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M2J Chile: ropa desechable

Fierro O., Janette, Pizarro M., Marcelo, Schwerter B., Juan Carlos 05 1900 (has links)
Tesis para optar al grado de Magíster en Administración- MBA / No disponible a texto completo / Se planteó la idea de un negocio asociado a la provisión de ropa desechable, analizándose distintos mercados e, identificándose necesidades en áreas productivas y de servicios: rubro agroindustrial, empresas de servicios sanitarios, empresas de manejo de residuos y áreas de la salud, entre otros. La ropa desechable es un insumo de bajo costo, lo que sumado a las tendencias en materias de seguridad ocupacional, fortalecimiento de imagen corporativa y excelencia en servicio al cliente, permiten visualizar la existencia de un mercado sustentable en el mediano y largo plazo. De este modo, frente a un mercado potencialmente amplio, surgió la necesidad de enfocar el negocio en el área de la salud donde, por conocimiento de experto, el mercado está más desarrollado. En su interior existen dos segmentos relevantes. El primero, el de la ropa desechable estéril, utilizada en las actividades quirúrgicas para disminuir el riesgo biológico; el segundo, el de la ropa desechable no estéril, usada en otras actividades no directamente quirúrgicas, pero de alta frecuencia (exámenes y procedimientos ambulatorios y otras rutinas médicas). Este tipo de indumentaria mejora los estándares de calidad en higiene y comodidad del paciente, disminuye la complejidad de la logística de las instituciones de salud, agregando valor de marca, al fortalecer la percepción de calidad de servicio y excelencia técnica. Paralelamente se analizó el mercado, identificándose una oportunidad de penetración fuera de la Región Metropolitana, donde los incumbentes no han centrado su atención debido al tamaño del mercado y su dispersión geográfica (90% de las ventas se concentra en el Gran Santiago). Dado el nivel de contactos que el equipo directivo posee entre las regiones VI y X, se decidió efectuar una primera segmentación de carácter geográfico y una segunda relacionada con el poder de compra de las instituciones de salud, asociada directamente a un mayor nivel de excelencia técnica exigido por sus usuarios. Por este motivo el nicho de mercado al que apunta este análisis consideró las 14 clínicas privadas más importantes de las 5 regiones señaladas. Cabe precisar que la zona norte de Chile también presenta una débil atención por parte de los incumbentes, lo que representa un potencial de crecimiento futuro, sin embargo no ha sido considerado en este análisis. El proyecto se analizó para un periodo de 5 años obteniéndose la máxima exposición de caja en el primer año de funcionamiento requiriéndose un aporte de capital de MM$9. La tasa de descuento del 16,3% se descompone en un 6,3% calculado sobre el comportamiento de los segmentos “Hospitals” y “Paper”1 en EEUU y un 10% como premio por riesgo para el inversionista. El VAN del proyecto es de MM$12 con una TIR de 49%. En consecuencia, el negocio es viable y con un nivel de riesgo moderado avalado por un beta de la industria igual a 0,2. Por otra parte las variables determinantes del negocio son: el ingreso de nuevos entrantes, la expansión geográfica de los actuales incumbentes, la fluctuación del tipo de cambio y la aparición de sustitutos; así como también el proyecto se ve afectado positivamente por el crecimiento de la demanda, aumento de exigencias legales y el desarrollo del mercado en otros rubros industriales y de servicios.
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Análisis dogmático y jurisprudencial del principio de la primacía de la realidad en el Derecho del Trabajo.

Bravo Arriagada, Miguel Angel, Rosas Chuaqui, José Miguel January 2006 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Para el logro de tal objetivo, hemos decidido abocar nuestra investigación a la rama del Derecho Laboral, puesto que ella constituye una de las ramas más fecundas del derecho, permitiéndonos realizar una investigación acabada, atendida la abundante información que brinda. La metodología empleada en la presente memoria, comprenderá el análisis de material bibliográfico, tales como libros, memorias de grado, revistas en derecho, actas constitucionales, bases de datos computacionales sobre jurisprudencia nacional y dictámenes de naturaleza administrativa, entrevistas con expertos en la materia, entre otros
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Teletrabajo en Chile : una oportunidad hacia el bicentenario

Labra Todorovich, Marcela Alejandra, González Cortes, Mauro Alonso January 2007 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / En las siguientes páginas se desarrollará cómo este fenómeno de la Sociedad de la Información ha influenciado en la contratación laboral en el sector privado y como el Estado de Chile ha respondido a esta situación a través de sus organismos fiscalizadores y de su potestad legal.
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El contrato individual de trabajo y el ius variandi

Laurie Cerda, Michel Sebastián January 2000 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / La presente obra nace de la inquietud de estudiar un tema al que nos vemos enfrentados todos los días sea como trabajadores o como profesionales del derecho, esto es, el cambio o variación unilateral de las condiciones de trabajo. En la recopilación de antecedentes para la realización de este trabajo, saltó a la vista inmediatamente la idea de que hasta ese momento las memorias de título, sólo dos hasta ahora, habían abordado el tema del lus Variandi no desde un punto de vista del Derecho Laboral, sino más bien desde un punto de vista civil y vinculado al principio de la autonomía de la voluntad. Dado lo anterior, me propuse variar esa situación y sin dejar estudiar la vinculación con materias propias del derecho civil, enfocar el estudio del Ius Variandi, desde el punto de vista del Derecho Laboral, porque es aquí donde existe una consagración legal de la institución y porque en la práctica es donde se da con mayor cotidianidad. Este se constituyó en el primer objetivo de mi trabajo.
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TRABAJO Y JAZZ. Un acercamiento estadístico y cualitativo a las formas de trabajo y de representarse desde el trabajo en los músicos de jazz del circuito santiaguino

Ihnen, Bernardita 19 October 2012 (has links)
Socióloga / El arte como objeto de estudio por años fue –y quizás, para perspectivas más ortodoxas sigue siendo‐ un elemento ajeno e inasible para el campo sociológico. Mientras por un lado, algunos artistas y estudiosos de la estética declaraban con molestia la intromisión de la sociología en el arte, otros tantos sociólogos llegaron a considerarlo un elemento de menor importancia en relación con los aspectos económicos y políticos de la vida social. Esto, en el marco de una sociedad aún no desarrollada, que debía poner entre paréntesis los procesos artísticos y culturales, hasta que al menos se hubiesen disipado parte de los problemas más urgentes en las sociedades latinoamericanas. Pero ambas posturas parecen olvidar que los fenómenos artísticos, así como sus creadores, son y serán parte de un contexto cultural, político y económico en particular. Las consideraciones de lo que se entiende por arte no es un dogma inamovible para el fin de los tiempos, más bien constituye un debate en permanente tensión. En el que participan, se apoyan y combaten artistas, corrientes, críticos, el público, y los medios. Del mismo modo el arte, para que exista, requiere de un soporte material y de una suma de esfuerzos colectivos (ya sean conscientes e inconscientes) que tengan cierta perdurabilidad en el tiempo. Vale decir, existen –como diría Howard Becker‐ mundos del arte asociados al objeto‐arte. Los que “consisten en todas las personas cuya actividad es necesaria para la producción de los trabajos característicos que ese mundo, y tal vez otros, definen como arte” (Becker, 2008:54). Las prácticas artísticas y culturales se revisten así de aspectos ya no puramente subjetivos y creativos. Para que la organización entre las personas partícipes de los distintos mundos del arte tenga un buen resultado, se requiere de un determinado nivel de tecnologías; de marcos legales que facilitan y promuevan su existencia; de contratos que medien entre las distintas partes; de públicos capaces de interesarse y sustentar la existencia de la obra. Tales evidencias hacen innegable la existencia de una relación permanente e inquebrantable entre el fenómeno arte y la vida social. Esto sucederá en todo tipo de expresión artística, tanto en las artes plásticas, la danza, la música o el jazz. Porque ninguna de estas formas de expresión artística está libre del mundo material. Un músico de jazz no sólo necesita de inspiración. Requiere de un buen instrumento, de redes con las que poder formar proyectos de trabajo, de compañías que estén dispuestas a editar sus trabajos, y de apoyo institucional para financiar sus proyectos y la correspondiente difusión de la obra una vez acabada. Entendiendo que la actividad artística también participa dentro del mercado laboral, cabe considerar que existen ciertos aspectos que hacen del artista un trabajador como cualquier otro: para obtener un ingreso debe recurrir generalmente a un empleo. Pero, dada la particularidad de su trabajo, este cuenta con diferencias innegables respecto del trabajador común en nuestro imaginario colectivo. Un trabajador artístico en escasas ocasiones tiene una jornada laboral rígida, basa por lo general su labor en la creatividad y no necesariamente en el cumplimiento de un horario de trabajo fijo. Las diferentes características que adquiere el trabajo incitan a una normativa especializada, capaz de dar un marco referencial a aquellas formas laborales que de otro modo no calzarían con las leyes de ese ámbito. El problema consiste en aunar esfuerzos para legislar en torno a un área tan heterogénea en sí y cuyos casos distan mucho unos de otros. No es lo mismo ser un poeta dedicado a las letras que un músico especializado en el estilo del jazz. Mientras el escritor tiende a trabajar en solitario bajo regímenes de tiempo inestable y particular, los músicos de jazz trabajan en conjunto y ofrecen recitales como estrategia para darse a conocer y recibir ingresos. Así, la posibilidad de abarcar ambas realidades con la correspondiente necesidad de protección que reportan los artistas y trabajadores culturales no resulta tarea fácil. La tentativa legal de regulación sin embargo existen, pero cabe preguntarse si ella es suficiente para los artistas (tomando como objeto a los músicos de jazz del circuito santiaguino), cómo es que realmente se desenvuelven en el mercado, y a qué estrategias recurren para la satisfacción de sus necesidades biológicas y sociales.
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Contratos de trabajo de los trabajadores agrícolas en la legislación chilena

Otárola Sanchez, Estela, Tapia Flores, María Paz January 2008 (has links)
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El trabajo agrícola en nuestro país constituye una parte importante fuerza laboral, considerando la apta geografía de Chile para el desempeño de esta actividad en toda época del año, es por ello que la regulación que hace la legislación sobre dicho contrato es de vital importancia en lo relativo a su aplicación a esta específica relación laboral, la que en muchos casos queda entregada a la mera consensualidad y a los usos que son frecuentes en la zona donde la actividad agrícola se lleva a cabo. Asimismo, en el mismo ámbito agrícola existe un subgrupo de trabajadores que laboran de manera estacional y esporádica, estos son los denominados trabajadores agrícolas de temporada, cuya relación laboral con sus empleadores también ha sido regulada por nuestra legislación laboral, debido al auge que ha tenido en nuestro país el área de las exportaciones de varios productos de nuestra agricultura y la apertura de los mercados internacionales, para la cual se hace indispensable la mano de obra de aquel trabajador. Es el auge de nuestra economía y la apertura de los mercados internaciones, los que cada día demandan un mayor número de productos agrícolas, lo que ha llevado a nuestros legisladores a regular el contrato de trabajadores agrícolas como un contrato especial en nuestra legislación laboral, y de dar acogida también en el mismo Código del Trabajo a la regulación de los contratos agrícolas de los trabajadores agrícolas de temporada, a fin de otorgar a éstos una mayor estabilidad en sus relaciones laborales y seguridad en todo ámbito a la hora de desempeñarse como tales
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Propuesta para mejorar la satisfacción laboral de una institución educativa a partir de la gestión del clima laboral

Beltrán Maldonado, Enrique Alfonso, Palomino Llanos, Melba Ruth January 2014 (has links)
El presente proyecto de investigación pretende plantear propuestas de mejora en la gestión del clima laboral de una organización educativa privada para efectos de lograr el incremento de satisfacción en los integrantes de la institución y así generar mayor productividad en lo que respecta a enseñanza y calidad educativa. La principal motivación para la presente propuesta es poder aplicar herramientas propias de gestión y con ello demostrar el efecto que produce una adecuada gestión de clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores y cómo repercute ello en su productividad.
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Factores asociados a la mortalidad en accidentes laborales reportados en un hospital del Seguro Social de Lima, Perú

Ventocilla Gonzales, Iris Janet, Guillermo Ladera, Dayana Sianny 2017 February 1921 (has links)
Introducción: Anualmente ocurren en el mundo 2,3 millones de accidentes de trabajo, que afectan a familias, empresas y a la sociedad en general. A nivel mundial existen estudios que asocian los accidentes de trabajo con la edad, el género, el tipo de trabajo, entre otros, por otro lado, existe poca evidencia sobre factores asociados a mortalidad por accidentes de trabajo, lo cual se acentúa en el Perú y Latinoamérica. Objetivos: Determinar los principales factores asociados a la mortalidad por accidentes de trabajo reportados al Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM). Métodos: Estudio transversal de fuente secundaria. Se utilizó la base de datos de accidentes de trabajo del HNERM, que fue construida a partir del reporte estandarizado de Accidentes de Trabajo de la Seguridad Social del Perú (EsSalud), desde enero de 2009 a diciembre de 2013. Resultados: De un total de 21561 accidentes de trabajo se reportaron 160 como mortales. La mayor cantidad de accidentes ocurrió en varones (72,12%). Hubo significancia en las variables tipo de trabajador, horario de labor y agente causal. En relación a las características del accidente en general, las variables con mayor porcentaje de mortalidad fueron las partes de la edificación (agente causal), extremidades (partes del cuerpo lesionada) y el esfuerzo físico (forma del accidente). Se halló asociación con mortalidad en las variables: trabajadores no técnicos ni operarios RP=0,48 (IC95%:0,31-0,75); agente causal, instalaciones complementarias RP=0,69 (IC95%:0,49-0,99), materiales usados en el trabajo RP=0,55 6 (IC95%:0,35-0,87) y factores externos al área de trabajo RP=5,07 (IC95%: 3,85-6,67) así como el turno de labor tarde RP=2,48 (IC95%:1,30-4,74). Conclusiones: Los factores que evidenciaron asociación con mortalidad por accidentes de trabajo fueron tipo de trabajador (no técnico ni operario), agente casual y horario de trabajo (tarde). / Introduction: Every year 2.3 million work accidents occur worldwide, affecting families, companies and society in general. At the global level, there are studies that associate work accidents with age, gender, type of work, among others. On the other hand, there is little evidence on factors associated with work-related mortality, which is accentuated in Peru and Latin America. Objectives: To determine the main factors associated to labor related accidents reported in National Hospital Edgardo Rebagliati Martins (HNERM). Methods: Cross-sectional study of secondary source, data from the study has been obtained from the hospital database of labor related accidents, based on the format of labor accidents that EsSalud has since January 2009 to December 2013.Results: From 21 561 labor accidents, it has been reported 160 deaths. The major quantity of accidents occurred in 2009, in male (72.12%). About the accident, in general, the variables with more percentage of mortality were parts of the building (causative agent), extremities (damaged parts of the body) and physical effort and others (way of accident). The association with mortality has been seen in variables kind of worker, no technical workers or operators RP=0.48 IC95% (0.31-0.75); causal agent, installations RP=0.69 (IC95%:0.49-0.99), materials RP=0.55 (IC95%:0.35-0.87), external factors RP=5.07 (IC95%:3.85-6.67) and afternoon shift RP=2.48 (IC95%:1.30-4.74). Conclusions: The factors that were associated with the mortality of patients due to occupational accidents were mainly the non-technical worker, causal agent and the work schedule in the afternoon. / Tesis
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Prevención de accidentes en el uso de montacargas en un almacén logístico farmacéutico

Flores de la Cruz, Dennis Pedro January 2017 (has links)
Publicación a texto completo no autorizada por el autor / Busca mejorar el nivel de seguridad, mediante la prevención de accidentes en el uso de montacargas dentro de un almacén farmacéutico. Demuestra la necesidad de la utilización de los montacargas en un almacén farmacéutico. Define los aspectos qué debe contener la prevención de accidentes, propuesto para el almacén farmacéutico, que mejoran la seguridad en el trabajo. Reduce los indicadores de frecuencia, severidad y accidentabilidad del sistema de seguridad. / Tesis
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Incidencia del trabajo remunerado en la configuración de las relaciones de poder al interior de la pareja en mujeres de clase alta / Estudio cualitativo en Santiago de Chile

Faivovich Killgus, Alejandra 10 1900 (has links)
Socióloga / Los estudios de género han tratado ampliamente el tema de la inserción laboral femenina y su influencia en las configuraciones familiares, planteando en este sentido, una relación directa entre la primera y los cambios que ha experimentado en las últimas décadas la familia modernoindustrial (Valdés: 2004), en tanto modelo familiar imperante

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