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Inovação aberta : uso e implicações nas indústrias de confecção do norte do Paraná /Rossi, Andressa Karen. January 2018 (has links)
Orientador: Galdenoro Botura Júnior / Banca: Paula da Cruz Landim / Banca: João Carlos Riccó Placido da Silva / Resumo: A concorrência entre as empresas mostra que a necessidade de inovar e se diferenciar é cada vez mais premente e as organizações estão se conscientizando mais desta tendência. A inovação está se tornando um processo aberto mediante a natureza colaborativa e distributiva que o trabalho e o compartilhamento de conhecimento têm influenciado. O conceito de Inovação Aberta se caracteriza como um modelo de desenvolvimento de produtos ou tecnologias colaborativas, onde as indústrias e organizações promovem ideias, pensamentos, processos e pesquisas abertos, a fim de melhorar o desenvolvimento de seus produtos, prover melhores serviços para seus clientes, aumentar a eficiência e reforçar o valor agregado. Esse tipo de inovação tem avançado e as empresas tem se valido dela em função das ideias e estratégias serem discutidas externamente, mantendo o caráter colaborativo, possibilitando a geração de novos conhecimentos que, ao serem disponibilizados em seu entorno, elevam a lucratividade com seus potenciais. Esta pesquisa teve como objetivo retratar o cenário da Inovação Aberta nas Indústrias da Confecção, tendo como estudo de caso as indústrias da confecção do Polo do Norte do Estado do Paraná, de forma a identificar, quantificar e qualificar o uso da Inovação Aberta nestas indústrias, analisando o potencial que a adoção desta abordagem tem para modificar o atual cenário industrial da região. A pesquisa identificou que os altos investimentos realizados pelas empresas participantes são d... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: The competition among companies shows that the need to innovate and differentiate is increasingly pressing and organizations become more and more aware of this t rend. Innovation is becoming an increasingly open process through the collaborative and distributive nature that the labor and knowledge sharing have influenced. The concept of Open Innovation is characterized as a model for the development of collaborativ e products or technologies, where industries and organizations promote ideas, thoughts, processes and open researches, aiming to improve the development of its products, provide better services for its customers, increase efficiency and enhance value added . This kind of innovation has advanced and companies have made use of it in terms of ideas and strategies to be discussed externally, keeping the collaborative character, allowing the generation of new knowledge which, when being made available in its envi ronment, increases its profitability with its potential. This research aims to portray the scenario of Open Innovation in the Clothing Industries, having as a case study the Clothing Industries of the North Pole of the State of Paraná, in order to identify, quantify and qualify the use of Open Innovation in these industries, analyzing the potential that the adoption of this approach has to modify the current industrial scenario of the region. The research identified that the high investments made by the par ticipating companies are directed to the research and... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre
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Inteligência competitiva em uma empresa líder de mercado /Hubner, Roseli, Riccardi, Riccardo, 1918-, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2003 (has links) (PDF)
Orientador: Riccardo Riccardi. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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A gestão do conhecimento para inovação nas empresas do setor de software da região de Blumenau /Bonin, Paulo, Rodrigues, Leonel Cézar, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2003 (has links) (PDF)
Orientador: Leonel Cézar Rodrigues. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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Análise de indicadores de desempenho organizacional nas pequenas empresas de confecção de camisetas em malha de Brusque-SC /Cardoso, Amilton Fernando, Hoeltgebaum, Marianne, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis. January 2005 (has links) (PDF)
Orientador: Marianne Hoeltgebaum. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.
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Novas formas de atuação empresarial na construção do desenvolvimento sustentável :contribuições de um estudo comparativo entre experiências de responsabilidade social empresarial e de economia de comunhão /Dallabrida, Ivan Sidney, Sampaio, Carlos Alberto Cioce, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional. January 2004 (has links) (PDF)
Orientador: Carlos Alberto Cioce Sampaio. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Humanas e da Comunicação, Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.
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Reflexos da institucionalização de hábitos e rotinas organizacionais nos estágios evolutivos da contabilidade gerencial /Macohon, Edson Roberto, Beuren, Ilse Maria, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2008 (has links) (PDF)
Orientadora: Ilse Maria Beuren. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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Ambiente de inovação em uma organização hospitalar :percepção por meio de um sistema de informação /Raduenz, Genemir, Machado, Denise Del Prá Netto, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2010 (has links) (PDF)
Orientadora: Denise Del Pra Netto Machado. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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Estratégias de responsabilidade social e stakeholders :os esforços para conciliar os desafios no SESI Boa Vista-RR-Brasil /Brito, Márcia Regina Coelho de, 1976-, Dreher, Marialva Tomio, 1965-, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2011 (has links) (PDF)
Orientador: Marialva Tomio Dreher. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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Cultura de organizações em diferentes estágios de internacionalização /Heinzmann, Lígia Maria, Machado, Denise Del Prá Netto, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração. January 2011 (has links) (PDF)
Orientador: Denise D. P. N. Machado. / Tese (doutorado) - Universidade Regional de Blumenau, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.
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Estratégias de gestão social nas empresas de Boa Vista (RR) :uma leitura sobre a qualidade de vida dos stakeholders /Pontes, Heloisa Helena Silva de, Dreher, Marialva Tomio, 1965-, Universidade Regional de Blumenau. Programa de Pós-Graduação em Administração. January 2011 (has links) (PDF)
Orientador: Marialva Tomio Dreher. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.
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