Spelling suggestions: "subject:"aotivation theory"" "subject:"amotivation theory""
1 |
Salespeople¡¦s motivation model in biotechnology companiesHsiao, Yu-hua 24 August 2004 (has links)
¥Íª«§Þ³N¬°§Þ³N±K¶°¡B¸gÀٮįq°ªªº·s¿³¬ì§Þ¡A¬O¥»¥@¬ö³Ì¨ãµo®i¼ç¤Oªº²£·~¡C¾P°â¤Hûªº¿EÀy¼Ò¦¡¬O¥Í§Þ¦æ¾P¦¨¥\ªºÃöÁä¦]¯À¤§¤@¡A¦ý¬O¥Ø«e¥Í§Þ²£·~«o«Ü¤ÖÃö©ó³o¤è±ªº¬ã¨s¡C
¥»¬ã¨s¬O¥HӮ׬ã¨sªº¤èªk¡A³z¹L¤åÄm¸ê®Æ¤Î¤Hû²`«×³X½Í¡A±´°Q¥xÆW¤T®a¤w¸g¦³Ã°·Àò§Qªº¥Í§Þ¤½¥q¾P°â¤Hûªº¿EÀy¼Ò¦¡¡A¨Ñ¥Í§Þ·~°Ñ¦Ò¡C®Ú¾Ú¤åÄm¸ê®Æ©M¤T®aӮפ½¥q¸ê®Æªº¤ñ¸û¤ÀªR¡A´£¥X¤U¦Cµ²½×¡G
±N¥Í§Þ¤½¥q¾P°â¤Hû¿EÀy¼Ò¦¡¤jP¤W¤À¬°³f¹ô©Ê¿EÀy»P«D³f¹ô©Ê¿EÀy¨âÃþ¡C
1.³f¹ô©Ê¿EÀy
¥]§t¡G(1)©³Á~¡G³q±`»P¾Ç¾ú¡B¦~¸ê¡B¾¦ì¡B¤u§@ªí²{µ¥¦³Ãö¡A¨Ãº¡¨¬°ò¥»»Ý¨D¡C(2) ·~ÁZ¼úª÷¡G³q±`¥²¶·¹F¦¨¤½¥qªº°tÃB¤~¯à»â¨ì¡A¦³¨Ç¥H·~ÁZÃB¬°¼úª÷°ò¦¡A¦³¨Ç¥H¹F¦¨²v¬°°ò¦¡C¦P®É¥²¶·Åý¾P°â¤Hû²M·¡ª¾¹D¥un§V¤O¹F¦¨¬Y¤@·~ÁZÃB¡A´N¥i¥H¦³¦h¤Öªº·~ÁZ¼úª÷¡C (3) ¨Ì¾Ú¾ã¦~«×ªºªí²{µoµ¹¦~²×¼úª÷¡C(4)ÄvÁɼúª÷¡G¥i¥H¨Ì·Ó¤½¥qµu´Á¯S®í¥Øªº¨Ó³]p¡A¦p·s²£«~¾P°â¼úÀy¡C
2.«D³f¹ô©Ê¿EÀy
¤jP¤W¥]§t¡G(1)°V½m¡G³q±`¤À¬°·s¤H°V½m»P¦b¾°V½m¡A¾i¦¨¾P°â¤Hû¤£Â_ºë¶iªº²ßºD¥H«K¯à¾AÀ³·s¥«³õ¡B·s²£«~¤ÎÀô¹Òªº§ïÅܵ¥¡C(2)®Ê¤É¡G¦]²Õ´¬Û·í«ó¥¤Æ¡A³q±`³£¦b¤À¥X·s³¡ªù¡A¦³¯ÊÃB®É¤~¦³®Ê¤É¾÷·|¡C(3)ªí´¡G¨C¦~¿ï¥XÀu¨qû¤u¶i¦æªí´¡Aªí´¥i¥H¦b¤½¶}ªº·|ij¤¤¶i¦æ¡A©Î¬O¦b¤½¥qªººô¯¸©Î¤ë¥Z¤W¤½§i¡C(4) ¨C¦~Á|¿ìû¤u°ê¤º¥~®È¹C¡C
|
2 |
noneChen, Tian-Hang 02 September 2010 (has links)
none
|
3 |
Protecting the Castle: Applying Protection Motivation Theory to Explain the Use of Home GuardianshipClubb, Audrey C 01 December 2012 (has links)
Home guardianship measures provide individuals with a means to enhance and ensure the safety of themselves, their family, and their property inside their homes. However, research regarding the factors considered in the decision to employ home guardianship measures as well as the means by which individuals assess this information regarding potential threats and protective responses is limited and varied in its implementation. This study attempts to provide a theoretical framework for understanding the use of home guardianship measures with the application of a modified version of Ronald Rogers’ (1983) Protection Motivation Theory (PMT) model. This model assesses factors that directly contribute to the motivation to engage in protective measures as well as cognitive processes through which an individual assesses these factors. This study finds support both for the direct relationships between sources of information about potential threats or protective responses and the use of home guardianship measures, as well as support for mediating effects of these relationships. In conclusion, this study provides suggestions for future research to further examine the application of PMT to understand the use of guardianship measures.
|
4 |
Factors Influencing People¡¦s Intention to Prepare for Extreme Climate: A Study of Rain-Disaster PreparednessChou, Yu-Szu 18 July 2011 (has links)
Heavy rainfall is a common source of disasters in Taiwan. In recent years, floods have become more frequent and more severe. Therefore, there is a need for more research on Taiwanese flood preparedness. This study aims to study Kaohsiung residents¡¦ risk perception and preparation for floods, using Rogers¡¦ (1983) protection motivation theory as the theoretical model. A convenience sample of 256 residents answered the questionnaire in this study. Results found that respondents¡¦ perception of flood risk and perception of weather forecast (its timeliness, accuracy and comprehensibility) could affect their intent to prepare. These findings suggest that the government should put more effort into flood risk education and improve the quality and trustworthiness of weather forecast.
|
5 |
Ledarskap och motivation inom socialt arbete : En kunskapsöversikt / Motivation and Leadership in Social Work OrganizationsEkman Lothian, Rosanna January 2020 (has links)
Socionomer arbetar i komplexa förhållanden med begränsade resurser, hög arbetsbelastning och rutiner utformade utifrån lagstiftning. Chefer inom socialt arbete bär ansvar för budget, utförandet av insatser men även att bedriva arbetsmiljöarbete. En aspekt i arbetsmiljöarbetet är att motivera och stimulera socionomer till att uppleva tillfredsställelse på arbetsplatsen och arbetsglädje. Med utgångspunkt i Fishers studie Motivation and Leadership in Social Work Management: A Review of Theories and Related Studies, har nio refererade artiklar analyserats och sammanställts i en kunskapsöversikt. Kunskapsöversikten visar att socionomer som upplever motivation har positiv betydelse för högre prestation, kvalité och effektivitet. För att chefer ska lyckas med motivationsarbetet krävs kunskap om motivationsfaktorer samt relevant teoretiskkunskap om ledarskapets betydelse för upplevd motivation. Influerat av scoping review syftar studien till att analysera tillgänglig kunskap om motivation inom socialt arbete, samt ledarskapets betydelse för att främja motivationsskapande aktiviteter. Studien kan vara behjälplig för chefer genom att tillgodose sig tillgänglig kunskap avseende motivationsarbete. Studien kan även underlätta för chefer att identifiera vilken kunskap som är lämplig för implementering utifrån verksamhetens behov. Identifierade teman inom motivation är självbestämmande teorin, arbetsautonomi, passion, empatisk tillfredsställelse (compassion satisfaction), kunskapsutveckling - en viktig motivationsfaktor samt tillfredsställelse på arbetsplatsen. Identifierade teman inom ledarskap är transformerande ledarskap, tjänande ledarskap, klientcentrerat ledarskap, ledarskap i relation till kultur och politik, handledarens roll i relation till tillfredsställelse på arbetsplatsen och till sist ett coachande förhållningssätt.
|
6 |
Fear in the Workplace: The Relationships among Sex, Self-efficacy, and Coping StrategiesThongsukmag, Juthamas 14 August 2003 (has links)
This study adopts the components of protection motivation theory to examine the differences between coping strategies used by males and females when dealing with four unique work-related fearful situations: fear of separation, fear of punishment, fear of embarrassment and fear of harm. Specifically, the components that are referenced include coping appraisal (self-efficacy) and threat appraisal (severity and vulnerability). Four different vignettes and a series of questions related to each of the fearful situations were presented to individuals willing to participate in the study. A total of 235 working professional graduate students and a group of full time professionals representing industries such as telecommunications, health care, and retail contributed to the study. While the first group (graduate students) was presented with the traditional paper-pencil questionnaire, the latter group was solicited to participate in the study via a sophisticated web-based instrument. Once the responses were received, the Chi-square, t-test, and a series of ANOVA tests with post hoc testing were computed to investigate where there were differences across all the dependent measures, which includes severity of threat, vulnerability to threats, and self efficacy. Sex was mainly applied as an independent variable in most analyses. The findings suggest that among the three coping strategies, problem solving is the most dominant strategy used by males and females across all situations as a group. However, females prefer seeking support as a coping strategy more than males do regardless of type of fears. In contrast, males prefer avoidance coping strategies to deal with situations that provoke fear of punishment.
With regard to severity of the four fearful situations, both males and females perceived that the fear of harm scenario is the least severe while the remaining fearful scenarios are perceived as having a similar level of severity. In terms of vulnerability to the four fearful situations, males feel slightly more vulnerable to the fear of punishment scenario. Besides, males and females have comparable levels of self-efficacy.
There are weak negative relationships between self-efficacy and seeking support, and avoidance strategies. However, self-efficacy has a positive correlation with problem solving strategies in both males and females. Research found that, the Asian ethnic group prefers to use seeking support strategy over the Black/African American and Caucasian ethnic groups. When comparing the latter two ethnic groups, Caucasians favor seeking support strategies. / Ph. D.
|
7 |
The Backup-Plan : En kvantitativ studie om säkerhetskopiering bland studenter på Uppsala universitetBennich-Björkman, Oscar, Nyström, Anton January 2016 (has links)
Få personer säkerhetskopierar tillräckligt ofta, trots att de riskerar att förlora viktiga filer. Vad beror det på? Denna uppsats har genom en kvantitativ undersökning försökt klarlägga vilka faktorer som har störst påverkan på detta beteende och om det finns ett samband mellan dessa. Datainsamlingen skedde genom en enkätundersökning, med över 300 svar från olika studenter på Uppsala universitet. Resultaten analyseras med hjälp av det teoretiska ramverket “Protection Motivation Theory” (PMT) och jämförs sedan med liknande forskning. Resultaten visar att lättja och glömska är de två faktorer som respondenterna själva anser har störst påverkan. Utöver detta har även det studieprogram vilket studenten går på betydelse. Resultaten visar också att hur studenterna bedömer sannolikheten för dataförlust och graden av de problem som kan uppstå vid en dataförlust båda har ett positivt samband med hur ofta säkerhetskopiering utförs. Av dessa har uppskattat problem störst påverkan. Detta resultat skiljer sig från vad delar av tidigare forskningen har visat, men ligger i linje med vad PMT säger om detta beteende. / Few people backup their files frequently enough, even though they risk losing important files. Why is this? This paper has through a quantitative survey attempted to elucidate which factors have the biggest impact on this behavior and if there is a correlation between these. The data was collected using a questionnaire which got over 300 answers from students at Uppsala University. The results were analyzed using the theoretical framework “Protection Motivation Theory” (PMT) and was then compared to similar research. The results show that laziness and forgetfulness are the two biggest factors that the respondents themselves say have the biggest impact on their behavior. In addition to this the kind of program the student is attending also has an effect. The results show that the assessed probability of losing data and the severity of the problem of losing data have a positive correlation with how often backup is done, where assessed problem has the biggest impact. These results differ from what some of the earlier research has shown, but is in line with what PMT says about this behavior.
|
8 |
Det nya coronaviruset, covid-19, och individuell beredskap : En enkätundersökning om hur riskperception kan påverka den individuella beredskapen hos Karlstads UniversitetsstudenterJohansson, Erica January 2020 (has links)
En pandemisk influensa medför en stor risk för samhället där både sociala och ekonomiska aspekter tar skada. Risker kräver beredskap på såväl internationella som individuella nivåer och kan påverka hur stor konsekvensen av en risk blir. Denna studie syftar till att undersöka den individuella beredskapen kring det nya coronaviruset, covid-19. Med stöd av ramverket Protection Motivation Theory som beskriver människors olika beteenden inför en risk och vad som motiverar individer till att vidta en eller flera skyddande åtgärder. Vilka faktorer som påverkar en individs riskperception och hur detta i sin tur kan påverka den individuella beredskapen undersöks i studien. Även betalningsviljan för ett eventuellt vaccin mot covid-19 undersöks. Metoden som används för att undersöka individernas riskperception av covid-19 är en kvantitativ enkätundersökning. Enkäten konstruerades till stor del utifrån ramverket och dess faktorer som sägs påverka en individs beteende men också utifrån studiens forskningsfråga och för att uppfylla uppsatsens syfte. Enkäten genomfördes av studenter på tre olika program på Karlstads Universitet. Studiens resultat visar att Karlstads Universitetsstudenter inte uppfattar smittan eller spridningen av covid-19 som något stort hot vid den tiden då undersökningen genomfördes, mellan 24 februari och 11 mars. Detta har även lett till att skyddande åtgärder inte vidtagits i någon stor omfattning för att stoppa smittan eller spridningen av coronaviruset. De skyddande åtgärderna har inte heller, enligt majoriteten av studenterna, uppfattats som effektiva för att undvika smitta eller spridning av covid-19 trots att de rekommenderats av svenska myndigheter. Betalningsviljan för vaccinering är enligt denna studie hög i jämförelse med vad tidigare vaccineringar mot pandemisk influensa har kostat trots att viljan för vaccination mot covid-19 endast finns hos hälften av respondenterna. Slutligen kan det konstateras att riskperceptionen påverkar den individuella beredskapen gentemot en risk och att detta bidrar till vilka åtgärder som vidtas eller inte. Uppfattningen av en risk kan påverka vilken information som tas upp av en individ, vilka åtgärder som vidtas och under en pandemisk influensa kan den individuella beredskapen påverka spridningen av ett virus och därmed ett helt samhälle. / A pandemic flu poses a great risk to society where both social and economic aspects are harmed. Risks require preparedness at both international levels and individual levels and can affect the extent of the risk. This study aims to investigate the individual preparedness of the new coronavirus, covid-19. With support from the framework Protection Motivation Theory which describes people's various behaviors at risk and what motivates individuals to take one or several protective measures. The factors that affect an individual's risk perception and how they in turn influence the individual preparedness are examined in the study. The willingness to pay for a possible covid-19 vaccine is also being investigated. The method used to investigate individuals' risk perception of covid-19 is a quantitative survey. The questionnaire was constructed mainly on the basis of the framework and its factors that states to have influence on individual behavior. Also, the questionnaire was constructed to answer the study's research question and fulfill the purpose of the essay. The survey was conducted by students in three various programs at Karlstads University. The study's results show that students at Karlstads University do not perceive the infection or extent of covid-19 as a major threat at the time the survey was conducted. This has shown that protective measures have not been taken to prevent the spread of coronavirus. The protective measures have not been considered effective to avoid the virus or the spread of covid-19 although they have been recommended by Swedish authorities. According to this study, the willingness to pay for vaccination is high in comparison with what previous vaccines against pandemic flu has cost, although the willingness for vaccination against covid-19 is found only in half of the respondents. Finally, it can be found that risk perception affects individual preparedness in a crisis and that this contributes to what measures are taken. The perception of a risk can affect how information is taken up by an individual, what measures are taken and during a pandemic flu the individual preparedness can affect the extent of a virus spread and by that an entire society.
|
9 |
Ransomware-attacker mot svenska sjukhus : En kvalitativ studie kring informationssäkerhetsarbetet inom svensk sjukvårdKjellberg Karlsson, Elin, Hellström Ryckert, Astrid January 2022 (has links)
De senaste åren har visat på en ökning av så kallade ransomware-attacker riktade mot sjukvården. Sjukvården är en samhällssektor som besitter en samhällskritisk verksamhet och hanterar känsliga data vilket gör den extra utsatt mot dessa typer av attacker. Under covid-19 pandemin var läget inom sjukvården pressat och detta har setts utnyttjas av angripare som utfört ransomware-attacker riktade mot sjukhus i hopp om att dra nytta av det pressade läget och få en lösensumma utbetald. Effekterna av en sådan attack mot sjukvården kan innebära stora konsekvenser och dessa konsekvenser bör tas i beaktning då skyddsarbetet mot ransomware-attacker utformas vid sjukhusen. För att bilda en förståelse hur svenska sjukhus ser på dessa konsekvenser vid utformningen av säkerhetsarbetet undersöker denna studie ämnet genom en intervjustudie med en teoretisk grund i den informationssäkerhetsmässigt beprövade teorin Protection Motivation Theory (PMT). Sammantaget visade studien på att olika konsekvenser tas olika mycket hänsyn till vid utformningen av säkerhetsarbetet. Konsekvenser för patientsäkerhet är de konsekvenser som studien visade tas störst hänsyn till vid utformningen av säkerhetsarbetet. / Recent years have seen an increase in so-called ransomware attacks targeting healthcare. Healthcare is a sector of society that possesses a socially crucial business and handles sensitive data which makes it particularly vulnerable to these types of attacks. During the covid-19 pandemic, the healthcare sector was under pressure, and this have seen to be exploited by attackers who carried out ransomware attacks targeting hospitals in the hope of taking advantage of the pressured situation and getting the ransom paid. The effects of such an attack against healthcare can have major consequences and should be considered when designing protection against ransomware attacks at hospitals. To form an understanding of whether these consequences have been included in the design of the protection work at hospitals in Sweden, this study examines the subject through an interview study with a theoretical basis in the information security-proven theory Protection Motivation Theory (PMT). Overall, the study showed that different consequences are considered to varying degrees when designing the safety work. Consequences for patient safety are the consequences that the study showed are most considered when designing the safety work.
|
10 |
Hierarki eller autonomi, hur yttrar sig motivationen? : En jämförelse av motivation hos ledare och självstyrda / Hierarchy or autonomy, how does motivation show? : A comparison in motivation among leaders and self-managedKirchhoff, Tobias, Riffo, Eddie January 2020 (has links)
Denna studie kombinerar enkätundersökning med kvalitativa intervjuer i syftet att identifiera och jämföra motivationsfaktorer för eget ledarskap i självstyrande organisationer kontra formella ledare. I studien ingår åtta respondenter från en självstyrande organisation och för att identifiera vilka drivkrafter och psykologiska behov dessa besitter genomfördes en enkätundersökning. Underlaget för studien baserar sig på MyNeeds, ett analysverktyg utvecklat från Self-Determination Theory. Utifrån denna teori har de identifierat sex psykologiska behov som ofta är omedvetna och genom verktyget kan mätas på individnivå. Analysresultatet från studien har därefter jämförts med data från en kontrollgrupp som tagits fram vid Malmö Universitet genom det samarbete som finns med MyNeeds. I syfte att närmare undersöka hur respondenterna själva ser på sitt ledarskap i en självstyrande organisation och vad de motiveras utav i sin befattning, genomfördes semistrukturerade intervjuer. Resultat av studien visar att det finns skillnader i hur drivkrafterna fördelar sig i jämförelse mellan respondenter och kontrollgrupp, studiens deltagare hade större benägenhet att drivas av ett behov av samhörighet än de formella ledarna som ingick i studiens jämförelseunderlag.
|
Page generated in 0.0921 seconds