1 |
Att bedöma arbetsplatslärande (APL) inom gymnasieskolans Bygg- och anläggningsprogram : En experiment studie av hur arbetsplatsförlagda handledare uppfattar hur en nyutvecklad bedömningsmatris fungerar i praktikenLundgård, Henrik, Nygren, Mikael January 2013 (has links)
No description available.
|
2 |
Anbietersuche für Arbeitsplanungsaufgaben im Informationstechnischen ModellkernRentzsch, Michael, January 2004 (has links)
Chemnitz, Techn. Univ., Studienarb., 2004.
|
3 |
Yrkeskunskap på Barn- och fritidsprogrammet : Yrkeslärares och handledares reflektioner kring elevers utveckling av yrkeskunskaper / Vocational knowledge at the Child and Recreation programme : Vocational studies teatchers and supervisors reflectations regarding students development of vocational knowledgePersson, Annica January 2012 (has links)
Abstract The aim for this study is to establish how teachers and supervisors at the Child and Recreation Programme interpret the concept “vocational knowledge”. It is also about how they substantially can see that the pupils are developing vocational knowledge, during their work placement training. The aim of this thesis is to create a base for teachers to work with continuing development in teaching practice. The empirical part of this study is based on interviews. Interviews were analyzed in three categories: definition of vocational knowledge, substantially developing in vocational knowledge and success factors. The result shows that knowing how and knowing why is salient in vocational knowledge. Conceptions as approach and attitude and knowing how to convert theory to practice were typical too. Ability to show sensitivity, care and perceptiveness as well as having a base of practical methods to use are important vocational knowledge. The teachers and supervisor can see the changes and development in the way their pupils are taking action, and initiative how they are asking questions and arguing. They can also see how the students develop vocational knowledge by the way they treat children understand the organization and by the ability to lead a group. Two of the success factors in developing vocational knowledge are close and continuous contact with the school and assignments during the teaching practice. Key words: Vocational knowledge, teaching practice, approach and attitude
|
4 |
An APL system design and implementationFrame, Norman Renville January 1979 (has links)
No description available.
|
5 |
Making APL readable : a new direction for design /Basum, Christoph von. January 1900 (has links)
Diss.--Universität Bielefeld, 1992. / Date de publication trouvée au dos de la page de titre dans le CIP (Kurztitelaufnahme der Deutschen Bibliothek). Contient une préf. en allemand. Bibliogr. p. 255-264.
|
6 |
Réalisation d'un interprète complet du langage APL sur un mini ordinateurGirardot, Jean-Jacques, Mireaux, François 27 September 1976 (has links) (PDF)
K.E. IVERSON a défini le langage APL en 1962 dans un ouvrage intitulé "A Progrannning Language". Malgré les difficultés nouvelles que posait ce langage aux implémenteurs, des interprètes APL furent rapidement disponibles chez IBM, d'abord à titre expérimental, en 1965, puis commercialisés sur ordinateur 1130 et 360 (A3, A4). En effet, ce langage s.'était d'emblée révélé intéressant pour toutes les applications réclamant plus de programmation que de longs calculs. Depuis cette époque, d'autres interprètes APL ont vu le jour chez d'autres constructeurs (B2, B3, B4, B8). Cependant, réalisés sur de gros ordinateurs, ils réclament des ressources hors de proportion avec les moyens habituels des ingénieurs ou des étudiants. Dans cette optique, il a paru intéressant de réaliser un interprète APL sur une petite machine, partagée entre plusieurs utilisateurs.
|
7 |
Aplicação das metodologias FMEA-FUZZY para a gestão de riscos na cadeia de suprimentos em empresas do APL de confecções do agreste pernambucanoPALMEIRA, Juliana Nobrega Barbosa 15 July 2016 (has links)
Submitted by Fabio Sobreira Campos da Costa (fabio.sobreira@ufpe.br) on 2017-05-08T14:11:44Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5)
Juliana - Recife.pdf: 2167559 bytes, checksum: 718c7b81e2f397f19d86ebe1685f56df (MD5) / Made available in DSpace on 2017-05-08T14:11:44Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5)
Juliana - Recife.pdf: 2167559 bytes, checksum: 718c7b81e2f397f19d86ebe1685f56df (MD5)
Previous issue date: 2016-07-15 / FACEPE / A Cadeia de Suprimentos é uma forma organizacional eficaz que se constitui como
componente-chave da competitividade e da efetividade organizacional. Porém, há a
probabilidade de as empresas não atingirem o desempenho esperado, com Cadeias de
Suprimentos cada vez mais complexas, principalmente devido aos riscos de falhas nas diversas
etapas executadas. Nesse sentido, o gerenciamento de riscos na Cadeia de Suprimentos se torna
essencial, para que se possam definir as estratégias corretas, buscando diminuir a força desses
riscos para que não afetem a continuidade dos negócios. O presente trabalho tem como objetivo
avaliar qual é o comportamento de vinte e seis empresas que fazem parte do Arranjo Produtivo
Local – APL de Pernambuco diante dos riscos das Cadeias de Suprimentos nas quais elas estão
inseridas, com base em entrevistas e aplicações de questionários. Esta pesquisa fez uso da
metodologia Failure Mode and Effects Analysis - FMEA associada à lógica Fuzzy para
realização de um estudo de caso, priorizando ações de melhoria. Utilizando a FMEA, foi
possível caracterizar os modos de falha em ordem de severidade, ocorrência e detecção. Já com
a utilização da lógica Fuzzy foi possível reduzir as fragilidades ajudando na tomada de decisão
caracterizada por informações e julgamentos imprecisos, o que contribuiu de forma satisfatória
para o gerenciamento dos riscos. Os resultados da pesquisa mostraram que, no geral, há
ausência de práticas de gerenciamento de riscos nas empresas, porém, com as propostas e ações
de melhorias, foi possível identificar ajustes aos processos e avaliar a eficácia das soluções
propostas, prevenindo os riscos e aplicando ações preventivas ou corretivas para diminuir ou
até mesmo eliminar os efeitos de falhas sobre os processos. / The supply chain management is an effective organizational form that constitutes as a keycomponent
of the competitiveness and organizational effectiveness. However, there is the
probability that the enterprises do not have the expected performance, with increasingly
complex supply chains, mainly due to the failure risks in the various steps performed. In this
way, the risk management in the Supply Chain becomes essential for them to be able to define
the correct strategies seeking to minimize the risks so the business continuity is not affected.
This paper aims to evaluate what is the behavior of the twenty-six enterprises in Local
Productive Arrangement (LPA) from Pernambuco in Brazil regarding to the Supply Chain
Management risks in which they are inserted, based on interviews and questionnaires
applications. This research used the Failure Mode and Effects Analysis - FMEA methodology
associated with the fuzzy logic to perform a case study, prioritizing improvement actions. By
using FMEA it was possible to characterize the failure modes in severity, occurrence and
detection sequence and by using the fuzzy logic it was possible to reduce the fragilities,
contributing to the decision making characterized by information and non-precise judgments,
which contributed satisfactorily for the risk management. The research results have shown that
there is absence of risk management practices in the enterprises. However, with the proposals
and improvement actions, it was possible to identify adjustments to the processes and evaluate
the efficacy of the proposed solutions, preventing the risks and applying preventive or
corrective actions to diminish or even eliminate the failure effects over the processes.
|
8 |
Tjejer på byggprogrammet - De har blivit fler de senaste åren, men hur ser de på att utbilda sig inom ett mansdominerat yrke, och hur blir de mottagna i skolan och på arbetsplatserHolmström, Jan January 2014 (has links)
De sista tio åren så har det börjat dyka upp mer och mer tjejer på landets gymnasieskolors byggprogram. För tio år sedan var det ungefär 2 % tjejer och för något år sedan var siffrorna uppe i mer än 9 %. Fortfarande ses byggyrket vara väldigt mansdominerat, men ändå så söker sig mer och mer tjejer till byggutbildningen. Hur tas de tjejer som söker sig till byggutbildningen om hand i skolan och på företagen under sin arbetsplats förlagda utbildning. Och vad händer med de tjejer som kommer ut i yrket efter sin utbildning. Känner de sig väl mottagna eller är det så att den väldigt mansdominerade byggbranschen inte låter dessa tjejer få en chans att bli kvar i branschen. Vad kan vi inom skolan, och ute påföretagen göra för att underlätta för de tjejer som verkligen vill komma ut i ett yrke som de tycker är deras drömyrke. "Byggyrket" Till detta arbete så valde jag att intervjua de tolv tjejer som går på byggprogrammet i köping 2012. Detta för att få reda på vad vi på denna skola ska tänka på och göra för att ge dessa tjejer en bra utbildning, både på skolan och ute på företagen där de gör sin praktik. Det jag har fått fram i detta arbete är att byggprogrammet i Köping, och de företag som har dessa tjejer på praktik hos sig fungerar rätt så bra men det finns fortfarande lite att jobba med. Men ute på andra skolor, byggen och företag så går det inte lika bra då man får läsa om sexuell antastning, trakasserier och utfrysningar. Är det så att byggindustrin är så förlegad och har så gammalt tankesätt att man inte kan tänka sig att ta emot kvinnor i denna bransch. Ska det vara så när vi i Sverige klagar över att andra länder inte har jämlikhet, men kan fortfarande inte inom vissa arbetsområden klara av det själva Hur är det att som tjej söka till en utbildning som förknippas som en linje för killar. Hur tas de emot och hur klarar de av denna utbildning. Under denna utbildning ska dessa tjejer göra apu/apl, hur tas de då emot ute på företagen, När dessa tjejer sen slutar skolan hur blir det då, blir de kvar i branschen eller klarar de inte av den press de får på sig, just för att de är tjejer. Eller kan det vara så att branschen inte är öppen för tjejer.
|
9 |
Apicultura como geração de renda e inserção social: análise do arranjo produtivo local apicultura no sertão alagoanoDANIEL NETO, José 31 January 2008 (has links)
Made available in DSpace on 2014-06-12T17:37:46Z (GMT). No. of bitstreams: 2
arquivo3731_1.pdf: 4096589 bytes, checksum: 63553adf67947925a726e2af96f459a2 (MD5)
license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5)
Previous issue date: 2008 / Este estudo tem por base o desenvolvimento de aglomerações locais como modelo
adequado à promoção de geração de renda e inserção social em regiões economicamente
deprimidas, considerando a inovação e competitividade sob ótica local. Esse enfoque surge
como alternativa ao modelo adotado no Brasil baseado na teoria dos pólos de
desenvolvimento. O foco na apicultura é decorrente de suas características propícias para o
desenvolvimento sustentável e pelo caráter associativo, sendo uma atividade economicamente
viável, socialmente justa e ambientalmente correta. O estudo do caso selecionado, ainda que
não consolidado como APL, demonstrou a viabilidade do modelo com ênfase no
desenvolvimento regional e local, com possibilidades concretas de geração de renda e
inserção social, porém, com um longo caminho a ser percorrido, eivado de problemas sob
diversos aspectos: de ordem produtiva, de financiamento, de associativismo, etc., além
daqueles inerentes ao meio ambiente. A eficiência e eficácia das ações para o
desenvolvimento de arranjos produtivos dependem, em grande parte da simetria das ações dos
agentes envolvidos. A intervenção do Estado é observada como fundamental para a indução à
geração de renda e inclusão social, sem a qual as regiões de baixo desenvolvimento
continuarão estagnadas
|
10 |
Vad betyder anställningsbar? : En studie om hur man ser på anställningsbarhet i bageribranschen / What does employable mean? : A study on views of employability in the bakery businessEriksson, Åslin, Margareta January 2012 (has links)
Denna studie handlar om begreppet anställningsbarhet utifrån lärare och yrkesverksamma i bageribranschen. I och med införandet av den nya läroplanen Gy11 ändrades yrkesutbildningarna från att vara yrkesförberedande till att eleverna nu efter avslutat gymnasieutbildning skall vara anställningsbara. Anställningsbarhet är ett vitt begrepp och betydelsen ändrar sig beroende av vem som använder sig av det. Frågan är om tolkningarna är olika i bransch och skola och att man därför inte kan uppnå Gy 11:s mål med anställningsbarhet? För att undersöka om det finns en samsyn på begreppet intervjuades sex lärare inom restaurang och livsmedelsprogrammet samt sex representanter från branschen. De har alla lämnat sina åsikter om anställningsbarhet via kvalitativa intervjuer och dessa har sedan sammanställts till ett resultat. Resultatet visade en samstämmighet över vad de ansåg vara viktigast för anställningsbarheten, vilket var grundkunskaperna i yrket. / With the introduction of the new curriculum Gy11 VET, vocational education and training changed from being a vocational. Now the focus is to make the students employable after completion of secondary education. Employability is a broad term and the meaning changes depending on who uses it. The question is whether the interpretations are different in the industry and in the schools and that it therefore cannot achieve Gy 11's goal of employability? To investigate whether there is consensus on the concept I interviewed six teachers in the restaurant and food program, and six representatives from the industry. They have all left their opinions on employability through qualitative interviews and these were compiled into a result. The results showed a consensus over what they considered most important for employability, which was the basic skills in the profession.
|
Page generated in 0.0234 seconds