Uppsatsen har som syfte att undersöka hur det är att vara ishockeyspelare. Från när passionen för sporten väcks tills dess att den avslutas och en ny karriär inom arbetslivet ska ta fart. Undersökningen kommer att ta fasta på hur det är att försörja sig på sin hobby samt vilka fördelar och nackdelar som det medför. I resultatet av undersökningen kommer det att framstå av de som vi har intervjuat att arbeta med sin hobby som ishockey är ett arbete och ett jobb, att det krävs mycket av utövaren. Frågeställningarna är uppdelade i fyra olika delar som tillsammans sammanfattar livet som ishockeyspelare. Som ishockeyspelare i ett högre placerat lag inom seriespelet, då har du ett större ansvar och krav från olika intressenter och detta är något som flera av respondenterna förtydligar.

Although there is a well-known relationship between physical activity and well-being, particularly among women, this association is complex. There is a call for more research regarding key moderating processes that will help to explain the circumstances under which physical activity can lead to optimal well-being. The overall purpose of this dissertation was to examine the influence of situational motivation (Self-Determination Theory; Deci & Ryan, 1985) and passion (Dualistic Model of Passion; Vallerand et al., 2003) as predictors of the relationship between physical activity and indicators of well-being, namely affect and vitality, in active women with multiple life roles. The influence of perceived intensity (RPE) was also investigated. Study 1 followed a within-subject experimental design (N = 40). Article 1 revealed a significant interaction effect between RPE and introjected regulation whereby at low levels of introjection, RPE was positively associated with changes in positive affect with a running task. In Article 2, identified and introjected regulations were positively associated with pre- to post-running increases in positive affect. Moreover, participants with high introjection reported a greater increase in positive affect with a running task but also a greater decline in affect after a non-physical control task. Study 2 employed the Experience Sampling Method over a 14-day period (N = 66). Article 3 revealed a novel motivational sequence whereby introjected regulation was associated with higher RPE, intrinsic motivation (as well as RPE), was positively related to post-physical activity positive affect and the positive influence of identified regulation on affect appeared 3-hours post-activity. Lastly, Article 4 revealed that women’s daily affect was related to engaging in their passionate activity (i.e., physical activity) and that higher harmonious passion and lower obsessive passion led to more stable positive affect across days. Vitality, as measured at endpoint, was negatively predicted by obsessive passion and positively by harmonious passion. The findings are discussed in relation to theoretical tenants and previous studies. The unique results give rise to interesting avenues of future enquiry such as exploring motivational profiles. It is recommended that wellness interventions should emphasize women’s internalization of physical activity in hopes of achieving balanced, sensible physical activity.

In most countries around the world, women owned businesses form an important and significant part of the overall entrepreneurship. Entrepreneurship is fundamental for the prosperity of a country and for that reason there are constant efforts in order to create a favourable and equal business condition. The knowledge about entrepreneurship is continuously increasing and has, among other things, resulted in perceptions of who is an entrepreneur, what constitutes growth, and strategies for how gender equality in entrepreneurship should be promoted. The increased knowledge, and the specific strategies and targeted measures designed to increase women's share in the business world seem, however, not to have resulted in a more equal entrepreneurship. The purpose of the present study is to identify and analyze factors that are considered to affect start-up and growth decisions of women and men, and, to propose a conceptual model that shows how gender-linked beliefs (i.e. fallacies) about entrepreneurship growth and support systems can be obstacles for gender equality in entrepreneurship. Respondents in the thesis are entrepreneurs, women and men, in the county of Jämtland. The results from the five papers in the thesis show that women and men have a high passion and a strong self-efficacy to start businesses but that women's passion is negatively affected because of a higher risk perception. Another important result is that growth can be considered from a qualitative perspective where growth involves both a quest for survival and personal development. Women entrepreneurs do want employment growth but the condition for that is that they need access to a fair support system already in the previous lifecycle phases. The results further show that the current support system comprises a narrow definition of growth and that gender questions do not seem to have had an impact when allocating government funds. Together, the above results help to dispel some of the existing conceptions of reality. The thesis concludes: Women, as well as men, possess the passion and the self-efficacy to start and growth a business, but women are not perceived as potential growth entrepreneurs, and therefore they only receive a fraction of the total business support. This leads to a higher risk perception which cancels out the influence of passion on women’s start-up decision. Previous strategies for business equality in Sweden do not seem to have been successful. Instead strategies must be reshaped and based on a conception of reality where both women and men are considered growth entrepreneurs. Keywords: entrepreneurship, women entrepreneurs, risk, passion, self-efficacy, gender equality, business life cycle, business support system. / I de allra flesta länder runt om i världen utgör kvinnors företagande en viktig och betydande andel av det totala företagandet. Eftersom entreprenörskap och företagande är grundläggande för ett lands välstånd pågår ständigt ett arbete för att skapa ett gynnsamt och jämställt företagsklimat där kvinnor och män har lika rättigheter och förutsättningar. Kunskapen om entreprenörskap och företagande ökar kontinuerligt och har bland annat resulterat i föreställningar kring vem som är entreprenör, vad som avses med utveckling och tillväxt i ett företag, samt strategier för hur ett jämställt företagande ska främjas. Den ökade kunskapen samt de särskilda strategierna som syftar till att öka kvinnors andel i företagsvärlden verkar dock inte ha resulterat i ett mer jämställt företagande. Till exempel startar män, årligen i Sverige, dubbelt så många företag som kvinnor. Avhandlingens syfte är att identifiera och analysera faktorer som anses påverka att kvinnor och män startar och utvecklar företag i olika utsträckning samt att föreslå en förklaringsmodell som visar hur genusbundna föreställningar (läs villfarelser) kring entreprenörskap, tillväxt och stödsystem kan utgöra hinder för ett jämställt företagande. Respondenter i avhandlingen är företagande kvinnor och män i Jämtlands län. Resultaten från avhandlingens delstudier visar bland annat att både kvinnor och män känner en stor passion för och har en stark självtillit att starta företag men att kvinnors passion för att starta företag påverkas negativt på grund av en högre riskuppfattning. Ett annat resultat är att tillväxt kan betraktas ur ett kvalitativt perspektiv där tillväxt kan innefatta såväl en strävan efter överlevnad som personlig utveckling. Företagande kvinnor uttrycker att de vill ha sysselsättningstillväxt i sina företag men det förutsätter att de får ta del av ett rättvist stödsystem redan i tidigare faser i företagets livscykel. Resultaten visar vidare att dagens stödsystem utgår från en snäv definition av tillväxtbegreppet samt att jämställdhetsfrågor inte verkar beaktas när statliga medel fördelas. Ovanstående resultat hjälper tillsammans till med att slå hål på några av de föreställningar om den verklighet som för närvarande råder för företagande. Avhandlingens slutsats är följande: Kvinnor och män känner en stor passion för och har en stark självtillit att starta och utveckla företag men då företagande kvinnor inte uppfattas som potentiella tillväxtföretag får de endast ta del av en bråkdel av det totala företagsstödet. Detta leder till att de uppfattar högre risker med företagande, vilket också neutraliserar den identifierade effekt som passionen annars har för att starta företag. Den förda strategin för ett jämställt företagande i Sverige verkar inte ha varit framgångsrik. Strategier bör därför omformas och baseras på en verklighetsbild där såväl kvinnor som män betraktas som entreprenörer som startar och driver tillväxtföretag.

In the centuries that have passed since the premiere of Johann Sebastian Bach’s St. Matthew Passion in Leipzig’s St. Thomas’s Church at the Good Friday service in 1727, the work has had a remarkable performance history. Despite the fact that it received a number of repeat performances during Bach’s own lifetime (in revised versions), the St. Matthew Passion was largely forgotten after the composer’s passing until Felix Mendelssohn “resurrected” it in Berlin in 1829 with the localSing-Akademie and the Philharmonische Gesellschaft. The latter performance created such a level of excitement and interest in musical circles that two repeat performances followed soon after, despite Mendelssohn’s absence from Berlin. In 1970, Nikolaus Harnoncourt’s groundbreaking Telefunken LP of the St. Matthew Passion with the period instrument band Concentus Musicus Wien was released, a recording that, above all, stood in stark contrast to the consistent growth in the size of choirs performing this work that had occurred over centuries since Bach’s first performance in 1727. As with Mendelssohn’s performance, Harnoncourt’s interpretation generated great interest in scholarly circles and among the listening public. This critical commentary examines the size and constitution of the vocal and instrumental forces of all three performances of the St. Matthew Passion, as well as the extent to which those of 1829 and 1970 adhered to what is known of Bach’s own practices. In addition to investigating the choices made by the respective musical directors in this respect, the reception of Mendelssohn’s and Harnoncourt’s performances will also be considered.

Thesis (Ph. D.)--Bryn Mawr college. / Vita. Includes bibliographical references (p. 145-149).

Diss. Ph. D.--Bryn Mawr college, 1944. / Bibliogr. p. 124-127.

Inaugural Dissertation--Basel. / Without thesis statement. Includes bibliographical references (p. 378-398).

Thesis (M.M.)--Duquesne University, 2004. / Title from document title page. Abstract included in electronic submission form. Includes bibliographical references (p. 93-96).

Thesis--Greifswald. / Cover title. Vita. Includes bibliographical references (p. 7-8).

Thesis--Marburg. / Vita. Includes bibliographical references (p. [vi]-x).