227f. / Submitted by Oliveira Santos Dilzaná (dilznana@yahoo.com.br) on 2013-10-09T12:57:03Z No. of bitstreams: 1 PDF Final Olívia Biasin Dias.pdf: 3743004 bytes, checksum: b86d36f561dbc6f2e37a563e33fb3a31 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Portela (anapoli@ufba.br) on 2013-10-30T18:18:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 PDF Final Olívia Biasin Dias.pdf: 3743004 bytes, checksum: b86d36f561dbc6f2e37a563e33fb3a31 (MD5) / Made available in DSpace on 2013-10-30T18:18:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PDF Final Olívia Biasin Dias.pdf: 3743004 bytes, checksum: b86d36f561dbc6f2e37a563e33fb3a31 (MD5) / CAPES / A tese aborda a diversidade racial e cultural baiana por meio das observações dos viajantes estrangeiros Maria Graham, Charles Darwin, Daniel Kidder, conde de Suzannet, Robert Avé-Lallemant, Maximiliano de Habsburgo e Louis e Elizabeth Agassiz, que estiveram no Brasil, e passaram pela Bahia, no transcurso do século XIX. Demonstra-se como o componente humano – especialmente o negro, o índio e o mestiço – constituía objeto de interesse e apreciação desses agentes históricos. Além disto, constata-se que os temas: raça, religiosidade, educação e imigração europeia eram considerados fatores que poderiam afetar o grau de progresso e civilização da província da Bahia e, até mesmo, do Brasil. Para tanto, analisa-se de que modo as ideias e concepções de mundo presentes nos olhares dos visitantes gestaram imagens e representações acerca da Bahia oitocentista.This paper analyzes how the racial and cultural diversity in Bahia was observed by eight foreign travelers who visited Brazil and went through Bahia, Maria Graham, Charles Darwin, Daniel Kidder, conde de Suzannet, Robert Avé-Lallemant, Maximiliano de Habsburgo e Louis e Elizabeth Agassiz,in the course of the nineteenth century, demonstrating how the human component - especially the black, Indian and mestizo - became object of interest and appreciation of these historical actors. It appears as items race, religion, education and European immigration were considered as factors that could affect the degree of progress and civilization of the province of Bahia and even Brazil. Therefore, I seek to identify how the ideas and worldviews present in the visitor‟s eyes gave birth images and representations about the nineteenth-century Bahia. / Salvador

Submitted by Navjeet Singh Gill (navjeetgill7@gmail.com) on 2018-02-23T18:00:11Z No. of bitstreams: 1 2017-18_Navjeet_Gill v6.pdf: 1539898 bytes, checksum: c559bf4e5d8539b1b89e7d6f75555716 (MD5) / Approved for entry into archive by Josineide da Silva Santos Locatelli (josineide.locatelli@fgv.br) on 2018-02-23T18:06:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2017-18_Navjeet_Gill v6.pdf: 1539898 bytes, checksum: c559bf4e5d8539b1b89e7d6f75555716 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-02-26T12:51:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017-18_Navjeet_Gill v6.pdf: 1539898 bytes, checksum: c559bf4e5d8539b1b89e7d6f75555716 (MD5) Previous issue date: 2018-01-16 / This empirical research examines the relationship between board’s diversity and firm performance, providing a comprehensive quantitative analysis between diversity factors (demographic - gender and race, cognitive - age, education, role and network) and financial factors (ROA, ROE, ROIC, asset turnover and current ratio) in the component companies of the FTSE 100 index. The dataset also includes a wide array of information about 1053 board members. The results indicate that a diverse board positively impacts ROA, ROIC, asset turnover and current ratio but were insignificant for ROE. It proves that diversity leads to better social reputation, performance and financial performance. / Esta pesquisa empírica examina a relação entre a diversidade do conselho e o desempenho da empresa, fornecendo uma análise quantitativa significativa entre os fatores de diversidade (demográfico - gênero e raça, idade cognitiva, educação, papel e rede) e fatores financeiros (ROA, ROE, ROIC, rotatividade de ativos e liquidez geral) nas empresas que compõem o índice FTSE 100. O conjunto de dados também inclui uma ampla gama de informações sobre 1053 membros do conselho. Os resultados indicam que um conselho diversificado impacta positivamente no ROA, ROIC, rotatividade de ativos e liquidez geral, mas são insignificantes para ROE. Isto demonstra que a diversidade leva a uma melhor reputação social, performance e desempenho financeiro.