Graduation theses deal with social security system in the Czech republic. Theoretical part describes social policy and their functions, provide supplementary benefits, personality of social workers, their personality, professional and educational requirements. In next thesis deal with clients characteristic and possibility of social consulting. The questionarries of staff engaged in public services are analysed in the empirical part of the thesis. Individual questions are orientation on provided supplementary benefits, their motivation, fairness and provided social consulting and educational influencing.

Made available in DSpace on 2016-04-26T20:27:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Graciele Pinheiro Teles.pdf: 379725 bytes, checksum: 4a736cfd5df3e9faf4fe87751debe003 (MD5) Previous issue date: 2008-05-16 / This study discusses the irreducibility principle of the value of social security benefits. The steep and long historical process of acknowledgement and spread of human rights ends up providing a constitutional status to them. Social rights are fundamental and require the State intervention to support individual and social needs. Social security is a basic right which aims at safeguarding the dignity of the human being. According to the Brazilian Federal Constitution, health and social welfare comprises the Social Security System which, in turn, settles social order. Thus, the aims of the Social Security System and those of the social order are the same. Social welfare and social justice are reached through the primacy of work. The general regulation of the Social Security System brings together workers of the private sector and excludes civil servants. To calculate and guarantee the benefits of any insured person, his monthly earnings must be subjected to the irreducibility principle. According to this principle, the benefit granted must assure that the insured keeps the buying power he had during his working years. The benefits are also subjected to a criterion of readjustment that preserves the value of money, as measured by the quantity and quality of products and services it can buy. Eligibility for benefits and their maintenance are two distinct and important stages for the insured. These two moments guarantee the pension and they are estimated in diverse ways. However, none of the benefits can have an amount below the minimum wage; actual earnings have to be incorporated; a minimum and maximum value must be fixed; monetary changes must be considered and an update of the value of contribution salary paid are used for estimating the benefits / Este estudo tem por objeto o princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios no regime geral de previdência social. A evolução histórica dos direitos humanos conduz até o ponto em que estes assumem status constitucional. Os direitos sociais são categorias de direitos fundamentais que exigem a atividade Estatal em prol da eliminação das necessidades individuais e sociais. A proteção previdenciária é direito social e, portanto, direito fundamental destinado à preservação da dignidade da pessoa humana. A saúde, a assistência e a previdência social integram o Sistema de Seguridade Social, segundo o instrumental definido pela Constituição Federal ao estabelecimento da Ordem Social. Os objetivos da Seguridade Social se confundem com os da Ordem Social. O bem-estar e justiça sociais são os objetivos a ser alcançados com esteio no primado do trabalho. O regime geral de previdência social congrega os trabalhadores da iniciativa privada, exclui os servidores públicos e garante prestações pecuniárias que têm sua renda mensal submetida, dentre outros, ao princípio constitucional da irredutibilidade. Os benefícios concedidos devem guardar o mesmo poder de compra que possuía quando seu titular estava em atividade. Os critérios de reajustamento devem preservar o valor real e o valor nominal das prestações. A preocupação com a preservação da renda dos benefícios justifica-se porque é aspecto vital à subsistência digna de aposentados e pensionistas. A pesquisa bibliográfica em comparação com os critérios legais de cálculo e recomposição das prestações leva a constatação de que o princípio da irredutibilidade vem sendo vulnerado de modo reiterado. A análise desse problema deve ser feita no momento da concessão e no momento da manutenção do benefício. Nessas etapas são observados variados critérios de preservação e atualização, entre os quais se encontram a garantia de que nenhum benefício de prestação continuada terá valor inferior ao salário-mínimo; a incorporação dos ganhos habituais aos salários de contribuição e atualização de todos os salários-de-contribuição utilizados no cálculo da renda do benefício. A interpretação sistemática das normas que regem os critérios de atualização e reajustamento aponta para o embate entre o princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios e o equilíbrio financeiro do sistema de proteção

Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-02-16T12:26:41Z No. of bitstreams: 1 Lúcio Cazzuni Mattes.pdf: 1328307 bytes, checksum: 040f4dc404bd041e28d3b4b1273bce3d (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-16T12:26:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Lúcio Cazzuni Mattes.pdf: 1328307 bytes, checksum: 040f4dc404bd041e28d3b4b1273bce3d (MD5) Previous issue date: 2017-02-07 / The present dissertation aims at the special retirement approach under the periculosa approach with the General Regime of Social Security, accomplished through the analysis of the structure rule of § 1 of article 201 of the Federal Constitution that allows the adoption of requirements And differentiated criteria when exercising under special conditions that damage health or physical integrity. In the attempt to sediment the object brought to study, the interpreter traces a parallel between the social security right and the labor law, through the analysis of Law no. 8,133 / 91, especially articles 57 and 58 for the Consolidation of Labor Laws, Decree-Law no. 5,452 / 43, and the Regulatory Norms issued by the Ministry of Labor. On the other hand, it enters into the structure of the legal-social-security norm, setting forth the compositional elements of the antecedent and consequent normative, necessary to the solidification of the scientificity that the study demands, before the application of a general theoretical character in any area of legal knowledge. It crosses the disparate compositional elements of the legal system in the normative triad, setting the condition of possibility of the periculosa activity to translate the legal-social norm of the special retirement with sustentation in the elements, principles and of the rules, which would assure the application of the norm of structure Based constitutionally with art. 193: the social security securi- ty and, consequently, the welfare security / A presente dissertação tem como desiderato a abordagem da aposentadoria especial sob o enfoque da atividade periculosa junto ao Regime Geral de Previdência Social, realizada por meio da análise da norma de estrutura do § 1º do artigo 201 da Constituição Federal que possibilita a adoção de requisitos e critérios diferenciados quando do exercício de atividade sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. No intento de sedimentar o objeto trazido a estudo, o intérprete traça um paralelo entre o direito previdenciário e o direito do trabalho, através da análise da Lei nº 8.213/91, em especial dos artigos 57 e 58 para com a Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-Lei nº 5.452/43 e as Normas Regulamentadoras expedidas pelo Ministério do Trabalho. Adentra, por outro lado, na estrutura da norma jurídico-previdenciária, afixando os elementos composicionais do antecedente e consequente normativo, necessários à solidificação da cientificidade que o estudo demanda, ante a aplicação de caráter teórico geral em qualquer área do saber do direito. Transita pelos díspares elementos composicionais do sistema jurídico na tríade normativa, afixando a condição de possibilidade de a atividade periculosa traduzir a norma jurídico-previdenciária da aposentadoria especial com sustentação nos elementos valorativos, principiológicos e das regras, os quais assegurariam a aplicação da norma de estrutura assentada constitucionalmente junto ao art. 193: a justiça securitária previdencial e, por consequência, o bem-estar securitário previdencial

In 2006, there were changes in the social security system through the adoption of Act No. 110/2006 Coll., about subsistence level and living wage, Act No. 111/2006 Coll., On assistance in material need and Act No. 435/2004 Coll. on employment. The aim of the newly adopted laws was greater motivation of unemployed persons to find employment as soon as possible and thus to reduce the number of long-term unemployed individuals. At the same time the advantage of individuals who actively solve their situation compared to those who are passive recipients of benefits. With the adoption of these laws was to strengthen the incentive function of the social system, the transition from passive to active solidarity, impaired access to social benefits and avoiding the misuse of social benefits.

This thesis proposes a design of information security methodology in the company. After the theoretical bases of this thesis is introduced company for which is intended this work. Then is performed analysis of risks based on selected assets and potential threats. Followed by design of the measures to minimize the creation of possible risks in the company.

Pensijų reforma Lietuvoje. Magistro darbo problema yra galima socialinė, ekonominė reformuotos pensijų sistemos, apimančios valstybinę pensijų sistemą ir privačius pensijų fondus, rizika. Pensijų sistemos rizikos veiksnių minimizavimas turi būti numatytas teisės aktuose, pačioje pensijų sistemos struktūroje, jos valdyme. Būtina ��vertinti pensijų sistemą, jos struktūrą, reformos eigą, teisinę bazę ir nustatyti būdus, kuriais galima minimizuoti pensijų sistemos reformos riziką ir užtikrinti efektyvią socialinę apsaugą visuomenei. Šis procesas turi būti tęstinis. Magistro darbo tikslas buvo išnagrinėti pensijų reformos riziką ir pasiūlyti jos minimizavimo būdus gerinant socialinę apsaugą Lietuvoje. Siekiant šio tikslo, įgyvendinti šie Magistro darbo uždaviniai: išnagrinėta pensijų reforma socialinės gerovės vystymo sąlygomis ir teoriniai pensijų sistemos rizikos veiksniai; išanalizuota pensijų reformos eiga Lietuvoje; išskirti ir išnagrinėti pensijų reformos rizikos veiksniai Lietuvoje; atlikti empiriniai tyrimai, įvertinta pensijų reformos rizika; pasiūlyti būdai pensijų reformos rizikai minimizuoti. Padaryta išvada, jog pagrindiniai būdai pensijų reformos ir sistemos rizikai minimizuoti, tai teisinės bazės tobulinimas, pensijų sistemos kontrolės ir administravimo struktūros gerinimas, visuomenės tinkamas informavimas apie pensijų sistemą, jos rezultatus ir riziką. Taip pat turi būti įdiegta privačių pensijų fondų administratorių atsakomybė. Valstybinė pensijų... [toliau žr. visą tekstą] / The pension reform in Lithuania. The problem of the research of Master’s work was the possible social, and economic risk of newly reformed pension system, including state social security system and private pension funds. The pension system risks must be managed through the laws, the management of the system and the control of the pension system. It is important to analyze the possible risk and to forecast them in order to improve its management. This process should be continuous. The main goal of the Master’s work was to analyze the risk of pension system and to identify the ways to minimize the risk. In order to research this goal, the following questions were analyzed: the theoretical aspects of pension system organization in order to seek for the social benefits in the society; the pension reform process in Lithuania; the factors causing possible risk of pension system in Lithuania. The empirical research (questioner of 100 respondents) was made in order to identify how the citizens evaluate the pension system and its risks. Finally the ways to minimize the possible pension system risk were proposed. The main ways to minimize the person risk are to improve the laws, the pension system control and administration structure, to inform the society properly about the system, its results and risk. The legal responsibility of private pension funds administrators should be implemented as well. The state social security system will be possibly meeting the risk factors too. In... [to full text]

Darbe buvo susipažinta su apsaugos sistemomis, Arduino platforma ir Android sistema. Projektuojant standartinę apsaugos sistemą su Arduino mikrokontroleriu, buvo pasirinktos tinkamiausios dalys. Rasti ir išanalizuoti galimi komunikavimo būdai tarp Arduino platformos ir Android operacinės sistemos. Pasirinktu geriausiu komunikavimo būdu, buvo realizuota standartinė apsaugos sistema, kurią galima valdyti nuotoliniu būdu internetiniu puslapiu arba Android programėle. / In this Project were been familiarized with security systems, Arduino platform and Android system. Designing a standart security system with Arduino microcontroller was choosen the most suitable components. Was choosed and analized possible ways to communicate between the Arduino platform and the Android operating system. Choosen best way of comunication, has been realized in standart security system that can be operated by remote with web page or Android application.

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:48:16Z (GMT). No. of bitstreams: 3 71050100654.pdf.jpg: 21269 bytes, checksum: 985c90edc28543ef1b7dbab1b5b85247 (MD5) 71050100654.pdf: 2239352 bytes, checksum: a1465d154906bf4bfa4554ebb2a5ecb2 (MD5) 71050100654.pdf.txt: 756585 bytes, checksum: cb69f0e007517fbe16d94e7f3f40d9d8 (MD5) Previous issue date: 2007-12-18T00:00:00Z / O objetivo desta pesquisa foi compreender a participação dos gestores no processo de formulação de estratégias de uma política de segurança de informação identificando os elementos norteadores para a elaboração de uma estrutura de análise em organizações hospitalares. O objeto desta pesquisa foi constituído por cinco organizações hospitalares escolhidas segundo os critérios: em função da tipicidade, do seu tempo de existência e posição no mercado, e pela facilidade de acesso aos dados. Esta pesquisa utilizou um desenho de estudo de multicasos e corte longitudinal (as entrevistas foram realizadas em dois momentos distintos caracterizando duas fases de exploração dos dados), de caráter contextual e processual de cunho exploratório e descritivo com a intenção de gerar uma classificação categórica para desenvolver uma teoria fundamentada em dados. A lógica interpretativa para o tratamento de dados utilizou a abordagem qualitativa, porque a pesquisa teve como pressuposto a obtenção de dados a partir de entrevistas individuais e em grupo visando compreender os fenômenos segundo as perspectivas dos sujeitos que foram representados por uma amostra de quatorze gestores envolvidos diretamente com planos estratégicos organizacionais e com a área de tecnologia de informação. O método utilizado nesta pesquisa foi a Grounded Theory que possibilitou analisar os aspectos subjetivos como as percepções e opiniões que os gestores têm quanto ao contexto organizacional específico nas organizações hospitalares. A pesquisa conduziu o desenvolvimento de uma estrutura de análise que foi batizada com o nome de “Ciclo contínuo de acompanhamento para o desenvolvimento de uma Política de Segurança de Informações em Organizações Hospitalares”. Com esta estrutura foi possível identificar as responsabilidades em relação à segurança da informação nos diferentes níveis organizacionais, delineando responsabilidades em relação à implementação, verificação da conformidade, auditoria e avaliação, estabelecendo orientações necessárias em relação a todas as medidas de proteção que serão implementadas. Como resultado, verificou-se que as organizações hospitalares deste estudo, em suas distintas naturezas, possuíram claras deficiências para formular uma política de segurança de informação devido à necessidade de definições claras nos papéis dos diversos grupos organizacionais, e de elementos norteadores para a percepção na tomada de decisão por parte dos gestores. / The purpose of this paper was to understand the participation of managers in the process of formulating strategies for information security policy, identifying the leading elements to develop an analysis system in hospital organizations. The object of this study was formed by five hospital organizations selected according to typical characteristics, time of existence and market position, and data availability. This research was carried out in a multicase, longitudinal, contextual and procedural, exploratory and descriptive fashion. It intended to generate specific criteria to develop data-based theory. Interviews were conducted in two different moments establishing two stages of data exploration. The data interpreting system was qualitative, as the research amassed information from individual and group interviews to understand the phenomena according to the perspective of the subjects — fourteen managers involved directly with IT and organizational and strategic plans. The Grounded Theory method was used to analyze the subjective aspects such as the managers’ perceptions and opinions about the specific organizational context in hospital organizations. The study led to the development of an analysis framework named “Continuous monitoring cycle for the development of an Information Security Policy in Hospital Organizations”. With this structure, it has been possible to identify information security accountability in various organizational levels, outlining responsibilities in relation to implementation, compliance, audit and evaluation, establishing necessary guidelines for all protection measures still to be implemented. As a result, it was found that the hospital organizations in this study, in their unique nature, displayed lack of qualification to formulate a clear, formal information security policy due to the need for straight forward definitions in the role of the various organizational groups, and the leading elements to managers’ perception in decision making.

Submitted by ANA KARLA PEREIRA RODRIGUES (anakarla_@hotmail.com) on 2017-09-29T13:30:30Z No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 2273676 bytes, checksum: 395afcdce6b9bf66887ff35fee446def (MD5) / Made available in DSpace on 2017-09-29T13:30:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 2273676 bytes, checksum: 395afcdce6b9bf66887ff35fee446def (MD5) Previous issue date: 2016-06-03 / Faced with the continuing decline in population work mass activity, in contrast to the growing number of retirees, the financial and actuarial balance of the entire system of public security is called into question, demanding measures to enable the rebalancing of this scale. The question becomes even more delicate by the political and ideological choice of the brazilian constituent legislator, which adopted a pay-as-you-go system of social security financing model, sustained by the principle of social solidarity and dependent on social contributions made by the economically active population to accomplish their commitments. Thus, the objective is to study some of the major legal reforms suggested within the retirement policy for age and contribution time now practiced by RGPS, especially because of Brazil's new age setting, whose population undergoes with a fast aging process. Through an essentially bibliographic research, there has been produced an analysis of the problems above, in attempt to highlight the main aspects that may lead to the affirmation of a social security currently lagging in structural terms. It is observed that, while a neuralgic public policy for the country, RGPS has not followed the national demographic dynamics. Facing that process undergoes, inevitably, by reviewing the rules of access to retirement by age and contribution time, that is, which is presented as a measure of adaptation of RGPS rules to the new characteristics of a people living longer and better. In addition to its perfect compatibility with the brazilian legal system, these changes also represent a rereading of the breakthrough concept of social protection, in which the tightening of the rules means, in Brazil and in other countries experiencing the same phenomenon, the preservation of pension system for future generations. / Diante da contínua redução da massa trabalhadora em atividade, em contraposição ao número crescente de aposentados, o equilíbrio financeiro e atuarial de todo o sistema público de previdência é posto em xeque, demandando, nessa esteira, medidas que possibilitem o reequilíbrio dessa balança. A questão se torna ainda mais delicada pela escolha político-ideológica do legislador constituinte brasileiro, que adotou a repartição simples como sistema de financiamento dos gastos previdenciários, modelo este calcado no postulado da solidariedade social e dependente das contribuições sociais vertidas pela população economicamente ativa para a quitação de seus compromissos. Desse modo, objetiva-se estudar algumas das principais de reformas jurídicas sugeridas no seio da política de aposentadoria por idade e por tempo de contribuição ora praticada pelo RGPS, sobretudo em face da nova configuração etária brasileira, cuja população passa por rápido processo de envelhecimento. Através de uma pesquisa essencialmente bibliográfica, produziu-se uma análise sobre a referida problemática, procurando realçar os principais aspectos que podem conduzir à afirmação de uma previdência social atualmente defasada em termos estruturais. Observa-se que, enquanto política pública nevrálgica para o país, o RGPS não tem acompanhado a dinâmica demográfica nacional. O enfrentamento a esse processo passa, inevitavelmente, pela revisão das regras de acesso à aposentadoria por idade e por tempo de contribuição, que se apresenta como medida de adaptação das regras do RGPS às novas características de um povo que vive por mais tempo e com mais qualidade. Além de sua compatibilidade com o ordenamento jurídico pátrio, tais mudanças representam, também, uma releitura da noção de avanço na proteção social, no qual o endurecimento das regras significa, no caso brasileiro e nos demais países que passam pelo mesmo fenômeno, a preservação do sistema previdenciário para as futuras gerações.

M.Sc. (Computer Science) / A video conference is an interactive meeting between two or more locations, facilitated by simultaneous two-way video and audio transmissions. People in a video conference, also known as participants, join these video conferences for business and recreational purposes. In a typical video conference, we should properly identify and authenticate every participant in the video conference, if information discussed during the video conference is confidential. This prevents unauthorized and unwanted people from being part of the conference and exposing any confidential information during the video conference. Present existing video conferencing systems however, have problems in this area, resulting in some risks. These risks relate precisely to the lack of facilities to properly identify and authenticate participants, making it possible for unwanted/unauthorised participants to join the conference or masquerade as another participant. It is especially a problem, when facilitators or organisers are the only participants that know the authorised participants, or participants allowed in a video conference. In this dissertation, we review the risks that are present in video conferencing, and create a security system, (called BioVid) that mitigates the identification and authentication risks in video conferences. BioVid uses a Speeded-Up Robust Features or SURF-based face recognition approach, to identify and authenticate any participant in a video conference. BioVid continuously monitors the participants to check if masquerading has occurred and when it does detect an unauthorised participant, it informs the Service Provider. The Service Provider can then deal with the problem by either kicking the participant or asking the other participants to vote the unauthorised participant out of the video conference.