Submitted by Carlotta Pugliese (carlotta.b.pugliese@gmail.com) on 2017-01-14T14:35:39Z No. of bitstreams: 1 THESIS CARLOTTA - FGV - biblioteca.pdf: 687706 bytes, checksum: 2d817b78aeec4e7b9f69bc57cb1d6509 (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2017-01-24T13:15:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 THESIS CARLOTTA - FGV - biblioteca.pdf: 687706 bytes, checksum: 2d817b78aeec4e7b9f69bc57cb1d6509 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-03T14:30:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 THESIS CARLOTTA - FGV - biblioteca.pdf: 687706 bytes, checksum: 2d817b78aeec4e7b9f69bc57cb1d6509 (MD5) Previous issue date: 2016-12-15 / A presente tese destina-se a analisar um novo modelo de negócio, que baseia as principais actividades de uma empresa numa plataforma digital. Nesse sentido, duas empresas – Uber e Airbnb – foram analisadas em detalhe. Uma visão geral de cada empresa, uma análise de que tipo de modelo de preços e alguns dados financeiros são apresentados. De forma a conseguir proporcionar conclusões acerca da questão fulcral deste trabalho, de como é que, através de plataformas digitais, se consegue criar valor, é necessário examinar alguns conceitos teóricos, tais como a 'network effects', confiança ou 'economia partilhada'. O conceito com mais peso para o desenvolvimento deste trabalho foi, certamente, o da 'economia partilhada', visto que este tipo de economia está em crescimento e permite às pessoas conectarem-se umas com as outras e, dessa forma, gerarem actividade, o que é muito importante. Existe um modelo que é utilizado nesta tese, de forma a oferecer uma perspectiva mais clara de que elementos geram valor, no caso da utilização de uma plataforma. A plataforma permite que haja transações, o que leva à criação de valor.

Submitted by John Roggan (john.roggan@gmail.com) on 2015-04-10T11:49:45Z No. of bitstreams: 1 John Roggan_Master Thesis_EAESP_2015_Final.pdf: 4583536 bytes, checksum: f553cfd6f640f6182b0ad58632019295 (MD5) / Rejected by Luana Rodrigues (luana.rodrigues@fgv.br), reason: Dear John, Please make the following changes in your thesis: 1) Remove the markers with numbers and letters in the top of the first pages. The counting of pages starts on the first page, however the page numbers should be viewed only from the introduction. 2) There are only 3 field of knowledge of MPGI registered in CAPES (The Government Department responsible for the rules of Masters Programs) and they are: Economia e Finanças Internacionais, Internacionalização de Empresas e Gestão e Competitividade em Empresas Globais. In your case the knowledge field is Gestão e Competitividade em Empresas Globais. Therefore I advise you to put the area recorded in CAPES. After you modify this itens, please submit it again. Best, Luana de Assis Rodrigues Cursos de Pós-Graduação – Post Graduate Program (55 11) 3799-3492 SRA - Secretaria de Registros Acadêmicos on 2015-04-10T15:01:37Z (GMT) / Submitted by John Roggan (john.roggan@gmail.com) on 2015-04-10T15:46:23Z No. of bitstreams: 1 John Roggan_Master Thesis_EAESP_2015_Final.pdf: 4639073 bytes, checksum: ae23669af44d70a83215638ca2806d99 (MD5) / Approved for entry into archive by Luana Rodrigues (luana.rodrigues@fgv.br) on 2015-04-13T12:22:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 John Roggan_Master Thesis_EAESP_2015_Final.pdf: 4639073 bytes, checksum: ae23669af44d70a83215638ca2806d99 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-04-13T12:22:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 John Roggan_Master Thesis_EAESP_2015_Final.pdf: 4639073 bytes, checksum: ae23669af44d70a83215638ca2806d99 (MD5) Previous issue date: 2015-03-10 / Equity crowdfunding, so financing a project or venture through many small investments of a large group of investors, has received growing attention from the media and scholars. The discussion is about whether crowdfunding could generally transform the way people collect funding for their projects or ventures. Whereas research has so far focused on exploring, why crowdinvestors are motivated to fund ventures, this study focuses on what motivates entrepreneurs to crowdfund. To do so, the study researched the motivation of 11 entrepreneurs to use German equity crowdfunding platforms. Because existing research on the motivation of entrepreneurs stayed largely superficial, this study uses a research approach novel in the field of venture financing, the means-end approach. With this approach the entrepreneurs’ reasoning to use equity crowdfunding was explored holistically, uncovering the entire thought processes leading to the decision to crowdfund. One of the findings is that entrepreneurs use equity crowdfunding to successfully collect funds from rather emotionally investing crowdinvestors to finance their ventures’ future growth and to signal investment viability to follow-up investors. Furthermore, entrepreneurs expect crowdinvestors to be engaged in and help the venture with marketing and feedback. Crowdfunding also allows entrepreneurs to keep decision-making power over the venture better than by using traditional sources of funding. The findings indicate that crowdfunding attracts entrepreneurs who could not secure funding from other sources of capital as well as entrepreneurs who see the additional benefits it can provide over other sources. / Equity crowdfunding, ou financiamento de um projeto ou empreendimento através de diversos pequenos investimentos ou um grande grupo de investidores, tem recebido uma crescente atenção da mídia e acadêmicos. A discussão questiona se crowdfunding pode de uma forma geral transformar a maneira como as pessoas captam capital para os seus negócios. Enquanto que pesquisas tem até então focado em explorar porque crowdinvestors têm motivação em financiar empreitadas, este estudo foca em revelar o que motiva empreendedores a procurar soluções de crowdfund. Para isso, o estudo investigou a motivação de 11 empreendedores que usaram plataformas alemãs de crowdfunding. Como estudos existentes sobre a motivação de empreendedores são na sua grande maioria superficiais, este estudo utiliza uma nova abordagem de pesquisa na área de financiamento de projetos, a abordagem de means-end. Sob essa abordagem a forma de pensar dos empreendedores em relação ao uso de equity crowdfunding foi estudada de forma holística, revelando todo o processo de raciocínio até a decisão final de optar por uma estratégia de crowdfunding. Uma das descobertas é que empreendedores usam equity crowdfunding para arrecadar fundos de crowdinvestors consideravelmente não-racionais (emocionais) para financiar o crescimento futuro de seus negócios e também sinalizar viabilidade de investimento para futuros investidores. Além disso, empreendedores esperam que crowdinvestors sejam engajados e ajudem tanto a promover o negócio como a dar feedback. Crowdfunding também possibilita que empreendedores mantenham o poder de decisão sobre a empresa mais facilmente se comparado a outras fontes tradicionais de financiamento. As descobertas indicam que crowdfunding atrai empreendedores que não conseguiriam arrecadar investimentos a partir de outras fontes de capital assim como empreendedores que entendem os benefícios adicionais que esta oferece em relação à outras fontes.

Submitted by Octhavio Martins (octhavio@gmail.com) on 2016-01-11T19:39:24Z No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-01-11T19:43:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) / Made available in DSpace on 2016-01-12T11:41:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MPGI Thesis - Octhavio Martins - jan2016.pdf: 689522 bytes, checksum: 94a3d686879f99f8dc15466021b9d2ff (MD5) Previous issue date: 2015-12-17 / O fenômeno das empresas born globals e a internacionalização de empresas brasileiras de base tecnológica são tópicos recentes na literatura acadêmica, devido também ao fenômeno ser recente. Não existem muitos estudados feitos com foco no mercado brasileiro, e os poucos que foram feitos, possuem um viés quantitativo. Esse estudo, entretanto, tem como objetivo analisar startups de maneira qualitativa. Uma extensa revisão de literatura foi desenvolvida a fim de melhor analisar as fundações nas quais o estudo seria desenvolvido, revisando os métodos de internacionalização, empreendedorismo no Brasil, e o fenômeno born global no geral. Entrevistas foram conduzidas com empreendedores no Brasil, que passaram pelo processo de internacionalização de seus modelos de negócios, a fim de reunir introspecções a respeito das peculiaridades do mercado brasileiro. Foram também analisados os fatores de escalabilidade de modelos de negócios dependentes de tecnologia, motivadores para a internacionalização, critério de seleção de mercados, programas governamentais, e o papel das startups brasileiras em uma perspectiva global. / The born-global phenomenon and the internationalization of Brazilian technology-based start-ups are very recent topics in the academic literature due to the phenomenon itself also being relatively recent. Not many studies have been made focusing on the Brazilian market, and the few ones that do focus on Brazil, have been made from a quantitative perspective. This study, on the other hand, aims to analyze start-ups qualitatively. An extensive literature review was developed to better analyze the foundations on which the study would be built on, reviewing internationalization methods, entrepreneurship in Brazil, and the born-global phenomenon in general. In addition, interviews were conducted with entrepreneurs in Brazil who have been through internationalizing their business models, in order to gather in-depth insights regarding the nuances of the Brazilian reality. The scalability of technology-dependent business models, internationalization triggers, criteria for selecting target markets, governmental programs, and the role of Brazilian start-ups in a global perspective, were also factors analyzed.

Submitted by Luis Felipe Banlaky (lfbanlaky@gmail.com) on 2016-02-16T11:51:20Z No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-02-16T11:55:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-16T13:44:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC BAnlaky Vf.pdf: 641222 bytes, checksum: 31c34432ebc64fafc11ddd149b5a648e (MD5) Previous issue date: 2016-01-14 / In a continuous survival effort, corporations search for different ways to expand their business within the market in which they already operate, or within new desired markets. To reach their objectives, the employees innovate through their initiatives, an act called corporate entrepreneurship. There are many ways that corporates can have an entrepreneurial behaviour, such as through the acquisition of another company. When acquiring a different company, a corporation has as its motivation the desire of some new attributes that either complement or will be part of their indicial objectives. After the acquisition, the integration process between the two (or more) partners is often complicated and painful. The aim of this study is to identify; what are the buying motivations, the problems encountered during the merging process of merge between the partners, and the lessons learned by big/medium corporations when acquiring a Start-up. There is a vast amount of literature concerning the acquisition by big corporations but, when talking about the acquisition of start-ups, one discovers an unexplored gap due to a lack of literature on this subject. The results of this study have been collected through in-depth interviews with employees and entrepreneurs that have taken part in the entire process of acquisition of SAMURAI by Momentum and of Save-me by Buscapé. The results are six suggestions of topics that should be taken into consideration by big/medium corporations when taking the decision of acquiring a start-up: (i) The client base of the acquired company should be previously considered; (ii) a closer contact between the management of both companies before the acquisition is crucial; (iii) hiring a consultancy company to advise during the merge process can be primordial; (iv) the entrepreneur has a central importance for the future of the merged firm; (v) the integration mode has to be carefully choice having the (iv) creation of a corporate venture as a great choice to be consider. / Em um esforço continuo de sobrevivência, corporações buscam meios para expandir seus negócios, seja dentro de seus mercados atuantes, ou na exploração de novos mercados. Para alcançar esse objetivo, inovações são realizadas pelos funcionários que, por meio de suas iniciativas, praticam o empreendedorismo coorporativo. São diversas formas em que o empreendedorismo corporativo se manifesta, dentre elas por meio de aquisições. Ao comprar uma outra empresa, a empresa compradora tem como motivação a busca de alguns atributos que complementem seus objetivos iniciais. Após a compra, o processo de integração entre as duas empresas é, por muitas vezes, complicado e penoso. O objetivo desse estudo é o de identificar quais são essas motivações de compra, os problemas enfrentados durante a integração entre as duas empresas, e quais são as lições aprendidas por grandes/médias corporações quando adquirem Start-ups. Muitos estudos atualmente tratam de temas relacionados à aquisição de empresas, porém, quando se trata de Start-ups, pouca literatura é encontrada. Os resultados dessa pesquisa são fruto de entrevistas com os gestores e empreendedores que participaram do processo de aquisição da SAMURAI pela Momentum e da Save-me pela Buscapé – empresas brasileiras. Os resultados são seis sugestões que devem ser consideradas por grandes/medias corporações antes e durante o processo de aquisição de uma strat-up: (i) A base de clientes da empresa comprada deve ser cuidadosamente considerada; (ii) um contato muito próximo entre os gestores das duas empresas é crucial antes da realização da aquisição; (iii) a contratação de uma empresa de consultoria em aquisições pode ser primordial durante o processo de integração; (iv) o empreendedor tem um papel de central importância para o future da nova empresa formada após a aquisição; (v) a forma como a integração entre as duas empresas ocorrerá após a compra deve ser cuidadosamente escolhida e (iv) a criação de uma corporate venture deve ser levada em consideração.

Submitted by Filipi Cabalzar (filipi.cabalzar@gmail.com) on 2016-03-14T16:50:48Z No. of bitstreams: 1 Filipi_Cabalzar-FGV.pdf: 1796240 bytes, checksum: 01172a998f6d8213f215f19b9525226c (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-03-14T16:55:22Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Filipi_Cabalzar-FGV.pdf: 1796240 bytes, checksum: 01172a998f6d8213f215f19b9525226c (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-14T17:30:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Filipi_Cabalzar-FGV.pdf: 1796240 bytes, checksum: 01172a998f6d8213f215f19b9525226c (MD5) Previous issue date: 2016-01-21 / Mathrix is an e-learning math website that will be launched in March 2016. This master thesis offered a unique chance to interact with experienced supervisors in venture capitalism and project investment. It could serve as guidelines for entrepreneurs who intend to raise funds. Starting with the company’s business plan, the thesis focuses on estimating the company’s value with its return on investment using three scenarios and taking into consideration the risks evolved. / Mathrix é um website e-learning de matemática que será lançado em Março, no ano 2016. Esta tese de mestrado permitiu uma oportunidade única de interação com profissionais experientes na área de capital de risco e projetos de investimento. Poderá ser utilizada como guia por empreendedores interessados em angariar fundos. Começando com o plano de negócio da empresa, a tese foca-se em estimar o valor da empresa, com o seu retorno de investimento, utilizando três cenários e tendo em consideração os respectivos riscos

Submitted by Alexandre Jacob Dahan (alexandrejacob.dahan@sciencespo.fr) on 2016-03-16T09:01:33Z No. of bitstreams: 1 Operational functions for innovative startups in France_MPGI 2016_Final Report.pdf: 2060248 bytes, checksum: dbc8287f2f7b13950e3798fecfc12d59 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Luiza Holme (ana.holme@fgv.br) on 2016-03-16T12:17:30Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Operational functions for innovative startups in France_MPGI 2016_Final Report.pdf: 2060248 bytes, checksum: dbc8287f2f7b13950e3798fecfc12d59 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-16T12:49:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Operational functions for innovative startups in France_MPGI 2016_Final Report.pdf: 2060248 bytes, checksum: dbc8287f2f7b13950e3798fecfc12d59 (MD5) Previous issue date: 2016-03-16 / This thesis will try to understand the importance of operational functions in French startups.A huge flexibility in tasks to be covered and a horizontal management characterize startups. Thus, it is very uncommon for newly created companies like startups to have a clear human resources management policy. Indeed, every partner or people in the startup may be brought to think about very large issues such as sales, business development, commercialization, marketing and technology or product development. This thesis will not scrutinize each task or the time spent at working in each of these tasks. It will rather look for the perception of the allocation preferences regarding each key function of the newly company. Whatever the sector in consideration or the startup stage of maturity, key functions that are perceived to make the startup successful are research & development and commercialisation. Managerial functions are not the most important ones. Technologyoriented startups consider the 'CEO function' as key whereas services startups do not put so much importance in it. Serial entrepreneurs might put more attention to marketing and fundraising functions rather than management function. Indeed, as experienced entrepreneurs, they also anticipate middle-term issues. Finally, entrepreneurs often have a bias regarding their academic background because they overestimate functions they think they can do compared to functions they are able to do. This thesis will try to show the link between operational functions exercised by a partner and the shares he owns in the startup. This link depends on the number of partners (known as shareholders), the type of partners (principal shareholders or secondary shareholders) and the impact of corporate governance regarding equity distribution. This work will lead to quantify and measure the importance of each basic function in newly created companies. In the end, it appears that partners’ responsibilities can explain equity distribution even if this criterion is not unique and sufficient enough. Indeed, functions’ importance is only one of the factors explaining equity distribution. Entrepreneurs perceive R&D and commercialization as Moreover, the thesis has also pointed out some limits (non-operational partners are neglected and assuming linearity of equity distribution based on functions’ respective weight might not be the best approach) / Nessa tese, é buscado um maior entendimento sobre a importância das funções operacionais nas startups francesas. Uma grande flexibilidade das tarefas a ser coberta e uma gestão horizontal caracterizam as startups. Desse jeito, não é muito comum para as empresas recentemente criadas como as startups ter uma politica clara de recursos humanos. Na verdade, cada participante na start-up pode ser levado a pensar de forma diferente em termos de vendas desenvolvimento de negócios, comercialização, marketing, tecnologia ou desenvolvimento de produto. Essa tese não vai explorar cada uma dessas tarefas. Mas vai procurar para identifcar a percepção sobre a alocação ótima de recursos para cada função chave da nova empresa. Qualquer seja o setor de mercado em consideração ou o estágio de amadurecimento da startup, funções chaves que são percebidas como sendo a base para start-ups bem sucedidas são pesquisa & desenvolvimento e comercialização. Funções de liderança não são tão importantes. Somente a startup focada na tecnologia tem uma 'função de chefe executivo' com maior importância do que as startups médias. Além disso, empreendedores em série, bem sucedidos ou não, focam predominantemente aspectos relacionados ao marketing e à captação de recursos em detrimento de aspectos ligados à gestão do negócio. No final, os empresários, muitas vezes tem um preconceito ao respeito da sua formação acadêmica porque ele sobrestimam funções que eles pensam poder fazer em comparação das funções que eles são capazes de fazer. Nessa tese, intent-se demonstrar a relação entre as funções ocupadas por um sócio e as ações que ele possui na startup. Essa relação depende do número de sócios (conhecido como acionistas), o tipo de sócios (acionistas principais ou acionistas segundarias) e o impacto na administração corporativa a respeito da distribuição do capital próprio.

Submitted by Pedro Lipkin Peçanha Rosa (pedro.lipkin@gmail.com) on 2017-09-18T02:36:17Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Pedro Lipkin_versão final.pdf: 884205 bytes, checksum: a99f9babe7ba75712b52acd920137268 (MD5) / Rejected by Thais Oliveira (thais.oliveira@fgv.br), reason: Prezado Pedro, boa tarde. Para que possamos aprovar seu trabalho, por gentileza, corrigir os itens abaixo: - Os títulos (capa e contracapa) devem estar em negrito; - O títulos (Agradecimentos, Resumo e Abstract) devem estar em negrito e também centralizados; - Informar a numeração de páginas no Sumário. Qualquer dúvida, entre em contato no e-mail mestradoprofissional@fgv.br ou ligue 3799-7764 Thais Oliveira on 2017-09-18T18:17:18Z (GMT) / Submitted by Pedro Lipkin Peçanha Rosa (pedro.lipkin@gmail.com) on 2017-09-19T14:16:46Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Pedro Lipkin_versão final.pdf: 889841 bytes, checksum: 269b56e519fca196cf886f9b49f81fa4 (MD5) / Rejected by Thais Oliveira (thais.oliveira@fgv.br), reason: Prezado Pedro, boa tarde! Por gentileza, retire a número da capa do seu trabalho, a numeração começa a partir da Introdução. Seria somente este detalhe, assim que reenviar a Dissertação, aprovaremos. Att. on 2017-09-19T16:12:03Z (GMT) / Submitted by Pedro Lipkin Peçanha Rosa (pedro.lipkin@gmail.com) on 2017-09-19T16:20:16Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Pedro Lipkin_versão final.pdf: 889066 bytes, checksum: 773de347be67245043523672dbaf9147 (MD5) / Approved for entry into archive by Thais Oliveira (thais.oliveira@fgv.br) on 2017-09-19T16:30:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação Pedro Lipkin_versão final.pdf: 889066 bytes, checksum: 773de347be67245043523672dbaf9147 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-19T16:58:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Pedro Lipkin_versão final.pdf: 889066 bytes, checksum: 773de347be67245043523672dbaf9147 (MD5) Previous issue date: 2017-08-23 / Desde 2000, a Endeavor Brasil apoia empreendedores através de um programa cujo principal ativo é a conexão com mentores, que podem ser investidores, executivos e outros empreendedores que já atingiram grande escala econômica. Esse trabalho visa investigar o impacto deste programa no crescimento das empresas apoiadas tanto em número de funcionários quanto na massa salarial. São utilizados dados do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE) para o período 2002 a 2013. Os resultados dos modelos indicam que o efeito do programa sobre as variáveis dependentes é significativo e positivo: entre 24% e 58% de aumento do número de funcionários e entre 38% e 78% de incremento da massa salarial real. Portanto, isto sugere que as conexões realizadas podem melhorar o desempenho das empresas apoiadas. A estimação do modelo com variável instrumental confirma o efeito positivo, mas os coeficientes não são estatisticamente significativos. / Since 2000, Endeavor Brazil has supported entrepreneurs through a program whose main asset is the connection with mentors, who may be investors, executives and other entrepreneurs who have already reached a large economic scale. This work aims to investigate the impact of this program on the growth of firms in both number of employees and in the salary mass. Data from the Ministry of Labor and Employment (MTE) are used for the period 2002 to 2013. The results indicate that the effect of the program on the dependent variables is significant and positive: between 24% and 58% increase in the number of and between 38% and 78% increase in the real wage bill. Therefore, this suggests that the connections made can improve the performance of the companies supported. The estimation of the model with instrumental variable confirms the positive effect, but the coefficients are not statistically significant.

Submitted by Danielle de Paula Renner (danirenner@yahoo.com.br) on 2018-01-09T12:08:10Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Danielle Renner_abstract emerald_4jan.pdf: 2386137 bytes, checksum: a8e55af3bd174351485509d6442eb92e (MD5) / Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2018-01-10T13:17:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Danielle Renner_abstract emerald_4jan.pdf: 2386137 bytes, checksum: a8e55af3bd174351485509d6442eb92e (MD5) / Made available in DSpace on 2018-01-16T11:17:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Danielle Renner_abstract emerald_4jan.pdf: 2386137 bytes, checksum: a8e55af3bd174351485509d6442eb92e (MD5) Previous issue date: 2017-11-29 / Este estudo tem como objetivo identificar e compreender as práticas e padrões criados no processo de institucionalização do campo formado por empresas de base tecnológica, constituídas a partir do conhecimento produzido na universidade de Campinas. A pesquisa analisou o conteúdo de 13 relatórios de atividades da agência de inovação da Unicamp. Em uma primeira fase identificou práticas criadas pela agência que contribuíram para a formação do ecossistema de inovação em Campinas para, em uma segunda fase, as categorizar em grupos de práticas. O estudo concentrou-se apenas na análise dos relatórios de 2003 a 2016 da agência de inovação da Unicamp, restringindo sua análise ao discursso deste órgão da universidade. Sob o ponto de vista acadêmico, a pesquisa evidenciou que para a formação de campos institucionais de inovação em torno de instituições de ensino brasileiras, o processo deve prever, cronologicamente, o relacionamento da universidade com: o governo (por meio do Fortec, para participar das discussões), as startups e empresas estabelecidas na região (para orientar a formação do conhecimento aplicado no campo) e por último a interação entre alunos e ex-alunos (para incentivar os alunos a reconhecerem o potencial de negócios e financeiro do conhecimento por eles gerado). A partir destes resultados, temos um incentivo para o desenvolvimento de um ambiente propício à criação de patentes e startups com tecnologia licenciada em universidades. O modelo pode ajudar outras instituições de ensino a rever seus processos de aplicação de conhecimento científico na resolução de problemas de mercado. Pelo nosso estudo, esta é a primeira pesquisa que relaciona ecossistemas de inovação e teoria institucional. Apesar de inovação não ser considerada normatizável, o ecossistema de inovação de Campinas apresentou-se institucionalizado, como foi apresentado na pesquisa

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:20:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 68060100578.pdf: 468496 bytes, checksum: 8f1264a7781bcd45e84e7a67a3c57e79 (MD5) Previous issue date: 2009-05-27T00:00:00Z / It is well-known the franchising market growth and the amount of franchised companies established in Brazil in the recent years. This growth, amongst other factors, comes from the great number of entrepreneurs whom have opted to this business model as a strategy for the acquisition of the first own business or for the expansion of the existing ones. In this context, it is necessary to understand the main factors that motivate these entrepreneurs to opt for the acquisition of franchises. The researches about entrepreneurship say that the business risk factor and the individual perception of risk are the main variables that drive the decision for a new business venture. In this context, this research evaluate how the propensity to risk of entrepreneurs who had opted for the acquisition of franchises influenced this decision compared to the typical behavior of investors in financial assets. This text will show that there are no evidences of an economical rationality behavior on the decision process for the acquisition of franchises. / É notório o crescimento das redes franqueadoras e da quantidade de franquias que vêm se estabelecendo no Brasil nos últimos anos. Este crescimento, dentre outros fatores, provêm do grande número de empreendedores que têm optado por este modelo de negócio como estratégia para aquisição, seja do primeiro negócio, seja para a expansão dos já existentes. Neste contexto, é preciso entender os principais fatores que levam estes indivíduos a optarem pelo franchising. Pesquisas sobre o tema empreendedorismo e as motivações que levam os indivíduos a empreender dão conta de que o fator risco do negócio e a percepção do indivíduo a respeito de tal risco é um dos mais relevantes no processo de tomada de decisão para a abertura do novo empreendimento. Neste contexto, este trabalho procurou avaliar como a propensão ao risco de empreendedores que optaram pela aquisição de franquias influenciou o processo de tomada de decisão destes indivíduos.

Submitted by Roberta Lorenzon (roberta.lorenzon@fgv.br) on 2011-05-25T16:50:16Z No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão(vera.mourao@fgv.br) on 2011-05-25T16:57:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Approved for entry into archive by Vera Lúcia Mourão(vera.mourao@fgv.br) on 2011-05-25T16:57:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-25T17:52:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 61090100024.pdf: 1203799 bytes, checksum: 12fa85733c38e4042b12e589de1e63cd (MD5) Previous issue date: 2011-02-22 / Spin-off é o processo de geração de novas empresas a partir de organizações existentes. Em modelos de inovação como o Open Innovation, onde a empresa utiliza tecnologias desenvolvidas por fontes internas e externas, buscando a constante maximização do retorno do investimento em inovação, é possível através de mecanismos como o spin-off alavancar oportunidades de negócios oriundas da base tecnológica da organização. Com um estudo qualitativo do tipo multi-caso, exploratório e descritivo, o objetivo desta pesquisa foi investigar como ocorre o processo de geração e desenvolvimento de spin-offs em pequenas e médias empresas brasileiras de base tecnológica, identificando as motivações e barreiras para geração deste tipo de spin-off no Brasil, bem como a governança e forma de captura do valor gerado pelas novas empresas por parte das empresas-mãe. Foram identificados quatro casos que atendiam as características da pesquisa: a) empresa-filha fundada com a participação de colaboradores da empresa-mãe; b) o spin-off visou a comercialização de tecnologia desenvolvida ou possuída pela empresa-mãe; c) empresa-filha foi ou é suportada pela empresa-mãe. Observações em campo e entrevistas semi-estruturadas foram conduzidas junto aos sócios, gestores e colaboradores das empresas-mãe e das novas empresas geradas. As oito proposições levantadas apontam que os investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e a cultura organizacional aberta ao empreendedorismo contribuem para a geração de spin-offs nas pequenas e médias empresas de base tecnológica. As principais motivações para a geração de spin-offs são: a) estratégia de diversificação da empresa-mãe; b) garantia de maior foco para uma tecnologia específica, que dentro da empresa-mãe não seria possível e c) completar a cadeia de valor da empresa-mãe. As iniciativas governamentais de apoio a criação de novas empresas são essenciais para o desenvolvimento de spin-offs, já que em todos os casos a maior dificuldade durante o processo era a obtenção de financiamento para o novo negócio. Outra evidência apontada foi o fato de quanto menor o porte da empresa geradora do spin-off tecnológico, maior se dar a relação entre esta e a nova empresa.