161 |
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : Región CallaoAyulo Carpio, Claudia Gisella, Bardales Jorge, Sandra Magaly, Brocq Arriola, Gastón José, Cuestas Sierra, María del Pilar 04 March 2019 (has links)
Esta investigación académica sobre la mujer peruana en la Región Callao, contiene dos
puntos de análisis. El primero considera el periodo que va desde el año 1990 al 2010, basado
en información histórica sobre las variables más importantes que aportan al estudio y
conocimiento de la realidad de la mujer de esta región. El segundo punto de análisis se enfoca
en la descripción y planteamiento de las principales expectativas y obstáculos que se
percibieron para el desarrollo futuro de la población femenina al año 2020, soportado en
información obtenida mediante el método de entrevistas a profundidad.
El diseño de la investigación tiene un propósito descriptivo y usa el enfoque cualitativo
para describir y analizar las expectativas y obstáculos personales, económicos, familiares y
laborales de la mujer de la Región Callao; la estrategia usada emplea el método de casos
múltiples bajo un enfoque holístico. Se ha utilizado las técnicas de bola de nieve y máxima
variación para lograr que los casos de las mujeres entrevistadas de la Región Callao, permitan
obtener la mayor información y a su vez abarquen la mayor cantidad de situaciones.
Las expectativas que mostraron las mujeres de la Región Callao se enfocaron en lograr
un mejor nivel de educación, contar con una vivienda propia, acceder a un mejor servicio de
salud, realizar actividades de recreación y establecer lazos de amistad. En cuanto a los
obstáculos, estos se relacionaron con el acceso y tipo de educación recibida, salud, cambio de
residencia, discriminación y exposición a situaciones de violencia familiar.
Finalmente se plantean recomendaciones a las instituciones públicas y privadas de la
región para alcanzar las expectativas y superar los obstáculos hallados en beneficio de la
mujer de la Región Callao. / This academic research of women in the Callao Region, contains two points of analysis.
The first analysis considers the period ranging from 1990 to 2010 based on historical
information on the most important variables that contribute to the study and understanding of
the reality of women in this region. The second point of analysis focuses on the description
and statement of the main expectations and perceived obstacles to the future development of
the female population by 2020, supported by information obtained by the method of in-depth
interviews.
The research design is purposeful and uses descriptive qualitative approach to describe
and analyze the expectations and personal obstacles, economic, family and work of women in
the Callao Region, the strategy used employs the method of multiple cases in a holistic
perspective. We used the snowball techniques and maximum variation to ensure that cases of
women interviewed Callao Region, to obtain the fullest information and in turn cover as many
situations
Expectations that showed women of Callao Region is focused on achieving a higher
level of education, homeownership have, access to better health services, recreational
activities and establish friendships. As for obstacles, these were related to access and type of
education, health, relocation, discrimination and exposure to family violence situations.
Finally, recommendations are made to public and private institutions in the region to
meet expectations and overcome obstacles found in favor of women of the Callao Region. / Tesis
|
162 |
La mujer peruana: evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) Región UcayaliArana Felices, Sandra Verónica, Rosas Malpartida, Paolo Miguel, Morante Wan, Harold Giancarlo, Tong Lam, Alfredo Orlando 17 October 2017 (has links)
xviii, 202 h. : il. ; 30 cm. / El objetivo principal de esta tesis es realizar un diagnóstico de la evolución y de la
situación actual de las mujeres de la región Ucayali en los últimos 20 años y obtener
conocimientos sobre las expectativas y obstáculos en los siguientes campos: (a) personal, (b)
económico, (c) familiar y (d) laboral, según son percibidos por las mujeres de la región
Ucayali para los próximos 10 años. Además, con base en el conocimiento adquirido, se han
realizado recomendaciones para facilitar el logro de tales expectativas.
La mujer de Ucayali se ha desarrollado positivamente en muchos aspectos, dentro de
los cuales podemos mencionar los siguientes: (a) el económico, (b) el educativo y (c) el
ocupacional; sin embargo, aún no ha llegado al nivel alcanzado por los hombres. Asimismo,
todavía existen campos por desarrollar, basados en su participación política y social.
Este trabajo utiliza el modelo cualitativo, fundamentado en entrevistas a profundidad.
Además, presenta una muestra de 23 mujeres de la región Ucayali. La fuente primaria está
conformada por entrevistas que fueron realizadas a mujeres. Están segmentadas por variables
relacionadas a grupos de edad, zona de residencia, nivel educativo, número de hijos, etc.,
pero específicamente dichas mujeres deben estar radicando en la región por lo menos dos
años. Estas variables posibilitan identificar semejanzas y diferencias entre sus expectativas,
incluso los obstáculos en el estudio sucesivo al levantamiento de la información. El producto
de la investigación señala que, a pesar de los obstáculos típicos de su género, las mujeres
perseveran a fin de lograr sus expectativas. Así pues, este estudio pretende incrementar el
conocimiento sobre la situación de la mujer, al proponer recomendaciones prácticas que
tienen la intención de buscar el desarrollo integral de la mujer ucayalina.
Las expectativas de las mujeres de Ucayali se focalizan en la búsqueda de mejoras
educacionales y en la realización de actividades que les permintan crecer personalmente,
como el establecimiento de relaciones de amistad y la realización de actividades que generen
relajamiento, así como la búsqueda del desarrollo y superación de sus hijos. No obstante, los
mayores obstáculos constituyen la falta de educación adecuada, falta de planificación familiar
y falta de oportunidades laborales, que se reflejan en empleos mal remunerados o
subempleos / The main objective of this thesis is to diagnose the evolution and current status of
women in the Ucayali region in the last 20 years and gain insight into the expectations and
obstacles in the fields: (a) personal, (b) economic, (c) family and (d) work, as perceived by
women in the Ucayali region for the next 10 years. In addition, based on acquired knowledge,
recommendations are made to facilitate the achievement of those expectations.
Women from Ucayali have developed positively in many aspects such as economic,
educational and occupational, although not yet reached the level reached by the men. Also,
there are still areas to develop, for example, political and social participation.
This paper uses the qualitative model based on depth interviews with a sample of 23
women from the Ucayali region. The primary source consists of interviews with women
groups segmented by variables such as age, area of residence, educational level, number of
children, etc.., and specifically living in the region at least 2 years. These variables make it
possible to identify similarities and differences between their expectations and even the
obstacles in the study referred to the collection of information.
The product of the research shows that despite the obstacles typical of their gender,
women persevere in achieving their expectations. Thus, this study aims to increase awareness
on the situation of women proposing practical recommendations which intend to seek the
comprehensive development of women from Ucayali.
The expectations of women in Ucayali are focused on improvement on education and
the practice of activities that allow them to grow as a person like having close friends and
having relaxing activities, and the pursue the development and overcoming of their children,
while the obstacles are lack of adequate education, family planning, the lack of job
opportunities -reflected in low paid jobs or underemployment / Tesis
|
163 |
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) Región JunínCorrea Linares, Jorge Luis, Mamani Arévalo, Nelly, Salazar Merino, Melina Noelia 09 May 2017 (has links)
La presente investigación aborda la situación actual de la mujer peruana de la región
Junín. Se ha revisado su evolución durante los últimos 20 años, como antecedente y se han
registrado las perspectivas que ellas tienen para lograr su desarrollo futuro en el ámbito
personal, económico, familiar y laboral hasta el año 2020, esta aproximación está basada en
entrevistas realizadas enfocando sus expectativas para los siguientes 10 años.
En los Capítulos I y II, se explica el propósito de la investigación y la metodología
que se utilizó. A partir del Capítulo III hasta el Capítulo VI, se presenta la información
recolectada de diversas instituciones que brindan publicaciones e información estadísticas
sobre la situación de la mujer entre los años 1990 y 2010. Para este período, se han revisado
la situación demográfica, el acceso a la educación y la salud, la participación social y política,
así como también la participación en la vida empresarial de las mujeres en la región Junín.
En el Capítulo VII se muestra la presentación y discusión de resultados en base al
trabajo de campo realizado en la región Junín. Finalmente se presentan las conclusiones
acerca de la evolución de la situación de la mujer de la región Junín describiendo sus
expectativas y obstáculos para los próximos años que se encuentran registradas en el Capítulo
VIII.
El propósito de los programas desarrollados por el centro de la mujer empresaria de
CENTRUM Católica, es contribuir a la competitividad y dinamismo de la mujer peruana.
Esta investigación utiliza el modelo cualitativo basado en entrevistas a profundidad y que fue
aplicado a una muestra de 24 mujeres que radican en la región Junín por un tiempo mínimo
de dos años. El resultado de la investigación señala que, a pesar de los obstáculos típicos de
su género, las mujeres perseveran en lograr sus expectativas / The present study addresses the actual situation of the Peruvian women in the Junin
region. Their evolution during the last 20 years was reviewed as a precedent and the
perspectives that they have to reach their future development in a personal, economic,
familial and labor scope until the year 2020 were registered; this approximation is based on
interviews realized focusing their expectations for the next 10 years.
Chapters I and II explain the purpose of the investigation and the methodology that
was used. Beginning with Chapter III and through Chapter VI, the information collected from
various institutions that provide publications and statistical information on the situation of
women from 1990 and 2010 are presented. For this period, the demographic situation, the
access to education and health, the social and political participation as well as the
participation in the business world of the women in Junin are reviewed.
Chapter VII shows the presentation and discussion of the results based on the field
work done in the Junin region. Finally, the conclusions about the evolution of the situation of
women in that region describing their expectations and obstacles for the next few years are
presented and can be found registered in Chapter VIII.
The purpose of the programs developed by the center of the business women of
CENTRUM Catolica is to contribute to the competiveness and dynamism of the Peruvian
woman. This study uses the qualitative model based on in-depth interviews; which was
applied to a sample of 24 women that have lived in the Junin region for at least two years.
The result of the investigation states that, in spite of the obstacles typical of their gender,
women persevere in reaching their objectives / Tesis
|
164 |
Postergación de la maternidad en mujeres profesionales residentes en LimaPariona Icochea, Tania Edith 31 July 2017 (has links)
La baja de la natalidad a nivel mundial, el aumento de madres por sobre los 35
años y la decisión de un sector de la población femenina de no ser madres son
eventos que se producen sobre todo en los grupos de mujeres con mayor nivel
educativo. Es por ello que esta investigación sobre la postergación de la
maternidad en mujeres residentes en Lima, se basó en una población
profesional. Para entender las razones de estas mujeres se abordó el problema
desde tres ejes: los proyectos de vida de las mujeres profesionales, su
concepción sobre las relaciones de pareja, y sus ideas sobre la maternidad.
Con el proyecto de vida se busca conocer qué actividades ocupan el tiempo de
las profesionales y qué perspectivas tienen a futuro. Las concepciones sobre
relaciones de pareja sirven para entender el lugar que se les otorga a los
hombres en la satisfacción afectiva, las tareas domésticas y su pertinencia en
la reproducción y crianza de hijos. La maternidad, parte central de la
investigación, muestra cuáles son las ideas que sobre la maternidad tienen las
profesionales, cómo se ubican ante esas ideas, cómo reaccionan o no ante la
presión social por ser madres y las propuestas de vida que ellas ofrecen.
Además de la revisión bibliográfica, la investigación se sustenta en entrevistas
a veintiséis mujeres profesionales de distintas áreas, en el rango de edad de 28
a 38 años, que no eran madres al momento de la entrevista. Sus respuestas
son la base para entender el por qué de la postergación de la maternidad. / The decline of worldwide birthrate, the increasing of mothers over 35 years old,
and the decision of not being mothers from a female population sector are
events that occur especially in groups of women with higher education. That is
why this research about the motherhood postponement in women living in Lima
was based on professional population. To understand these women reasons,
the problem took three axes. Professional women life project, their concepts on
relationships, and their ideas about motherhood. Professional women life
project seeks to know what activities spend their time and what are their future
prospects. The second axe show what is the position of men in women
emotional satisfaction, housework and their relevance in reproduction and
parenting. Motherhood, the heart of this research, shows about the professional
women ideas of motherhood, what position they have about these ideas, how
they respond or not to social pressure to be mother, and their life proposals. In
addition to the literature review, this research is supported on twentysix women
interviews, all them from different professional areas, ranging between 28 to 38
years old who were not mothers at the time of the interview. Their responses
are the basis for understanding the reason for the motherhood postponement. / Tesis
|
165 |
Madres alcaldesas para provincias huérfanas: la construcción del liderazgo de las ex alcaldesas provinciales reelectas en Huánuco y Lima durante los años 2002 – 2018 en el PerúSánchez Vera, Angélica Regina 16 January 2021 (has links)
La presencia de las mujeres en política subnacional peruana es escasa, ello
como producto de un contexto adverso en el que tanto las instituciones como la
política y políticas responden a una generización que favorece al masculino.
Dicha generización afecta también a conceptos como el liderazgo así como su
construcción. Diversos estudios sobre la construcción de liderazgo político de
las mujeres se centran principalmente en la dicotomía del espacio público y
privado y cómo es que ellas buscan reivindicarse en el público una vez que
llegan al poder. A partir de ello se elabora una serie de recursos y dificultades
que se presentan en la vida política de dichas mujeres. Sin embargo, la
presente investigación demuestra que en contextos rurales la relación entre el
espacio público y el privado ocurre de otra manera; aparece una línea muy
delgada con la que algunas mujeres juegan, dando lugar a una nueva forma de
construir liderazgo político. Este es el caso de las ex alcaldesas provinciales
reelectas en las provincias de Huarochirí (Lima) y Puerto Inca (Huánuco). La
presente investigación es de corte cualitativo y responde a la pregunta ¿cómo
construyen su liderazgo las mujeres reelectas al cargo de la alcaldía provincial
en contextos rurales? Para ello se privilegió el discurso y la interpretación de
los hechos que brindan ambas ex autoridades. Ambas mujeres han construido
su liderazgo haciendo uso del género como recurso, siendo lo que más
caracteriza su gestión y candidaturas. Asimismo, el contexto rural ha servido
para vincular su autoconcepción de mujer política y líder con la concepción de
liderazgo de parte de los y las ciudadanas de forma exitosa. Las reelecciones
sirven como prueba de que el género como recurso efectivamente funciona,
asimismo, estas son la expresión del poder acumulado por las ex autoridades
producto de los vínculos con los distritos más pobres de la provincia, distritos
huérfanos que buscan una madre alcaldesa que no solo les brinde protección
sino también la posibilidad de ser visibles y conectarse con el país ¿es esto
entonces un modelo de liderazgo político femenino? Y de serlo, ¿sucede solo
en contextos rurales o puede ser trasladado a la ciudad?
|
166 |
Postergación de la maternidad en mujeres profesionales residentes en LimaPariona Icochea, Tania Edith 31 July 2017 (has links)
La baja de la natalidad a nivel mundial, el aumento de madres por sobre los 35
años y la decisión de un sector de la población femenina de no ser madres son
eventos que se producen sobre todo en los grupos de mujeres con mayor nivel
educativo. Es por ello que esta investigación sobre la postergación de la
maternidad en mujeres residentes en Lima, se basó en una población
profesional. Para entender las razones de estas mujeres se abordó el problema
desde tres ejes: los proyectos de vida de las mujeres profesionales, su
concepción sobre las relaciones de pareja, y sus ideas sobre la maternidad.
Con el proyecto de vida se busca conocer qué actividades ocupan el tiempo de
las profesionales y qué perspectivas tienen a futuro. Las concepciones sobre
relaciones de pareja sirven para entender el lugar que se les otorga a los
hombres en la satisfacción afectiva, las tareas domésticas y su pertinencia en
la reproducción y crianza de hijos. La maternidad, parte central de la
investigación, muestra cuáles son las ideas que sobre la maternidad tienen las
profesionales, cómo se ubican ante esas ideas, cómo reaccionan o no ante la
presión social por ser madres y las propuestas de vida que ellas ofrecen.
Además de la revisión bibliográfica, la investigación se sustenta en entrevistas
a veintiséis mujeres profesionales de distintas áreas, en el rango de edad de 28
a 38 años, que no eran madres al momento de la entrevista. Sus respuestas
son la base para entender el por qué de la postergación de la maternidad. / The decline of worldwide birthrate, the increasing of mothers over 35 years old,
and the decision of not being mothers from a female population sector are
events that occur especially in groups of women with higher education. That is
why this research about the motherhood postponement in women living in Lima
was based on professional population. To understand these women reasons,
the problem took three axes. Professional women life project, their concepts on
relationships, and their ideas about motherhood. Professional women life
project seeks to know what activities spend their time and what are their future
prospects. The second axe show what is the position of men in women
emotional satisfaction, housework and their relevance in reproduction and
parenting. Motherhood, the heart of this research, shows about the professional
women ideas of motherhood, what position they have about these ideas, how
they respond or not to social pressure to be mother, and their life proposals. In
addition to the literature review, this research is supported on twentysix women
interviews, all them from different professional areas, ranging between 28 to 38
years old who were not mothers at the time of the interview. Their responses
are the basis for understanding the reason for the motherhood postponement.
|
167 |
Emprendimiento rural femenino en el PerúSolórzano Loayza, Ronald A., Altamirano Romero, Juan C., Quezada Torres, Juan F., Aranda Álvarez, Cynthia M. 19 June 2017 (has links)
viii, 187 h. : il. ; 30 cm. / En el Perú, las mujeres empresarias representan una proporción importante en la
actividad económica; sin embargo, ha sido un caso poco estudiado dado que la información
existente es escasa, y por tanto la información estadística y el perfilamiento cualitativo actual
no permite entender su realidad para profundizar en su desarrollo.
En el contexto rural, el que una mujer pobre participe en la actividad emprendedora
puede ser una oportunidad para salir de la pobreza. En el Perú, existen diversas iniciativas
cuyo objetivo es promover el desarrollo económico rural a través del financiamiento y
fortalecimiento de emprendimientos rurales; sin embargo, se tiene escasa información sobre
las características de las empresas y de las personas que las manejan, especialmente de
aquellas formadas por mujeres. La presente investigación no intenta develar todas las
características relacionadas al emprendimiento rural femenino en el Perú ni determinar
perfiles específicos de la mujer empresaria rural, pero presenta una contribución importante al
conocimiento de la actividad empresarial de las mujeres en un determinado contexto rural y
una aproximación al perfil y las características de sus empresas / Tesis
|
168 |
Gender differences in firm’s leadership and risk preferencesBeltrán Barco, Arlette Cecilia Lourdes 30 October 2018 (has links)
This thesis is composed of two studies related to gender issues in economics. The first one explores whether companies experience benefits when the firm’s CEO and owner are both women. It employs data from the 2009-2014 World Bank Enterprise Surveys (WBES) to measure firms’ performance through growth in sales and productivity. Potential endogeneity was corrected by using the UN Gender Development Index and the average fertility rate as they comply with the exclusion restrictions. The paper uses the Control Function method with a Probit first stage
estimation and an OLS main equation. The findings suggest that a female owner strengthens the female CEO’s business skills and leads to better firm performance than when the CEO is a woman and the owner is a man. The second study analyzes if there are gender differences in the socioeconomic characteristics that impact the risk aversion of a person. Gender differences in risk aversion may explain the gaps between men and women in the professional or labor field. If this situation is to be modified, it is important to understand how actors behave when facing risky
situations and which variables could influence this change. In this sense, the paper draws from laboratory experiments associated with risky and uncertain decisions, representative of six cities in Latin America, through two empirical strategies: regression analysis with interactions and Blinder-Oaxaca decomposition. We conclude that women are more risk averse than men, and that the main variables associated with this behavior are education, age, and whether or not the person
is part of the labor market / Tesis
|
169 |
Detección, por parte de las comadres, de mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social y con riesgo de violencia familiarMiguel, María Petrona 09 April 2014 (has links)
Este trabajo centra su interés en abordar la problemática de la violencia familiar desde una perspectiva integral; enfatizando la importancia de la detección temprana por parte de las Comadres, actor social creado por una política alimentaria en la Provincia de Buenos Aires.
Parte de un breve análisis de las Políticas Sociales en la década de los 90; destacando a las políticas alimentarias y haciendo especial mención al Programa Alimentario creado por el Gobernador Duhalde.
A partir del desarrollo del Programa alimentario bonaerense, centra su interés en el subprograma Aprendizaje en la Acción para Cuidados Familiares, destacando el rol de las Comadres en la detección de la violencia familiar en las mujeres embarazadas beneficiarias del sub-programa.
Este aporte resignifica a la Comadre dentro de su trabajo territorial, al poder participar en una red social que pueda aportar contención y prevención hacia la mujer víctima de esta problemática.
|
170 |
Juana Manuela Gorriti y las mascaradas de la femineidadSulca Muñoz, María Julia 23 June 2011 (has links)
En el siglo XIX, muchas escritoras participaron activamente en los círculos
intelectuales limeños, entre ellas se encontraban Juana Manuela Gorriti, Mercedes
Cabello de Carbonera, Clorinda Matto de Turner, Teresa González de Fanning y
Carolina Freire de Jaimes. Estas mujeres tenían la necesidad de que sus voces sean
escuchadas y de dar a conocer su posición respecto de la situación de la mujer en la
sociedad de la época. Estas escritoras fueron las primeras en la historia del Perú en
ingresar al ámbito del discurso público que hasta el momento había estado dominado
por hombres. En este grupo de escritoras, destaca la figura de Juana Manuela Gorriti,
escritora argentina, pero que radicó muchos años en el Perú, presidiendo las llamadas
“veladas literarias”. Estas eran tertulias que congregaban a los intelectuales más
reconocidos del periodo como Ricardo Palma y otros artistas: «Los miércoles por la
noche, un grupo de treinta a cuarenta mujeres y hombres solía reunirse durante unas seis
a ocho horas para escuchar presentaciones de música, recitaciones de poesía y narrativa,
conferencias y discusiones sobre temas de actualidad» (Berg, xviii). El periodo al que
pertenece Gorriti es denominado la “Generación de mujeres ilustradas” (1860-1895). Se
trata de la primera generación de mujeres escritoras que empiezan a cuestionar
sutilmente el orden social en el que priman los valores patriarcales.
|
Page generated in 0.054 seconds