The aim of the thesis is an analysis of vulnerable groups of population in the Czech labour market, focusing on their characteristics, causes of their riskiness and proposed solutions. The theoretical part of the thesis includes evaluation of the role of The Bureau of Labour and temporary help agencies in mediation of employment to individuals at risk. In the empirical part of the thesis, which is aiming at the group of people under 25 years of age and graduates, the development of youth unemployment in the Czech Republic and EU member states is analysed on the basis of evaluation of Eurostat statistical data. To determine the profile of the aforementioned group and to confirm or refute the presumed causes of riskiness of this group (mentioned in theoretical part), a questionnaire survey has been conducted through The Bureau of Labour in the three regions of the Czech Republic. The benefit of this thesis is recommendation of appropriate policy to remedy the unsatisfactory position of youth in the labour market. From the methodological point of view a method of analysis of statistical data, a method of comparison, a method of structured interviews with experts and questionnaire survey has been used.

This diploma thesis deals with the relationship between the vocational training of young people and the requirements of the labour market. The thesis is focused on secondary vocational education. The problem, that has been examined, is the lack of readiness of school graduates, to move to the free labour market. In order to improve this, it is necessary to try to reconcile the content and outputs of vocational training with the needs of the labour market. If graduates are poorly prepared for employers' needs, these graduates may become unemployed. The problem is getting worse with the longer duration of unemployment. The aim of this diploma thesis is to find out and describe who participates in vocational training and how their mutual cooperation is implemented. In the thesis the author will try to find out the strengths and weaknesses of this cooperation. He will also try to find out in what kind of way the training of young people to the needs of the labour market is adapted. The thesis is a case study focused on the South Bohemian Region, which is briefly presented by selected indicators characteristic of the selected region. To obtain the necessary data, there are used figures and statistics from the former researches, as well as information from selected participants involved in the solution...

Die aktuelle Ausgabe des Newsletter für Freunde, Absolventen und Ehemalige der Technischen Universität Chemnitz.

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unregelmäßig erscheinende Zeitschrift über aktuelle Themen der TU Chemnitz

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Bei der Publikation handelt es sich um den Abschlussbericht einer erstmals durchgeführten Befragung der Absolventen der Fachrichtung Geowissenschaften der Fakultät Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften der TU Dresden zum beruflichen Verbleib und zur retrospektiven Bewertung der Studienqualität. Der vorliegende Abschlussbericht gliedert sich zunächst in eine Kurzzusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse, dann in einen Abschnitt zur Anlage und Durchführung der Studie und in Abschnitte zu den einzelnen Themengebieten der Befragung. Im einzelnen wurden in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung der TU Dresden als Ziele und Themen der Absolventenbefragungen formuliert: An erster Stelle stand die Informationsgewinnung zum Verbleib der Absolventen, ihrer Berufsfelder, Einkommen, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmarktchancen. Die Informationsgewinnung zur retrospektiven Bewertung der Qualität der Lehre und des Studiums durch Absolventen stand an zweiter Stelle. So sollen durch die Fakultäten auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge zur Reform von Studienprogrammen abgeleitet werden können und Vergleichsmöglichkeiten mit der Bewertung der Lehre und des Studiums durch Studenten gewonnen werden. Weitere Ziele waren Vorbereitungen für kontinuierliche Absolventenbefragungen an allen Fakultäten der TU Dresden sowie Fragebogen-Adaptionen für die Fakultäten Schließlich wurde als langfristiges Ziel die Entwicklung eines fundierten Befragungsdesigns für Längsschnittstudien (Wiederholung der Befragungen nach mehreren Jahren mit denselben und neuen Absolventen) flächendeckend für alle Fakultäten der TU Dresden genannt. Zusätzlich zu den einzelnen Themengebieten der Befragung erfolgte eine Analyse der Bestimmungsgründe beruflichen Erfolgs. Gerade letztere Analyse führte auch zu einigen unerwarteten Ergebnissen. Gängige (hochschulpolitische) Thesen, welche Absolventen besonders erfolgreich seien, konnten nicht bestätigt werden. Andere Eigenschaften erwiesen sich als wesentlich wichtiger. Weitere Informationen zu den Dresdner Absolventenstudien finden Sie auch im Internet unter "www.tu-dresden.de/phfis/lenz/fo/Absolventenstudie.html"