There is currently no evidence describing what characteristics make an Athletic Training Program Director (PD) an effective leader. An influx of accredited programs resulted in a rapid increase in the demand for PDs, yet training and preparation for these positions has failed to evolve. Although Certified Athletic Trainers (ATs) are trained in specific content areas, they may not always be prepared for the administrative and leadership responsibilities associated with the role of PD (Leone, 2008). This dissertation examined the relationships between selected characteristics and leadership outcomes of Athletic Training Program Directors. Each PD participants (n=27) completed a demographic questionnaire to obtain the leader’s academic preparation, accreditation experience and leadership training history. Each participant also completed the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) to obtain leadership styles, behaviors, and outcomes. Overall, the PDs reported utilizing transformational leadership most often and passive avoidant leadership least often. There was no significant difference between PDs with master’s and doctorate degrees on overall leadership outcome. However, participants with a doctorate degree scored significantly different on the effectiveness component of the leadership outcome compared with participants with a master’s degree. Those participants who have completed academic coursework on leadership scored significantly different on the leadership outcome compared to those who have not completed academic coursework on leadership. Findings from this study indicate that changes to the current requirements for the role of PD may be warranted. Consideration should be given to increasing the minimum degree requirement and requiring academic coursework on leadership. Future research may be useful in determining specific degree guidelines and types and amounts of leadership training that would be beneficial to Athletic Training PDs.

The existential psychology’s concern with the feeling of meaningfulness in life forms the basis for the present study aiming to investigate the relationship between perceived meaningfulness, and search for meaningfulness in life, and level of conformity.  An online survey was distributed to employees at a university in Sweden, and included two questionnaires; the Meaning in Life Questionnaire (MLQ) and the Concern for Appropriateness (CFA) questionnaire. One hundred and two respondents completed the survey. CFA was found to significantly correlate with MLQ-Presence (r = -.456 p = <.001) and MLQ-Search (r = .307 p = .002). The present study found that the feeling of present meaningfulness was significantly lower among those who cared more about fitting into others´ norms concerning how to behave.

Rauchen stellt einen Risikofaktor für die allgemeine Gesundheit und speziell die Mundgesundheit dar. Die verschiedenen Effekte der Tabakbestandteile auf den Organismus wurden in Studien in der Vergangenheit zahlreich belegt. So ist Rauchen in der Zahnmedizin ein Risikofaktor für verschiedene orale Erkrankungen und stellt eine Kontraindikation für zahlreiche Therapien dar. Die Verschlechterung klinischer Parameter durch den Tabakkonsum steht somit außer Frage. Jedoch hat gerade das Nikotin einen maskierenden Effekt auf die vom Patienten verstärkt wahrgenommenen Symptome, wie Blutungen, Schwellungen und Rötungen. Somit stellt sich die Frage, inwieweit das Rauchen die wahrgenommene Mundgesundheit und die Mundgesundheitsbezogene Lebensqualität (MLQ) des Patienten beeinflusst. Die MLQ ist der Anteil der Lebensqualität, der durch die Mundgesundheit bestimmt wird. Bisher wurde lediglich eine Studie in den USA zum Einfluss des Rauchens auf die wahrgenommene Mundgesundheit durchgeführt. Die vorliegende Untersuchung ist eine Querschnittsstudie, in welche 811 Erwachsene aus der Bundesrepublik Deutschland einbezogen wurden. Um eine größere Streuung der Zielvariablen zu erhalten, wurde eine disproportionale Verteilung des Alters der Probanden durch das Quota-Verfahren herangezogen. Der Risikofaktor Rauchen wurde mit Hilfe eines Gesundheitsstatus-Fragebogen erfragt. Die Zielvariablen wurden mit der deutschen Version des international anerkannten Oral Health Impact Profile bestimmt. Für statistische Analysen wurde der Risikofaktor in quantitative (konsumierte Jahrespackungen, starke/ leichte Raucher unter den Rauchern) und qualitative (Raucher/ Nichtraucher, Nie-/ ehemalige Raucher unter den Nichtrauchern) Aspekte differenziert. Die Einflüsse dieser Ausprägungen auf drei prinzipielle Stufen der Zielvariablen wurden mit linearen und logistischen Regressionen untersucht. Die wahrgenommene Mundgesundheit wurde als globale Frage betrachtet. Weiterhin wurden die MLQ als Messkonstrukt und differenziert ihre vier Dimensionen untersucht. In die Regressionsanalysen wurden die Confounder Alter, Geschlecht und der Beck Depression Inventar als psychosoziale Komponente einbezogen. Die Daten der Studienteilnehmer wurden nach der Zusammensetzung der Bevölkerung der Bundesrepublik Deutschland des Jahres 2006 stratifiziert. Charakteristische Werte dieser adjustierten Studienpopulation wurden mit der deutschen Bevölkerung verglichen. Somit konnte eine Allgemeingültigkeit weiterer Ergebnisse belegt werden. In den statistischen Analysen konnten statistisch signifikante Zusammenhänge der qualitativen (Rauchen/Nichtraucher) Variable des Risikofaktors und den Zielvariablen wahrgenommene Mundgesundheit sowie der MLQ-Dimension “Aussehen” nachgewiesen werden. Die qualitative Ausprägung des Rauchens (konsumierte Jahrespackungen) hatte einen statistisch signifikanten Einfluss auf die wahrgenommene Mundgesundheit als globale Frage, auf die MLQ und die Dimension “Aussehen”. Alle weiteren untersuchten Zusammenhänge waren nicht statistisch signifikant. Der Einfluss des Rauchens auf die wahrgenommene Mundgesundheit und die Mundgesundheitsbezogene Lebensqualität als Messkonstrukt konnte belegt werden, beschränkt sich aber auf die dentofaziale Ästhetik. Und auch dieser Zusammenhang ist sehr gering. Weitere Aspekte wie Schmerzen und Funktionelle Einschränkungen stellen sich für den rauchenden Patienten nicht dar. Aus diesem Grund sind Patienten auf eine noch bessere Aufklärung durch Zahnärzte hinsichtlich tabakassoziierter oraler Erkrankungen angewiesen. Die MLQ und die wahrgenommene Mundgesundheit stellen in der Wissenschaft wichtige Messinstrumente für den Bedarf und den Erfolg zahnmedizinischer Therapien dar. In zukünftigen Studien sollten Ergebnisse stets auch auf den Confounder Rauchen statistisch kontrolliert werden.

Denna enkätstudie undersökte anställdas skattning av sin ledares transformativa egenskaper. Frågeställningarna behandlade samband mellan skattade transformativa egenskaper hos ledaren och respondentens samt ledarens kön, ålder och utbildning. Även förekomsten av skilda skattningar inom privat samt offentlig sektor studerades. Transformativt ledarskap mättes med MLQ X5, utvecklat av Avolio och Bass 2002, översatt till svenska. Reliabilitet och validitet hos MLQ X5 kontrollerades. Signifikanta samband erhölls mellan ledarens utbildning i ledarskap, respondentens högsta utbildningsnivå och respondentens skattning av ledarens transformativa beteende. Inga samband erhölls mellan ålder, kön, privat eller offentlig sektor och skattning av ledarens transformativa beteende. En slutsats är att respondentens utbildningsnivå och ledarens kunskap om ledarskap påverkar anställdas uppfattning om ledarens transformativa beteende. / This survey examined employees’ estimates of their leader's transformative behavior. The research questions addressed the relationship between estimated transformative characteristics of the leader and the respondent's and leader's gender, age and education. The existence of separate estimates in the private and public sectors was also studied. Transformative leadership was measured with MLQ X5, developed by Avolio and Bass 2002, translated into Swedish. Reliability and validity of MLQ X5 was checked. Significant association was obtained between the leader’s education in leadership, the respondent's highest level of education and the respondent's rating of the leader's transformative behavior. No relationship was obtained between age, sex, private or public sector and rating of the leader's transformative behavior. One conclusion is that the respondent's education level and the leader's knowledge of leadership affect employee perceptions of the leader's transformative behavior.

Based on Bass' Jeadership model (1985, 1990), the M.L.Q. questionnaire (Multifactor Leader­ship Questionnaire) was validated for the assessment of Jeadership styles in Argentinean civil and military population. Data were gathered (N=363) on military (cadets and officers) and ci­ vilian population. A factorial structure of seven grouped in three styles of Jeadership (34 items) was obtained and it was confirmed by means of confirmatory factor analysis. The results point out better adjustment of the obtained pattern for civil population than for military. Individual differences were also found among the styles of leadership of civilians and military population. In the first ones characteristics related with the exchange and the negotiation prevail. In the mi­ litary environments The style of transformational Jeadership prevails in military environments. In both populations valued Jeader characteristics were perceived with more intensity in self-per­ ception format than in the perception of subordinates regarding their superiors. / Basados en la teoría de Bass (1985, 1990), se adaptó el cuestionario M.L.Q. (Multifactor Leadership Questionnaire) para la evaluación de los estilos de liderazgo civiles y militares argentinos. Se recogieron datos de 363 sujetos, civiles (53%) y militares cadetes y oficiales (47%). Se realizó un análisis factorial exploratorio y luego confirmatorio resultando una escala de 34 ítems que responde a un modelo de siete factores agrupados en tres estilos de liderazgo. Los resultados señalan mejor ajuste del modelo para población civil que para militar. Se encontraron diferencias individuales entre los estilos de liderazgo de civiles y militares. En los primeros predominan las características relacionadas con el intercambio y la negociación. En los ámbitos militares predomina el estilo de liderazgo transformacional. En ambas poblaciones las características más valoradas de los líderes se autopercibían con mayor intensidad en el formato de autoregistro que en la percepción del subalterno respecto del superior.

Rauchen stellt einen Risikofaktor für die allgemeine Gesundheit und speziell die Mundgesundheit dar. Die verschiedenen Effekte der Tabakbestandteile auf den Organismus wurden in Studien in der Vergangenheit zahlreich belegt. So ist Rauchen in der Zahnmedizin ein Risikofaktor für verschiedene orale Erkrankungen und stellt eine Kontraindikation für zahlreiche Therapien dar. Die Verschlechterung klinischer Parameter durch den Tabakkonsum steht somit außer Frage. Jedoch hat gerade das Nikotin einen maskierenden Effekt auf die vom Patienten verstärkt wahrgenommenen Symptome, wie Blutungen, Schwellungen und Rötungen. Somit stellt sich die Frage, inwieweit das Rauchen die wahrgenommene Mundgesundheit und die Mundgesundheitsbezogene Lebensqualität (MLQ) des Patienten beeinflusst. Die MLQ ist der Anteil der Lebensqualität, der durch die Mundgesundheit bestimmt wird. Bisher wurde lediglich eine Studie in den USA zum Einfluss des Rauchens auf die wahrgenommene Mundgesundheit durchgeführt. Die vorliegende Untersuchung ist eine Querschnittsstudie, in welche 811 Erwachsene aus der Bundesrepublik Deutschland einbezogen wurden. Um eine größere Streuung der Zielvariablen zu erhalten, wurde eine disproportionale Verteilung des Alters der Probanden durch das Quota-Verfahren herangezogen. Der Risikofaktor Rauchen wurde mit Hilfe eines Gesundheitsstatus-Fragebogen erfragt. Die Zielvariablen wurden mit der deutschen Version des international anerkannten Oral Health Impact Profile bestimmt. Für statistische Analysen wurde der Risikofaktor in quantitative (konsumierte Jahrespackungen, starke/ leichte Raucher unter den Rauchern) und qualitative (Raucher/ Nichtraucher, Nie-/ ehemalige Raucher unter den Nichtrauchern) Aspekte differenziert. Die Einflüsse dieser Ausprägungen auf drei prinzipielle Stufen der Zielvariablen wurden mit linearen und logistischen Regressionen untersucht. Die wahrgenommene Mundgesundheit wurde als globale Frage betrachtet. Weiterhin wurden die MLQ als Messkonstrukt und differenziert ihre vier Dimensionen untersucht. In die Regressionsanalysen wurden die Confounder Alter, Geschlecht und der Beck Depression Inventar als psychosoziale Komponente einbezogen. Die Daten der Studienteilnehmer wurden nach der Zusammensetzung der Bevölkerung der Bundesrepublik Deutschland des Jahres 2006 stratifiziert. Charakteristische Werte dieser adjustierten Studienpopulation wurden mit der deutschen Bevölkerung verglichen. Somit konnte eine Allgemeingültigkeit weiterer Ergebnisse belegt werden. In den statistischen Analysen konnten statistisch signifikante Zusammenhänge der qualitativen (Rauchen/Nichtraucher) Variable des Risikofaktors und den Zielvariablen wahrgenommene Mundgesundheit sowie der MLQ-Dimension “Aussehen” nachgewiesen werden. Die qualitative Ausprägung des Rauchens (konsumierte Jahrespackungen) hatte einen statistisch signifikanten Einfluss auf die wahrgenommene Mundgesundheit als globale Frage, auf die MLQ und die Dimension “Aussehen”. Alle weiteren untersuchten Zusammenhänge waren nicht statistisch signifikant. Der Einfluss des Rauchens auf die wahrgenommene Mundgesundheit und die Mundgesundheitsbezogene Lebensqualität als Messkonstrukt konnte belegt werden, beschränkt sich aber auf die dentofaziale Ästhetik. Und auch dieser Zusammenhang ist sehr gering. Weitere Aspekte wie Schmerzen und Funktionelle Einschränkungen stellen sich für den rauchenden Patienten nicht dar. Aus diesem Grund sind Patienten auf eine noch bessere Aufklärung durch Zahnärzte hinsichtlich tabakassoziierter oraler Erkrankungen angewiesen. Die MLQ und die wahrgenommene Mundgesundheit stellen in der Wissenschaft wichtige Messinstrumente für den Bedarf und den Erfolg zahnmedizinischer Therapien dar. In zukünftigen Studien sollten Ergebnisse stets auch auf den Confounder Rauchen statistisch kontrolliert werden.

Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2006.

Research report presented to SBL, Unisa, Midrand. / This study aims to examine how manager's leadership styles correlates with leadership outcomes and perceptions of subordinates and management in the construction industry. Leadership styles, conception and leadership outcomes in terms of effectiveness and operationalization were measured using a modified Bass and Avolio's multifactor leadership questionnaire (MLQ) and a modified Porter et al.'s organizational commitment questionnaire (OCQ).

The purpose of this quantitative, descriptive study was to identify the self-perceived leadership styles of college academic advisors and to explore the variance in the perceived leadership styles based on demographic information such as academic advising approaches, institutional type, age, years of experience, and gender. Participants were 225 college advisors from among 5,066 members of the National Academic Advising Association (NACADA) during the 2013-2014 academic year who met study criteria and whose email invitation to complete an online survey was presumably delivered, rendering a 4.44% response rate. The Multifactor Leadership Questionnaire Version 5X (MLQ 5X) with five supplemental questions was used for data collection The composite score for leadership style served as the dependent variable, and advising approach, institutional type, age, years of experience, and gender served as the independent variables for the study. Descriptive statistics, frequency distribution, and a factorial analysis of variance (ANOVA) were used for data analysis. The descriptive statistics for this study revealed that college academic advisors represent all points along the entire spectrum of the Full Range Model of Leadership continuum employing different leadership behaviors based on the situation. The descriptive data were supported by the frequency distributions per case which identified transformational leadership as the perceived dominant leadership style for the college academic advisors in this study. A priori to conducting the factorial ANOVA, Leneve’s test for homogeneity of variance indicated a statistically significant coefficient, thus violating the assumption of data normality and rendering the ANOVA findings uninterpretable. An implication of this study is that transformational leadership is the most desired leadership style of the Full Range Model of Leadership for college academic advisors. If this is true, professional development activities for college academic advisors should focus on strengthening transformational leadership behaviors/techniques including with whom and when this leadership style should be employed compared to the other Full Range Model of Leadership styles

Research report presented to SBL, Unisa, Midrand. / This study aims to examine how manager's leadership styles correlates with leadership outcomes and perceptions of subordinates and management in the construction industry. Leadership styles, conception and leadership outcomes in terms of effectiveness and operationalization were measured using a modified Bass and Avolio's multifactor leadership questionnaire (MLQ) and a modified Porter et al.'s organizational commitment questionnaire (OCQ).