1. DIE DOEL VAN DIE NAVORSING: Die doel van hierdie navorsing was om die beste voorspellers van akademiese prestasie (dit is persentasie slaag) onder die kognitiewe, affektiewe en skoolveranderlikes vas te stel. Die teikengroep het uit standerd 10 leerlinge in Kwazulu skole bestaan. 2. DIE BEVINDINGE UIT DIE LITERATUUR: Om die voorgemelde doel te bereik 1s die oorsig van literatuur met verwysing na die vermelde onafhanklike veranderlikes gedoen, en die volgende gevolgtrekkings is bereik. 2.1 DIE VOORSPELLINGSWAARDES VAN DIE KOGNITIEWE VERANDERLIKES: Betreffende die voorspellingswaarde van die kognitiewe veranderlikes, het die literatuur daarop gewys dat die kognitiewe veranderlikes ongeveer 25 persent van die variansie in die akademiese prestasie verklaar. Belangrik in hierdie verband is die bevindinge deur Lavin (1967), Bloom (1979) en talle ander wat die voorspellingswaarde van intelligensie en aanleg ondersoek het. Die ander belangrike bevinding, in verband met intelligensie as voorspeller van akademiese prestasie, is dat die voorspellingswaarde van intelligensie daal as die leerlinge die hoer klasse bereik. Met ander woorde, intelligensie is volgens die literatuur 'n goeie voorspeller van akademiese prestasie in die primêre klasse. Sowel Lavin (1967) as Jensen (1980) het hierdie bewering gemaak. Die voorspellingswaarde van vorige deur die literatuur te bestudeer. literatuur daarop gewys dat voorspeller van akademiese prestasie is. Wat aanleg as voorspeller van akademiese prestasie betref, wys die literatuur daarop dat variansie wat grater as 25 persent in akademiese prestasie is, verklaar kan word op grond van aanleg. In hierdie verband kan die werke van Von Mollendorf (1978) en Vander Westhuizen (1987) genoem word. 2.2 DIE VOORSPELLINGSWAARDE VAN DIE AFFEKTIEWE VERANDERLIKES: Die affektiewe veranderlikes wat hier betrokke is, is persoonlikheid en beroepsbelangstelling. Betreffende die voorspellingswaarde van persoonlikheid is teenstrydige bevindinge in die literatuur verkry. Enersyds het ondersoeke wat in Amerika gedoen is, getoon dat die byvoeging van die persoonlikheidsveranderlikes by die kognitiewe veranderlikes in die voorspelling van akademiese prestasie 'n toename in die verklaring van variansie meebring. Andersyds het die navorsing wat in Suid-Afrika gedoen is, nie 'n duidelike beeld gegee nie. In die algemeen het die Suid-Afrikaanse ondersoeke daarop gewys dat die persoonlikheidsveranderlikes van min waarde is in die voorspelling van akademiese prestasie. Uit die studie van die literatuur, betreffende die voorspellingswaarde van beroepsbelangstelling, het dit geblyk dat beroepsbelangstelling van minder waarde is in die voorspelling van akademiese prestasie is as beroepsbelangstelling. 2.3 DIE VOORSPELLINGSWAARDE VAN DIE SKOOLVERANDERLIKES: Die skoolveranderlikes is in twee groepe verdeel: die fisiese wat skoolgrootte, klasgrootte, skoolligging en skool fasiliteite behels, en die sosiale wat die prinsipaal en die onderwysers behels. Die oorsig van die literatuur het daarop gewys dat die fisiese fasiliteite belangrik is vir opvoeding, maar hulle uitwerking op die kwaliteit van onderrig afhanklik is van hulle benutting deur die onderwysers. Byvoorbeeld, kleiner klasse het nie beduidend bygedra tot beter prestasie as die grater klasse nie. Die gevolgtrekking wat deur Bloom (1976) onder andere, bereik is, is dat die hele skoolomgewing belangrik is vir onderrig en n1e net die fisiese fasiliteite nie. Ongeveer 5 persent van die variansie in akademiese prestasie is volgens Bloom (1979) deur die skool verklaar. Dit was om hierdie rede dat die hele skool in hierdie ondersoek bestudeer is. Literatuur het ook deurgaans daarop gewys dat die verskille tussen die skole in akademiese prestasie verdwyn as intelligensie en die sosio-ekonomiese status gekontroleer is. 2.4 DIE INVLOED VAN GESLAG OP AKADEMIESE VOORSPELLING: Die literatuur het daarop gewys dat die twee geslagte se akademiese prestasie verskil. Die dogters, byvoorbeeld, presteer beter as seuns in toetse wat verbale aanleg verg, terwyl die seuns beter as dogters in wiskunde presteer: Die twee geslagte het geen verskille in intelligensie getoon nie. 3. DIE EMPIRIESE ONDERSOEK 3.1 DIE FORMULERING VAN HIPOTESES: 3. 1. 1 Hoof hipotese HOOF HIPOTESE 1 - Die aanleg veranderlikes is die beste voorspellers van standerd 10 akademiese prestasie in vergelyking met die affektiewe en die skoolveranderlikes. HOOF HIPOTESE 2 - Die affektiewe veranderlikes bring 'n toename mee in die variansie wat verklaarbaar is in akademiese prestasie as dit by die kognitiewe veranderlikes bygevoeg word. HOOF HIPOTESE 3 - Die skoolveranderlikes bring 'n toename mee in die variansie wat verklaarbaar is in akademiese prestasie as dit by die kognitiewe veranderlikes bygevoeg word. 3.1.2 Onderhipotese ONDERHIPOTESE 1 - Die gehalte van die skool het beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 3 - Die ligging van die skool het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 4 - Skoolsoort het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 5 - Geslag het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 6 - Daar bestaan steeds 'n verskil tussen koshuis en dagskole in akademiese prestasie selfs as aanleg gekontroleer is. ONDERHIPOTESE 7 - Daar bestaan steeds 'n verskil tussen stedelike en plattelandse skole in akademiese prestasie selfs as aanleg gekontroleer is. 3.2 DIE EMPIRIESE ONDERSOEK: Die empiriese ondersoek is ingestel om die geformuleerde hipoteses te toets. 3.2.1 Die teikengroep en die steekproef Die KwaZulu 1983 standerd 10 leerlinge is die teikengroep. Om die invloed van die ~kool op voorspelling vas te stel is 'n 10 persent ewekansige steekproef uit 170 sekondêre skole geneem (dit is 17 skole). As gevolg van die ewekansige steekproef is 'n monster van 1912 leerlinge gevorm. Die vermindering van die steekproef tot 1615 leerlinge in sommige analises, is 'n gevolg van onvolledige data van sekere leerlinge. 3.2.2 Die veranderlikes wat gebruik is 3.2.2.1 Die onafhanklike veranderlikes wat in hierdie ondersoek gebruik is, is die volgende: a. Aanlegtoetsresultate (AAT) b. Persoonlikheidsresultate (HSPQ) c. Belangstellingsresultate (VIQ) d. Skoolveranderlikheidstotaal (SVTOT) 3.2.2.2 Die afhanklike wat in hierdie ondersoek gebruik is, is die volgende: e. Standerd 10 geslaag persentasie. 3.2.2.3 Die modererende veranderlikes wat in hierdie studie bestudeer is, is die volgende: f. Die skoolgehalte; g. Die vakgroepe wat die leerlinge leer; h. Die ligging van die skool (stedelik of plattelands); i. Skooltipe (koshuis of dag); en j. Geslag. In hierdie ondersoek is gebruik gemaak van gestandardiseerde meetinstrumente om kognitiewe, en affektiewe veranderlikes te meet. Om die "skool" te meet is verskeie skoolveranderlikes eers geoperasionaliseer en daarna punte volgens rangorde deur die inspekteurs toegeken. Geslag is in hierdie ondersoek as modererende veranderlike gebruik om die invloed daarvan op voorspelling te bestudeer. Om die invloed van die skool as 'n modererende veranderlike te bestudeer is die steekproef verder verdeel volgens skoolgehalte, skoolligging en skooltipe. Die leerlinge was ook gegroepeer volgens die vakgroepe wat hulle geneem het (dit is algemeen, natuurwetenskap en handel). 4. STATISTIESE TEGNIEKE WAT IN HIERDIE NAVORSING GEBRUIK IS EN DIE RESULTATE VAN DIE ONDERSOEK: 4.1 MEERVOUDIGE REGRESSIE-ANALISE: Deurgaans toegepas is die meervoudige regressie-analise (BMDPIR program) om die beste voorspellers van akademiese prestasie te identifiseer. Die resultate van die analise het daarop gedui dat: i. die kognitiewe veranderlikes die beste voorspellers van akademiese prestasie is, in vergelyking met die affektiewe en die skoolveranderlikes; ii. die affektiewe veranderlikes van min voorspellingswaarde is; en iii. die skoolveranderlike 'n beduidende effek op voorspellings het. As gevolg van meervoudige regressie-analise is die kognitiewe en skoolveranderlikes gebruik as kontrole veranderlikes in die moderatorveranderlike studie. Die affektiewe veranderlikes is weggelaat weens hulle geringe bydrae tot R2 . 4.2 VARIANSIE ANALISE: Die meervoudige regressie-analise (BMDPIR) is ook gebruik by die moderatorondersoek. Die resultate van die ondersoek het daarop gedui dat: i. die skoolgehalte 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie het; ii. die vakgroepe wat leerlinge leer 'n beduidende invloed op akademiese voorspelling het; iii. die skoolligging 'n beduidende invloed op akademiese voor spelling het; iv. die skooltipe 'n beduidende invloed op akademiese voorspelling het; v. geslag geen beduidende invloed op die voorspelling van algehele akademiese prestasie het nie; vi. die verskil in akademiese prestasie tussen die koshuisskole en dagskole bly steeds dieselfde selfs as aanleg gekontroleer is; en vii. die verskil in die akademiese prestasie van stedelike en plattelandse leerlinge steeds dieselfde bly selfs as aanleg gekontroleer is. 5. IMPLIKASIES VIR VERDERE ONDHRSOEK: In hierdie studie is gevind dat aanleg 'n goeie voorspeller van akademiese prestasie in goeie skole is, maar nie in swak skole nie. 'n Geldigheidsstudie is nodig om swak voorspelbaarheid in swak skole vas te stel. Sulke geldigheidstudies moet die sistematiese veranderlikes ook bestudeer sodat hulle invloed op R2 verklaar kan word. In hierdie studie is ook gevind dat die plattelandse skole akademies beter as stedelike skole presteer. Die bevinding is teenstrydig met die bevindinge van die vorige navorsers. 'n Verdere studie is dus ook nodig om die bevindinge van hierdie studie te bevestig of te verwerp. Die moontlikheid bestaan dat hierdie bevinding die invloed van die onrus wat gedurende daardie jare plaasgevind het, weerspieël. Verdere navorsing is ook nodig om die invloed van die groepvakke op akademiese prestasie te bevestig en o.a. die geldigheid van die resultate van hierdie navorsing te toets. Verdere navorsing is nodig om die waarde van die insluiting van 'n toets in moedertaal in die AAT battery vir voorspellings van akademiese prestasie vas te stel. Die resultate van hierdie studie (kyk tabel 6 • 2 ) het getoon dat die AAT die swakste met Zulutaal korreleer. 'n Toets in moedertaal blyk dus nodig te wees. 6. OPVOEDKUNDIGE IMPLIKASIE: Die kruisvalidasie van die beste stelveranderlikes het daarop gewys dat dit goed by goeie skole kan voorspel en nie by swak skole nie. Om al die skole se akademiese prestasie te verbeter, word dit aanbeveel dat die toetse aan die begin van die jaar toegepas moet word en dat die nuwe snitpunte (kyk paragraaf 6.7) by die verwagtingstabel gebruik moet word. Die vroegtydige beskikbaarheid van die toetsresultate kan help om leerlinge en die onderwysers te motiveer om beter te presteer. / Thesis (MEd)--PU vir CHO, 1989

1. DIE DOEL VAN DIE NAVORSING: Die doel van hierdie navorsing was om die beste voorspellers van akademiese prestasie (dit is persentasie slaag) onder die kognitiewe, affektiewe en skoolveranderlikes vas te stel. Die teikengroep het uit standerd 10 leerlinge in Kwazulu skole bestaan. 2. DIE BEVINDINGE UIT DIE LITERATUUR: Om die voorgemelde doel te bereik 1s die oorsig van literatuur met verwysing na die vermelde onafhanklike veranderlikes gedoen, en die volgende gevolgtrekkings is bereik. 2.1 DIE VOORSPELLINGSWAARDES VAN DIE KOGNITIEWE VERANDERLIKES: Betreffende die voorspellingswaarde van die kognitiewe veranderlikes, het die literatuur daarop gewys dat die kognitiewe veranderlikes ongeveer 25 persent van die variansie in die akademiese prestasie verklaar. Belangrik in hierdie verband is die bevindinge deur Lavin (1967), Bloom (1979) en talle ander wat die voorspellingswaarde van intelligensie en aanleg ondersoek het. Die ander belangrike bevinding, in verband met intelligensie as voorspeller van akademiese prestasie, is dat die voorspellingswaarde van intelligensie daal as die leerlinge die hoer klasse bereik. Met ander woorde, intelligensie is volgens die literatuur 'n goeie voorspeller van akademiese prestasie in die primêre klasse. Sowel Lavin (1967) as Jensen (1980) het hierdie bewering gemaak. Die voorspellingswaarde van vorige deur die literatuur te bestudeer. literatuur daarop gewys dat voorspeller van akademiese prestasie is. Wat aanleg as voorspeller van akademiese prestasie betref, wys die literatuur daarop dat variansie wat grater as 25 persent in akademiese prestasie is, verklaar kan word op grond van aanleg. In hierdie verband kan die werke van Von Mollendorf (1978) en Vander Westhuizen (1987) genoem word. 2.2 DIE VOORSPELLINGSWAARDE VAN DIE AFFEKTIEWE VERANDERLIKES: Die affektiewe veranderlikes wat hier betrokke is, is persoonlikheid en beroepsbelangstelling. Betreffende die voorspellingswaarde van persoonlikheid is teenstrydige bevindinge in die literatuur verkry. Enersyds het ondersoeke wat in Amerika gedoen is, getoon dat die byvoeging van die persoonlikheidsveranderlikes by die kognitiewe veranderlikes in die voorspelling van akademiese prestasie 'n toename in die verklaring van variansie meebring. Andersyds het die navorsing wat in Suid-Afrika gedoen is, nie 'n duidelike beeld gegee nie. In die algemeen het die Suid-Afrikaanse ondersoeke daarop gewys dat die persoonlikheidsveranderlikes van min waarde is in die voorspelling van akademiese prestasie. Uit die studie van die literatuur, betreffende die voorspellingswaarde van beroepsbelangstelling, het dit geblyk dat beroepsbelangstelling van minder waarde is in die voorspelling van akademiese prestasie is as beroepsbelangstelling. 2.3 DIE VOORSPELLINGSWAARDE VAN DIE SKOOLVERANDERLIKES: Die skoolveranderlikes is in twee groepe verdeel: die fisiese wat skoolgrootte, klasgrootte, skoolligging en skool fasiliteite behels, en die sosiale wat die prinsipaal en die onderwysers behels. Die oorsig van die literatuur het daarop gewys dat die fisiese fasiliteite belangrik is vir opvoeding, maar hulle uitwerking op die kwaliteit van onderrig afhanklik is van hulle benutting deur die onderwysers. Byvoorbeeld, kleiner klasse het nie beduidend bygedra tot beter prestasie as die grater klasse nie. Die gevolgtrekking wat deur Bloom (1976) onder andere, bereik is, is dat die hele skoolomgewing belangrik is vir onderrig en n1e net die fisiese fasiliteite nie. Ongeveer 5 persent van die variansie in akademiese prestasie is volgens Bloom (1979) deur die skool verklaar. Dit was om hierdie rede dat die hele skool in hierdie ondersoek bestudeer is. Literatuur het ook deurgaans daarop gewys dat die verskille tussen die skole in akademiese prestasie verdwyn as intelligensie en die sosio-ekonomiese status gekontroleer is. 2.4 DIE INVLOED VAN GESLAG OP AKADEMIESE VOORSPELLING: Die literatuur het daarop gewys dat die twee geslagte se akademiese prestasie verskil. Die dogters, byvoorbeeld, presteer beter as seuns in toetse wat verbale aanleg verg, terwyl die seuns beter as dogters in wiskunde presteer: Die twee geslagte het geen verskille in intelligensie getoon nie. 3. DIE EMPIRIESE ONDERSOEK 3.1 DIE FORMULERING VAN HIPOTESES: 3. 1. 1 Hoof hipotese HOOF HIPOTESE 1 - Die aanleg veranderlikes is die beste voorspellers van standerd 10 akademiese prestasie in vergelyking met die affektiewe en die skoolveranderlikes. HOOF HIPOTESE 2 - Die affektiewe veranderlikes bring 'n toename mee in die variansie wat verklaarbaar is in akademiese prestasie as dit by die kognitiewe veranderlikes bygevoeg word. HOOF HIPOTESE 3 - Die skoolveranderlikes bring 'n toename mee in die variansie wat verklaarbaar is in akademiese prestasie as dit by die kognitiewe veranderlikes bygevoeg word. 3.1.2 Onderhipotese ONDERHIPOTESE 1 - Die gehalte van die skool het beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 3 - Die ligging van die skool het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 4 - Skoolsoort het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 5 - Geslag het 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie in standerd 10. ONDERHIPOTESE 6 - Daar bestaan steeds 'n verskil tussen koshuis en dagskole in akademiese prestasie selfs as aanleg gekontroleer is. ONDERHIPOTESE 7 - Daar bestaan steeds 'n verskil tussen stedelike en plattelandse skole in akademiese prestasie selfs as aanleg gekontroleer is. 3.2 DIE EMPIRIESE ONDERSOEK: Die empiriese ondersoek is ingestel om die geformuleerde hipoteses te toets. 3.2.1 Die teikengroep en die steekproef Die KwaZulu 1983 standerd 10 leerlinge is die teikengroep. Om die invloed van die ~kool op voorspelling vas te stel is 'n 10 persent ewekansige steekproef uit 170 sekondêre skole geneem (dit is 17 skole). As gevolg van die ewekansige steekproef is 'n monster van 1912 leerlinge gevorm. Die vermindering van die steekproef tot 1615 leerlinge in sommige analises, is 'n gevolg van onvolledige data van sekere leerlinge. 3.2.2 Die veranderlikes wat gebruik is 3.2.2.1 Die onafhanklike veranderlikes wat in hierdie ondersoek gebruik is, is die volgende: a. Aanlegtoetsresultate (AAT) b. Persoonlikheidsresultate (HSPQ) c. Belangstellingsresultate (VIQ) d. Skoolveranderlikheidstotaal (SVTOT) 3.2.2.2 Die afhanklike wat in hierdie ondersoek gebruik is, is die volgende: e. Standerd 10 geslaag persentasie. 3.2.2.3 Die modererende veranderlikes wat in hierdie studie bestudeer is, is die volgende: f. Die skoolgehalte; g. Die vakgroepe wat die leerlinge leer; h. Die ligging van die skool (stedelik of plattelands); i. Skooltipe (koshuis of dag); en j. Geslag. In hierdie ondersoek is gebruik gemaak van gestandardiseerde meetinstrumente om kognitiewe, en affektiewe veranderlikes te meet. Om die "skool" te meet is verskeie skoolveranderlikes eers geoperasionaliseer en daarna punte volgens rangorde deur die inspekteurs toegeken. Geslag is in hierdie ondersoek as modererende veranderlike gebruik om die invloed daarvan op voorspelling te bestudeer. Om die invloed van die skool as 'n modererende veranderlike te bestudeer is die steekproef verder verdeel volgens skoolgehalte, skoolligging en skooltipe. Die leerlinge was ook gegroepeer volgens die vakgroepe wat hulle geneem het (dit is algemeen, natuurwetenskap en handel). 4. STATISTIESE TEGNIEKE WAT IN HIERDIE NAVORSING GEBRUIK IS EN DIE RESULTATE VAN DIE ONDERSOEK: 4.1 MEERVOUDIGE REGRESSIE-ANALISE: Deurgaans toegepas is die meervoudige regressie-analise (BMDPIR program) om die beste voorspellers van akademiese prestasie te identifiseer. Die resultate van die analise het daarop gedui dat: i. die kognitiewe veranderlikes die beste voorspellers van akademiese prestasie is, in vergelyking met die affektiewe en die skoolveranderlikes; ii. die affektiewe veranderlikes van min voorspellingswaarde is; en iii. die skoolveranderlike 'n beduidende effek op voorspellings het. As gevolg van meervoudige regressie-analise is die kognitiewe en skoolveranderlikes gebruik as kontrole veranderlikes in die moderatorveranderlike studie. Die affektiewe veranderlikes is weggelaat weens hulle geringe bydrae tot R2 . 4.2 VARIANSIE ANALISE: Die meervoudige regressie-analise (BMDPIR) is ook gebruik by die moderatorondersoek. Die resultate van die ondersoek het daarop gedui dat: i. die skoolgehalte 'n beduidende invloed op die voorspelling van akademiese prestasie het; ii. die vakgroepe wat leerlinge leer 'n beduidende invloed op akademiese voorspelling het; iii. die skoolligging 'n beduidende invloed op akademiese voor spelling het; iv. die skooltipe 'n beduidende invloed op akademiese voorspelling het; v. geslag geen beduidende invloed op die voorspelling van algehele akademiese prestasie het nie; vi. die verskil in akademiese prestasie tussen die koshuisskole en dagskole bly steeds dieselfde selfs as aanleg gekontroleer is; en vii. die verskil in die akademiese prestasie van stedelike en plattelandse leerlinge steeds dieselfde bly selfs as aanleg gekontroleer is. 5. IMPLIKASIES VIR VERDERE ONDHRSOEK: In hierdie studie is gevind dat aanleg 'n goeie voorspeller van akademiese prestasie in goeie skole is, maar nie in swak skole nie. 'n Geldigheidsstudie is nodig om swak voorspelbaarheid in swak skole vas te stel. Sulke geldigheidstudies moet die sistematiese veranderlikes ook bestudeer sodat hulle invloed op R2 verklaar kan word. In hierdie studie is ook gevind dat die plattelandse skole akademies beter as stedelike skole presteer. Die bevinding is teenstrydig met die bevindinge van die vorige navorsers. 'n Verdere studie is dus ook nodig om die bevindinge van hierdie studie te bevestig of te verwerp. Die moontlikheid bestaan dat hierdie bevinding die invloed van die onrus wat gedurende daardie jare plaasgevind het, weerspieël. Verdere navorsing is ook nodig om die invloed van die groepvakke op akademiese prestasie te bevestig en o.a. die geldigheid van die resultate van hierdie navorsing te toets. Verdere navorsing is nodig om die waarde van die insluiting van 'n toets in moedertaal in die AAT battery vir voorspellings van akademiese prestasie vas te stel. Die resultate van hierdie studie (kyk tabel 6 • 2 ) het getoon dat die AAT die swakste met Zulutaal korreleer. 'n Toets in moedertaal blyk dus nodig te wees. 6. OPVOEDKUNDIGE IMPLIKASIE: Die kruisvalidasie van die beste stelveranderlikes het daarop gewys dat dit goed by goeie skole kan voorspel en nie by swak skole nie. Om al die skole se akademiese prestasie te verbeter, word dit aanbeveel dat die toetse aan die begin van die jaar toegepas moet word en dat die nuwe snitpunte (kyk paragraaf 6.7) by die verwagtingstabel gebruik moet word. Die vroegtydige beskikbaarheid van die toetsresultate kan help om leerlinge en die onderwysers te motiveer om beter te presteer. / Thesis (MEd)--PU vir CHO, 1989

Rehabilitation centres in Mpumalanga recently experienced a sharp increase in the admission of younger patients for the treatment of alcohol and drug dependence. This phenomenon gives rise to the question of the prevalence and awareness of substance abuse, as well as the awareness of substance abuse prevention programmes in secondary schools in Mpumalanga. By investigating learners‘ awareness of drugs, the role their parents play in educating them, as well as the availability of prevention programmes, recommendations could be made regarding prevention and prevention programmes. / Thesis (M.A. (MW))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2011.

Rehabilitation centres in Mpumalanga recently experienced a sharp increase in the admission of younger patients for the treatment of alcohol and drug dependence. This phenomenon gives rise to the question of the prevalence and awareness of substance abuse, as well as the awareness of substance abuse prevention programmes in secondary schools in Mpumalanga. By investigating learners‘ awareness of drugs, the role their parents play in educating them, as well as the availability of prevention programmes, recommendations could be made regarding prevention and prevention programmes. / Thesis (M.A. (MW))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2011.

No abstract available. / Dissertation (MEd)--University of Pretoria, 1952. / gm2014 / Education Management and Policy Studies / Unrestricted

A country’s education system is a vital component of the country’s success. Without an excellent education system, our social, economic and financial positioning becomes threatened. At the heart of our education system lie our educators. Good educators are the key to an excellent education system. The loss of educators to the education system is significantly more than the current influx of qualified educators into schools. A great concern is why the South African education system is losing such large quantities of qualified and experienced educators. The literature review of this study focused on the factors contributing to job (dis)satisfaction and how it impacts on educators. Various sources were used to complete the literature study. The empirical study was done by means of quantitative research by distributing questionnaires to participating schools in the Vaal Triangle District. The educators at each of these schools were asked to complete a questionnaire that focussed on the issues that may contribute to job (dis)satisfaction and were divided into different sub-sections. The results were analysed and interpreted and certain recommendations were made in terms of the direct results and conclusions raised by the empirical study. The primary objective of this study was to determine the level of job satisfaction among some educators in the Vaal Triangle schools. The researcher looked at various trends in the education system and collected data relating to the determinants of job (dis)satisfaction in the school environment. The study showed that educators within the study population were not satisfied with their working conditions and should these issues be addressed by Department of Education, it could lead to fewer educators leaving the education system to seek work elsewhere. / MBA, North-West University, Potchefstroom Campus, 2014

A country’s education system is a vital component of the country’s success. Without an excellent education system, our social, economic and financial positioning becomes threatened. At the heart of our education system lie our educators. Good educators are the key to an excellent education system. The loss of educators to the education system is significantly more than the current influx of qualified educators into schools. A great concern is why the South African education system is losing such large quantities of qualified and experienced educators. The literature review of this study focused on the factors contributing to job (dis)satisfaction and how it impacts on educators. Various sources were used to complete the literature study. The empirical study was done by means of quantitative research by distributing questionnaires to participating schools in the Vaal Triangle District. The educators at each of these schools were asked to complete a questionnaire that focussed on the issues that may contribute to job (dis)satisfaction and were divided into different sub-sections. The results were analysed and interpreted and certain recommendations were made in terms of the direct results and conclusions raised by the empirical study. The primary objective of this study was to determine the level of job satisfaction among some educators in the Vaal Triangle schools. The researcher looked at various trends in the education system and collected data relating to the determinants of job (dis)satisfaction in the school environment. The study showed that educators within the study population were not satisfied with their working conditions and should these issues be addressed by Department of Education, it could lead to fewer educators leaving the education system to seek work elsewhere. / MBA, North-West University, Potchefstroom Campus, 2014

The economic growth in the tourism industry is changing the structure of labour markets, increasing the level of competitiveness and thereby creating a need for improved labour productivity and a more flexible workforce. Education and the creation of employment are among the key priorities of the South African government. This process can be successful only if companies raise performance and productivity standards through the enhancement and development of skills. To succeed in the rebuilding process, it is imperative that the various stakeholders interact to establish the composition of the relevant skills and qualifications required. Consequently, the growth of job opportunities in the tourism sector has uncovered various challenges, including gaps in the areas of education, training and development. These gaps have resulted in low levels of productivity and are currently creating unsatisfied expectations for students and job providers. Hence, it is a priority of government to develop quality Learnerships and Internships in South Africa to improve skills and the qualifications of the tourism workforce. Employers are increasingly conscious of the value for money from their investments in training and are demanding that training be more deliberately aligned with the strategic needs of their organisations. However, the tourism industry is still complaining that learners are not adequately prepared for the workplace and the learners believe that they have sufficient knowledge to meet the needs of the industry. The purpose of this research was to analyse the skills expectations of learners versus employers: the case of the Culture, Arts, Tourism, Hospitality and Sport SETA (CATHSSETA). To achieve this aim, the following objectives were set: to analyse literature concerning human resource management with the main focus falling on training, to contextualise the current tourism education environment in South Africa, to compare the differences in skills expectations between learners and employers in the tourism industry and, lastly, to draw conclusions and make recommendations regarding the skills expectations in tourism education. This was achieved by conducting quantitative research by means of a structured questionnaire that was distributed to 202 employers and 1023 learners on the CATHSSETA database. The questionnaires were linked and captured on an online program named SurveyMonkey. The application of SPSS, descriptive statistics, Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis, ANOVA and t-tests resulted in indicating various significant differences between skills expected by employers and skills presented by learners. These statistical analysis methods were used to demonstrate the gaps between the skills expectation of the role players. It was surprising to find that significant differences existed for most skills with the biggest gaps on self-reliance and people skills. The employers’ survey reflected that a priority for employers is customer orientation and learners’ willingness to learn. In all instances, employers expected learners to be better skilled than was the actual case. The results suggest that the learners are unable to adhere to the current demands of the industry. It was also found that learners rated their own skills much higher than the perception of employers. The results of this study can be used to assist CATHSSETA in improving their current training programmes to ensure they meet the needs of the broader tourism industry. It can also be used as a guideline for any training institution for improving the current tourism training programmes. This will contribute to the overall quality and sustainability of the tourism industry. / Thesis (MCom (Tourism Management))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2013.

The economic growth in the tourism industry is changing the structure of labour markets, increasing the level of competitiveness and thereby creating a need for improved labour productivity and a more flexible workforce. Education and the creation of employment are among the key priorities of the South African government. This process can be successful only if companies raise performance and productivity standards through the enhancement and development of skills. To succeed in the rebuilding process, it is imperative that the various stakeholders interact to establish the composition of the relevant skills and qualifications required. Consequently, the growth of job opportunities in the tourism sector has uncovered various challenges, including gaps in the areas of education, training and development. These gaps have resulted in low levels of productivity and are currently creating unsatisfied expectations for students and job providers. Hence, it is a priority of government to develop quality Learnerships and Internships in South Africa to improve skills and the qualifications of the tourism workforce. Employers are increasingly conscious of the value for money from their investments in training and are demanding that training be more deliberately aligned with the strategic needs of their organisations. However, the tourism industry is still complaining that learners are not adequately prepared for the workplace and the learners believe that they have sufficient knowledge to meet the needs of the industry. The purpose of this research was to analyse the skills expectations of learners versus employers: the case of the Culture, Arts, Tourism, Hospitality and Sport SETA (CATHSSETA). To achieve this aim, the following objectives were set: to analyse literature concerning human resource management with the main focus falling on training, to contextualise the current tourism education environment in South Africa, to compare the differences in skills expectations between learners and employers in the tourism industry and, lastly, to draw conclusions and make recommendations regarding the skills expectations in tourism education. This was achieved by conducting quantitative research by means of a structured questionnaire that was distributed to 202 employers and 1023 learners on the CATHSSETA database. The questionnaires were linked and captured on an online program named SurveyMonkey. The application of SPSS, descriptive statistics, Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis, ANOVA and t-tests resulted in indicating various significant differences between skills expected by employers and skills presented by learners. These statistical analysis methods were used to demonstrate the gaps between the skills expectation of the role players. It was surprising to find that significant differences existed for most skills with the biggest gaps on self-reliance and people skills. The employers’ survey reflected that a priority for employers is customer orientation and learners’ willingness to learn. In all instances, employers expected learners to be better skilled than was the actual case. The results suggest that the learners are unable to adhere to the current demands of the industry. It was also found that learners rated their own skills much higher than the perception of employers. The results of this study can be used to assist CATHSSETA in improving their current training programmes to ensure they meet the needs of the broader tourism industry. It can also be used as a guideline for any training institution for improving the current tourism training programmes. This will contribute to the overall quality and sustainability of the tourism industry. / Thesis (MCom (Tourism Management))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2013.

Thesis (MEd) -- University of Stellenbosch, 2009. / ENGLISH ABSTRACT: Learning and the development of numeracy in the foundation phase are regarded as highly important. In this critical period learners attain the fundamental knowledge that is needed for future learning and development. A serious problem within South African schools is that a great number of foundation phase learners show difficulties in numeracy. Various reasons can be provided for these difficulties, for example, learners do not receive good teaching, they hold negative attitudes towards numeracy, they encounter language barriers, and so forth. It is important that the learners’ difficulties in numeracy are attended to immediately and effectively, to be able to minimise the gaps between the learners’ functioning level and the level the learner is suppose to be on. The Western Cape Education Department (WCED) laid bare their concern with the current problem in numeracy when they launched the WCED Literacy and Numeracy Strategy 2006-2016. As part of this the Metropole North Education and Management Development Centre (EMDC) requested and implemented an intervention programme for grade 2 and grade 3 learners. Part of this problem is that many foundation phase educators lack the necessary knowledge to identify the learners with difficulties and especially to attend to these difficulties. The goal of this research study was to investigate the realization of an early intervention programme implemented over a limited period of time of ten weeks in grade 2 and grade 3 classrooms. The current study aimed at providing educators with resources to offer learning support to their disadvantaged learners within the Numeracy classroom. This study has implications for the way in which educators approach and teach numeracy, as well as for the type of learning support the educators provide their disadvantaged learners with. The intervention programme is based on a problem centered approach with constructivism as underlying epistemology. This approach views the educator as a facilitator who provides the learners with opportunities to be actively involved in the learning environment to construct knowledge. The importance of word problems and discussion within the Numeracy classroom are emphasized and it is necessary that the educator create the appropriate classroom atmosphere so that this approach can be implemented effectively. Learning is an active process and it is the responsibility of the educator to provide the learners with appropriate learning activities for learning and development to take place. The study made use of programme evaluation as research methodology. Programme evaluation refers to a research goal instead of specific research methods, because various methods can be used which may be quantitative or qualitative in nature. The gathering of data was done through classroom observations by the researcher, informal interviews with participating educators, questionnaires, and semi-structured interviews with the educators at the four schools the researcher monitored intensively during the implementation process of the intervention programme. The gathering of data was an ongoing process and the researcher analysed and interpreted the learners’ work at the end of the implementation process. The researcher checked this analysis by means of the literature review, transcripts and field notes. This formed the basis on which conclusions and recommendations could be made. The conclusions confirmed the importance of early intervention and the efficacy of the problem centered approach within the numeracy classroom. It also confirmed the disadvantages of the training model that was used, that is the Cascade model. With this study it was possible to determine that a ten week intervention programme was too short a period to observe meaningful improvements in learners. Therefore further research should be done on addressing learners’ difficulties and to train and support educators to provide learning support to their learners.