Actuellement dans le contexte d'Intelligence Economique, l'information est prise en grande partie comme étant un facteur clé de succès qui doit être identifié et interprété au bon moment pour aider l'utilisateur- décideur dans son processus décisionnel. Les besoins en information dans l'entreprise et particulièrement dans le domaine de l'architecture sont généralement mal abordés car ils génèrent des réflexions importantes sur certains aspects et dans le même temps, occultent des disfonctionnements entiers de réflexion sur les besoins et l'usage de l'information. Les outils informatiques mis en place sont parfois non utilisables, du fait qu'ils mettent l'accent sur le traitement des données et non sur la portée de la pertinence de l'action engagée et sur l'analyse du besoin informationnel réel des utilisateurs –décideurs. C'est pourquoi nous réfléchissons sur une méthodologie permettant de répondre aux besoins informationnels des potentiels décideurs- utilisateurs dans le domaine architectural.

Le lien entre les structures de financement des firmes et leur comportement stratégique sur les marchés des biens est un élément déterminant de notre compréhension des facteurs qui définissent les secteurs industriels et leurs relations avec le monde de la finance.<br /> Dans une première partie, nous établissons un modèle qui relie la structure de financement de la firme à la richesse, des actionnaires décideurs, engendrée par le marché des biens lorsque celui-ci présente un caractère aléatoire.<br /> Nous étudions alors, dans la deuxième partie, comment les choix stratégiques seront optimisés lorsque la structure de financement est reliée directement à la forme de la fonction de production.<br /> La troisième partie, nous donne l'occasion d'analyser l'impact sur les choix stratégiques des causes limitatives que sont la responsabilité limitée des actionnaires et la présence d'une quantité limite de production.<br /> Enfin, dans la quatrième partie, nous appliquons nos résultats à un marché de biens sous forme de duopole pour en déduire le lien entre les comportements stratégiques des firmes et leur structure de financement.

Qu'est-ce qu'un problème informationnel ? Comment et par qui est-il défini ? Celui-ci n'existerait jamais seul... Il s'enchâsserait dans une dynamique décisionnelle à laquelle il emprunterait une histoire, une culture et une mémoire. Ainsi, pour être en mesure de le cerner, il faudrait alors se référer à son origine, c'est-à-dire au problème décisionnel, dont il ne serait qu'une traduction partielle, et à son géniteur, le décideur, qui est aussi son interprète. <br />Dans le contexte de cette étude, nous porterons notre attention sur l'intelligence économique que nous définirons comme étant une démarche collaborative de compréhension et de résolution de problèmes décisionnels et informationnels. Tout en considérant cette démarche, à la fois sur ses aspects informationnels et médiationnels, nous circonscrirons l'intelligence économique à travers une méthodologie collective de résolution, composée de huit étapes s'étendant de l'identification d'un problème décisionnel à la prise de décision. Nous verrons que cette démarche s'appuie, au niveau de l'entreprise, sur une harmonisation de processus et de médiations, structurée autour de deux acteurs et d'une composante : le décideur, le veilleur et l'information. Cette représentation triangulaire des différentes relations entre acteurs et composante, prises deux à deux, constituera l'originalité de notre approche. En nous plaçant du point de vue du veilleur, acteur pivot de ce trinôme décisionnel, notre réflexion se portera sur la modélisation des activités de recherche d'information engendrées par la demande et plus particulièrement sur la deuxième étape de cette démarche : la traduction du problème décisionnel en problème informationnel. Cette thèse a été structurée de manière à présenter la dualité de ces relations entre ces trois protagonistes.<br />Dans ce contexte décisio-informationnel, cette problématique de traduction serait alors bien plus qu'un rapport de langue à langue : elle serait une concordance de problème à problème. Elle demanderait de créer une congruence entre les systèmes de préférences et de pertinence de nos deux acteurs, l'interprétation de la demande informationnelle se devant être dans cette situation, affaire de consensus et de compromis. Pour ce faire, le veilleur aura pour tâche de représenter le plus fidèlement possible les relations entre les données de l'environnement et les enjeux du problème décisionnel afin de les traduire en indicateurs informationnels, c'est-à-dire de trouver une illustration adaptée permettant de les rendre sensibles au cœur et familiers à la raison du décideur. Ainsi, pour répondre dans les meilleures conditions de délais, qualité et coûts à cette demande, nous prendrons pour hypothèse qu'il faut agir sur trois processus à travers les info-, inter- et cogito- médiations des relations entre le décideur, le veilleur et l'information.<br />Notre état de la littérature présentera tout au long des quatre premiers chapitres les processus décider, rechercher et coopérer que nous projetterons dans chacun des espaces des problèmes décisionnel et informationnel. Nous étayerons chacun de ces chapitres de propositions, tantôt pour caractériser les processus, les médiations, les acteurs et composantes, tantôt pour définir des protocoles pour asseoir la collaboration des acteurs ou pour la réutilisation des informations et des connaissances. Les deux derniers chapitres seront, quant à eux, consacrés à la description du modèle WISP et du prototype METIORE qui l'instancie. Ils constitueront, avec les propositions des précédents chapitres, l'apport de nos travaux dans les domaines de la recherche d'information et de l'intelligence économique. Ils ont été conçus tout deux pour servir d'appui cognitif pour la résolution du problème informationnel du veilleur et pour être une interface de communication entre ce dernier et le décideur afin de développer les échanges au sein de la collaboration de résolution de ce, ou de ces problèmes...

Dans le chapitre 1, j'examine l'impact des politiques de taxation qui favorisent les entreprises à faible chiffre d'affaires (en dessous d'un certain seuil d'imposition) sur la production globale. Au Cameroun, les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur au seuil d'imposition paient une taxe forfaitaire ne dépassant pas 1% du chiffre d'affaires. Les entreprises dont le chiffre d'affaires dépasse le seuil d'imposition doivent s'acquitter d'un impôt proportionnel sur les bénéfices dont le taux était de 38,5% en 2008. Les données du Recensement général des entreprises du Cameroun de 2008 exhibent une concentration des entreprises au seuil d'imposition de 15 millions XAF. Ceci est cohérent avec le fait que cette politique de taxation peut théoriquement conduire à des distorsions qui entraînent certaines entreprises à embaucher moins de travailleurs que d'autres moins productives qu'elles afin de rester au seuil d'imposition et d'éviter de payer des impôts importants. Je développe un modèle basé sur le modèle de Hopenhayn (1992) de dynamique des firmes prenant en compte la taxation des entreprises. Je trouve un intervalle critique pour la productivité dans lequel la demande de main-d'oeuvre diminue à mesure que la productivité augmente. Le modèle est calibré avec les données camerounaises de 2008. Comme résultat, la production globale augmente de 4\% lorsqu'un impôt proportionnel uniforme sur les bénéfices est utilisé à la place de la taxe existante, et de 17\% lorsqu'un impôt forfaitaire uniforme est utilisé, pour les mêmes recettes fiscales. Je mène des expériences de politiques basées sur des politiques d'imposition similaires présentes dans d'autres pays en développement tels que la Côte d'Ivoire et le Mali en Afrique de l'Ouest, et le Gabon et le Congo en Afrique centrale. Je trouve un impact positif sur la production agrégée lorsque le seuil d'imposition baisse de manière significative (pour les mêmes recettes fiscales) ou lorsque l'impôt payé par les entreprises juste en dessous du seuil se rapproche de celui payé par les entreprises juste au-dessus du seuil d'imposition. Dans le chapitre 2, j'étudie l'effet de l'utilisation du réseau social dans la recherche d'emploi sur les résultats agrégés. Empiriquement, à partir des donnée camerounaises de 2010, je mets en évidence l'association de l'utilisation des réseaux sociaux à des niveaux de salaires plus bas et à des emplois de moindre qualité. Je développe un modèle de recherche et d'appariement dans lequel les travailleurs sont hétérogènes dans leur réseau social et les entreprises sont hétérogènes dans l'emploi qu'elles ouvrent (qualifiés vs non qualifiés). Je trouve qu'il y a une pénalité salariale provenant de la possibilité rechercher un autre emploi quand on est employé. Cette pénalité salariale est plus élevée pour les travailleurs ayant un plus grand réseau social. Elle pourrait dominer l'effet positif d'avoir un plus grand réseau social sur le salaire, et conduire les travailleurs ayant un plus grand réseau social à avoir un salaire plus faible. Le chapitre 3 décrit une économie dans laquelle la taxe est prélevée à deux niveaux : le niveau du pays et le niveau de l'État. L'impôt au niveau de l'État peut également être considéré comme un impôt local pour les pays qui ne sont pas administrativement divisés en États. Le décideur au niveau de l'état doit tenir compte de la politique au niveau du pays lorsqu'il définit sa propre politique. Il peut choisir d'imposer avec ou sans déduction. Je développe un modèle de dynamique de firmes basé sur Hopenhayn (1992) augmenté pour prendre en compte la taxation à deux niveaux : le pays et l'état. Le modèle à calibré à l'économie américaine et des expériences numériques sont menées. J'analyse le cas des taxes sur les sorties au niveau des pays et des États. Je trouve que les résultats optimaux sont les mêmes avec et sans déduction, à l'exception des valeurs élevées de la taxe au niveau des pays. Aussi, prélever la taxe sur les facteurs donc le prix est flexible affecterait moins négativement la production agrégée. / In chapter 1, I examine the impact of tax policies that favorise low-turnover businesses (below a certain threshold of taxation) on aggregate output. Specifically, in Cameroon, the tax policy consists of a lumpsum tax of no more than 1% of sales for firms with sales below the taxation threshold; and firms with sales above the taxation threshold must pay a proportional profit tax, the rate of which was 38.5% in 2008. From the 2008 Cameroon General Business Census data, the concentration of businesses is right at the tax threshold of XAF 15 million. This is consistent with the fact that this tax policy can theoretically lead to size distortions that lead some firms to hire fewer workers than others who are less productive than them in order to remain at the tax threshold and avoid paying a large amount of tax. In a model based on the Hopenhayn (1992) model of firm dynamics extended to include taxation. I find a critical interval for productivity in which labor demand decreases as productivity increases. I calibrate the model with 2008 Cameroon data and find that aggregate output increases by 4% when a uniform proportional profit tax is used instead of the existing tax policy, and by 17% when a uniform lump sum tax is used, for the same tax revenue. I conduct policy experiments based on similar tax policies in other developing countries such as Côte d'Ivoire and Mali in West Africa, and Gabon and Congo in Central Africa. I find a positive impact on aggregate output when the threshold for taxation falls significantly (for the same tax revenue for the government) or when the tax paid by firms just below the threshold approaches that paid by firms just above the threshold for taxation. In Chapter 2, In the environment of a developing economy, I study the effect of the use of social networks in job search on aggregate outcomes. Empirically, I highlight some facts linking the use of social networks to average wages and job quality. I find that the use of social is associated with a lower wage. I also find that nonusers of social networks have better job quality (in terms of education accuracy, and benefitting training from the firm). I develop a model of search and matching in which workers are heterogenous in their social network and firms are heterogenous in the job they open (skilled vs unskilled). I find that there is a wage penalty coming from the presence of on-the-job search, and this wage penalty is higher for workers with higher social Networks. This penalty could dominate the positive effect of having a higher social network on wages, and lead workers with a higher social network to have lower wages. Chapter 3 describes an economy in which the tax is levied at two levels: The country level and the state level. The tax at the state level can also be seen as a local tax for countries that are not administratively divided into states. The policy-maker at the state level has to take into account the policy at the country level when setting his own policy. He can choose to tax with and without deduction. I develop a model of firm dynamic based on Hopenhayn (1992) augmented to take into account taxation two levels: the country and the state. I calibrate the Benchmark model to the US economy and I conduct numerical experiments. I analyze the case of output taxes at the country and state levels. I find that the optimal results are the same with and without deduction, except for the high values of the tax at the country level. I also for output tax at the country level, it looks more efficient to raise the tax at the state on the input with the more flexible price.

Dans le cadre de cette thèse, notre objectif est de développer une approche multicritère d'aide à la coordination des décideurs pour la résolution des problèmes de sélection dans les chaines logistiques. En effet, nous considérons le cas où nous avons k décideurs/experts notés ST1,...,STk qui cherchent à classer un ensemble de m alternatives/choix notées A1,...,Am évaluées en termes de n critères conflictuels notés C1,..., Cn. L'ensemble des données manipulées est flou. Chaque décideur est amené à exprimer ses préférences pour chaque alternative par rapport à chaque critère à travers une matrice dite matrice des préférences. Notre approche comprend principalement deux phases, respectivement une phase de consensus qui consiste à trouver un accord global entre les décideurs et une phase de classement qui traite le problème de classement des différentes alternatives.Comme résultats, pour la première phase, nous avons adapté deux mécanismes de consensus, le premier est basé sur l'opérateur mathématique neat OWA et le second sur la mesure de possibilité. De même, nous avons développé un nouveau mécanisme de consensus basé sur la programmation par but goal programming. Pour la phase de classement, nous avons adapté dans un premier temps la méthode TOPSIS et dans un second, le modèle du goal programming avec des fonctions de satisfaction. Pour illustrer l'applicabilité de notre approche, nous avons utilisé différents problèmes de sélection dans les chaines logistiques comme la sélection des systèmes de formation, la sélection des fournisseurs, la sélection des robots et la sélection des entrepôts. / This thesis presents a development of a multi-criteria group decision making approach to solve the selection problems in supply chains. Indeed, we start in the context where a group of k decision makers/experts, is in charge of the evaluation and the ranking of a set of potential m alternatives. The alternatives are evaluated in fuzzy environment while taking into consideration both subjective (qualitative) and objective (quantitative) n conflicting criteria. Each decision maker is brought to express his preferences for each alternative relative to each criterion through a fuzzy matrix called preference matrix. We have developed three new approaches for manufacturing strategy, information system and robot selection problem:1. Fuzzy consensus-based possibility measure and goal programming approach.2. Fuzzy consensus-based neat OWA and goal programming approach.3. Fuzzy consensus-based goal programming and TOPSIS approach.Finally, a comparison of these three approaches is conducted and thus was able to give recommendations to improve the approaches and provide decision aid to the most satisfying decision makers.