This research brings out the questions related to personal life history, as well as its relation with the problems of the research filed of teacher formation. As a special student of the Post Graduation Program in Education at UFSM, the chance of telling my life experiences since pupil until my graduation as teacher was given to me. When reflecting on my proper life history, many questions had appeared that led to the justification and the importance of such research: I come from a family of teachers (grandmothers, uncle-grandmothers, aunts, cousins and parents...) and I ask to myself: which was the influence of the family in my choice in being a teacher? What makes children of teachers to become teachers? Observing the depreciation of the professor and the profanation of the teaching, the process of teaching identification and the problematic formation courses, as well as the familiar experience, all this leads to the following question: what makes the children of teachers to opt for the profession of their parents? How the parents exert (if they do) any influence in the professional options of their children? Which is the imaginary setting that the children possess, or that the parents transmit to their children about being a teacher nowadays? Which profession do adolescent children of teachers want to opt? And what for? In this sense, aiming at to know the family influence in the choice for courses of formation of teachers and the processes of the professional option of children of teachers, through life histories of parents and children and, more specifically, when investigating the formation process of teacher parents, as well as its influences in the professional education of their children; to understand the social imaginary of the choice of the adolescent children of teachers, trying to know their conceptions of being a teacher nowadays? This study searches the contributions of authors who argue the subject of the theory of Social Imaginary, the formation of teachers and their process of identification about the family and the teaching memory. The data collection was carried out with two families from the town of Santa Maria/RS: in one of them, the daughter followed the teaching profession; in the other one, the daughter did not opt to follow the profession of her parents. Observing the wealthy report of the collaborators of this investigation it is possible to infer that the family has positive or negative influence in the professional choices (in what it is wanted or not). Thus, some of them become teachers to improve the family income or, because they find themselves in the area in which they act, even without never having thought about being a teacher; but after already being acting, they finish becoming teachers and after that, they start to fill an emptiness, thus giving a direction to their existence. / Esta pesquisa traz as indagações feitas no desenrolar da escrita da minha história de vida, bem como o seu relacionamento com as problemáticas da linha de pesquisa de formação de professores. Como aluna especial do Programa de Pós-Graduação em Educação da UFSM, me foi dada a oportunidade de relatar as minhas experiências de vida desde aluna até me formar professora. Ao refletir sobre a minha própria história de vida, surgiram muitas indagações que se aproximam da justificativa e da importância de tal investigação: venho de uma família de professores (avós, tias-avós, tias, primos e primas, pais...) e pergunto-me: qual foi a influência da minha família na escolha em ser professora? O que faz filhos de professores tornarem-se professores? Frente à desvalorização do professor e a profanação do Magistério, o processo de identificação docente e a problemática dos cursos de formação, bem como a vivência familiar, tudo isso leva a seguinte indagação: o que faz os filhos e as filhas de professores optarem pela profissão de seus pais? Como os pais exercem (se exercem) alguma influência nas opções profissionais de seus filhos? Qual é o imaginário que os filhos possuem, ou que os pais transmitem aos seus filhos sobre ser professor atualmente? Qual a profissão que adolescentes filhos de professores querem optar? E por quê? Nesse sentido, objetivando-se conhecer a influência familiar na escolha dos cursos de formação de professores e os processos da opção profissional de filhos de professores, através das histórias de vida de pais e filhos docentes e, mais especificamente, ao investigar o processo de formação de pais professores, bem como suas influências frente à educação profissional de seus filhos; compreender o imaginário social da escolha dos adolescentes filhos de professores, tentando conhecer suas concepções de ser professor atualmente; é que essa pesquisa busca as contribuições de autores que discutem as temáticas da teoria do Imaginário Social, da formação de professores e o processo de identificação dos mesmos sobre a família e a memória docente. A coleta de dados se realiza com duas famílias da cidade de Santa Maria/RS: uma em que a filha seguiu a profissão docente; e outra em que a filha não optou seguir a profissão de seus pais. Frente às riquezas das falas dos colaboradores desta investigação é possível inferir que a família tem influência positiva ou negativa nas escolhas profissionais (no que se quer ser ou não). Assim, alguns tornam-se professores para melhorar a economia familiar ou, por encontrar-se na área em que atuam, mesmo sem nunca ter pensado em ser professor; mas que, depois de já estarem atuando, acabam tornando-se professores e, após tornarem-se, passam a preencher um vazio, dando assim, um sentido às suas existências.

nÃo hà / O Curso de GraduaÃÃo em CiÃncias ContÃbeis apresenta em seu corpo docente fortes caracterÃsticas provenientes do mercado de trabalho. Muitos dos docentes deste Curso atuam em outras atividades remuneradas alÃm da docÃncia, fato que pode prejudicar sua dedicaÃÃo ao ensino. Aliada a esta realidade, tem-se a expansÃo quantitativa dos cursos de graduaÃÃo no Brasil, o que faz com que algumas InstituiÃÃes de Ensino Superior nÃo se preocupem com a qualidade do ensino ofertado visando somente o lucro, o que finda por prejudicar o processo de ensino e aprendizagem. Esta pesquisa teve como objetivo investigar de que forma os docentes dos Cursos de CiÃncias ContÃbeis das InstituiÃÃes de Ensino Superior do MunicÃpio de Fortaleza se identificam profissionalmente, com o intuito de perceber atà que ponto a identificaÃÃo destes profissionais pode refletir-se no seu desenvolvimento como professor. Se Apresenta um histÃrico sobre a evoluÃÃo do Curso Superior de CiÃncias ContÃbeis no Brasil e da profissÃo contÃbil, aspectos sobre a formaÃÃo do professor de ensino superior, de maneira geral, e especificamente da Contabilidade, bem como uma abordagem sobre a identidade docente nos cursos de CiÃncias ContÃbeis. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, de carÃter descritivo utilizando-se os procedimentos de pesquisa bibliogrÃfica, documental e de campo. Como instrumento da pesquisa de campo, utilizou-se a entrevista. Primeiramente foi realizado o levantamento de quantas IES oferecem o Curso de CiÃncias ContÃbeis em Fortaleza. ApÃs esta identificaÃÃo, pesquisou-se quais os docentes graduados em Contabilidade e responsÃveis pelo ensino de disciplinas tÃcnicas da Contabilidade, o que totalizou 113 (cento e treze) docentes, refletindo o quantitativo dos sujeitos da pesquisa. Foram realizadas entrevistas em 10 (dez) IES de Fortaleza, as quais foram gravadas e transcritas para a anÃlise dos resultados. Ao final, concluiu-se que a identificaÃÃo dos docentes do curso de CiÃncias ContÃbeis como professor ou contador à dividida, confirmando o conflito que existe entre as duas profissÃes, causado pelo forte apelo da profissÃo contÃbil e pelo exercÃcio concomitante de duas profissÃes pela maioria dos docentes do curso. Tendo em vista todos os aspectos estudados, verifica-se que a qualidade do ensino superior em CiÃncias ContÃbeis depende da valorizaÃÃo e da dedicaÃÃo dos docentes à atividade de ensino. / The undergraduate course in accounting has on its faculty from strong features of the labor market. Many of the teachers of this course work in other activities besides teaching higher education institutions, which may impair their dedication to teaching. Coupled with this reality, we have the quantitative expansion of graduate programs in Brazil, which causes some Higher education institutions do not worry about the quality of education offered only seeking profit, which ends up harming the teaching learning. This research aimed to investigate how the teachers of the Accountancy Courses of Higher Education Institutions in the city of Fortaleza identify themselves professionally, in order to realize the extent to which the identification of these professionals can reflect on their development as a teacher. It presents a history of the evolution of Science Degree in Accounting in Brazil and the accounting profession, and aspects of teacher training higher education in general and specifically the accounting as well as an approach to identity in teaching courses Accounting. The research is characterized as qualitative, descriptive using the procedures for bibliographical research and field. As an instrument of fieldwork used to interview. First survey was conducted on how many Higher education institutions offer Accounting Course in Fortaleza, after this identification is investigated which teachers graduated in accounting and charge of teaching technical subjects of accounting, which totaled 113 (one hundred and thirteen) teachers reflecting the amount of research subjects. Interviews were conducted in ten (10) higher education institutions Fortaleza, which were recorded and transcribed for analysis of results. At the end it was concluded that the identification of teachers from Accounting as a teacher or accountant is divided, confirming the conflict that exists between the two professions, caused by the strong appeal of the accounting profession and the exercise concurrent two professions by most teachers the course. Considering all aspects studied, it appears that the quality of higher education in accounting and valuation depends on the dedication of the teachers teaching.

Orientador: Ronaldo Romulo Machado de Almeida / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-22T23:13:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Canalli_FrancoAugusto_M.pdf: 7098394 bytes, checksum: ddacedc1343f0b28a0f6e28765451635 (MD5) Previous issue date: 2013 / Resumo: Existem aproximações e similaridades entre o trabalho do antropólogo e o de um jornalista? Quais estratégias e técnicas discursivas um programa de reportagens utiliza para que sua narrativa se empenhe, concomitantemente, em marcar posição, se distinguindo no campo, além de funcionar como um mecanismo de defesa a possíveis críticas? Os integrantes de uma mesma empresa telejornalística tendem a seguir linhas de raciocínio e práticas semelhantes em vosso trabalho? O que é necessário para ser um jornalista investigativo? Diante destas questões, este trabalho busca analisar qual o significado e quais as consequências que o processo de produção das notícias (o meio) tem no conteúdo final de um programa de reportagens, isto é, quando exibido na TV. Para tanto, a dissertação tem como objeto de investigação o programa de reportagens Profissão Repórter, da emissora Rede Globo de Televisão, e atua por meio, principalmente, da análise audiovisual do programa desde o período de seu surgimento, em 2006, até o final de 2010 / Abstract: Are there proximities and similarities between the job of an anthropologist and of a journalist? Which strategies and discursive techniques a TV report program utilizes so that its narrative strives, simultaneously, in set a position, distinguing itself in the field, furthermore working as a mechanism of defense to possible criticism? The integrators from the same telenews company tend to follow line of reasoning and similar practice in your job? What does it need for a journalist being investigative? Facing these questions, this paper aims at analyzing what the meaning and what the consequences that the production process of news (the core) has in the final content of a TV report programs, that is, when exhibited on TV. For such thing, a dissertation has as mean of investigation the TV report program Profissão Repórter, from the TV network Rede Globo de Televisão, and acts through, mostly, from audiovisual analysis from the same since the appearance period, in 2006, to the final of 2010 / Mestrado / Antropologia Social / Mestre em Antropologia Social

Submitted by Oliveira Santos Dilzaná (dilznana@yahoo.com.br) on 2014-01-17T12:59:18Z No. of bitstreams: 1 TESE João Manuel Saveia Daniel Francisco.pdf: 1955377 bytes, checksum: 6fd9833e45f348af33ecf09f91fd50b6 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Portela (anapoli@ufba.br) on 2014-02-03T14:27:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TESE João Manuel Saveia Daniel Francisco.pdf: 1955377 bytes, checksum: 6fd9833e45f348af33ecf09f91fd50b6 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-02-03T14:27:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TESE João Manuel Saveia Daniel Francisco.pdf: 1955377 bytes, checksum: 6fd9833e45f348af33ecf09f91fd50b6 (MD5) / INABE / Em Angola o surgimento da Psicologia é recente. Os primeiros cursos surgiram há treze anos. Considerando esse cenário, esta pesquisa partiu do pressuposto de que mapear o campo profissional da Psicologia é condição básica para identificar problemas, discutir questões e prospectar cenários que possam conduzir a um crescente reconhecimento do papel social que a Psicologia, como ciência e profissão, cumpre em Angola. A pesquisa partiu do seguinte questionamento: como se estrutura o exercício profissional e o processo de formação do psicólogo em Angola? Para responder à questão, foi desenvolvido um estudo com o objetivo de descrever a dinâmica da profissão de psicólogo em Angola, caracterizando seu exercício e construindo um quadro atualizado da sua formação acadêmica e complementar. A pesquisa foi desenvolvida em três estudos articulados, no período de Janeiro a Agosto de 2012, sendo que cada estudo teve características metodológicas próprias. O primeiro descreveu as bases históricas do processo de profissionalização da Psicologia em Angola, o segundo analisou o processo de formação do psicólogo em Angola e o terceiro abordou três temáticas: inserção dos psicólogos no mercado de trabalho, competências profissionais e estratégias de qualificação e requalificação e vínculos com a profissão e área de atuação. Nessa última temática, foi pesquisada a escolha profissional dos psicólogos e o valor social atribuído à profissão e o comprometimento dos psicólogos com a profissão e área de atuação. Constatou-se que a profissionalização da Psicologia é um percurso ainda em construção, com vários desafios, dentre eles a despartidarização da profissão, a criação de uma entidade que congregue os profissionais e que regule a profissão e a “demarcação das águas” entre o exercício profissional do psicólogo e o do profissional formado em Ciências da Educação. Quanto à formação em Psicologia, verifica-se uma expansão de cursos, mas sem a necessária qualidade de formação. Por outro lado, a profissão apresenta muitas fragilidades, a saber: alto índice de desemprego, como reflexo da pouca oferta de trabalho e do descompasso entre habilidades e demandas do mercado; fraco investimento dos profissionais em qualificação profissional; baixa remuneração; inserção em várias organizações, comprometendo a qualidade do trabalho; e o foco em atividades consideradas tradicionais. No que se refere ao desenvolvimento de competências e estratégias de qualificação, a pesquisa mostrou que competências críticas para a inserção do psicólogo no trabalho não têm recebido a devida atenção durante a formação, nem têm sido buscadas por um bom número de profissionais em outras formas de qualificação. Quanto à escolha da profissão, os resultados somam-se aos demais estudos a respeito, ao se constatar que os psicólogos escolhem esse campo de atuação de forma livre, guiando-se pela vocação, habilidades e interesses. Quanto ao comprometimento com a profissão, verificou-se que os psicólogos estão comprometidos com a profissão, sendo que a base afetiva é mais elevada que a base calculativa, tanto no comprometimento com a profissão quanto com a área de atuação. Outro aspecto relevante é o fato de os que exercem a profissão estarem mais fortemente comprometidos e, entre eles, a intensidade do vínculo ser maior no grupo que atua exclusivamente no campo da Psicologia. Em relação ao valor social atribuído à profissão, a pesquisa mostrou que os profissionais percebem a profissão com uma imagem positiva, apesar de considerarem ser mal remunerada. Finalmente, a pesquisa constatou que a maior parte dos psicólogos não pretende abandonar a profissão nem a área de atuação. In Angola the emergence of psychology is recent. The first courses were taught thirteen years ago. Thinking about this scenario, this research assumed that map the professional field of Psychology is a basic condition to identify problems, discuss issues and exploring scenarios that could lead to a growing recognition of the social role of Psychology as a science and profession, in Angola. The research started from the following question: how is structured the professional and the formation process of the psychologist in Angola? To answer the question, the study was conducted in order to describe the dynamics of the psychologist profession in Angola, by describing its activity and create an updated picture of its’ academic and complementary education. The research was conducted in three studies articulated in the period between January and August 2012, in which each study had their specific methodological characteristics. The first study described the historical bases of the process of professionalization of psychology in Angola, the second analyzed the process of training of psychologists in Angola and the third addressed three themes: integration of psychologists in the labor market, skills and strategies for training and retraining and links with the profession and area of expertise. In this last theme was researched the choice of professional psychologists and social value attributed to the profession and commitment of the psychologists to the profession and area of expertise. It was found that the professionalization of psychology is a route under construction, with several challenges, among them to limit the political parties’ influence, the creation of an entity that brings the professionals together and that regulates the profession and distinguish between the activities of professional psychologist and professional graduated in Education Science. As for the degree in psychology, there is an expansion of courses, but without the necessary quality training. In the other hand, the profession has many weaknesses, namely: high unemployment, reflecting on the low labor supply and the mismatch between skills and market demand; weak investment from professionals in professional training; low pay; inclusion in various organizations compromising the quality of work; and focus on activities considered traditional. With regard to skills development and training strategies, research has shown that critical skills required for psychologist to enter in the workplace have not been receiving the proper attention during training; neither are been pursued by a significant number of professionals in other forms of qualification. As for the choice of the profession, the results add to the others on the point, to note that psychologists choose this field of work freely, guided by vocation, ability and interests. As for the commitment to the profession, it was verified that psychologists are committed to the profession, being the affective basis higher than the continuance base, both in commitment to the profession and with the area of expertise. Another relevant aspect is the fact that those who practice the profession are strongly committed, among these, the intensity of the bond is greater in the group that operates exclusively in the field of Psychology. Regarding to social values attributed to the profession, research has shown that professionals perceive the profession has having a positive image, although they consider to be underpaid. Finally, the survey found that most psychologists do not intend to leave the profession or area of expertise.

Made available in DSpace on 2016-08-03T16:34:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MARCIA BARBOSA VELASQUES.pdf: 1581979 bytes, checksum: 7c7c87efdb1cf6142382db3eb400863c (MD5) Previous issue date: 2003-08-19 / This work has as its objective a survey of interventions realized by psychologists that work in the Basic Health Units (UBS) of Greater ABC, as well as presenting a profile of these professionals. This survey covers the Region of Greater ABC, and is based in the tradition of research regarding Psychology as a profession during the last thirty years. The analysis of research data is accomplished via four defined categories based on the exercise of this profession in the UBS's: 1) the environment of services provided, from the individual to the collective; 2) services provided in consultation in a public institution; 3) emphasis on work that includes the range between the "curative" and the preventive; 4) area of actuation, from mental health to the psychology of health. The results presented are based on thirty-eight interviews realized with psychologists of the UBS's of the Region of Greater ABC, during the year 2002, that bring to light the difficulties involved with these activities. Political, economic and social difficulties, that are independent of the desires of the professionals, are noted. Beyond these factors, difficulties related to professional training and the understanding of the role and function of the psychologist in the UBS's are identified. / Este trabalho tem como objetivo fazer um levantamento das intervenções que são realizadas pelos psicólogos que atuam nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) do Grande ABC, bem como traçar um perfil destes profissionais. Pretendeu-se fazer na Região do Grande ABC este levantamento, baseando-se na tradição que a Psicologia tem de pesquisar-se como profissão, nos últimos trinta anos. A análise dos dados da pesquisa se deu através de quatro categorias levantadas a partir das mudanças que o exercício da profissão nas UBS requer: 1) do âmbito do atendimento, do individual para o coletivo; 2) do atendimento em consultório para instituição pública; 3) do enfoque do trabalho, do curativo para o preventivo; 4) da área de atuação, da saúde mental para a psicologia da saúde. Os resultados apresentados são oriundos de trinta e oito entrevistas realizadas com psicólogos das UBS s da Região do Grande ABC, no decorrer do ano de 2002, que trazem as dificuldades para o desenvolvimento das atividades. Dentre elas, destaca-se as de ordem política, econômica e social, que independem do desejo dos profissionais. Além destas, constatou-se dificuldades frente à formação profissional e à compreensão do papel e da função do psicólogo nas UBS s.

Made available in DSpace on 2016-08-03T16:34:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MARCIA BARBOSA VELASQUES.pdf: 1581979 bytes, checksum: 7c7c87efdb1cf6142382db3eb400863c (MD5) Previous issue date: 2003-02-19 / This work has as its objective a survey of interventions realized by psychologists that work in the Basic Health Units (UBS) of Greater ABC, as well as presenting a profile of these professionals. This survey covers the Region of Greater ABC, and is based in the tradition of research regarding Psychology as a profession during the last thirty years. The analysis of research data is accomplished via four defined categories based on the exercise of this profession in the UBS's: 1) the environment of services provided, from the individual to the collective; 2) services provided in consultation in a public institution; 3) emphasis on work that includes the range between the "curative" and the preventive; 4) area of actuation, from mental health to the psychology of health. The results presented are based on thirty-eight interviews realized with psychologists of the UBS's of the Region of Greater ABC, during the year 2002, that bring to light the difficulties involved with these activities. Political, economic and social difficulties, that are independent of the desires of the professionals, are noted. Beyond these factors, difficulties related to professional training and the understanding of the role and function of the psychologist in the UBS's are identified. / Este trabalho tem como objetivo fazer um levantamento das intervenções que são realizadas pelos psicólogos que atuam nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) do Grande ABC, bem como traçar um perfil destes profissionais. Pretendeu-se fazer na Região do Grande ABC este levantamento, baseando-se na tradição que a Psicologia tem de pesquisar-se como profissão, nos últimos trinta anos. A análise dos dados da pesquisa se deu através de quatro categorias levantadas a partir das mudanças que o exercício da profissão nas UBS requer: 1) do âmbito do atendimento, do individual para o coletivo; 2) do atendimento em consultório para instituição pública; 3) do enfoque do trabalho, do curativo para o preventivo; 4) da área de atuação, da saúde mental para a psicologia da saúde. Os resultados apresentados são oriundos de trinta e oito entrevistas realizadas com psicólogos das UBS s da Região do Grande ABC, no decorrer do ano de 2002, que trazem as dificuldades para o desenvolvimento das atividades. Dentre elas, destaca-se as de ordem política, econômica e social, que independem do desejo dos profissionais. Além destas, constatou-se dificuldades frente à formação profissional e à compreensão do papel e da função do psicólogo nas UBS s.

Trata-se de uma pesquisa exploratória de cunho quantitativo e tem o objetivo de caracterizar a atuação das(os) profissionais de psicologia no tema de relações étnico-raciais no Brasil. Os dados foram coletados por meio de um WebSurvey e participam, como respondentes, psicólogas/os dos Estados brasileiros do Amazonas, da Bahia e de São Paulo. O formato da pesquisa tem o intuito de fazer um estudo comparativo de atuações nos três Estados, sob um recorte multicêntrico. Buscou-se compreender as associações entre os dados do processo formativo e ocupacionais das/os profissionais. Sobre a formação, por exemplo, houve a investigação sobre o nível de titulação, o perfil da Instituição de Ensino onde tiveram a formação e o interesse no tema das relações étnico-raciais. Sobre os dados ocupacionais, fezse alusão ao tempo, ao número e as áreas de atuação, ao perfil do serviço psicológico, as populações étnico-raciais e socioeconômicas atendidas, as percepções de situações de racismo no cotidiano de trabalho e as intervenções técnicas elaboradas no tema das relações étnicoraciais, dentre outro itens. Tais dados foram processados no software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), versão 20. Também sob o viés quantitativo, são analisadas as crenças das/os respondentes sobre \"atuação e identidade do psicólogo/a\" e sobre \"humano e as categorias étnico-raciais populares no Brasil\" (a saber, Pessoas Orientais, Pessoas Negras, Pessoas Indígenas e Pessoas Brancas). As crenças foram investigadas segundo o método de Evocações Livres e realizada a Analise Lexical de conteúdo, com auxílio do software IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), versão 0.7. Nos resultados, o perfil das(os) profissionais são apresentados com a Estatística Descritiva e com a testagem de 12 hipóteses. A partir dos achados concluise com cinco (05) principais argumentos. O primeiro, é que há disparidades formativas e ocupacionais entre profissionais brancas(os) e negras(os). O segundo, é que há também disparidades étnico-raciais no atendimento das populações. O terceiro, acerca da influência política e filosófica cristão-católica na atuação das(os) profissionais de psicologia. Influência cristão-católica também notada no perfil do racismo brasileiro, que também pode ser identificado nas crenças das(os) participantes sobre as categorias étnico-raciais. O quarto diz respeito à prevalência do uso isolado do recurso da habilidade pessoal das(os) profissionais no, que é a Escuta Atenta e Sensível para o tema, alheio a outras ações, técnicas e procedimentos específicos para o tema das relações étnico-raciais. O quinto e o último argumento versa sobre a influência dos históricos institucionais dos respectivos Conselhos Regionais de Psicologia na difusão do tema das relações étnico-raciais, cada estado pesquisado, o que é observada pelas proporções das(os) profissionais quem pautam o tema no seu ambiente de trabalho / It is an exploratory research of quantitative nature and aims to characterize the performance of psychology professionals in the subject of ethnic-racial relations in Brazil. The data were collected through a WebSurvey and as respondents, psychologists from the Brazilian states of Amazonas, Bahia and São Paulo. The format of the research is intended to make a comparative study of performances in the three states, under a multicentric cut. It was sought to understand the associations between the data of the training process and occupational of the professionals. About training, for example, there was research on the level of qualification, the profile of the Institution of Education where they had the training and the interest in the subject of ethnic-racial relations. Regarding the occupational data, the time, the number and the areas of action were mentioned, the profile of the psychological service, the ethnic-racial and socioeconomic populations served, the perceptions of situations of racism in daily work and the technical interventions elaborated on the subject of ethnic-racial relations, among other items. These data were also processed in SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) software, version 20. Also under the quantitative bias, the respondents\' beliefs about the \"performance and identity of the psychologist\" and about \"human and categories ethnicracial groups in Brazil \"(namely, Eastern Persons, Black People, Indigenous Peoples and White People). The beliefs were investigated according to the Free Evocations method and carried out the Lexical Analysis of content, using the software IRAMUTEQ (Interface for Multidimensional Analyzes of Textes et de Questionnaires), version 0.7. In the results, the profile of the professionals is presented with Descriptive Statistics and with the testing of 12 hypotheses. rom the findings we conclude with five (05) main arguments. The first is that there are training and occupational disparities between white and black professionals. The second is that there are also ethnic-racial disparities in serving the populations. The third, about the political-philosophical and Christian-Catholic influence in the performance of psychology professionals. Christian-Catholic influence also noted in the Brazilian racism profile, which can also be identified in the participants\' beliefs about ethnic-racial categories. The fourth concerns the prevalence of isolated use of the personal skill of the professionals in the Attentive and Sensitive Listen to the theme, unrelated to other actions, techniques and procedures specific to the theme of ethnic-racial relations. The fifth and final argument concerns the influence of the institutional histories of the respective Regional Councils of Psychology in the diffusion of the subject of ethnic-racial relations, each state being researched, which is observed by the proportions of the professionals who guide the theme in their workplace

Assumindo como base teórico-metodológica, os estudos da Arqueologia da Mídia e a perspectiva arqueológica de Michel Foucault, nosso objeto de estudo corresponde à caracterização de um novo perfil profissional no campo da Comunicação, o de blogueira de moda. Estabelecemos, então, como objetivo principal de nossa pesquisa, definir como se deu o processo de profissionalização dos blogs de moda no Brasil. Para tal, ao longo da pesquisa apontamos características próprias das blogueiras de moda e de sua prática, assim como definimos etapas de profissionalização da blogosfera brasileira. A escolha pela pesquisa acerca dos blogs de moda e, mais especificamente, das blogueiras se dá pelo fato de que formatos e modelos de negócio que hoje fazem parte da rotina de outros produtores de conteúdo da internet foram desenhados por essas profissionais-amadoras. Para compreender como se deu esse processo de profissionalização, acompanhamos a produção de 52 blogueiras (por meio de posts nos blogs, vídeos no YouTube e publicações no Instagram), entre os anos de 2014 e 2018, em busca de enunciações sobre sua atividade profissional. Entre os resultados obtidos na pesquisa está a caracterização de quatro etapas de profissionalização da blogosfera de moda: vanguarda, legitimação, institucionalização e profissional. Também pudemos desvelar um ethos profissional das blogueiras que evidencia diferenças entre as profissionais, seus percursos na carreira, motivações e produção. / Assuming as a theoretical and methodological basis the studies of Media Archeology and the archaeological perspective of Michel Foucault, our object of study corresponds to the characterization of a new professional profile in the field of Communication; the fashion bloggers. Therefore, we established as the main objective of our research the definition of how the professionalization process of fashion blogs in Brazil took place. Throughout the research we identified characteristics of the fashion bloggers and their practices, as professionals. This research focuses on fashion bloggers because of their importance in establishing new formats and business models for other internet producers. To understand how this process takes place, we analyzed the discursive enunciation of 52 bloggers (through blog posts, YouTube videos and Instagram publications) between 2014 and 2018, searching for statements about their professional activity. Among the results is the characterization of four stages of the process of professionalization in the fashion blogosphere: vanguard, legitimation, institutionalization and professional. We have also been able to unveil a professional ethos of bloggers that shows differences among professionals, their career paths, motivations and production.

O objetivo deste trabalho foi identificar a participação das mulheres arquitetas e urbanistas na produção do projeto arquitetônico e analisar seu percurso profissional, procurando entender as formas de inserção dessas mulheres no mercado de trabalho de arquitetura no Brasil, enfatizando sua participação na produção de edificações. O objeto da pesquisa foi elaborado a partir de depoimentos e entrevistas junto a profissionais selecionadas a partir de projetos publicados em dois periódicos especializados brasileiros as revistas AU Arquitetura e Urbanismo e Projeto Design em edições da década de 1990. A hipótese desta pesquisa é que a mulheres vivenciam maiores dificuldades no processo de inserção profissional do que os profissionais masculinos no mercado de trabalho de arquitetura. A base para desenvolvimento desta análise foi construída a partir da bibliografia sobre o tema disponível no Brasil, tendo também como referência exemplos internacionais. / The goal of this study was to identify the role of women architects in the development of architecture projects, as well as analyze their professional careers and how they insert themselves in the architecture labor market, with special regard to their participation in the production of buildings. Interviews were conducted with professionals selected on the basis of projects published in two major specialized Brazilian architecture periodicals AU Arquitetura e Urbanismo and Projeto Design during the 1990s. The assumption underlying this study is that women have to face harsher conditions to insert themselves in the architecture labor market. This study was also based on the literature on this theme available in Brazil, as well as on examples from abroad.

O propósito central da pesquisa está na investigação do comportamento profissional do arquiteto e do urbanista, envolvendo seus valores e objetivos, frente às posturas dos códigos vigentes na profissão, no Brasil e analisando-o comparativamente com outros países. Num primeiro momento enfoca o histórico do desenvolvimento profissional, a formação das instituições, a organização da profissão atualmente e os códigos de conduta e seus procedimentos disciplinares em países de cultura anglo-saxônica, especificamente, Reino Unido e Estados Unidos. Em seguida o estudo volta-se a realidade do arquiteto e urbanista no Brasil, também estudando o histórico do seu desenvolvimento profissional, as instituições e organizações que regem a profissão no país atualmente e os códigos de conduta vigentes. O trabalho parte de uma investigação teórico-bibliográfica e documental e apóia-se na pesquisa de campo no que se refere as instituições instaladas na cidade de São Paulo. Finalmente discute comparativamente os três países estudados, tanto no que se refere ao histórico do seu desenvolvimento profissional, na formação de suas instituições, na organização da profissão atualmente em cada país, como também aos códigos e procedimentos disciplinares que norteiam o comportamento da prática profissional do arquiteto e urbanista. / The main purpose of this study is to investigate the architect and urban planner\'s professional behavior, their values and intentions, confronting them with the existing standards of the current codes of professional conduct in Brazil, as well as to compare these codes with those from other countries. Initial focus is given to the history of professional development, the rise of professional institutions, the current organization of the profession and the codes of conduct that rules the profession at present and their disciplinary procedures in countries of Anglo-Saxon culture, specifically the United Kingdom and the United States. Subsequently, the study considers the reality of the architect and the urban planner in Brazil, through the history of their professional development, the rise of the institutions and organizations that govern the profession in the country and the codes of conduct in force. To carry out this research, a theoretical and documentary survey was undertaken, supported by field research regarding the institutions located in the city of São Paulo. The study concludes with a comparative analysis of the three countries, refering to the history of the professional development, the rise of their institutions and the current organization of the profession in each country. The analysis also compares the codes and disciplinary procedures that govern the behavior and the professional practice of the architect and the urban planner.