I conduct an examination of the deferred revenue account. I provide descriptive evidence of deferred revenue both at an industry-level and a macro-level, and I examine whether managers use discretion in deferred revenue around earnings benchmarks. I develop a model to measure the normal change in short-term deferred revenue, and examine how the abnormal change varies across the pre-managed distribution of three common earnings benchmarks. My results show that managers delay recognition of revenue using deferred revenue when pre-managed earnings exceed benchmarks by a large margin, and accelerate the recognition of revenue using deferred revenue when premanaged earnings just miss or miss benchmarks by a large amount. I document the prevalence of accelerated revenue recognition, and show that meeting or just beating the annual consensus analyst forecast is where the most cases of suspected accelerated revenue recognition occur. The results are next strongest for the avoidance of earnings decrease benchmark and weakest for the avoidance of loss benchmark. I examine whether conventional abnormal accrual models reflect discretion in deferred revenue, and whether discretion in deferred revenue is associated with lower earnings quality. I show that deferred revenue changes are a leading indicator of future earnings. My results indicate that discretion in revenue can lower the predictability of sales regardless of whether it is of an aggressive or conservative nature.

Idag erbjuder de flesta företag sina anställda en förmånsbestämd tjänstepension. Tjänstepensionen innebär för vissa företag stora kostnader och ska redovisas av företagen. IAS 19 - Ersättning till Anställda är den standard som börsnoterade koncerner i Sverige ska följa. Problematiken med redovisningen uppstår i och med att många antaganden ska göras om pensionsförpliktelsen. Ett antagande som ska göras är en förväntad avkastning på de förvaltningstillgångar som fonderar den förmånsbestämda pensionsplanen. Företagsledningen har en viss frihet i att göra det antagandet, men det ska på längre sikt spegla den faktiska avkastningen. Friheten i antagandet kan bidra till att företagen använder den förväntade avkastningen för earnings management. Uppsatsens syfte är att förklara om företagen använder det utrymme som finns i antaganden om förväntad avkastning på förvaltningstillgångarna för earnings management. Utifrån kännetecken på earnings management, som konstaterats i tidigare forskning, undersöker vi hur företag listade på Nasdaq OMX Stockholm använder den förväntade avkastningen. Vi antog en positivistisk kunskapssyn och studien genomfördes med en kvantitativ metod där vi utgick från informationen i företagens årsredovisningar. De 227 observationerna analyserades utifrån uppställda forskningsfrågor som utvecklats ifrån begrepp hämtade ur teorin. Empirin testades genom olika tillvägagångssätt. Utgångspunkten var uppsatsens undersökningsmodell, men andra undersökningsmetoder användes för att ge djup till analys och slutsats. Efter genomförd analys kan vi konstatera att inga samband hittades mellan de olika kännetecknen för earnings management och antaganden om förväntad avkastning. Trots att volatilitet rådde för den verkliga avkastningen så överensstämde den förväntade och faktiska avkastningen på längre sikt. Det tyder på att företagen följer de punkter som finns i IAS 19.

På senare tid har finansiella skandaler fått ett allt större utrymme i media, vilket skapat en debatt bland allmänheten och näringslivet om revisorns förtroende. Revisionsbranschen utgör en av de viktigaste grundstenarna i samhällsekonomin och ett minskat förtroende för dem är problematiskt. Då förtroende är viktigt, är det nödvändigt att känna till hur revisorer skapar ett förtroende och vad det påverkas av. Uppsatsen avser att beskriva hur revisorer skapar förtroende, vad som påverkar revisorernas förtroende samt att belysa de konsekvenser och risker som finns med minskat förtroende. Studien använder sig av beskrivande metoder, där primärdata består av intervjuer med respondenter och sekundärdata tillhandahölls av vetenskapliga artiklar, böcker, tidningsartiklar och webbsidor. Studien har genomförts med en kvalitativ metod, där verkligheten studerades genom att tillämpa abduktion. Igenom studien kontrolleras det att uppsatsen håller en hög reliabilitet, validitet och objektivitet. Denna empiriska studie visade att revisorns kompetens är centralt för att dess klienter och intressenter ska kunna lita på denne. För att det ska säkerställas att revisorn har de kunskaper som krävs och att det inte finns oseriösa revisorer, är det viktigt att revisorer kvalitetskontrolleras. Författarna har kommit fram till att revisorerna arbetar förhållandevis lika när det gäller kraven och dess ansvar för att skapa förtroende. Detta troligen på grund av att de stora revisionsbyråerna har goda förutsättningar i form av interna system, utbildningar och tillgång till expertis. Förtroendet mellan en revisor och dess klient samt övriga intressenter är relationsbaserat och växer fram med tiden. Förutom kompetens- och kvalitetskontroll bygger revisorers förtroende på att dagens regelverk är bra utformad, revisorers tystnadsplikt och oberoende samt att revisorn har de rätta personliga kvalifikationerna. En konsekvens av ett minskat förtroende för revisorer kan vara att fler bolag kan helt enkelt väljer bort revisionen, vilket även kan komma att påverka hela samhällsekonomin. Slutligen har studien klarlagt att strikt reglering gentemot företagsledningar/internrevisorer och revisorer när det gäller olagliga former av vinstmanipulering inte finns idag. Ett möjligt område för vidare forskning inom ämnet skulle vara att undersöka stora respektive små företags förtroende för revisorer eller att fördjupa sig i om det finns några skillnader i förtroendet för godkända respektive auktoriserade revisorer samt varför. Ett annat tänkbart område är att kontakta några stora respektive små aktiebolag för deras kommentarer och då fördjupa sig i frågan varför revisorer är inblandade i vissa finansiella skandaler. Slutligen skulle ett tänkbart område kunna vara att undersöka massmedias påverkan i revisionens förtroendeskapade process.

Syftet i denna studie är att undersöka förekomsten av resultatmanipulering samt graden av dess förekomst under året för ett vd-byte och året efterföljande ett vd-byte. Tidigare forskning har visat att resultatmanipulering förekommer och att fenomenet i amerikanska och australiensiska företag är kopplat till vd-byten där resultatmanipulering har använts för att sänka resultatet under året för vd-bytet och sedan i syfte att höja resultatet under åren efter ett vd-byte. Urvalet utgörs av företag ur Stockholmsbörsens Large Cap-lista registrerade under perioden 2006 till 2009. Efter bortfall är antalet företag i urvalet 48. Metoden är kvantitativ och består av insamling av sekundärdata. Jones modifierade modell används för att mäta förekomsten av resultatmanipulering och sedan undersöks dess samband med vd-byte. Resultatet visar att resultatmanipulering förekommer samt att företagen tenderade att justera resultaten neråt. Sambandet mellan vd-byten och resultatmanipulering var inte signifikant, men resultatmanipulering förekom i stor utsträckning under året efter ett vd-byte relativt övriga år.

This paper studies the quality of mandatory financial forecasts which announced by Taiwan lists and OTC companies ¡]hereinafter called ¡§the companies¡¨¡^. Does outside financial analyst can offer the public users more useful financial forecast than the companies¡H What¡¦s the difference on precision between financial forecasts issued from the companies and outside analysts¡HBesides, this paper also tests if the companies would perform earnings management for meeting the public expectation. The empirical results indicate that for public investors, the mandatory financial forecasts issued by the companies didn¡¦t show better accrual precision than the financial forecast issued by outside analysts. There wasn¡¦t any significant difference on degree of differential between financial forecast prepared by outside analysts and the companies. The risk for using both of the financial forecasts are the same. That means the investors can rely on none of the companies and outside analysts¡¦ forecasts to do investment decision. And the companies performed earning management to meet the consistent expectation of earning arose from market which can avoid the bad result when the actual financial report differ from forecast. In summary, the mandatory financial forecasts in Taiwan can not offer timely useful information to investors. Most of them only increase the preparation cost and control cost. Some of the companies even use them as the tool to collect money from public for personal welfare. We recommend the government authorities to consider the benefit of voluntary financial forecast system in UAS when they are reviewing the mandatory financial forecast system. The voluntary financial forecast system may solve the problems of incomplete predictability of financial forecast and asymmetry of information, finally increase the usefulness of financial forecasts.

Abstract This thesis is examining not only the relationship between earnings management and information disclosure but also which information disclosure dimensions influence earnings management in banks and financial holding corporations. I classified the information into five dimensions and they are independent variables in this thesis. Due to different industrial characteristics among financial and other industries, I didn¡¦t use The Healy Model ( 1985), The Jones Model (1991), The DeAngelo Model(1986), The Modified Jones (1995) Model to estimate earnings management. Instead, I choose eight proxies selected in Liu¡¦s paper (1999), and they are Bad Debt, Provisions of Other Loss, Gain on Disposal of Investment, Loss on Disposal of Investment, Gain -Disposal of Fixed Asset, Loss -Disposal of Fixed Asset, Gain on Trading S-T Investment, Loss on Trading S-T Investment as the earnings management proxies for financial industry. Hence, I also chose those proxies as my earnings management proxies. The results show that the total scores of information disclosure are not related to earnings management in banks and financial holding corporations. On the other hands, it is the score of information disclosure dimensions related to earnings management. It demonstrates that different information disclosure dimensions influence the earnings management in different ways for banks and financial holding corporations. Key words: earnings management, information disclosure, banks, financial holding industry

This paper tests the relationship between ownership/leadership structures and stock returns for firms listed in Taiwan. A ¡§Governance Index¡¨ is built based on four different aspects of the company¡¦s governance structure: 1.) CEO duality, 2.) Size of the board of directors, 3.) Managements¡¦ shareholdings and 4.) Block shareholders¡¦ holding. This index is used as a proxy measure of the effectiveness of corporate governance mechanism. I show that firms identified by the governance index as under sounding governance outperform those under poor governance. The results indicate that the corporate governance index built in this study is a valid measure in evaluating the effectiveness of corporate governance of firms in Taiwan. I demonstrate one additional application of the governance index constructed in this dissertation by showing that firms (identified by the governance index) with strong corporate governance mechanism effectively constrain the propensity of managers to engage in earnings management and improve the quality of reported earnings. Corporate governance is an effective monitoring device of the quality of financial reporting. Firms with poor governance structure are more likely to avoid reporting small losses by reporting small positive earnings. Furthermore, the magnitude of abnormal accruals is significantly related to governance level. Firms with weak corporate governance structures are more likely to use discretionary accruals to raise reported earnings.

Earnings management can be used to respond to a variable economics environment to improve firm performance under efficient contracting perspective but earnings management can also be abused to hurt a firm¡¦s performance under opportunistic behavioral perspective. Investors, therefore, have difficulty to understand and know about the purpose of earnings management, especially for firms in Taiwan that are very likely to engage in earnings management due to poor governance. Although numerous literatures have shed light on managers¡¦ incentives on earnings management and the effects of earnings management on firm performance, little attention has been devoted to disentangle the relation among corporate governance, earnings management and firm performance. The purpose of this dissertation is to unravel manager¡¦s intension on earnings management and to clarify whether proper governance can alleviate the abuse of earnings management and, therefore, enhance firm performance. Without distilling the effect of corporate governance on earnings management, the empirical results indicate that there is an inverse relation between earnings management and firm performance, implying that managers are more likely to exploit the latitude of earnings management to mislead investors and gain opportunistic profit. This dissertation further examines the relation between earnings management and the features of corporate governance including ownership structure and board characteristics. These results show that stronger corporate governance can effectively reduce the abuse of earnings management. Furthermore, this dissertation provides the evidence that the relation between earnings management and firm performance is improved when the use of earnings management is monitored under proper governance.

While improving the seasoned equity offerings, companies often manipulate the earnings or window the financial statements to get approval and increase IPO prices, and thus acquiring the funds easier. The main focus for this study is to exam whether the firms listed in Taiwan Stock Exchange manipulate earnings through discretionary accruals before the seasoned equity offerings, and the relationship between pre-issue discretionary accruals and the post-issue earnings, operating performance and long-term stock returns. The sample observed consists of 226 firms listed in Taiwan Stock Exchange conducting seasoned equity offering from 1991 to 1998 and the Modified Jones Model was used to estimate the discretionary accruals basing on the financial statements of the year. The discretionary accruals are the main research variables. The empirical results show that: 1. Firms listed in Taiwan Stock Exchange intend to manipulate the discretionary current accruals before conducting the seasoned equity offerings in order to improve earnings, and the larger pre-issue discretionary accruals, the larger the decline of post-issue earnings. 2. The post-issue total asset returns are clearly negatively correlated to the discretionary current accruals in the year before the seasoned equity offerings, indicating that the adjustment of discretionary accruals will influence the post-issue operating performance. 3. Excluding the possible influences from the industry, the discretionary current accruals present significantly negative effect on the post-issue operating performance. The level of earnings management becomes larger, the post-issue long-term stock return will decline greater.

Based on the Statement of Financial Accounting Standards No.39, the employee bonus plan is treated as an expense item rather than earnings distribution of a firm. The empirical study examines the relationship between complementary measures of expensing employee bonus plan and earnings management. This research hypothesizes that managers will have stronger incentives to manage earnings when the new regulation will start to implement. This research empirically tests the differences in earnings management behaviors between Taiwanese technology firms and Taiwanese nontechnology firms. This research used the Modified Jones model (1995) to measure the discretionary accruals and design a regression model to testify empirical tests. This research also used pair t-test to examining the mean difference tests. The empirical results indicate that there is a significant difference between the dummy variable for industry classification and discretionary accruals. There is a significant positive relationship between discretionary accruals and earnings. There is a significant negative relationship between discretionary accruals and cash flow from operations. There is a significant difference between the discretionary accruals and administrative expenses. There is a strong connection between new regulation and managers¡¦ bonus. In order to protect their self-interests, the results show the changeable of earnings management behaviors.