Tyrimo objektas – UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ technologinių inovacijų diegimas klientų ūkiuose. Tyrimo tikslas – nustačius problemas su kuriomis susiduria UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ klientai diegdami siūlomas inovacijas, pateikti technologinių inovacijų diegimo valdymo tobulinimo kryptis. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti teorinius inovacijų klasifikavimo, jų diegimo valdymo aspektus; 2. Parengti inovacijų diegimo valdymo klientų ūkiuose tyrimo metodiką. 3. Nustatyti ir išanalizuoti inovacijų diegimo problemas bei galimybes UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ klientų ūkiuose. 4. Parengti inovacijų diegimo valdymo tobulinimo kryptis. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizės ir sintezės, palyginimo, grafinio vaizdavimo apklausos metodai. Tyrimo rezultatai: o pirmoje darbo dalyje pateikta lietuvių bei užsienio autorių mokslinė analizė inovacijų sampratos ir esmės, klasifikavimo bei inovacijų valdymo klausimais. o antroje darbo dalyje supažindinta su UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ veikla taip pat pateiktas tyrimo detalus planas, kurio metu siekta nustatyti problemos ir galimybės diegiant inovacijas UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ klientų ūkiuose. o trečioje darbo dalyje pateikta apklausos rezultatų analizė, taip pat pateikta inovacijų diegimo valdymo tobulinimo kryptys. Tyrimo rezultatai skelbti studentų mokslinėje konferencijoje ,,Jaunasisis mokslininkas 2014‘‘. / Research object – installation of technological innovation by UAB ,,Dotnuvos projektai'' in clients' farms. Research aim – to indentify problems faced by clients of UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ in installation of proposed innovation, to propose the direction for technological innovation installation management improvements. Objectives: 1. To analyze theoretical aspects of innovations classification and installation management; 2. To prepare research methodology for innovation installation management in clients' farms; 3. To identify and analyze innovation installation problems and opportunities in UAB ,,Dotnuvos projektai'' client farms; 4. To prepare directions for innovation installation management inprovements. Research metods: synthesis and analysis of scientific literature, comparison, graphical representation, interview. Research results: o the first part of work presents concept, essence, classification and management of innovations as described in the Lithuanian and foreign scientific literature. o the second part of work introduces activities of UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘, presents detailed research plan to analyse problems and oppurtunities in innovation installation in UAB ,,Dotnuvos projektai‘‘ clients' farms. o the third part of work analyses result of accomplished research, also proposes the directions of innovation installation management improvements. The research results are published at the students’ scientific conference: „Young Scientist 2014“.

Magistriniame darbe buvo apibrėžta besimokančios organizacijos samprata, pagrindiniai bruožai ir formavimo elementai. Organizacija vertinama pagal besimokančios organizacijos formavimo elementus, todėl visas dėmesys darbe sutelktas į besimokančios organizacijos formavimo elementų atskleidimą. Tik žinant ir suvokus besimokančios organizacijos formavimo elementus, galima praktiškai įvertinti kiek įmonė atitinka moksliosios organizacijos koncepciją. Tarptautiškumas, šiuo atveju, reiškia, kad organizacijos rinka gali būti ta pati, t.y. vietinė ar regioninė, tačiau organizacija toje rinkoje turi konkuruoti pasauliniu mastu. Organizacijos strategija turi būti visuotinė technologijų, produkcijų, informacijos, žinių o ypatingai žmoniškųjų išteklių srityje. Prieita išvados, kad esminį besimokančios organizacijos formavimą lemia pats besivystantis žmogus – individas - organizacijos darbuotojas. Kinta aplinka, o su juo keičiasi ir organizaciją, todėl individas tampa ypatingai svarbus. Jis turi identifikuoti kitus besimokančios formavimo elementus kaip žinių valdymą, vadovavimą, nuolatinį mokymą, organizacijos kultūrą ir tik nuo jo (individo) priklauso kaip efektyviai bus į juos reaguojama. Taip organizacija nepraranda konkurencinio pranašumo. Kita problema, susijusi su besimokančios organizacijos formavimu, yra darbuotojų kaita. Organizacija ypatingai akcentuoja darbuotojų mokymus, tobulinimą, bet jie ima ir išeina iš organizacijos, išsinešdami gautus įgūdžius, žinias, patirtį. Todėl... [toliau žr. visą tekstą] / Formation of learning organization is a long-term process that involves adjustment of approaches, obligations, management of the entire process and acquisition of experience. Alongside with the organization, the way of thinking of an individual affecting organizational structure, management, organizational culture and other modifications must also change. Steps towards development implemented by the individual forces the organization out of mental disbalance and thus induce to take the path of development. A competitive advantage and efficiency of the organization is achieved by applying mental characteristics, attitudes, values which, when properly followed, could give strength to face and deal with challenges that change at enormous speed. Therefore, the basic formation of the learning organization is caused by the developing individual, and the development leads to the evolution of the organization. The object of this work is the mentality of the individual, which is the basic element of the formation of the learning organization. As a consequence, the purpose is to analyze the missing element of the formation of the learning organization in shaping a model of the international learning organization. The methods used in the analysis of Lithuanian research literature of foreign and domestic scientists allow organizing and relating notions of the individual’s mental activity and elements of learning organization formation. The analysis of scientific literature lets to make a... [to full text]

Inovacijos yra svarbus šalies, regiono, organizacijos plėtros ir konkurencingumo didinimo veiksnys šiuolaikinėje ekonomikoje. E.valdžios inovacijos iš vienos pusės yra viešojo sektoriaus tobulinimo ir plėtros variklis, iš kitos – procesas, reikalaujantis aukšto lygio kompetencijos, investicijų ir politinės valios. Šiai problemai atskleisti buvo atlikta literatūros, teisinių dokumentų, vykdomų projektų analizė bei kokybinė ekspertų apklausa. Išanalizavus e.valdžios ir inovacijų sampratas, inovatyvų procesą viešajame sektoriuje konstruojančius veiksnius, e.valdžios inovacijų praktines kryptis ir strateginius ES ir Lietuvos prioritetus inovacijų e.valdžioje politikoje, interpretuotas e.valdžios inovacijų apibrėžimas, nustatytos vystymosi tendencijos ir strategijos, skatinančios e.valdžios inovacijų plėtrą. / Innovations are important for country, region and organization competitiveness growth in nowadays economic. E-gov innovations on one hand are a driver of public sector improvement and development, in other hand it is a process, which expect high competence, investments and political power. In order to disclose the topic of the paper, the analysis of literary sources, legal documents, projects under implementation was carried out and qualitative questionnaire of experts was done. Having analysed the concepts of e-gov and innovation, factors constructing innovative process in public sector, trends of e-gov innovations in practice and priorities of EU and Lithuania’s strategy and policy, the definition of e-gov innovation was interpreted, the trends for development and the strategies for e-gov innovation promotion were identified.

Inovacijos yra plačiai vertinamos kaip ekonomikos augimo ir konkurencingumo varomoji jėga. Regioninė inovacinė sistema gali būti suvokiama kaip inovatyvių tinklų ir institucijų sistema, veikianti tam tikrame regione, ir per nuolatinį bei stiprų vidinį sąveikavimą užtikrinanti regiono įmonių novatoriškumą. Regioninės inovacijų sistemos koncepcija akcentuoja sąveikos ir bendradarbiavimo tarp įvairių veikėjų, tokių kaip: įmonės, viešos mokslinių tyrimų ir plėtros institucijos, įskaitant universitetus, vieši ar privatūs technologijų perdavimo centrai, svarbą. Autorės darbe atliktas Klaipėdos regiono bendradarbiavimo inovacinėje srityje empirinis tyrimas ir pritaikant tyrimo duomenis sudaryta Klaipėdos regiono inovacijų sistemos SSGG analizė. Tyrimo objektas – verslo įmonių bendradarbiavimo veiksmai Klaipėdos regiono inovacinėje sistemoje. Tyrimo tikslas – išanalizuoti Klaipėdos regiono įmonių tarpusavio bei bendradarbiavimo su mokslinių tyrimų ir plėtros institucijomis ryšius inovacinėje veikloje ir atsižvelgiant į tyrimo rezultatus pateikti rekomendacijas Klaipėdos apskrities regioninės inovacinės sistemos tobulinimui. Pirmoje darbo dalyje analizuojami regioninės inovacinės sistemos ir resursais grįstos regioninės plėtros ir žinių persiliejimo koncepcijų teoriniai aspektai, taip pat inovatyvumo lygis Lietuvoje. Antroje dalyje pateikiama tyrimo metodologija ir metodai. Trečioje dalyje atliekamas Klaipėdos regiono verslo įmonių tarpusavio bei bendradarbiavimo su mokslo ir plėtros... [toliau žr. visą tekstą] / Innovations are widely seen as the driving force of economic growth and competitiveness. The regional innovation system can be understood as a system of innovative networks and institutions located within a certain region, with a strong internal interaction that promotes the innovativeness of the region’s companies. The concept of an innovation regional system stresses the role of the interaction and co – operation between various agents such as companies, public research and development institutions including universities, scientific institutes and public or private technology transfer centers. The author of the paper undertook research into the regional innovation system of Klaipeda’s county. The object of this research is to analyze the interactions between enterprises and different research institutions in the region regarding innovation activities. The survey of enterprises measured different types of linkages which characterize firms’ innovation activity. The aim of the research is to analyze the interaction and co – operation in innovation activity between enterprises and public or private scientific research and development institutions in Klaipeda’s county, based on the results of the research to provide the recommendations on how to improve Klaipeda’s regional innovation system. The first part of the thesis analyzes the theoretical aspects of the regional innovation system, the resources - based regional development and the distribution of knowledge concepts and... [to full text]