<p>Via exempelvis bloggar skapas det fler möjligheter för vem som helst att utrycka sina tankar, känslor och sin kunskap på så att hela världen kan ta del av dem, vilket gör att journalisternas monopol på att publicera offentligt försvinner (Karlsson, 2007, s.38ff). Samtidigt hotas många lokaltidningars mindre redaktioner av nedläggning på grund av ett högt ekonomiskt tryck (Cepaite & Stúr, 2008, s.8, http://www.medievarlden.se/Articletemplate.aspx?VersionId=108670#, 10:43 20/11 2008). Mindre tidningar tvingas lösa sina ekonomiska problem bland annat med sammanslagningar, med konkurrerande tidningar, eller genom att köpas upp till att bli en liten del av en större mediekoncern (Nygren, 2008a, 28ff). Dessutom tenderar mer av lokaltidningarnas material komma från nyhetsbyråer eller någon annan redaktion när material samkörs inom koncernen vilket gör att samma material publiceras i flera tidningar (Nygren, 2008a, s. 80). Utöver det blir vanan att läsa morgontidningen allt svagare när fler väljer att läsa nyheterna på nätet (Sternvik m fl., 2008, s. 7, 14, 29f).</p><p>          Syftet med studien var därför att undersöka hur lokaljournalistens yrkesroll ser ut idag, efter förändringarna som lokalpressen gått igenom de senaste åren. Detta har vi undersökt genom en fallstudie på Gefle Dagblad (GD).</p><p>          Vi har genomfört sex respondentintervjuer med lokaljournalister på GD, dessutom respondentintervjuer med de båda nyhetscheferna på GD, samt en respondentintervju med Justus Bennet, ombudsman för bland annat arbetsmarknad och etik på Svenska Journalistförbundet.</p><p>          I studien har vi kommit fram till att flera av lokaljournalisterna på GD tycker att mycket av arbetet går på rutin, delvis på grund av att de har specialområden att bevaka, och att svarspersonerna tycker att de kommer ut från redaktionen mer sällan, eftersom det mesta arbetet sköts via telefon eller dator. Svarspersonerna menar även att arbetsuppgifterna har blivit fler men att de ändå inte upplever arbetet som stressigare, vilket de själva tror beror på att de successivt har vant sig vid arbetstempot. Däremot upplever några av de svarspersoner som arbetat en längre tid på GD att kraven på lokaljournalisten har ökat. Ny teknik har delvis underlättat genom att ta bort dubbeljobb, upplever svarspersonerna, men den kan även bli en stressfaktor när den inte fungerar.</p><p>          Svarspersonerna upplever inte heller att de behöver jobba multikompetent, eftersom arbetsuppgifterna på redaktionen fortfarande är uppdelade efter yrkesgrupper. Däremot får journalisterna i regel prova på olika arbetsområden på redaktionen. Ännu har satsningar på webben inte kommit igång fullt ut, delvis eftersom webben inte drar in tillräckligt med pengar för att bli lönsam. Det material som publiceras på webben är ofta inte heller så genomtänkt utan är bara några korta rader från papperstidningsversionen.</p><p>          Svarspersonerna tror att lokaljournalistiken även i framtiden kommer att spela roll, eftersom den sorterar relevant information i ett hanterligt format om läsarnas närområde. Så väl kommentarsfunktionen på webben, som medborgarjournalistik och bloggar kommer att bli ett komplement till lokaljournalistiken utan att konkurrera ut den, tror svarspersonerna. Men däremot kan starka ekonomiska krafter komma att sätta sin prägel på vilket format lokaljournalistiken kommer att presenteras i, menar svarspersonerna.<strong></strong></p>

Via exempelvis bloggar skapas det fler möjligheter för vem som helst att utrycka sina tankar, känslor och sin kunskap på så att hela världen kan ta del av dem, vilket gör att journalisternas monopol på att publicera offentligt försvinner (Karlsson, 2007, s.38ff). Samtidigt hotas många lokaltidningars mindre redaktioner av nedläggning på grund av ett högt ekonomiskt tryck (Cepaite &amp; Stúr, 2008, s.8, http://www.medievarlden.se/Articletemplate.aspx?VersionId=108670#, 10:43 20/11 2008). Mindre tidningar tvingas lösa sina ekonomiska problem bland annat med sammanslagningar, med konkurrerande tidningar, eller genom att köpas upp till att bli en liten del av en större mediekoncern (Nygren, 2008a, 28ff). Dessutom tenderar mer av lokaltidningarnas material komma från nyhetsbyråer eller någon annan redaktion när material samkörs inom koncernen vilket gör att samma material publiceras i flera tidningar (Nygren, 2008a, s. 80). Utöver det blir vanan att läsa morgontidningen allt svagare när fler väljer att läsa nyheterna på nätet (Sternvik m fl., 2008, s. 7, 14, 29f).           Syftet med studien var därför att undersöka hur lokaljournalistens yrkesroll ser ut idag, efter förändringarna som lokalpressen gått igenom de senaste åren. Detta har vi undersökt genom en fallstudie på Gefle Dagblad (GD).           Vi har genomfört sex respondentintervjuer med lokaljournalister på GD, dessutom respondentintervjuer med de båda nyhetscheferna på GD, samt en respondentintervju med Justus Bennet, ombudsman för bland annat arbetsmarknad och etik på Svenska Journalistförbundet.           I studien har vi kommit fram till att flera av lokaljournalisterna på GD tycker att mycket av arbetet går på rutin, delvis på grund av att de har specialområden att bevaka, och att svarspersonerna tycker att de kommer ut från redaktionen mer sällan, eftersom det mesta arbetet sköts via telefon eller dator. Svarspersonerna menar även att arbetsuppgifterna har blivit fler men att de ändå inte upplever arbetet som stressigare, vilket de själva tror beror på att de successivt har vant sig vid arbetstempot. Däremot upplever några av de svarspersoner som arbetat en längre tid på GD att kraven på lokaljournalisten har ökat. Ny teknik har delvis underlättat genom att ta bort dubbeljobb, upplever svarspersonerna, men den kan även bli en stressfaktor när den inte fungerar.           Svarspersonerna upplever inte heller att de behöver jobba multikompetent, eftersom arbetsuppgifterna på redaktionen fortfarande är uppdelade efter yrkesgrupper. Däremot får journalisterna i regel prova på olika arbetsområden på redaktionen. Ännu har satsningar på webben inte kommit igång fullt ut, delvis eftersom webben inte drar in tillräckligt med pengar för att bli lönsam. Det material som publiceras på webben är ofta inte heller så genomtänkt utan är bara några korta rader från papperstidningsversionen.           Svarspersonerna tror att lokaljournalistiken även i framtiden kommer att spela roll, eftersom den sorterar relevant information i ett hanterligt format om läsarnas närområde. Så väl kommentarsfunktionen på webben, som medborgarjournalistik och bloggar kommer att bli ett komplement till lokaljournalistiken utan att konkurrera ut den, tror svarspersonerna. Men däremot kan starka ekonomiska krafter komma att sätta sin prägel på vilket format lokaljournalistiken kommer att presenteras i, menar svarspersonerna.

<p>As we are flying over Gävle we spot beneath us a big, rectangle, green field. This immediately catches our attention and awakens our curiosity of finding out the purpose and the function of this green field.</p><p>Gefle IF is a Swedish soccer team that finds it difficult both to promote itself in a marketing meaning but also just to make people aware of their existence. They tend to be looked at as boring. By studying the culture within Gefle IF and finding out what affect the coach Per Olsson’s leadership has on the team, we will try to give our suggestions of certain changes that could be done to change this. By doing so our hopes are that we can help the team pursue its wishes of being seen by the media and the public. Characteristic of team culture is that it is very unique. The ormation of an organization’s culture is highly affected by factors like the organization as such and it’s character, but also the surroundings and the character of participants and collaborators. According to the coach Per Olsson, the team operates in a positive spirit and points out that they are constantly working on assuring it’s future existence. Good leadership is defined by Soccer coach Hans Backe as working on a long term basis and not to be distracted by obstacles on the road to pursuing one’s goals. A coach must never panic when good results are replaced with bad ones, if you believe in your strategy the results will come eventually. Per Olsson share this point of view as he tries to be consistent in his actions and behavior and not to be distracted by the results or lack there of. Every organization has a/one surroundings in which it operates and with which it tries to cooperate. Any kind of change affecting the surroundings and it’s attitudes will have impact on the organization and it’s structure. Yannick Bapupa has an impact on the team and it’s environment since he started playing in Gefle IF. He has got a charisma and an attitude that has brought postitive changes to the team. More changes like the ones Yannick has added to the team would be favorable to the team in their pursuit of becoming more attractive and interesting in the eyes of the public.</p> / <p>Vi flyger över en stad och ser från luften en stor, rektangulär, grön plätt. Genast blir vi nyfikna på vad denna plätt kan ha för funktion och bestämmer oss för att undersöka saken närmare.</p><p>Gefle IF är ett allsvenskt lag som verkar ha det svårt att synas och kan upplevas som försiktiga och tråkiga. Genom att studera Gefle IF:s lagkultur och hur tränaren Per Olssons ledarskap påverkar laget ska vi ge förslag på förändringar som kan genomföras för att göra laget mer attraktivt och intressant. Gemensamt för all organisationskultur är att den är mycket unik. Faktorer som organisationens typ och egenart, likväl omgivningen och medarbetarnas typ och egenart, spelar en viktig roll när organisationskulturen formas. Enligt Per jobbar de mycket med en positiv anda och attityd. I en resultat präglad miljö så är andan och attityden väldigt viktig. Därför är det viktigt att höra strömmingarna i kommunikationen mellan spelarna, att lära sig lyssna av hur snacket går. Ett sätt att definiera bra ledarskap enligt fotbollstränaren Hans Backe är att arbeta långsiktigt och inte låta dig distraheras på vägen mot målet. Få aldrig panik över mindre goda resultat. Tror man på strategin kommer resultaten till slut. En syn som Per Olsson delar där han ser det viktigt att inte vara så upptagen av resultatet. Han försöker vara konsekvent i sitt uppträdande och hålla en linje. Varje organisation har en omgivning som den lever i ett samspel med. Om det sker förändringar som påverkar omgivningen och dess attityder kommer det naturligtvis få genomslagskrafter i organisationen. Yannick Bapupa har påverkat laget och omgivningen sedan han började spela i Gefle IF. Han har en utstrålning och attityd som har förändrat laget positivt. Flera sådana förändringar skulle vara gynnsamt för laget för att göra laget mer attraktivt och intressant.</p>

<p>Syfte: Syftet var att undersöka vad som krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan samt vad företagens syfte med sponsringen av Gefle IF fotboll är.</p><p>• Vad krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan?</p><p>• Vad är Gefle IF fotbolls företagspartners syfte med sponsring till föreningen?</p><p>Metod: Vi har i denna uppsats använt oss av en kvalitativ metod för att samla in information. Vi har gjort intervjuer med den sponsoransvarige på respektive företag samt med Magnus Lindmark, marknadschef för Gefle IF fotboll. Vi har sedan jämfört den insamlade datan med teorin i ett analysavsnitt.</p><p>Resultat & slutsats: Uppsatsen visar att de flesta företag skulle vara intresserade av att avancera i sponsortrappan på ett eller annat sätt, antingen i rena pengar eller genom andra åtgärder som ger ett mervärde till Gefle IF fotboll. Syftet med sponsring varierar hos företagen.</p><p>Förslag till fortsatt forskning: Vi valde att fokusera på Gefle IF fotbolls företagspartners, det vore intressant att få en bild av hur företag ur andra sponsorgrupper ser på sin sponsring av föreningen. En annan intressant sak vore att undersöka hur sponsorarbetet kommer att se ut i och med den nya arenan.</p><p>Uppsatsens bidrag: Vi hoppas att Gefle IF fotbolls marknadsavdelning ska kunna använda sig av uppsatsen som ett redskap i deras arbete med sponsorer.</p>

<p>The energy audit is a very interesting and complex work. The building energy audit is defined as a process to evaluate where the energy used in the building structure and to identify the opportunities of reduce energy consumptions. In this paper, it is a first time detailed study of energy audit for me. In this research, the object is to find is it necessary to improve the ventilation systems. So the first step is to estimate how much energy consumed in the building and to find out the saving potential.The major mission in this thesis is that to make a basic energy audit which is include the heat losses from the building and the heat supply in the building. The major heat losses are transmission losses, ventilation losses, heat losses from hot tap water and infiltration losses. In this project the first three types of heat losses could be find out by some useful methods but the infiltration losses is hard to measure. On the other side, the heat supply are composed by district heating , free heating from people inside, free heating from electricity applications and sun irradiation.To make an accurate and complete energy audit is essential for finding out where the energy consumption could be reduced. And this is what I am going to do in this thesis work.</p>

As we are flying over Gävle we spot beneath us a big, rectangle, green field. This immediately catches our attention and awakens our curiosity of finding out the purpose and the function of this green field. Gefle IF is a Swedish soccer team that finds it difficult both to promote itself in a marketing meaning but also just to make people aware of their existence. They tend to be looked at as boring. By studying the culture within Gefle IF and finding out what affect the coach Per Olsson’s leadership has on the team, we will try to give our suggestions of certain changes that could be done to change this. By doing so our hopes are that we can help the team pursue its wishes of being seen by the media and the public. Characteristic of team culture is that it is very unique. The ormation of an organization’s culture is highly affected by factors like the organization as such and it’s character, but also the surroundings and the character of participants and collaborators. According to the coach Per Olsson, the team operates in a positive spirit and points out that they are constantly working on assuring it’s future existence. Good leadership is defined by Soccer coach Hans Backe as working on a long term basis and not to be distracted by obstacles on the road to pursuing one’s goals. A coach must never panic when good results are replaced with bad ones, if you believe in your strategy the results will come eventually. Per Olsson share this point of view as he tries to be consistent in his actions and behavior and not to be distracted by the results or lack there of. Every organization has a/one surroundings in which it operates and with which it tries to cooperate. Any kind of change affecting the surroundings and it’s attitudes will have impact on the organization and it’s structure. Yannick Bapupa has an impact on the team and it’s environment since he started playing in Gefle IF. He has got a charisma and an attitude that has brought postitive changes to the team. More changes like the ones Yannick has added to the team would be favorable to the team in their pursuit of becoming more attractive and interesting in the eyes of the public. / Vi flyger över en stad och ser från luften en stor, rektangulär, grön plätt. Genast blir vi nyfikna på vad denna plätt kan ha för funktion och bestämmer oss för att undersöka saken närmare. Gefle IF är ett allsvenskt lag som verkar ha det svårt att synas och kan upplevas som försiktiga och tråkiga. Genom att studera Gefle IF:s lagkultur och hur tränaren Per Olssons ledarskap påverkar laget ska vi ge förslag på förändringar som kan genomföras för att göra laget mer attraktivt och intressant. Gemensamt för all organisationskultur är att den är mycket unik. Faktorer som organisationens typ och egenart, likväl omgivningen och medarbetarnas typ och egenart, spelar en viktig roll när organisationskulturen formas. Enligt Per jobbar de mycket med en positiv anda och attityd. I en resultat präglad miljö så är andan och attityden väldigt viktig. Därför är det viktigt att höra strömmingarna i kommunikationen mellan spelarna, att lära sig lyssna av hur snacket går. Ett sätt att definiera bra ledarskap enligt fotbollstränaren Hans Backe är att arbeta långsiktigt och inte låta dig distraheras på vägen mot målet. Få aldrig panik över mindre goda resultat. Tror man på strategin kommer resultaten till slut. En syn som Per Olsson delar där han ser det viktigt att inte vara så upptagen av resultatet. Han försöker vara konsekvent i sitt uppträdande och hålla en linje. Varje organisation har en omgivning som den lever i ett samspel med. Om det sker förändringar som påverkar omgivningen och dess attityder kommer det naturligtvis få genomslagskrafter i organisationen. Yannick Bapupa har påverkat laget och omgivningen sedan han började spela i Gefle IF. Han har en utstrålning och attityd som har förändrat laget positivt. Flera sådana förändringar skulle vara gynnsamt för laget för att göra laget mer attraktivt och intressant.

Syfte: Syftet var att undersöka vad som krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan samt vad företagens syfte med sponsringen av Gefle IF fotboll är. • Vad krävs för att Gefle IF fotbolls företagspartners ska satsa en större del av sin marknadsföringsbudget på sponsring av Gefle IF fotboll och på så sätt avancera uppåt i sponsortrappan? • Vad är Gefle IF fotbolls företagspartners syfte med sponsring till föreningen? Metod: Vi har i denna uppsats använt oss av en kvalitativ metod för att samla in information. Vi har gjort intervjuer med den sponsoransvarige på respektive företag samt med Magnus Lindmark, marknadschef för Gefle IF fotboll. Vi har sedan jämfört den insamlade datan med teorin i ett analysavsnitt. Resultat &amp; slutsats: Uppsatsen visar att de flesta företag skulle vara intresserade av att avancera i sponsortrappan på ett eller annat sätt, antingen i rena pengar eller genom andra åtgärder som ger ett mervärde till Gefle IF fotboll. Syftet med sponsring varierar hos företagen. Förslag till fortsatt forskning: Vi valde att fokusera på Gefle IF fotbolls företagspartners, det vore intressant att få en bild av hur företag ur andra sponsorgrupper ser på sin sponsring av föreningen. En annan intressant sak vore att undersöka hur sponsorarbetet kommer att se ut i och med den nya arenan. Uppsatsens bidrag: Vi hoppas att Gefle IF fotbolls marknadsavdelning ska kunna använda sig av uppsatsen som ett redskap i deras arbete med sponsorer.

The energy audit is a very interesting and complex work. The building energy audit is defined as a process to evaluate where the energy used in the building structure and to identify the opportunities of reduce energy consumptions. In this paper, it is a first time detailed study of energy audit for me. In this research, the object is to find is it necessary to improve the ventilation systems. So the first step is to estimate how much energy consumed in the building and to find out the saving potential.The major mission in this thesis is that to make a basic energy audit which is include the heat losses from the building and the heat supply in the building. The major heat losses are transmission losses, ventilation losses, heat losses from hot tap water and infiltration losses. In this project the first three types of heat losses could be find out by some useful methods but the infiltration losses is hard to measure. On the other side, the heat supply are composed by district heating , free heating from people inside, free heating from electricity applications and sun irradiation.To make an accurate and complete energy audit is essential for finding out where the energy consumption could be reduced. And this is what I am going to do in this thesis work.

I och med lokalpressens sinande upplagor är den här studien genomförd för att se hur sportens utrymmesutveckling i tidningarna ser ut i jämförelse med annat utrymme. De fyra tidningar som ingår i undersökningen är gävletidningarna Arbetarbladet och Gefle Dagblad samt östersundstidningarna Länstidningen Östersund och Östersunds–Posten. Undersökningen har genomförts med en kvantitativ undersökningsmetod där sammanlagt 144 tidningar, 5354 sidor, 15117 artiklar och 6660 bilder ingår. För att resultatet inte ska påverkas av vinter- eller sommarsport undersöktes en vecka på våren och en vecka på hösten. Resultatet av undersökningen visar att övrigt redaktionellt material i tidningarna har minskatmedan sporten mer eller mindre har bestått, och i vissa fall fått ökat utrymme. Alla fyra tidningar har ökat andelen övriga sidor,som annons- och tevesidor, påfallande mycket under undersökningsperioden. Studien visar att den ökningen inte påverkar sportens utrymme i tidningen. Samtidigt visar undersökningen att sporten i gävletidningarna har fått större andel av tidningarnas totala redaktionella material. I östersundstidningarna är fördelningen ungefär densamma i dag som åren 1972/1973 och 1992/1993. Resultatet belyser också att tidningar i en ort med framstående elitidrottsatsar mer på bevakningen av lokalsport, än tidningar i en ort utan framstående elitidrott på lokalnivå.

Titel: En skola i förändring - En undersökning av lokalpressens rapportering kring Gävle kommuns beslut att omorganisera skolan 2012/2013   Nivå: C-uppsats inom media och kommunikationsvetenskap Författare: Marie-Louise Proos Handledare: Gabor Bora Examinator: Mats Hyvönen Ämne: Lokalpressens rapportering kring Gävle kommuns beslut att omorganisera skolan 2012/2013. Syfte: Uppsatsens syfte är att se hur Arbetarbladets och Gefle Dagblads rapportering om grundskolan sett ut efter Gävle kommuns beslut att omorganisera skolan 2012/2013. Undersökningens huvudsakliga intresse är att beskriva vilken uppfattning de lokala tidningarna förmedlar till medborgarna i deras rapportering. Metod: Arbetet är en kvalitativ innehållsanalys av tidningarnas artiklar. Delar av materialet kvantifieras. Artiklarna har publicerats i artikelserier. Dessa handlar om kommunens beslut att omorganisera skolan. Slutsatser: Kommunens omorganisering framställs som en kamp mellan de styrande politikerna och medborgarna men också politikerna emellan. Elever, föräldrar, lärare, rektorer, politiker och journalister ges utrymme i artiklarna men politikernas uttalanden dominerar. En av tidningarna har en genomgående negativ inställning till förändringarna, tendensen finns även i den andra. Den negativa rapporteringen medför att negativa attityder gentemot kommunens beslut och kommunens arbete sprids och förstärks hos läsarna. Nyckelord: Kvalitativ innehållsanalys, Kent Asp, Dramaturgi, Lokalpress, Arbetarbladet, Gefle Dagblad, Gävle kommun, Lärarlegitimation.