Made available in DSpace on 2013-04-24T14:16:58Z (GMT). No. of bitstreams: 2 1198104045.pdf: 17530033 bytes, checksum: 5d8a054f66083ab4120e22fd737c599e (MD5) 1198104047.pdf: 13012510 bytes, checksum: 656d78ac3817c01ec4f525ce90329e03 (MD5) Previous issue date: 1980-11-11 / O presente trabalho tem, como principal objetivo, analisar o relacionamento do setor de bens de capital sob encomenda e o Estado. O ponto central de enfoque é o processo de aquisição das estatais para tal tipo de bens, a licitação, dentro de um contexto mais amplo que é a própria política de compras dessas empresas e o conflito de interesses por ele originado. Para completar o quadro, impõe-se, paralelamente, que se examine qual o papel que o Estado vem desempenhado neste processo de compras, viabilizando, através de uma série de instrumentos, o próprio setor ofertante. Desta forma o clima de conflito antevisto no interior do processo de aquisição entre compradores e fornecedores é, na verdade, entremeado de inúmeros matizes que evidenciam a cooperação entre o setor e o Estado. Também este é um aspecto que nos compete examinar.

Con el presente análisis, se busca impulsar el concepto del mecanismo Obras por Impuestos, tanto en el sector público como privado, a fin de consolidarlo como una herramienta altamente efectiva en el cierre de brechas de infraestructura del país. En esa línea, los Capítulos 1 y 2 exponen en cifras las brechas de infraestructura de la que adolece el Perú, la cual se ha visto incrementada, por los embates del Fenómeno El Niño Costero, acaecido durante el verano del 2017. Por otro lado, a fin de resaltar los aspectos positivos que se incorporan en el país, en el Capítulo 3, se menciona la creación del nuevo sistema Invierte.pe, siendo uno de sus beneficios, la eliminación de procedimientos burocráticos que retrasaban las inversiones. A fin de entrar en materia, el Capítulo 4 describe el concepto de Obras por Impuestos, el perfeccionamiento de la legislación, y el proceso de su incorporación tanto en el sector público como privado, acorde a su regulación, Ley 29230; así también se presenta la estadística de su aplicación en el país. Finalmente, el Capítulo 5 plantea la Implementación de Oficina Desarrolladora de Obras por Impuestos, un proyecto que busca cooperar de forma directa con el bienestar social, pues pretende impulsar el trabajo conjunto del sector público y privado hacia el cierre de las brechas de infraestructura antes mencionadas. Este capítulo concluye con la evaluación económica-financiera de la idea de negocio, que, basado en las consideraciones descritas en la misma sección, da como resultado un proyecto RENTABLE. / With this analysis, we seek to promote the concept of the Works for Taxes mechanism, both in the public and private sectors, in order to consolidate it as a highly effective tool in closing the country's infrastructure gaps. In this line, Chapters 1 and 2 show in figures the infrastructure gaps that Peru suffers from, which has been increased by the onslaught of the El Niño Costero Phenomenon, which occurred during the summer of 2017. On the other hand, in order to highlight the positive aspects that are incorporated in the country, in Chapter 3, the creation of the new system Invierte.pe is mentioned, one of its benefits being the elimination of bureaucratic procedures that delayed investments. In order to enter into matter, Chapter 4 describes the concept of Works for Taxes, the improvement of legislation, and the process of its incorporation in both the public and private sectors, in accordance with its regulation, Law 29230; this also shows the statistics of its application in the country. Finally, Chapter 5 proposes the Implementation of the Office for the Development of Works for Taxes, a project that seeks to cooperate directly with social welfare, since it aims to promote the joint work of the public and private sector towards closing the aforementioned infrastructure gaps. This chapter concludes with the economic and financial evaluation of the business idea, which, based on the considerations described in the same section, results in a PROFITABLE project. / Tesis

Submitted by Noeme Timbo (noeme.timbo@metodista.br) on 2017-05-31T19:21:35Z No. of bitstreams: 1 Ivete Rolim Daniel.pdf: 1614688 bytes, checksum: 7a82e07936150f2dcf6e210566d1d76d (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-31T19:21:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ivete Rolim Daniel.pdf: 1614688 bytes, checksum: 7a82e07936150f2dcf6e210566d1d76d (MD5) Previous issue date: 2017-05-23 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This research has as main objective and general objective to understand how the practices of sharing of the knowledge management are applied in a public company of São Paulo. As a specific objective, to verify, analyze and identify the main reasons why the public company CETESB - Companhia Ambiental do Estado de São Paulo adopts knowledge, as knowledge sharing practice and the factors that favor or hinder the adoption of these practices and initiatives. In order to achieve this, we sought to gain a better understanding of the phenomenon that represents a set of processes that govern the creation, storage, dissemination and use of knowledge to achieve organizational excellence, based on the study of its main characteristics, the best way of sharing Knowledge. The study was developed under a qualitative approach, aiming at analyzing the existing approaches and models, indicating to the citizen taxpayers and the executives of the public organizations a panorama on the theme that generates new possibilities in the selection of actions related to the subject knowledge. The organization chosen for this study has invested in the construction and transfer of knowledge and in several improvements in its educational actions, fulfilling and ensuring excellence in its performance, mainly by the implementation of its higher school, strengthening its objectives, dissemination of knowledge, continuous updating and Encouraging the capacity for innovation through the sharing of knowledge. The method used was the case study with interviews and documentary analysis, which analyzed the knowledge sharing practices adopted by the organization, signaling to managers of public organizations, relevant aspects in this implementation and that will generate new alternatives for this public, In the adoption of knowledge sharing practices. / Esta pesquisa tem como interesse principal e objetivo geral compreender como as práticas de compartilhamento da gestão do conhecimento são aplicadas em uma empresa pública paulista. Como objetivos específicos verificar, analisar e identificar as principais razões pelas quais a empresa pública paulista CETESB – Companhia Ambiental do Estado de São Paulo adota o conhecimento, como prática de compartilhamento de conhecimento e os fatores que favorecem ou dificultam a adoção dessas práticas e iniciativas. Para isso buscou-se obter uma maior compreensão do fenômeno que representa um conjunto de processos que governa a criação, armazenagem, disseminação e a utilização do conhecimento para atingir a excelência organizacional, a partir do estudo de suas principais características, da melhor forma de compartilhamento dos conhecimentos. O estudo foi desenvolvido sob um enfoque qualitativo, pretendendo-se analisar as abordagens e modelos atualmente existentes, indicando ao cidadão contribuinte e aos executivos das organizações públicas um panorama sobre a temática que gera novas possibilidades na seleção de ações relacionadas ao assunto conhecimento. A organização eleita para este estudo investiu na construção e transferência de conhecimentos e em diversas melhorias em suas ações educacionais, cumprindo e assegurando excelência em sua atuação principalmente pela implantação da sua escola superior, fortalecendo seus objetivos, a difusão do conhecimento, a atualização contínua e incentivando a capacidade de inovação através do compartilhamento do conhecimento. O método utilizado foi o do estudo de caso com entrevistas e análise documental, onde foram analisadas as práticas de compartilhamento do conhecimento adotadas pela organização, sinalizando para gestores das organizações públicas, aspectos relevantes nessa implantação e que venham a gerar novas alternativas para esse público, na adoção das práticas de compartilhamento do conhecimento.

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Departamento de Economia, Brasília, 2018. / Submitted by Fabiana Santos (fabianacamargo@bce.unb.br) on 2018-09-14T20:26:52Z No. of bitstreams: 1 2018_LucasVitordeCarvalhoSousa.pdf: 2427295 bytes, checksum: fa872af7564305704a75d57c06b383d9 (MD5) / Approved for entry into archive by Fabiana Santos (fabianacamargo@bce.unb.br) on 2018-09-25T18:10:12Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2018_LucasVitordeCarvalhoSousa.pdf: 2427295 bytes, checksum: fa872af7564305704a75d57c06b383d9 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-09-25T18:10:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2018_LucasVitordeCarvalhoSousa.pdf: 2427295 bytes, checksum: fa872af7564305704a75d57c06b383d9 (MD5) Previous issue date: 2018-09-14 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ). / A presente tese tem como objetivos responder se a consolidação das firmas no setor de saneamento no Brasil é custo-efetiva e verificar os efeitos de variáveis climáticas (temperatura e precipitação) nos custos das firmas de saneamento (água e esgoto). Para isso, foi estimada uma função custo multiproduto flexível na forma funcional de uma Leontief Generalizada Quadrática (LGQ) para o período de 2008-2013. A LGQ é estimada por equações aparentemente não relacionadas (SUR) com efeitos fixos (within transformation), o que é denominado aqui como modelo SUR-W. Estimou-se também a eficiência econômica por meio do método não paramétrico denominado Análise Envoltória de Dados (DEA - Data Envelopment Analysis). Os resultados revelaram economias de escala, densidade e área, estatisticamente significativas, para qualquer tamanho de firma. Isso significa que a consolidação do setor de saneamento no Brasil, ou seja, a união de duas ou mais firmas é custo-efetiva. Nesse sentido, a regionalização das firmas acarreta em menor custo produtivo quando comparada a atual situação de elevada fragmentação do setor. Com relação as variáveis climáticas, a variável temperatura, em geral, apresenta uma relação direta com os custos. Por outro lado, em geral, uma variação positiva nos níveis de precipitação tende a reduzir os custos de produção. Por fim, no que refere a eficiência econômica, os resultados encontrados revelaram valores muito baixos para as firmas produtoras de água e esgoto, demonstrando a necessidade de melhorar a gestão dos recursos. / The present thesis aims to answer if the consolidation of firms in the sanitation sector in Brazil is cost-effective and to verify the effects of climatic variables (temperature and precipitation) on the costs of sanitation firms (water and sewage). For this, a flexible multiproduct cost function was estimated in the functional form of a Generalized Leontief Quadratic (GLQ) for the period 2008-2013. GLQ is estimated by seemingly unrelated regressions (SUR) with fixed effects (within transformation), which is referred to here as the SUR-W model. Economic efficiency was also estimated using the non-parametric method called Data Envelopment Analysis (DEA). The results revealed economies of scale, density and area, statistically significant, for any firm size. This means that the consolidation of the sanitation sector in Brazil, that is, the union of two or more firms is cost-effective. In this sense, the regionalization of firms leads to lower productive costs when compared to the current situation of high fragmentation of the sector. Regarding the climatic variables, the temperature variable, in general, presents a direct relation with the costs. On the other hand, in general, a positive variation in precipitation levels tends to reduce production costs. Finally, with regard to economic efficiency, the results found revealed very low values for water and sewage companies, demonstrating the need to improve the management of resources.

Made available in DSpace on 2009-11-18T18:50:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese.pdf: 2859439 bytes, checksum: b865c640fbd93286133620ccfeccb370 (MD5) Previous issue date: 2005 / The thesis explores how the public management influenced the competitivity in the countries of Latin America along the XXth century. A historical review of the development in the modern period leads to a model involving six main variables: public management, innovation, transaction costs, military efficiency, productivity and competitivity. A historical and geographical analysis of the Latin America is used as basis to understand how the development unfolded in the region in light of the model. Several analyses, both quantitative and qualitative, are made involving the variables. It¿s concluded that the influence of public management in the region can be explained through the model, and it was done in two great movements, one in the 1930¿s decade and another one in the 1990¿s decade. The analysis reveals that the action of public management was a reaction to external events and it was done in an adaptive manner. It is also concluded that these actions make sense when seen in light of the Game theory, and that public management always tried to stimulate regional development through coopetition. / A tese explora como a gestão pública influenciou a competitividade nos países da América Latina ao longo de século XX. Uma revisão histórica do desenvolvimento no período moderno leva a um modelo envolvendo seis variáveis principais: gestão pública, inovação, custos de transação, eficiência militar, produtividade e competitividade. Uma análise histórica e geográfica da América latina é utilizada como base para entender como o desenvolvimento se desdobrou na região tendo em vista o modelo. Diversas análises, quantitativas e qualitativas, são feitas envolvendo as variáveis. Se chega a conclusão de que a influencia da gestão pública na região pode ser explicada através do modelo, e se deu em dois grandes movimentos, um na década de 1930 e outro na década de 1990. A análise revela que a ação da gestão pública foi uma reação a eventos externos à região e se deu de forma adaptativa. Conclui-se ainda que tais ações fazem sentido quando analisadas à luz da teoria dos jogos, e que a gestão pública sempre tentou estimular o desenvolvimento regional através da coopetição.

Submitted by Rosicler Moura (rosiclermoura@yahoo.com) on 2016-08-23T16:04:27Z No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO A Influência Stkh 11 agosto 2016.pdf: 946720 bytes, checksum: 17e0c5c3733a7b42918a0041621ec7c3 (MD5) / Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2016-08-23T16:33:30Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO A Influência Stkh 11 agosto 2016.pdf: 946720 bytes, checksum: 17e0c5c3733a7b42918a0041621ec7c3 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2016-09-05T14:34:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO A Influência Stkh 11 agosto 2016.pdf: 946720 bytes, checksum: 17e0c5c3733a7b42918a0041621ec7c3 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-09-05T14:35:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO A Influência Stkh 11 agosto 2016.pdf: 946720 bytes, checksum: 17e0c5c3733a7b42918a0041621ec7c3 (MD5) Previous issue date: 2016-07-07 / The purpose of this study is to know the influence of stakeholders on federal state-owned companies, associated with National Quality Foundation (Fundação Nacional da Qualidade - FNQ): who they are, how they are identified, how they have treated their own interests and translated into performance requirements, forms of interaction between the state corporations and its stakeholders and the influence of their needs in organizational decisions. Based on the literature about 'stakeholders and Model of Excellence in Management', recommended by FNQ, the available information has been sought in theoretical references and organizations, through exploratory and descriptive research, to expand the understanding and learning about the different groups that affect and are affected by the institutions. The stakeholders identified in the federal state-owned companies have been classified into the following eight categories: 1. Citizens (customers, consumers and users of infrastructure services); 2. Workforce (collaborator, employees, workers and labor force); 3. Government (public authorities, parliamentarians, control, regulatory and supervisory agencies); 4. Shareholders and investors 5. Partners; 6. Suppliers (internal and external) 7. Society (communities and civil society organizations); 8. Others (financial institutions, market analysts and others). This study contributed to the debate on the influence of stakeholders, concerning the importance of their impact on the organization's goals, involve different processes and interaction channels, demonstrated by some state companies, the search for alternatives that promote the satisfaction of the different entities with which it interacts, and concomitantly, it contribute to improve management and achievements of organizational objectives / O objetivo deste estudo foi conhecer de forma prática a influência dos stakeholders em empresas estatais federais, associadas a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ): quem são e como são identificados, como são tratados seus interesses e traduzidos em requisitos de desempenho, formas de interação entre as estatais e os seus stakeholders e a influência das necessidades destes entes nas decisões organizacionais. Com base na literatura sobre 'stakeholders e 'Modelo de Excelência na Gestão', preconizado pela FNQ, buscou-se por meio de pesquisa exploratória e descritiva, as informações disponíveis nos referenciais teóricos e pelas próprias organizações, com vistas a ampliar o entendimento e aprendizado sobre os diferentes grupos que afetam e são afetados pelas instituições. Os stakeholders identificados nas empresas estatais federais foram classificados em oito categorias: 1. Cidadãos (clientes, consumidores e usuários de serviços de infraestrutura); 2. Público Interno (colaboradores, empregados, funcionários, força de trabalho); 3. Governo (poder público, parlamentares, órgãos de controle, reguladores e fiscalizadores); 4. Acionistas e Investidores; 5. Parceiros; 6. Fornecedores (internos e externos); 7. Sociedade (comunidades e organizações da sociedade civil); e 8. Outros (agente financeiro, analista de mercado, etc.). O estudo contribuiu para o debate sobre a influência dos stakeholders, considerando a relevância de seus impactos na organização, por meio dos diferentes processos e canais de interação, demonstrando por parte das estatais, a busca de alternativas que favoreçam a satisfação dos diferentes entes com os quais se relaciona, e de forma concomitante que contribuam para a melhoria na gestão e alcance dos objetivos organizacionais.

Submitted by Carlos Bruno Cavalcanti Vinhais (carlos.vinhais@yahoo.com.br) on 2017-07-18T14:53:06Z No. of bitstreams: 1 Versao final.PDF: 5186235 bytes, checksum: c64b45dfc4fbe424fc8be1527bf58b9b (MD5) / Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2017-07-28T15:34:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Versao final.PDF: 5186235 bytes, checksum: c64b45dfc4fbe424fc8be1527bf58b9b (MD5) / Made available in DSpace on 2017-08-18T14:06:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Versao final.PDF: 5186235 bytes, checksum: c64b45dfc4fbe424fc8be1527bf58b9b (MD5) Previous issue date: 2017-06-22 / O objetivo deste trabalho é analisar se os estilos de liderança dos gestores públicos influenciam o resultado do planejamento estratégico. Para enfrentar essa questão utilizamos o questionário Multifactor Leadership Questionnaire de Bruce para identificar os estilos de liderança de gestores públicos e depois relacionar seu estilo com os resultados de sua equipe. Em nossa conclusão apresentamos os resultados que apontaram que os gestores de estilo Transformacional conseguiram alcançar resultados superiores aos líderes Transacionais.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:12:48Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2001-04-19T00:00:00Z / Este trabalho visa comprovar a existência de segmentação entre os mercados de trabalho público e privado, evidenciada através dos diferenciais salariais e das distintas regras de formação de salários em ambos, buscando discutir de modo mais detalhado quais seriam estas regras no setor público.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:17:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1995-08-17T00:00:00Z / Trata da privatização das empresas estatais no Brasil, caracterizando sua criação e expansão. Aborda as experiências inglesa e chilena. O programa de privatização, suas dificuldades e expectativas.

Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-11T17:36:09Z No. of bitstreams: 1 000062293.pdf: 5659643 bytes, checksum: 9f49305b1c318b4513bd25af745d416f (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-11T17:36:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000062293.pdf: 5659643 bytes, checksum: 9f49305b1c318b4513bd25af745d416f (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha(marcia.bacha@fgv.br) on 2011-05-11T17:36:25Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000062293.pdf: 5659643 bytes, checksum: 9f49305b1c318b4513bd25af745d416f (MD5) / Made available in DSpace on 2011-05-11T17:38:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000062293.pdf: 5659643 bytes, checksum: 9f49305b1c318b4513bd25af745d416f (MD5) Previous issue date: 1994 / In order to face negatives effects of statization and to assure some level of success in lhe liberal process of economic growth, Brazilian Govenment has developed administrative reforms, adopted privatizations measures and financial programs, and implemented new decision making methods, like strategies to modernize the governmental management. The Brazilian enterprise, Companhia Vale Do Rio Doce - CVRD, a worlwide successfull company. was the first to participate in a Contract Managemem w1th the (Government in june 1991. Its purpose was: 1) to improve lhe relationship betwen the assignity parts 2) to give high operational autonomy to the enterprise, in order to increase its competitive and proouctivily leveis ano, 3) lo improve the Governmenl control functions. Like other countries in the world, which implemented Contract Programs. the Hrazilian practice~ althought incipient~ has demostrated succesfuli ouicome. The CVRD, not nnly, has riched the necessary autonomy lo adopt a single adminislralion in the entire enterprise. but has also. improved its managment, becoming better understood by the fiscal organisms. Therefore, llu: Governmenl, officialized a new system of public enterprise rnanagement, based on Contract Prograrns. This system opencd an important precedent and demostrated a sucessfull example of the managment contracts in the puh1ic enterprises as an instrument oi' objetive contro1. / Durante os últimos anos, a sociedade contemporânea encara as conseqüências não desejáveis da estatização da economia. Para lidar com esses problemas e, garantir algum nível de sucesso no modelo liberal de desenvolvimento econômico, as autoridades do Brasil tem idealizado reformas administrativas. adotado programas de privatização e de saneamenlo das finanças públicas e. implementado novos métodos de decisão, como estratégias para modernizar a gestão do Estado. A CVRD, empresa estatal brasileira de largo sucesso nacional c internacional, toi a primeira a assinar um Contrato de Gestllo com o Governo da União. em junho de 1991. Seus propósitos fundamentais são melhorar o relacionamento entre as partes assinantes. ceder maior autonomia operacional à empresa para aumentar seus níveis de competitividade e produtividade e, aperfeiçoar o cumprimento da função de controle por parte do Governo. Igual do que outros países do mundo que tem adotado Contratos de Gestão, a prática brasileir~ embora precária, tem apresentado sucesso para amhas as partes assinantes. A empresa, conseguiu a autonomia necessária para consolidar seu novo Sistema de Gerência Econômica, aperfeiçoou seu desempenho e passou a ser melhor compreendida pelos organismos de fiscalização. O Governo em primeiro lugar. legalizou um novo mecanismo para administrar as empresas estatais, que lhe permitirá aprimorar no cumprimento das funções de planejamento c controle c, em scgundo lugar, ofereceu um precedente importante e um exemplo de sucesso dos Contratos de Gestão como instrumentos para administrar organizações públicas.