En la actualidad la participación de las mujeres en la Dirección empresarial se ha visto afectado, debido a que existen barreras en el crecimiento profesional de las mujeres a diferencia de los hombres. El Perú se encuentra en el puesto 66 a nivel global del ranking de brecha de género en diversas áreas como trabajo, salud, educación y política. Se tuvo como objetivo determinar la influencia del empoderamiento en los roles y aptitudes gerenciales de las mujeres que laboran en las tiendas por departamento y los Supermercados de Lima Metropolitana en el 2019-2020. Se utilizó un diseño no experimental con un alcance explicativo y un procedimiento de encuestas a una muestra representativa de 270 mujeres del sector Retail de las distintas empresas de Lima Metropolitana. Se construyó una escala de preferencia tipo Likert para hallar resultados. Se encontró que el empoderamiento de significado, competencia, autodeterminación y de impacto influyen en los roles y aptitudes gerenciales de las mujeres que laboran en tiendas por departamentos y supermercados, estos resultados muestran que el empoderamiento juega un papel importante para desarrollar y potenciar habilidades y aptitudes para beneficio de la organización. / At present, the participation of women in business management has been affected because there are barriers in the professional growth of women unlike men. Peru is ranked 66 globally in the gender gap ranking in various areas such as work, health, education and politics. The objective was to determine the influence of empowerment on the managerial roles and skills of women who work in department stores and Supermarkets of Metropolitan Lima in 2019-2020. A non-experimental design was use with an explanatory scope and a survey procedure to a representative sample of 270 women from the Retail sector of the different companies in Metropolitan Lima. A Likert-type preference scale was constructed to find results. It was find that the empowerment of meaning, competence, self-determination and impact influence the roles and management skills of women who work in department stores and supermarkets, these results show that empowerment plays an important role in developing and enhancing skills and abilities for the benefit of the organization. / Tesis

La presente investigación está realizada bajo el contexto de una sociedad desigual; uno de ellos es el rol de género y lo que representa. A su vez, diversos autores coinciden que el ámbito deportivo y la televisión son terrenos que históricamente a los hombres son protagonistas y que las mujeres tienen poca presencia. Es por ello que el presente estudio busca identificar los estereotipos de género en las conductoras de programas deportivos de televisión peruano bajo la perspectiva de los productores. Para ello, estos estereotipos se abordan desde tres aspectos: capacidades, identidad y su jerarquía según el género. La metodología propuesta en esta investigación es de carácter cualitativo. Por tal motivo, se realizarán diversas preguntas a algunos productores deportivos de televisión nacional para así conocer su percepción. Es probable que el resultado final tenga como conclusión que existen ciertos parámetros para que una mujer sea parte de un programa deportivo donde resalta, aparte de su conocimiento sobre el tema, su belleza exterior. / This research is carried out under the context where we live in an unequal society and one of them is the gender role and what each one represents. In turn, various authors agree that the sports field is a field that belongs to men and that women have little or no presence in that sector. That is why the present study seeks to identify gender stereotypes in the conductors of Peruvian television sports programs from the perspective of the producers. For this, these stereotypes are approached from three aspects: capacities, identity and their position according to gender. The methodology proposed in this research is qualitative in nature. For this reason, various questions were asked to some national television sports producers in order to know their perception. It is likely that the final result concludes that there are certain parameters for a woman to be part of a sports program where she highlights, apart from her knowledge on the subject, her external beauty. / Trabajo de investigación

La televisión juega un rol importante durante la etapa adolescente debido a los diversos patrones de representación que en ella convergen. Dentro de estos, tenemos la categoría teen serie, la cual constituye uno de los contenidos más relevantes entorno a la cultura juvenil. Sin embargo, en los últimos años, se han realizado una serie de cambios en la representación de la mujer adolescente. El objetivo principal es analizar estas representaciones a partir de dos teen series latinoamericanas y, específicamente, desde la percepción de la audiencia femenina peruana. Para ello, se han tomado las series Rebelde Way (2002) y Élite (2018). Dentro de ellas veremos cómo es representada la mujer adolescente en el aspecto físico, psicológico, social percibido por la audiencia femenina peruana y, a partir de ello, identificar los cambios y permanencias entre ambas. Esta investigación es de carácter cualitativo, por lo que se utilizará un instrumento de recolección de datos: entrevistas personales. Con esta investigación se desea demostrar los estereotipos de género que estas series pueden presentar y los cuales son percibidos, de manera consciente o no por parte de la audiencia femenina peruana. / Television plays an important role during the adolescence due to the diverse representation patterns that converge in it. Within these, there is a category called teen series, which constitutes one of the most relevant contents around youth culture. Nevertheless, in recent years, there has been a number of changes in the representation of teenagers, especially, in the female ones. The main objective of this research is to analyze these representations from two Latin American teen series and, specifically, from the perception of the Peruvian female audience. In order to reach it, teen series such as Rebelde Way (2002) and Elite (2018) have been taken as cases of study for this research. Within these, we will see how the female teenager is represented in the physical, social and psychological aspects perceived by the Peruvian female audience and, after that, identify the changes and permanences in both series. This research is qualitative in nature, so we will use persona interviews as a data collection instrument. The principal purpose of this research is to demonstrate the gender stereotypes that these series can present and which are perceived, consciously or not, by the Peruvian female audience. / Trabajo de investigación

La finalidad del presente trabajo de investigación reside en recoger y profundizar en las percepciones que poseen las mujeres peruanas acerca de la representación de los personajes femeninos en la animación del Studio Ghibli, en especial dentro de las filmografías de Hayao Miyazaki. Para ello, se retoman discusiones sobre la representación de la mujer en el medio audiovisual y, en particular, en el ámbito de la animación. Como estrategia metodológica se utilizará un estudio de carácter cualitativo basado en entrevistas. A partir de ello, se espera demostrar que el público percibe a las mujeres de la casa oriental como figuras independientes y libres, quienes rompen con los estereotipos de género y, a su vez, presentan una naturaleza multidimensional, a partir de una construcción profunda en los aspectos físicos, psicológicos y sociales. / The purpose of this research work is to collect and deepen the perceptions that the Peruvian women have about the representation of female characters in the animation of the Ghibli Studio, especially within the filmographies of Hayao Miyazaki. For this, discussions are taken up on the representation of women in the audiovisual medium and, in particular, in the field of animation. As a methodological strategy, a qualitative study based on interviews will be used. Based on this, it is expected to show that the public perceives the women of the oriental house as independent and free figures, who break with gender stereotypes and, in turn, present a multidimensional nature, from deep construction in the physical, psychological, and social aspects. / Trabajo de investigación

Esta investigación pretende realizar un análisis de la representación de la maternidad e identificar los cambios y permanencias de esta en el cine comercial peruano perteneciente al género de drama. Para ello, se selecciona como caso de estudio cuatro películas que se encuentran dentro de este grupo fílmico: Coraje (1998), Tarata (2009), Rosa Chumbe (2015) y Píxeles de Familia (2019). Este estudio presenta una metodología cualitativa, enfocada en el análisis del contenido narrativo. De esta manera, se logrará confirmar si es que se evidencia una representación de la maternidad más realista y contemporánea dentro de este género cinematográfico. / This investigation aims to carry out an analysis of the representation of motherhood and identify the changes and permanence of this in Peruvian commercial cinema belonging to the drama genre. To do this, four films were selected as a case study: Coraje (1998), Tarata (2009), Rosa Chumbe (2015) and Píxeles de Familia (2019). This study presents a qualitative methodology, focused on the analysis of narrative content. In this way, it will be possible to confirm if the representation of motherhood, within this cinematographic genre is more realistic and contemporary. / Trabajo de investigación

El presente trabajo surgió a partir de las investigaciones relacionadas a las transformaciones y/o cambios que presenta el género de las telenovelas en relación a los personajes femeninos. Específicamente, se tiene como propósito investigar acerca de la percepción de la audiencia femenina con respecto a estas transformaciones que presentan los personajes femeninos en las telenovelas peruanas contemporáneas. Para ello, se retoman las discusiones sobre la representación de la mujer en el género de las telenovelas asociado a la construcción de los personajes. Como estrategia metodológica, se propone un estudio cualitativo basado en entrevistas a mujeres peruanas que hayan visto las telenovelas “En la piel de Alicia” o “Leonela, muriendo de amor”. A partir de ello se espera comprender en qué medida la audiencia percibe los cambios en la representación de la mujer, específicamente, cuáles son las transformaciones o permanencia que la audiencia femenina reconoce con respecto a las dimensiones físicas, psicológicas y sociales en la representación de la mujer en las telenovelas escogidas. / The present work arose from the investigations related to the transformations and/or changes that soap operas have presented in relation to female characters. Specifically, it is orientated to investigate the perception of female audience regarding the transformations that female characters display in contemporary Peruvian soap operas. In this sense, discussion on the representation of women in the genre of soap operas associated with the construction of the characters is reopened. As a methodological strategy, a qualitative study based on interview with Peruvian women who have seen the soap operas “En la piel de Alicia” or “Leonela, muriendo de amor” is proposed. The expected outcome is to understand to what extent the audience perceives the changes in the representation of women, specifically, what are the transformations or permanence that the female audience recognizes in physical, psychological and social dimensions in the representation of women in selected soap operas. / Trabajo de investigación

De ständiga förändringar och den utveckling som sker inom såväl privatliv somarbetsliv innebär att det är viktigt att hålla sig uppdaterad och följa det som sker. Detär betydelsefullt att utifrån förändringar fortsätta arbeta med arbetsmiljön inomföretag och organisationer för att skapa en trivsam arbetsplats med god hälsa.Studiens syfte var att beskriva hur samspelet mellan arbetstagare och arbetsgivarepåverkar den psykosociala arbetsmiljön för ett ökat välbefinnande och lärande påarbetsplatsen, utifrån arbetstagarnas perspektiv. Metoden som användes vartelefonintervjuer som sedan transkriberades och slutligen analyserades data utifrån enanalysmodell kallad kvalitativ innehållsanalys där materialet systematiskt undersöktesutifrån syfte och frågeställningar med olika teorier som grund. Resultatet visade pågemensamma uppfattningar om både begrepp och viktiga aspekter som spelar in i enpsykosocial arbetsmiljö. Resultatet visar även på vilken betydelse roller och ansvarhar i ett sådant samspel och att detta i viss utsträckning kan beskrivas/förstås som enarbetskultur, samt att faktorer som kan förstås som ett skapande av samspel ipraktiken lyfts fram. Sammanfattningsvis synliggörs att viktiga aspekter i ett samspelmellan arbetstagare och arbetsgivare är kommunikationen, öppenheten och lagkänslani skapandet av en psykosocial arbetsmiljö, vilket även kan förstås/beskrivas som enarbetskultur. Resultatet visar även att individens egna ansvar är en bärande faktor föratt resterande delar ska fungera. / With the constant change and development in both private life as work life we need tokeep up with the changes. Therefore, it is important to work with the workplaceenvironment within organizations to create a good place for work. The purpose of thisstudy was to explore the psychosocial work environment as something that is createdin the interplay between employer and worker for a better wellbeing at the workplace.The method used for this studied was interviews that afterword was transcribed andfinally the data was analysed based on an analytical model called qualitative contentanalysis where the material was systematically examined with different underlyingtheories. The result shows a common understanding of concepts and importantaspects that plays into a psychosocial work environment. The result also shows themeaning of roles and responsibilities have in such interaction and that this to someextent can be described/understood as a work environment culture. Finally, somefactors that can be understood as the creation of interaction in the practice arehighlighted.

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Aus der Einleitung: „As widely argued [Horrocks&Gough,1997; Sattler,1996], transitive roles play an important role in the adequate representation of aggregated objects: they allow these objects to be described by referring to their parts without specifying a level of decomposition. In [Horrocks&Gough,1997], the Description Logic (DL) ALCHR+ is presented, which extends ALC with transitive roles and a role hierarchy. It is argued in [Sattler,1998] that ALCHR+ is well-suited to the representation of aggregated objects in applications that require various part-whole relations to be distinguished, some of which are transitive. However, ALCHR+ allows neither the description of parts by means of the whole to which they belong, or vice versa. To overcome this limitation, we present the DL ALCHIR+ which allows the use of, for example, has part as well as is part of. To achieve this, ALCHR+ was extended with inverse roles. It could be argued that, instead of defining yet another DL, one could make use of the results presented in [De Giacomo&Lenzerini,1996] and use ALC extended with role expressions which include transitive closure and inverse operators. The reason for not proceeding like this is the fact that transitive roles can be implemented more eficiently than the transitive closure of roles (see [Horrocks&Gough,1997]), although they lead to the same complexity class (ExpTime-hard) when added, together with role hierarchies, to ALC. Furthermore, it is still an open question whether the transitive closure of roles together with inverse roles necessitates the use of the cut rule [DeGiacomo&Massacci,1998], and this rule leads to an algorithm with very bad behaviour. We will present an algorithm for ALCHIR+ without such a rule.” / An abridged version will appear in the Proceedings of the International Workshop on Description Logics, Trento, Italy, 1998.

To represent and reason about contextualized knowledge often two-dimensional Description Logics (DLs) are employed, where one DL is used to describe contexts (or possible worlds) and the other DL is used to describe the objects, i.e. the relational structure of the specific contexts. Previous approaches for DLs of context that combined pairs of DLs resulted in undecidability in those cases where so-called rigid roles are admitted, i.e. if parts of the relational structure are the same in all contexts. In this paper, we present a novel combination of pairs of DLs and show that reasoning stays decidable even in the presence of rigid roles. We give complexity results for various combinations of DLs involving ALC, SHOQ, and EL.