<p>Verksamhetsstyrningens utformning och implementering har betydelse för att företag ska</p><p>kunna driva sina tillverkningsprocesser på ett framgångsrikt och effektivt sätt.</p><p>Utlandsetableringar är idag förhållandevis vanligt på allt mer globaliserade marknader. Det vi</p><p>vill veta är om det finns variationer i verksamhetsstyrningen i en koncern som har produktion</p><p>i Sverige och utlandet. I den mån variation finns försöker vi dessutom förklara den. Vi väljer</p><p>att fokusera ett antal styrmedel som är erkänt viktiga. Vår uppsats fokuserar ett antal relevanta</p><p>faktorer som kan påverka skillnader i verksamhetsstyrning mellan länder. De faktorer som vi</p><p>antar påverkar styrningen är följande: kultur, storlek, relevans, lagar, regelverk, politik och</p><p>utbildning. Vi har valt en kvalitativ undersökningsmetod, där representanter från fyra företag</p><p>valts ut för en personlig intervju. Representanter är utvalda från Exir, Range Servant, Diab</p><p>och Swedwood. Samtliga dessa företag har produktion i Sverige och har etablerat</p><p>producerande dotterbolag i utlandet. Vi fann variationer i verksamhetsstyrningen. Mest tydlig</p><p>påverkan på verksamhetsstyrning hade kultur och utbildning. I de andra kategorierna kunde vi</p><p>inte hitta någon påverkan.</p>

Verksamhetsstyrningens utformning och implementering har betydelse för att företag ska kunna driva sina tillverkningsprocesser på ett framgångsrikt och effektivt sätt. Utlandsetableringar är idag förhållandevis vanligt på allt mer globaliserade marknader. Det vi vill veta är om det finns variationer i verksamhetsstyrningen i en koncern som har produktion i Sverige och utlandet. I den mån variation finns försöker vi dessutom förklara den. Vi väljer att fokusera ett antal styrmedel som är erkänt viktiga. Vår uppsats fokuserar ett antal relevanta faktorer som kan påverka skillnader i verksamhetsstyrning mellan länder. De faktorer som vi antar påverkar styrningen är följande: kultur, storlek, relevans, lagar, regelverk, politik och utbildning. Vi har valt en kvalitativ undersökningsmetod, där representanter från fyra företag valts ut för en personlig intervju. Representanter är utvalda från Exir, Range Servant, Diab och Swedwood. Samtliga dessa företag har produktion i Sverige och har etablerat producerande dotterbolag i utlandet. Vi fann variationer i verksamhetsstyrningen. Mest tydlig påverkan på verksamhetsstyrning hade kultur och utbildning. I de andra kategorierna kunde vi inte hitta någon påverkan.

Detta arbete handlar om hur blivande sjöbefäls inställning till att arbeta under norskt avtal, IT-avtal och utländskt nettolöneavtal påverkades av hur resultatet av sjukersättning pensionsförmåner och föräldrapenning blir vid respektive avtal. Bakgrundsinformation samlades in från om de olika avtalen och därefter genomfördes intervjuer med blivande sjöbefäl som delgavs informationen och sedan fick svara på hur deras inställning påverkades. Utmärkande resultat är att den bästa ekonomiska förmånen påverkar inställningen mest positivt. Sjukersättning och pension påverkade inställningen mest eftersom det kan bli aktuellt när som helst (sjukersättning) och rör sig om stora belopp långt fram i tiden (pension). Föräldraförsäkringen påverkade inställningen mindre eftersom det är lättare att planera för och gäller en begränsad tid. Att vissa anser det vara en fördel att få bestämma själv över om och hur pensionsförsäkringen är uppbyggd medan vissa anser det vara en trygghet att staten sköter detta.

För ett tillverkande företag som har etablerat en verksamhet på en utländsk marknad kan en expansion på marknaden vara ett realistiskt alternativ. Den lokale ledaren har stor betydelse för att genomföra en sådan ambition. Men expansion på en utländsk marknad försvåras ofta av olika konkurrenshinder. För att övervinna sådana hinder kan företaget utveckla sin lokalakonkurrensstrategi och kunskap om den lokala marknaden. Denna studie ökar förståelsen av expansion på utländska marknader genom att utveckla och tillämpa ett perspektiv som integrerar teori om konkurrensstrategi och marknadskunskap. I studien undersöks fyra helägda dotterbolag till svenska tillverkande företag och dotterbolagen är lokaliserade till USA. Empirisk information har samlats in genom besök hos dotterbolagen och intervjuer med de verkställande direktörerna för dotterbolagen samt från företagens årsredovisningar och hemsidor. Analysen visar att både den lokala konkurrensstrategin och den lokala marknadskunskapen är positivt associerade med den lokala expansionen. För konkurrensstrategi är differentiering genom betoning av produktfördelar särskilt viktigt förlokal expansion, medan uppbyggnad av erfarenheter över tiden och kunskap om konkurrenter och kunder är särskilt viktigt för associationen mellan marknadskunskap och lokal expansion. Studien avslutas med rekommendationer avseende hantering av det lokala ledarskapet för ett expanderande dotterbolag på den utländska marknaden.

I denna uppsats görs en bildanalys av vinnarbilderna i den svenska pressfototävlingen Årets Bild i kategorierna Nyhetsbild Utland och Nyhetsbild Sverige åren 2006-2015. Syftet med studien är att undersöka skillnaderna i de två valda kategorierna och att se om teorierna om lidande som porträtteras stämmer överens med våra resultat eller ej. Genom en analys av vinnarbilderna i de två kategorierna vill vi visa på eventuella strukturer i prisbelönta nyhetsbilder samt lägga en grund för framtida och mer ingående forskning av vinnande nyhetsbilder i svenska pressfototävlingar. Studien är en kvantitativ undersökning där vi använt oss av bildanalyser av de 54 bilder som vunnit i nyhetsbildskategorierna mellan 2006-2015. Vi har använt oss av retorisk och semiotisk bildanalys. Resultatet vi fått visar att vinnarbilderna i kategorierna huvudsakligen visar ett begränsat antal teman; naturkatastrofer, fattigdom och sociala problem samt krig och konflikt. Majoriteten av bilderna är negativt laddade och föreställer människor som visar negativa känslor. Samtliga bilder förutom en som kammade hem pris, innehöll detaljer som gjorde att de stack ut från mängden och som tilltalade oss. Exempel på det är punctum eller symboler som syntes i bilden. Det gjorde att vi drog slutsatsen att det är en av faktorerna som påverkar bildens chans att vinna i tävlingar som Årets Bild.

<p>Syftet med uppsatsen är att belysa de bevissvårigheter som uppstår när den skattskyldige har levt under existensminimum utomlands. Uppsatsen förklarar begrepp inom bevisningen, som bevisbörda, bevisvärdering och beviskrav. Den tar även upp begrepp som är nära sammankopplade med dessa, som utredningsansvar och officialprincipen. Uppsatsen försöker att, med hjälp av ovanstående begrepp, reda ut vem som har bevisbördan, utredningsansvaret osv. i taxeringsmål i allmänhet och skönstaxeringsmål i synnerhet. Uppsatsen undersöker även om dessa krav följs i verkligheten. Huvudsakligen belyses bevissvårigheter när den skattskyldige levt under existensminimum utomlands. Svårigheter finns både på den skattskyldiges och SKM: s sida.</p>

Syftet med uppsatsen är att belysa de bevissvårigheter som uppstår när den skattskyldige har levt under existensminimum utomlands. Uppsatsen förklarar begrepp inom bevisningen, som bevisbörda, bevisvärdering och beviskrav. Den tar även upp begrepp som är nära sammankopplade med dessa, som utredningsansvar och officialprincipen. Uppsatsen försöker att, med hjälp av ovanstående begrepp, reda ut vem som har bevisbördan, utredningsansvaret osv. i taxeringsmål i allmänhet och skönstaxeringsmål i synnerhet. Uppsatsen undersöker även om dessa krav följs i verkligheten. Huvudsakligen belyses bevissvårigheter när den skattskyldige levt under existensminimum utomlands. Svårigheter finns både på den skattskyldiges och SKM: s sida.

Bakgrund: Globaliseringen gör att den kulturella kompetensen hos sjuksköterskan är viktig. Studier har visat att sjuksköterskestudenter som varit på internationellt utbyte och haft sin verksamhetsförlagda utbildning (VFU) i utland utvecklat en kulturell medvetenhet och personlig utveckling. Få studier har undersökt hur utbytet påverkat studenters professionella utveckling i rollen som sjuksköterska. Syftet var att beskriva sjuksköterskestudenters uppfattning om vad de lärt sig under VFU i utland som de tror har betydelse för deras framtida omvårdnadsarbete. Metod: Studien hade en kvalitativ ansats med en deskriptiv karaktär. Fem intervjuer genomfördes med studenter som deltagit i VFU i Indien. Därefter utfördes en kvalitativ innehållsanalys med induktiv ansats. Resultat: Tre övergripande kategorier: "Lärdom om sin profession", "Lärdom om sig själv" och "Lärdom om olikheter" med respektive underkategorier skapades under analysprocessen. Studenterna fick en förståelse för vad omvårdnad är och betyder för deras profession. De upplevde en personlig utveckling i form av ökad självsäkerhet, ett kritiskt förhållningssätt samt att de blev mer öppna och ödmjuka inför det som är annorlunda. Studenterna har också insett hur viktigt det är med den kulturella kompetensen. Slutsats: Lärdomarna upplevdes vara av betydelse för sjuksköterskestudenternas framtida omvårdnadsarbete, varför det är viktigt att fler studenter får möjlighet att delta i VFU utomlands. / Background: Globalization makes cultural competence important for nurses. Studies have shown that nursing students who have been on an international exchange and participated in clinical practice abroad have developed a cultural awareness and increased their personal development. Few studies have described how exchange programs have influenced the professional development in the role as a nurse. The aim of this study was to describe nursing students' view on what they think they learned during their exchange abroad and how it will influence their role as nurses. Method: this study has a qualitative approach with a descriptive character. A systematic selection was made and five interviews were conducted with students that had been on internships in India. Subsequently, a qualitative content analysis with an inductive approach was implemented. Result: Three general categories: "Learning about profession", "Learning about oneself" and "Learning about differences" and additional subcategories were created during the analysis process. The students had gotten an understanding of what nursing is and means for their work as a nurse. They also experienced a personal development in terms of growing in confidence and critical approach. The students became more open minded and humble to things that are different. They also experienced how important it is with cultural competence. Conclusions: Nursing students' view is that these lessons will influence their role as a nurse; therefore it's important that more students get the opportunity to participate in an international exchange.