving his lucrative order, this is the reason why we propose that using CSR also can generate profitability, integrating the primary purposes of the company; generate profits and fully satisfy the needs of the society.
In the first chapter of the thesis will present the importance of the pressure generated by the different social groups over the company, as well as the intervention of organizations such as the ONU to set parameters of environmental care and the initiative of entrepreneurs to act responsibly with the environment. The different theories of CSR will be exhibit, the relationship between this, the sustainable development and responsible investment will be explained.
In the second chapter, the correlation between CSR, profitability and competitiveness was analyzed through the financial approach and the appliance of basic methods, in order to evaluate the profitable of projects in CSR, then we defined the competitive advantage concept, the importance and application of CSR, and we established different management strategies to prevent and correct the impacts generated by the company to the environment, relating these concepts to investment in shares and appropriate management in order to generate profitability, gain a distinctive competitive advantage and developing corporate reputation.
Finally, in the third chapter of this thesis, we evaluated the results of the methods applied to the effluent treatment plant of the fishing company TASA, which demonstrated quantitative and qualitatively that the investment in CSR, also demonstrating the importance of CSR management which helped the company to become highly differentiated and competitive within its field.
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Una visión crítica a la rectificación de la información publicada en la Central de Riesgos a cargo de la Superintendencia de Banca Seguros y AFPRuiz Morales, Fatima Elizabeth 16 November 2021 (has links)
La Central de Riesgos es un registro de riesgos financieros, crediticios, comerciales y
de seguros a cargo de la Superintendencia de Banca Seguros y AFP, donde se
registra el endeudamiento financiero de las personas naturales y jurídicas, así como su
conducta de pago representada en calificaciones, todo como un historial crediticio.
Así, la central de riesgos es consultada por las empresas del sistema financiero antes
del otorgamiento de un crédito, pero cuando por error se asigna al deudor una
calificación crediticia que representa días de atraso, no solo se restringe el acceso al
crédito, también se vulneran derechos constitucionales como la buena reptación, se
generan problemas para suscribir contratos de alquiler, conseguir trabajos en áreas de
cobranza o manejo de dinero, etc.
La SBS en la Solicitud de Acceso a la Información Pública tramitada en el Expediente
2019-056403 informó que recibió 411 denuncias por problemas en la central de
riesgos en el año 2016, 514 en el año 2017, y 522 en el año 2018, lo cual demuestra
no solo una incidencia de error sino también un incremento.
Lo que nos permite evidenciar que la información de la central de riesgos es
constantemente rectificada y ello implica un grave perjuicio porque la rectificación no
cambia la información errada por la correcta, solo se publica una aclaración de lo que
se dijo equivocadamente y lo que se debería haber dicho.
Por ello, un reporte errado no puede ser subsanado plenamente, incluso la SBS
informó en la Solicitud de Acceso a la Información Pública, expediente 2019-24195,
que ni siquiera judicialmente se puede lograr la modificación de la información
reportada, ya que incluso los pedidos de Habeas Data del Poder Judicial no modifican
la data, sino solo restringen su divulgación.
No obstante, por reportes errados la SBS publica solo dos sanciones, ambas en el
2014, una de 8 UIT por activar tarjetas de crédito sin contrato y remitir información a
las centrales de riesgos y, otra de 33 UIT por no realizar la rectificación del reporte en
los plazos legales, lo que demuestra que no se está valorando en su real magnitud el
problema, por ello, consideramos existe una oportunidad de mejora que debe ser
evaluada y/o analizada para adecuar la legislación y lograr que las empresas hagan un
mejor control de su riesgo operacional y legal.
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¿Las empresas involucradas en temas de corrupción pueden utilizar Programa de Compliance Ex - Post como herramienta que asegure su continuidad comercial y aportar a la recuperación de reputación?Salas Cabrera, Giuliana Maruja 16 March 2021 (has links)
Plantear la efectividad de la función “ex-post” de los Programas de Compliance en
empresas que se han visto involucradas en temas de corrupción, que puedan haber sido
generadas por el órgano directivo, plana gerencial o cualquier empleado.
Los beneficios de los Programas de Compliance han sido principalmente difundidos desde
su aporte a la prevención y al fortalecimiento de una “cultura de cumplimiento”, sin
embargo, en este artículo se propone extender sus beneficios hacia situaciones en donde
las empresas que ya realizaron actos que “no cumplieron” con las expectativas o
estándares planteados en los Programas de Compliance, desde su rol preventivo,
consideren útil la implementación de estos Programas como una forma de mitigar el
impacto que un involucramiento en actos de corrupción haya podido generar, y así lograr
mantener su actividad que vaya de la mano con una renovación de los estándares
corporativos.
En este tipo de circunstancias es que cobra mayor importancia el que se pueda llegar a
evidenciar apropiadamente que el Programa de Compliance, desde su rol “Ex-Post” no se
trate de un simple documento con una “letra muerta”, que sólo sirva para “aparentar” o
“maquillar” una actitud de renovación del compromiso de la empresa, sino que por el
contrario sea muestra clara de los objetivos planteados por las empresas en su ánimo de
fomentar nuevos valores que permitan alcanzar la “reconstrucción de su moral”.
Ahora bien, la forma en cómo las empresas podrán evidenciar un real contenido y
adherencia a los principios que establecen los Programas de Compliance dependerá de
cada empresa dentro de su ámbito de libertad de gestión, sin embargo, en el presente
artículo se busca proponer componentes mínimos de los Programas de Compliance que
sirvan de base para la finalidad planteada. / Trabajo de investigación
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Aproximación a una legislación nacional en responsabilidad social empresarial para la emisión de reportes de sostenibilidadZapata Gutiérrez, Luis Iván 20 March 2013 (has links)
La presente investigación es una aproximación a una legislación nacional en
Responsabilidad Social Empresarial para la emisión de Reportes de
Sostenibilidad
Este tema resulta importante, principalmente como resultado del crecimiento
de las actividades económicas que implican el permanente proceso y desarrollo
empresarial en nuestro país. Lo cual conlleva a un mayor grado de compromiso
por parte de las empresas, del gobierno y de todos los intervinientes para
evitar el beneficio de un reducido sector de esa actividad económica.
Bajo ese contexto, analizaremos y plantearemos la necesidad de implementar
una ley que regule la presentación de reportes de sostenibilidad de las
empresas, de acuerdo a diversos componentes que de manera práctica son
utilizados en su elaboración, siguiendo lo establecido por estándares
internacionales.
La realización de esta investigación se justifica en salvaguardar la seguridad
jurídica. Esto, debido a que una legislación sobre los reportes de sostenibilidad
pondría al Perú a la vanguardia de normar este aspecto y lo colocaría como un
país promotor de la inversión, donde, las actividades empresariales se
desarrollan en concordancia con altos criterios éticos, sociales, económicos y
ambientales.
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