Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-09T13:21:43Z No. of bitstreams: 1 000064696.pdf: 5606143 bytes, checksum: 748970f9490d8c99e9abd0ac5cd3aef9 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-09T13:21:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000064696.pdf: 5606143 bytes, checksum: 748970f9490d8c99e9abd0ac5cd3aef9 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-09T13:22:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000064696.pdf: 5606143 bytes, checksum: 748970f9490d8c99e9abd0ac5cd3aef9 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-09T13:22:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000064696.pdf: 5606143 bytes, checksum: 748970f9490d8c99e9abd0ac5cd3aef9 (MD5) Previous issue date: 1996 / This work aims at emphasizing and discussing two present and relevant topics: social tourism and the third age. Social tourism consists of a mutual effort between the Society and the State in promoting the universalization as well as humanization of the tourism practice. This activity seeks to incorporate groups that are sociaIly and/or economically unlàvoured such as workers, disabled, young and elderly people. The current fast increase number of old people in the world justifies the great need to include their demands, such as the right to leisure, in the list of social politics elaborated both in the State scope and in the compound of actions that may be assumed by the organized civil society. The problem of the third age is analized from a historical research which describes the evolution of the treatment bestowed to old people by several societies for a long time in the past. This investigation reaches its peak with the explanation of the present situation of elderly people in the world, particularly in Brazil. Social tourism is tackled through the formulation of concepts, through its confrontation with the values that has direct the so-called traditional tourism, and through the presentation of experiences already practised. It is stressed the important role of the Bureau Intemational du Tourisme Social - BITS in the divulging and development of this activity alI over the world. In the last part of this work, it is made the correlation betwecn the two topics. Then, it is demonstrated the important contribution that leisure and social tourism have to offer the elderly population as an integrated exercise 01' participation, with positive results in the physical and mental development in this specific group which is at the same time in great need of attention and eager to be able to participate in the social context. / Le but de cette étude est discuter et mettre en relief deux themes actuellement remarquables: le tourisme social et le troisieme âge. Le tourisme social consiste dans l'effort conjoint de la société et de l'État pour encourager l'universalisation et l'humanisation de la pratique touristique par l'incorporation de groupes dont la situation est moins favorable: ouvriers, déticients, jeunes et personnes âgées. Considérant le proces de vieillissement de la population mondiale, ce segment de la société a le droit d'inclure le loisir au nombre de ses demandes dans la formulation des politiques sociales de l'État bien comme de faire part des actions adoptées par la société civile organisée. Le probleme du troisieme âge est ensuite analysé à la lumiere d'une recherche historique qui décrit l'evolution du tmitement voué aux plus vieux parmi les différentes cultures au long du temps. Cette investigation tinit avec une description de la situation actuelle des personnes âgées dans le monde et surtout au Brésil. On aborde les diverses conceptions du tourisme social et l'on fait la comparation avec le tourisme traditionnel. On rehausse le rôle du Bureau International du Tourisme Social - BITS dans le développement et la divulgation de cette activité dans le monde. Dans la derniere part de cet ouvrage, on fait la corrélation entre les deux themes, montrant la contribution importante que le loisir et particulierment le tourisme social peuvent offrir aux personnes âgées, avec des resultats positifs pour le bien-être physique et mental de ce groupe qui a tellement besoin d'attention et qui est anxieux pour participer activement de son intégration sociale. / Este estudo tem por objetivo realçar e discutir dois temas de relevância atual: o turismo social e a terceira idade. O turismo social consiste em um esforço conjunto da Sociedade e do Estado em promover a universalização e a humanização da prática turística incorporando nesta atividade grupos socialmente e/ou economicamente desfavorecidos tais como os trabalhadores, os deficientes, os jovens e os idosos. Estes últimos, face ao processo de envelhecimento da população mundial ora em curso, têm assim justificada a necessidade de inclusão de suas demandas, entre as quais o direito ao lazer, no rol das políticas sociais formulado quer no âmbito estatal, quer no conjunto de ações que venha a ser adotado a nível da sociedade civil organizada. A questão da terceira idade é analisada a partir de uma pesquisa histórica que descreve a evolução do tratamento dispensado aos idosos pelas diversas sociedades, ao longo do tempo. Esta trajetória investigativa culmina com a explanação da situação atual do velho no mundo e mais especificamente no Brasil. O turismo social é abordado através da formulação de conceitos, da sua confrontação com os valores que norteiam o chamado turismo tradicional e da apresentação de experiências já postas em prática. É destacado o papel precípuo do Bureau Intemational du Tourisme Social - BITS na divulgação e no fomento desta atividade pelo mundo. Na última parte do trabalho, é feita a correlação entre os dois temas, quando então é demonstrada a importante contribuição que o lazer e o turismo social em particular têm a oferecer à população idosa como exercício completo de participação, com resultados positivos no desenvolvimento físico e mental de um estrato etário ao mesmo tempo carente e ansioso por possibilidades de integração social.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-10T10:38:08Z No. of bitstreams: 1 000058992.pdf: 2398196 bytes, checksum: af3264ec4a900b7a287cf28f9d3ee3d1 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-10T10:38:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000058992.pdf: 2398196 bytes, checksum: af3264ec4a900b7a287cf28f9d3ee3d1 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-10T10:38:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000058992.pdf: 2398196 bytes, checksum: af3264ec4a900b7a287cf28f9d3ee3d1 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-10T10:38:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000058992.pdf: 2398196 bytes, checksum: af3264ec4a900b7a287cf28f9d3ee3d1 (MD5) Previous issue date: 1993 / Jà há algum tempo o ocidente se vê questionado nos fundamentos que estruturam o saber e, consequentemente. o universo das ciências . ... A chamada razão. até então o pardigma absoluto. vem sendo contraposta a intuição como forma igualmente válida de alicerçar a ação humana na busca do conhecimento verdadeiro. Na Administração, tanto quanto em outros campos do conhecimento. a intuição vem sendo abordada por diversos estudiosos das organizações no seu ponto mais nevrálgico: a decisão gerencial. O presente trabalho discute esta questão a partir de uma análise crítica dos modelos racionais de decisão preconizados. estes fundamentados sobre uma compreensão funcionalista de organização e intenciona acrescentar às discussões já existentes a noção de intuição como método de pensamento do humano, portanto tão lógico quanto a dedução. Para tal, este estudo se vale de alguns referenciais postos por pensadores mais contemporâneos, destacando a Fenomenologia de Edmund Husserl. São abordados ainda estruturadas na direção fundamento da ação humana, à compreensão husserliana algumas configurações organizacionais da validação da intuição também como mesmo que nao necessariamente atreladas de intuição. O trabalho ainda defende a noção de supra-realidade, noção esta que traduz a síntese das diversas lógicas e não a mera agregação delas. Procura, assim. abrir espaço para reflexões na direção da necessidade da construção de novos arranjos organizacionais que reflitam essa síntese.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-11T11:41:20Z No. of bitstreams: 1 000054263.pdf: 3983521 bytes, checksum: 84a0d1d5e3888eded4f63448eb87ac62 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-11T11:41:34Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000054263.pdf: 3983521 bytes, checksum: 84a0d1d5e3888eded4f63448eb87ac62 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-11T11:41:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000054263.pdf: 3983521 bytes, checksum: 84a0d1d5e3888eded4f63448eb87ac62 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-11T11:43:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000054263.pdf: 3983521 bytes, checksum: 84a0d1d5e3888eded4f63448eb87ac62 (MD5) Previous issue date: 1989

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-16T13:29:46Z No. of bitstreams: 1 000005748.pdf: 10527795 bytes, checksum: 70645c0f9c95f448f8f0cc9a7181d08a (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-16T13:29:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000005748.pdf: 10527795 bytes, checksum: 70645c0f9c95f448f8f0cc9a7181d08a (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-16T13:30:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000005748.pdf: 10527795 bytes, checksum: 70645c0f9c95f448f8f0cc9a7181d08a (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-16T13:30:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000005748.pdf: 10527795 bytes, checksum: 70645c0f9c95f448f8f0cc9a7181d08a (MD5) Previous issue date: 1979 / Quando escolhemos analisar o fenômeno da 'estatização', fomos levados inicialmente pelo interesse que o tema estava despertando em certos meios, apos um longo periodo em sue a presença do Estado na economia vinha sendo aceita sem maiores contestações. Para tentar compreender o que há de. específico na discussão atual sobre estatização, partimos do pressuposto de que nenhum 'fenômeno sociaI pode ser estudado desvinculado do 'movimento da totalidade histórica', à qual devemos necessariamente nos remeter quando analisamos um aspecto especifico desta totalidade.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T10:08:15Z No. of bitstreams: 1 000063928.pdf: 5546896 bytes, checksum: f86f17febb18ae49ccbedc3f76623274 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T10:08:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000063928.pdf: 5546896 bytes, checksum: f86f17febb18ae49ccbedc3f76623274 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T10:08:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000063928.pdf: 5546896 bytes, checksum: f86f17febb18ae49ccbedc3f76623274 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-18T10:08:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000063928.pdf: 5546896 bytes, checksum: f86f17febb18ae49ccbedc3f76623274 (MD5) Previous issue date: 1995 / Las Políticas de personal son el punto de partida para la realización de la programación de toda la administración de Recursos Humanos; por su intermedio, se promueve la integración de la empresa con las funciones básicas de Búsqueda, Desenvolvimiento, Manutención, Investigación y Aplicación de personal. Políticas de Recursos Humanos son orientaciones globales emanadas de la realidad que exigen consenso, aI respecto de sus proposiciones y ofrecen ventajas para la empresa, pues su elaboración exige de la comprensión y la aceptación de la organización como un sistema y deI papel moderno de la Administración de Recursos Humanos. El presente trabajo, dentro de este contexto, y particulannente, teniendo en cuenta la naturaleza diferenciada de los objetivos de la empresa privada y la empresa estatal, pretende averiguar de que forma las políticas de las funciones más relevantes de la Administración de Recursos Humanos, como definidos, vienen siendo aplicadas y en que medida son diferentes. Describiendo como las Políticas de Recursos Humanos de cada una de estas funciones vienen siendo aplicadas en las dos empresas en estudio, se busca iden~ficar la esencia de la naturaleza de las distorsiones y comentar las causas que por ventura sean identificadas y formalizar sugestiones que ayuden a mejorar la Administración de Recursos Humanos como un todo. Por lo tanto, se ha querido hacer una comparación en lo que se refiere a las Políticas de Recursos Humanos en la Compafiía Brasilena de Petróleo Ipiranga y Petrobrás Distribuidora, indudablemente, son las empresas más importantes de capital nacional, dedicadas a la distribución de combustibles. Resultado de ésta, se ha encontrado semejanzas y diferencias, algunas provenientes deI grado de autonomía de que disponen, otras, debido a los objetivos distintos que persigen y por las formas particulares de administrar los recursos humanos de cada una de ellas.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T11:04:40Z No. of bitstreams: 1 000314557.pdf: 3597957 bytes, checksum: 875d0f4aae0ac49c24d8445cd198bad8 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T11:04:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000314557.pdf: 3597957 bytes, checksum: 875d0f4aae0ac49c24d8445cd198bad8 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-18T11:05:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000314557.pdf: 3597957 bytes, checksum: 875d0f4aae0ac49c24d8445cd198bad8 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-18T11:05:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000314557.pdf: 3597957 bytes, checksum: 875d0f4aae0ac49c24d8445cd198bad8 (MD5) Previous issue date: 2002 / o estudo objetivou verificar se empresas comprometidas com questões sociais, ambientais e trabalhistas, e que adotam instrumentos de gestão baseados na valorização da diversidade e de princípios éticos, sustentam esses valores mesmo em períodos recessivos de nossa economia. Para responder essa questão, analisamos o comportamento de empresas socialmente responsáveis com os seus empregados durante o período compreendido entre 1988 e 2000. As empresas selecionadas foram avaliadas como socialmente responsáveis pelo Instituto Ethos de Responsabilidade Social e compõem o fundo de investimento Ethical do Banco Real Os resultados da pesquisa demonstram a existência de uma falta de coerência entre o discurso e a prática da responsabilidade social corporativa pelas empresas. / The studyaims at verify if companies compromised to social, ambient and working matters, and that adopt instruments of management based in the valuation of diversity and ethical principIes, support these values even in periods of contraction of our economy. To answer this question, we analyze the behavior of social/y responsible companies with its employees during 1988 and 2000. The selected companies had been evaluated as social/y responsible by the Instituto Ethos de Responsabilidade Social and compose the Ethical investment fund administrated by Banco Real. The results of the research demonstrate the existence of a lack of coherence between the speech and the practical of the social responsibility by the companies.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-21T12:08:02Z No. of bitstreams: 1 000327443.pdf: 4801390 bytes, checksum: 53bc2f286c9f57ab80941ea313637770 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-21T12:08:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000327443.pdf: 4801390 bytes, checksum: 53bc2f286c9f57ab80941ea313637770 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-21T12:08:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000327443.pdf: 4801390 bytes, checksum: 53bc2f286c9f57ab80941ea313637770 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-21T12:08:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000327443.pdf: 4801390 bytes, checksum: 53bc2f286c9f57ab80941ea313637770 (MD5) Previous issue date: 2001 / The context around the activity about planning is based on the organization to structure itself on systems and technology to administrate its process. The system theory to apply to organization, improve the necessity to integrate. This process requires strategic plans, where the definition and methodology applied must to follow the discipline in focus to the process required for decision and performance of organization goals. Based on that, the implementation of information systems to support ali the decision process required systematic or methodology visualization or results and the possibility to use as data feed back to increment the new decisions. It' s important the basic knowledge of the organization, the context or environment in which fit in, and what the best way to proceed for its development. The a good implementation, if s important the organization analyses, the policies or directives, the methodology for implementation of information systems, integrate with real equipments ofbusiness, as a infrastructure and financiai resources. / A contextualização está em torno de atividades voltadas ao planejamento em função da organização se estruturar sobre bases tecnológicas e sistemicas para gerir os seus processos. A teoria sistêmica aplicada à organização gera a necessidade eminente de integração. Este processo recorre à necessidade de planos estratégicos, onde as definições e metodologias aplicadas devem seguir-se à disciplina focada aos processos que requerem decisão e execução na busca de metas definidas. Neste aspecto, a implantação de sistemas de informação como ferramentas auxiliares aos processos decisórios, eXigem uma sistemática ou metodologia para visualização dos resultados e uso dos mesmos como retorno ao processo de alimentação dos dados, geradores de novas conjecturas decisórias. É necessário o conhecimento básico da organização, o contexto em que a mesma se enquadra, e de que forma deveremos atuar em seu desenvolvimento Para esta adota-se etapas onde analisamos o empreendimento, políticas ou diretrizes organizacionais, a metodologia de implantação sistemicas, associada às reais necessidades da empresa, bem como sua infraestrutura e capacidade de esforço

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T10:26:49Z No. of bitstreams: 1 000003725.pdf: 4063877 bytes, checksum: 89f2bb753e6c9cc30084abc2e525cc59 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T10:27:02Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000003725.pdf: 4063877 bytes, checksum: 89f2bb753e6c9cc30084abc2e525cc59 (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T10:27:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000003725.pdf: 4063877 bytes, checksum: 89f2bb753e6c9cc30084abc2e525cc59 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-22T10:28:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000003725.pdf: 4063877 bytes, checksum: 89f2bb753e6c9cc30084abc2e525cc59 (MD5) Previous issue date: 1978 / O planejamento do setor agrícola tem como objetivo básico a integração da agricultura com os demais setores, de modo a permitir uma visão global da economia, facilitar a sele ção de alternativas de prioridades e maximizar a rentabilidade sócio-econômica dos recursos à disposição do setor. A conscientização, cada vez mais crescente, da ne cessidade de adoção do planejamento como técnica que auxilia o atingimento dos objetivos de desenvolvimento nacional é enfoca do no Capítulo I. A partir de 1939; ocorrem várias tentativas de institucionalização do planejamento global no Brasil. Três fa ses são caracterizadas: a do planejamento 'Ocasional', a do 'Empírico' e a do 'Científico'. Estas tentativas sao analisa das no Capítulo 11. Os aspectos de conceituação e de princípios do planejamento setorial, num sentido amplo, e des do planejamento setorial agrícola, inclusive guras e etapas são abordados no Capítulo 111. as peculiarid~ os níveis, fi No Capítulo IV são tratados os aspectos de insti tucionalização do planejamento agrícola a nível federal, no p~ ríodo de 1960 a 1974, em três fases distintas: a 'ComissionaI' (1960/66), a 'Escritorial'(1967/70) e a 'Secretarial' (1971/74). No Capítulo V são abordadas as políticas públicas comumente ad~ tadas, enfatizando-se com maior detalhe a política de preços mínimos, por ser a mais contínua do período. Finalmente, no Capítulo VI, são apresentadas as conclus6es, onde se mostra que alguns resultados positivos têm sido alcançados, embora existam, ainda,pontos débeis a serem atacados, tendo em vista a consolidação de uma forte organização para o planejqmento.

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:11:35Z No. of bitstreams: 1 000039665.pdf: 83839134 bytes, checksum: 4d9a8095edbdadfdc662026a899007fc (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:12:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000039665.pdf: 83839134 bytes, checksum: 4d9a8095edbdadfdc662026a899007fc (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:12:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000039665.pdf: 83839134 bytes, checksum: 4d9a8095edbdadfdc662026a899007fc (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-22T13:13:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000039665.pdf: 83839134 bytes, checksum: 4d9a8095edbdadfdc662026a899007fc (MD5) Previous issue date: 1976

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:06Z No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5) / Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:26Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5) / Made available in DSpace on 2011-11-22T13:25:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5) Previous issue date: 1992