Objetivo. Describir la prevención de la obesidad en adolescentes en tiempos de COVID-19. Método. Revisión bibliográfica de tipo descriptiva, de artículos científicos relacionados al objeto de estudio. Tuvo inicio desde septiembre hasta octubre del 2021, por medio de una exhaustiva indagación básica y avanzada, en tres bases de datos: Pubmed, ProQuest, Redalyc. Para la elección de los artículos se tuvo en cuenta los siguientes criterios de inclusión: artículos que detallan la prevención de la obesidad en adolescentes en tiempos de COVID-19. Finalmente se optó 15 artículos que cumplieron con criterios de validación. Principales resultados: se identificó cuatro categorías, entre las que tenemos: “prevalencia de la inactividad física en adolescentes como principal causa de la obesidad en adolescentes en tiempos de pandemia”, “estrategias Prácticas para la prevención de la obesidad: educación en nutrición y actividad física”, “planes multidisciplinarios dirigidos a la prevención de la obesidad en adolescentes en tiempos de pandemia” y por último “estrategias para promover la actividad física en adolescentes en tiempos de pandemia”. Conclusión: Los hallazgos evidencian que la prevalencia de la inactividad fisica es la principal causa de obesidad en adolescentes en tiempos de pandemia, surge como una práctica con tendencia a ser dominante y que se ve representada en conductas sedentarias, frente a lo cual se sugiere la planificación y ejecución eficaz de programas preventivos y promocionales orientados a prevenir la obesidad en adolescentes en tiempos de la pandemia por COVID-19.

Ante el entorno versátil que estamos viviendo a causa de la pandemia por Covid-19, las organizaciones y colaboradores están experimentado cambios en cuanto a la gestión de la motivación, destacando que la motivación laboral puede ser percibida a través de diversos factores para los trabajadores. Se tuvo como objetivo analizar la motivación laboral en colaboradores administrativos que se encuentren laborando bajo la modalidad de teletrabajo en contexto de Covid -19. La investigación responde a un tipo de estudio no experimental, descriptivo comparativo; la muestra estuvo conformada por 100 participantes de ambos sexos con edades comprendidas entre los 20 y 62 años que pertenecen al área administrativa de una empresa agroindustrial. Para la recolección de los datos, se utilizó la versión adaptada al contexto peruano del cuestionario MbM en su tercera edición. Se encontró que, en la dimensión de necesidades de seguridad, el nivel que prevalece es el alto, en las necesidades de autoestima y autorrealización predominan los niveles alto y medio y en la dimensión de necesidades sociales y de pertenencia; por otro lado, se encontraron diferencias según sexo. Se concluye que la dimensión con mayor motivación laboral fue la de necesidades de seguridad y protección; asimismo, los hombres se muestran más motivados que las mujeres ante contextos de trabajo en tiempos de Covid - 19, y esto está sujeto a diferencias de factores motivacionales para cada dimensión.

Introducción: Las impresiones dentales pueden actuar como portadores de contaminantes que aumentan el riesgo de infecciones; mientras se transfieren al laboratorio dental; siendo los procedimientos del control de infecciones esenciales para los dentistas. Objetivo: Determinar el nivel de conocimientos y prácticas sobre la desinfección de impresiones dentales en cirujanos dentistas. Tumbes-Piura, 2021. Metodología: Se utilizó un cuestionario online a través de Formularios de Google; que estuvo conformado por 25 preguntas; de las cuales 15 estuvieron relacionadas a conocimiento y fueron categorizadas de la siguiente manera: Puntuación 8-10: Bueno; puntuación 5-8: Moderado y puntuación < 5: Bajo; mientras que, las otras 10 preguntas están relacionadas a las prácticas y fueron categorizadas de la siguiente manera: Puntuación 11- 15: Bueno, puntuación 7-11: Moderado y puntuación < 7: Bajo. Cada una de las respuestas correctas recibió una puntuación de +1; mientras que, una respuesta incorrecta una puntuación de 0. Resultados: Se obtuvo un 41,4% de nivel de conocimiento moderado; y un 88,2% de nivel de prácticas; asimismo, se encontró relación estadísticamente significativa entre el nivel de conocimientos y prácticas al ser relacionadas con el sexo, edad, y años de experiencia (p<0.05). Conclusión: Se concluye que, el nivel de conocimientos y las prácticas sobre la desinfección de impresiones dentales en cirujanos dentistas es moderado y bajo, respectivamente.

El estrés laboral es un problema que afecta a los trabajadores que presentan diversas tensiones en su ambiente laboral en el cual también influyen factores como los recursos que tiene cada persona para hacer frente a estos estímulos estresores, tras el inicio de la pandemia por coronavirus estos se han ido incrementando y haciendo ver en la persona la necesidad de velar por su salud mental. Esta investigación no experimental de tipo descriptiva simple, estuvo orientada a determinar el nivel de estrés laboral en los colaboradores de una empresa proveedora de materiales de construcción en tiempos de covid -19 en Chiclayo, 2021 evaluando edad, sexo y nivel jerárquico. Los participantes fueron 49 colaboradores entre los 20 y los 44 años de ambos sexos. Se aplicó la escala Estrés laboral OIT-OMS, validada en Perú por Suárez (2013), obteniendo un índice de confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.966. Se encontró que el 73.5 % presentó un nivel bajo de estrés laboral, la dimensión que tuvo un porcentaje más elevado de estrés laboral fue la de Clima Organizacional con 16.61%, el sexo masculino evidenció mayores niveles de estrés laboral, como el personal de tipo operativo y los de 20 a 29 años.

La investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de resiliencia en bomberos en pandemia del COVID-19 de la ciudad de Chiclayo, 2021 y como objetivos específicos, identificar la variable principal según datos sociodemográficos, años de trabajo y dimensiones de la resiliencia. El diseño fue no experimental, tipo descriptivo, la muestra estuvo conformada por 88 bomberos, el instrumento utilizado fue la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young, se obtuvo una confiabilidad de 0.939. En cuanto a los resultados se encontró que el 26,2% de los bomberos presentó un nivel inferior al promedio de resiliencia. Según los factores demográficos, los niveles de resiliencia se encontraron en mayor porcentaje en las mujeres (26,2%), casados (50%), edades entre 18-30 años (43,50%), respecto años de trabajo entre 8- 15 años (43,5%) y se halló que la dimensión más significativa fue la de satisfacción personal (34,1%). Se concluye que los bomberos de la ciudad de Chiclayo presentan mayor porcentaje en un nivel inferior al promedio respecto a la variable de resiliencia en pandemia del COVID- 19.

La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la incidencia de la pandemia COVID-19 en la situación económica y financiera que repercuta en la toma de decisiones de financiamiento de los restaurantes del distrito de La Victoria en el 2020. A fines del 2019 apareció un virus que cambió la historia a nivel mundial, este virus dio lugar a la pandemia COVID-19, la cual ha tenido un gran impacto en el escenario empresarial; como consecuencia de ello se dieron cambios en los patrones de consumo, implementación de medidas sanitarias, y profundos cambios sociales que marcan y marcarán un escenario de un antes y después. Tal es el caso en el distrito de la Victoria, un sector dinámico en restaurantes, los cuales presentó problemas en cuanto al desarrollo normal de sus actividades, razón por la cual se han visto afectados. La realización del presente recayó en un tipo de investigación cuantitativa, con un diseño no experimental. La técnica fue la encuesta. Los principales hallazgos fueron que la pandemia tuvo incidencia negativa en la situación económica y financiera de los restaurantes del distrito de La Victoria, debido a que en un contexto de crisis, resultó un mayor reto tomar una adecuada toma de decisiones para adaptarse a este nuevo contexto.

Como miembros indispensables del equipo de salud, las enfermeras están en estrecha comunicación con el paciente y ocupan un rol en el que son testigos de los aspectos más sensibles, privados, personales del paciente. Este estudio tuvo como Objetivos: Describir y analizar la sensibilidad moral en el cuidado al paciente hospitalizado por la COVID-19 en Ferreñafe, 2021.Método: Investigación cualitativa, descriptiva. Los sujetos de estudio fueron 12 enfermeras que trabajaron en el área de hospitalización COVID-19 durante la emergencia sanitaria en Ferreñafe; la muestra se ejecutó por conveniencia, saturación y redundancia de datos, el tipo de muestreo fue por bola de nieve. Los datos se recopilaron mediante una entrevista semiestructurada validada por juicios de expertos y estudio piloto. Resultados 2 categorías: a) Elementos de la sensibilidad moral en cuidado al paciente COVID-19: compasión y actitud empática, b) Práctica de la sensibilidad moral durante la hospitalización del paciente con COVID-19. Conclusión: Las enfermeras ante el paciente hospitalizado por la COVID-19 en Ferreñafe, expresan una sensibilidad moral a través de la compasión ante el sufrimiento extremo y la misma presencia de la muerte, al contemplar la soledad del paciente, su gravedad,el anhelo de estar junto a su familia, sin ningún recurso económico por pérdida de su trabajo; expresándole una actitud empática, abierta y cercana para solucionar las alteraciones que presente y al mismo tiempo guardar la distancia sin dejar de sentir la mirada de petición de ayuda del que cuida.

La presente investigación tiene por objetivo determinar las ventajas que aporta el teletrabajo como modalidad virtual laboral única en el contexto de la emergencia sanitaria y el trabajo remoto. Debido a la emergencia sanitaria, los entornos laborales han cambiado y se trasladaron a los domicilios o lugares de confinamiento de los trabajadores con la finalidad de evitar la propagación y contagio del coronavirus (COVID-19). Sin embargo, se ha generado disminución de calidad en las condiciones laborales y ello ha determinado que el trabajo remoto, actualmente, no tenga los resultados esperados, debido a la mala regulación y la falta de control. Por ende, es necesario analizar los efectos de la regulación del trabajo remoto en el contexto de la emergencia sanitaria en el Perú; asimismo, analizar la regulación del teletrabajo y sus alcances como modalidad de trabajo virtual en la normativa nacional, con la finalidad de demostrar que el teletrabajo puede ser planteado como una modalidad única de trabajo virtual para los sectores públicos y privados. Para ello, se ha empleado el método analítico y documental, a través de la técnica del fichaje.

El presente estudio tuvo por objetivo analizar la eficiencia de las contrataciones directas de la Ley 30225 y de Canasta Básica Familiar (CBF) por la emergencia sanitaria en la Municipalidad Provincial de Lambayeque. La investigación fue de tipo aplicada, nivel descriptivo y diseño no experimental. Se usaron las técnicas de entrevista, observación directa, análisis documental y la encuesta. Las deficiencias identificadas en los informes del OCI al proceso de distribución de CBF, revelaron que la cantidad de bienes de la canasta fue inferior a la lista de productos distribuidos, no se registraron en la plataforma de transparencia de la gestión pública en la emergencia sanitaria, el proceso de contratación de CBF, los beneficiarios, el contrato y la conformidad de bienes contratados, además se recepcionó y dio conformidad a un producto no incluido en la Orden de Compra, todo aquello contemplado en la normativa pertinente. Las deficiencias en la contratación directa, fueron corroboradas en entrevista a la Subgerente de Logística evidenciándose que no modificó oportunamente el PAC, no se registró ni publicó oportunamente la contratación directa en el SEACE. La desactualización del registro de proveedores dificultó encontrar un proveedor para abastecerse de los bienes solicitados. La Subgerencia de Logística, no cuenta con procedimientos internos para la conducción de los procesos y cuando se decidió adquirir CBF, el área usuaria no contaba con un padrón actualizado de personas vulnerables.

Objetivo: Analizar el impacto que ha producido la atención del paciente infectado por COVID-19, en el personal de salud. Metodología: Investigación bibliográfica, de tipo descriptiva, mediante búsqueda exhaustiva durante los meses de abril y mayo del 2021; seleccionando artículos originales publicados desde el 2016 al 2021, en las siguientes bases de datos: Elseiver, Redalyc, Scielo, Pub Med, Mediagraphic; en la revista ACC CIETNA; en la Biblioteca Virtual de Salud (BVS) ubicadas todos a través del buscador Google académico, en idiomas español, inglés, italiano y chino, a partir de los descriptores y palabras clave: Personal de salud (D006282), COVID-19 (D018352), Atención al paciente (D005791) e Impacto psicológico. Todos los artículos seleccionados tuvieron que cumplir con criterios de inclusión y exclusión y una evaluación de validez. Llegando a seleccionar 15 artículos, de los cuales 5 son de Elseiver, 3 de Biblioteca Virtual de Salud, 3 de Scielo, 2 en PubMed, 1 de la revista de ACC CIETNA y 1 de Mediagraphic. Resultados: Según el tipo de investigación de los artículos seleccionados, 13 son cuantitativas y 2 cualitativas. Las categorías fueron las siguientes: síntomas psicológicos más significativos que presenta el personal de salud ante la atención de pacientes con COVID-19, síntomas psicológicos con menor frecuencia ante la atención de pacientes con COVID-19 y otros síntomas producidos por la atención de pacientes con COVID-19. Conclusión: El personal de salud que se encuentra en primera línea ha sido afectado durante la pandemia, las emociones y los pensamientos negativos se extienden amenazando su salud mental, produciendo diversos efectos psicológicos, registrándose altos niveles de temor, depresión y ansiedad, y en menor proporción, estrés e insomnio.