This study aims to examine the management control of oriental grocery stores in Sweden, withthe goal of improving their chances of survival and growth. Despite the increasing presence ofthese stores, there is a lack of previous research in the area. By shedding light on this field, theresearch hopes to provide insights that can be beneficial for both industry stakeholders and theacademic community, which in turn can contribute to the improvement of society's welfare bypromoting a healthy business climate. The theoretical foundation for the study is Simons' leversof control framework, which is used to investigate how micro and small oriental grocery storesdesign their management control strategies. The study aims to answer the question: "How domicro and small oriental grocery stores use control mechanisms to design strategic managementcontrol according to Simons' levers of control framework?" In addition, the study exploreswhether these businesses aim for growth or prefer to remain small, by asking the question: "Howis growth pursued within oriental grocery stores?" The study is based on primary data fromsemi-structured interviews, the companies' social media, websites, and annual reports, as well assecondary data from books and articles. The results show that the use of Simons' levers ofcontrol varies among the studied companies and that there are differences in their attitudestowards growth. / Denna studie syftar till att undersöka verksamhetsstyrningen för orientaliska livsmedelsbutiker iSverige, med målet att förbättra deras möjligheter till överlevnad och tillväxt. Trots en ökandenärvaro av dessa butiker finns det en brist på tidigare forskning inom området. Genom att belysadetta område hoppas forskningen kunna ge insikter som kan vara till nytta för bådebranschaktörer och forskarsamhället, vilket i förlängningen kan bidra till en förbättring avsamhällets välfärd genom att främja ett hälsosamt näringslivsklimat. Den teoretiska grunden förstudien är Simons styrspakar-ramverk, som används för att undersöka hur mikro- och småorientaliska livsmedelsbutiker utformar sin strategi för verksamhetsstyrning. Studien syftar tillatt besvara frågan: "Hur använder mikro- och små orientaliska livsmedelsbutikerstyrningsmekanismer för att utforma strategisk verksamhetsstyrning utifrån Simonsstyrspakar-ramverk?” Utöver detta undersöker studien om dessa företag strävar efter tillväxteller föredrar att förbli små, genom att ställa frågan: "Hur eftersträvas tillväxt inom orientaliskalivsmedelsbutiker?". Studien bygger på primärdata från semistrukturerade intervjuer, företagenssociala medier, webbsidor och årsredovisningar samt sekundärdata från böcker och artiklar.Resultaten visar att användningen av Simons styrspakar varierar bland de undersökta företagenoch att det finns skillnader i deras inställning till tillväxt.

This paper was aimed to study if and how business leaders’ leadership style change throughout the life cycle of a business. Leadership has long been a well-studied area, where research has primarily focused on larger business sizes. Therefore, the essay writers found it interesting to instead study leadership from a micro and small business perspective. The study has used a qualitative research method with semi-structured interviews as the data collection method. The method was chosen based on the essay writers' desire to gain insight into the respondents' experiences and perspectives on the study subject. The collected data was then analyzed through a theory-driven thematic analysis based on the study's theoretical framework. The data was analyzed based on the theories of company life cycle phases and leadership styles in an attempt to answer the study's purpose and research question. The conclusion showed that corporate leaders' leadership styles are partially absolute and partially dynamic. The absolute leadership style was expressed during stable circumstances and phases, while the dynamic leadership style emerged during demanding and challenging situations and phases. Furthermore, it was found that leadership styles changed more significantly if the phases or circumstances required other leadership methods than the methods that the leader's absolute leadership style is characterized by. The change in leadership styles is therefore based on which life cycle phase the company is in, but also on the leadership style that the leader possesses fundamentally. / Syftet med denna uppsats har varit att undersöka om och hur ledarskapsstilar hos företagsledare förändras i takt med företags livscykelfaser. Ledarskap har länge varit ett välstuderat ämnesområde, där forskningen främst har varit inriktad mot de större företagsstorlekarna. Därför fann uppsatsskribenterna det intressant att istället studera ledarskap ifrån mikro-och småföretagsperspektiv. Studien har tillämpat en kvalitativ forskningsmetod med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Metodvalet baserades på att uppsatsskribenternas önskan att få ta del av respondenternas erfarenheter och perspektiv kring studieämnet. Därefter analyserades insamlad data genom en teoristyrd tematisk analys som baserades på studiens teoretiska referensram. Hädanefter analyserades datan utifrån teorierna om företagslivscykelfaserna och ledarskapsstilar i ansats att besvara studiens syfte och frågeställning. Slutsatsen påvisade att företagsledares ledarskapsstilar delvis är absoluta och delvis dynamiska. Den absoluta ledarskapsstilen kom till uttryck under stabila omständigheter och faser medan den dynamiska ledarskapsstilen framträdde vid krävande och utmanande situationer och faser. Vidare kunde det konstateras att ledarskapsstilarna förändrades mer avsevärt om faserna eller uppkomna omständigheter krävde andra ledarmetoder än de metoder som ledarens absoluta ledarskapsstil karakteriseras av. Förändringen i ledarskapsstilar baseras därav på vilken fas i livscykeln företaget befinner sig inom men även vilken ledarskapsstil ledaren innehar i grunden.

Bakgrund och problemdiskussion: Årligen sker uppstarter av nya företag men flera av dem läggs ned kort därefter. En faktor är svårigheterna till finansiering då externa finansiärer inte är benägna att ta risker och flera företag har dålig insikt om alternativen som finns när det kommer till val av finansiering. Därför anses det väsentligt att studera gapet genom ett antal mikro- och småföretag och diskutera finansieringsmetoder som de valt till sin verksamhet och hur det har påverkat företaget utifrån ägarfördelning och företagslivscykel.   Syfte: Uppsatsens syfte är att skapa en djupare förståelse och kunskap om mikro- och småföretags möjligheter att skaffa kapital för att säkerställa verksamhetens fortlevnad och tillväxt. Genom ökad förståelse ges ett bidrag till att underlätta val av finansieringsmetod och ge värdefulla kunskaper inom ämnet.   Metod: Uppsatsen är en kvalitativ studie där materialinsamling sker genom semistrukturerade intervjuer för att skapa en djupare förståelse från respondenterna. Med en komparativ studie sammanvävs faktorerna finansiering, företagslivcykel och ägarfördelning då det saknas forskning som behandlar ämnena tillsammans. Undersökningen är en flerfallstudie där 12 företag har valts ut för empirisk materialinsamling.   Slutsats: Anledningar till företagens olika finansieringssätt beroende på olika stadier i livscykeln beror snarare av aktiva val som företagen gjort. Då ingen tydlig koppling mellan vissa finansieringssätt och stadier i livscykeln, upptäcktes istället ett teoretiskt gap i livscykelmodellen. Ägarfördelning gjorde stor påverkan vid val av finansiering för studiens deltagande företag där tydlig koppling ges mellan vad varje ägare anser om ägarandelar och vilken finansiering som då väljs. / Background and problem discussion: Every year, new companies start up, several of them are shut down shortly thereafter. One factor is the difficulty of financing as external financiers are not inclined to take risks and several companies have poor insight about the alternatives that exist when it comes to the choice of funding. Therefore, it is considered essential to study the gap through a number of micro and small companies and discuss funding methods that they have chosen for their business and how it has affected the company based on ownership distribution and business life cycle.   Purpose: The purpose of the thesis is to create a deeper understanding and knowledge of the possibilities of micro and small companies to acquire capital in order to ensure the continuity and growth of the business. Through increased understanding, a contribution is made to facilitate the choice of financing method and provide valuable knowledge in the subject.   Method: The essay is a qualitative study in which material collection takes place through semi-structured interviews to create a deeper understanding of the respondents. With a comparative study, the factors financing, business life cycle and ownership distribution are combined where there is no research that deals with the topics together. The survey is a multiple-case study in which 12 companies have been selected for empirical material collection.   Conclusion: Reasons for the companies different funding methods depending on different stages of the life cycle are due rather to active choices made by the companies. Since no clear link between certain funding methods and stages in the life cycle, a theoretical gap was instead discovered in the life cycle model. Ownership distribution made a large impact on the choice of funding for the study's participating companies, where a clear connection is given between what each owner considers about ownership interests and what funding is then chosen.