Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En el primer capítulo se estudiarán los Principios del Derecho del Trabajo en general, así se comienza con un breve análisis de los Principios del Derecho en general, luego ya entrando en materia de nuestro trabajo, determinar la naturaleza jurídica de los Principios formativos de Derecho del Trabajo como fuentes, con sus diferentes matices, sus funciones variadas y por último dar una breve reseña de los principales Principios a nuestro entender. En el segundo capítulo a tratar, analizaremos el estudio de los Derechos Fundamentales que posee el trabajador en la relación laboral, clasificación de éstos, su naturaleza jurídica y el conjunto de normas ya sea constitucionales o legales que se refieren a los Derechos Fundamentales. Todo lo anterior con el fin de poder englobar a los Derechos Fundamentales del trabajador como un nuevo Principio del Derecho del Trabajo, integrante de esta rama autónoma del Derecho. Y para ello debemos hacer un análisis similar al realizado en el primer capítulo, de esta forma poder determinar si estos Derechos Fundamentales, poseen los requisitos necesarios para ser tomados no sólo como meros Derechos de los trabajadores sino que como un Principio formativo del Derecho del Trabajo. Esto en base a lo que dispone la doctrina así como también su consagración en el ordenamiento jurídico positivo nacional.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / La Reforma al procedimiento Laboral, se enmarca en la necesidad de dar plena vigencia a los derechos laborales, lo que requiere como condición indispensable, no sólo un reconocimiento normativo, sino que también y ante todo de mecanismos de tutela jurisdiccional idóneos y eficaces. Es precisamente éste el espíritu del cuerpo normativo materia de estudio de la presente memoria. En el curso de este trabajo, buscaremos recoger el propósito del nuevo proceso laboral, sus principios formadores, las principales normas de procedimiento y obtener de ello, el reconocimiento normativo de mecanismos de tutela jurisdiccional idóneos y eficaces para el logro de la equidad y de la efectiva vigencia del derecho. Revisaremos cada una de las aristas de la Ley, sus consecuencias sobre el procedimiento, las principales modificaciones en relación al sistema anterior, la experiencia de los sistemas de derecho comparados que han realizado experiencias similares, para finalmente elaborar un análisis crítico del cumplimiento de los objetivos esperados. Veremos como resultado de ello, lo fundamental que resulta para conseguir la efectiva tutela de los derechos laborales, ampliar la competencia de los Tribunales de la materia, de manera que puedan pronunciarse sobre materias de seguridad social, sobre toda responsabilidad del empleador; así como también, de las causas derivadas de actos discriminación con motivo de una oferta de empleo, de la ejecución o termino de un contrato de trabajo. Asimismo, y en el contexto de dar eficacia a los procedimientos laborales, revisaremos la correcta incorporación de principios formativos del procedimiento como la oralidad, la concentración, la inmediación, la buena fe y gratuidad, de forma de conseguir un procedimiento general más cercano, rápido y efectivo.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Este trabajo comenzó, teniendo como antecedente preparatorio, mi participación en un concurso realizado por el Departamento de Derecho Informático, con el objeto de ser seleccionado como memorista en el poblamiento de la base de datos jurisprudencial de nuestra universidad, teniendo como fuente los Libros de Sentencias Civiles y Laborales, año 2003, de la Corte Suprema. Al ser seleccionado como memorista, se inició un proceso de instrucción y preparación, que consistió en clases realizadas por los tutores de las memorias, en las cuales se enseñó toda la metodología a aplicar en las técnicas de análisis documental. En este sentido, cabe destacar la excelente preparación entregada, lo que permitió lograr con el tiempo, una dinámica de trabajo fluida y eficiente respecto a la elaboración de las fichas documentales

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / A mediados de la década de los cincuenta, en el seno de los sindicatos de trabajadores del Cobre de Chuquicamata, los dirigentes de aquella época, planeaban de qué manerea podían elaborar un proyecto general acerca de la situación de trabajos pesados en el mineral de cobre a tajo abierto más grande del mundo, y proponerlo al ejecutivo como solución genérica para el país a partir de la escasa legislación existente en nuestro ordenamiento. Los resultados no fueron muy fructíferos, pues todos los estudios sindicales no produjeron efectos fuera de sus respectivas sedes y además, el entusiasmo decayó hasta transformarse en una idea casi olvidada. Nunca fue un tema fácil la homologación absoluta del sistema previsional en Chile, de hecho fue necesaria una reforma legal impuesta por la fuerza en el régimen de la época. Desde aquel entonces, y sólo después de cuatro décadas, el tema de los trabajos pesados logró tener un reconocimiento más o menos adecuado en un cuerpo legal que tiene el gran mérito teórico de omnicomprender a todos los trabajadores del sistema chileno y además de implantar un procedimiento científico con criterios objetivos para la calificación de los mismos. Me refiero a la ley 19.404, de 1995, y su reglamento. Con todo, es necesario hacer de ella un exhaustivo análisis, pues, y a pesar del poco tiempo transcurrido desde su publicación, es posible encontrar una serie de falencias susceptibles de perfeccionarse en el futuro.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Este trabajo consiste en un estudio detallado de la prueba en el procedimiento laboral en todos sus aspectos teóricos y procedimentales, tales como el concepto de prubea, su evolución histórica, los medios de prueba, sus sistemas de apreciación, poniendo énfasis en la sana crítica y en una investigación práctica llevada a cabo en los mismos tribunales del trabajo

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Al tratar el tema que nos ocupará, cual es, la suspensión de la relación laboral, forsozo es que analicemos aunque sera esquemáticamente, las principales características del contrato de trabajo, como fuente individual de derechos y deberes laborales. Sin embargo, se debe advertir que la relación laboral, según algunos, no sólo tiene su fuente en el contrato expreso o tácito, como señalan los contractualistas; a veces puede darse una relación remunerada, subordinada y por cuenta ajena sin haber contrato de trabajo, como dicen otros. Cabe acotar que, en el campo de la doctrina, los "relacionistas" opinan que la relación laboral puede tener un origen extracontractual al generarse prácticamente por el hecho de la mera incorporación del trabajador a la empresa.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En esta memoria trataremos de dar su alcance jurídico en la legislación laboral, dando una idea general sobre el aprendizaje, materia de por si compleja, utilizando un método descriptivo que permita conocer sus diversas concepciones, su historia, su marco legal y determinar la extensión de sus disposiciones.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por los autores para ser publicada a texto completo / Como sabemos la jornada de trabajo, esta extensión horaria que se dedica para la prestación de determinados servicios bajo subordinación y dependencia de otro, no apareció de forma espontánea, sino que ha sido fruto de numerosas discusiones, que han acompañado al trabajador en el devenir de la humanidad, buscando siempre equiparar esa necesidad de descanso y esparcimiento necesarios para un mejor desempeño del trabajo.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La presente obra persigue analizar, describir y explicar la normativa que regula a los Profesionales de la Educación que laboran para Departamentos de Educación Municipal, los que corresponden a la mayor cantidad de Profesionales de la Educación existente en el País. La normativa reguladora tiene un carácter de suyo especial, tanto por referirse a un grupo especial de trabajadores, como por integrar el contenido de normas obtenidas de anteriores estatutos administrativos y del Código del Trabajo, formando un cuerpo legal único y excepcional. La obra se desarrolla siguiendo los aspectos más importantes en la relación que se genera, esto es, desde su nacimiento hasta su término, con el análisis de los derechos y obligaciones así como las significancias laborales propias de cualquier relación de índole laboral, es decir, Jornada de Trabajo, Remuneraciones y Derechos y Obligaciones. Para llevar a cabo la obra se ha tomado como objeto central el sujeto de análisis y a partir de ello se analizan las normativa aplicable.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente trabajo, entiende que proceso y procedimiento son dos conceptos diferentes. Y nos aventuramos en señalar que el proceso será entendido de forma general, como un conjunto de actos que se desenvuelven en el tiempo de forma progresiva para obtener como resultado, la sentencia definitiva que resuelve un conflicto. Mientras que el segundo es el conjunto de actos ordenados que conforman al proceso. Por lo que el primero siempre es una garantía y el segundo es una formalidad aplicada a dicha garantía.