Disertacijos tyrimo objektas yra sutarties trečiojo asmens naudai institutas, užsienio valstybėse susiformavusi šio instituto doktrina, apimanti jo kūrimosi, raidos tendencijas bei teisinio tapatumo apibrėžties ypatumus kitose šalyse, jų raiškos santykį su Lietuvoje įtvirtinta sutarties trečiojo asmens naudai sąvoka bei jos taikymo praktika. Tyrimu siekta išsamiai ir sistemiškai, remiantis užsienio šalių patirtimi, išanalizuoti Lietuvoje įtvirtintą sutarties trečiojo asmens naudai koncepciją, atskleidžiant teorines bei praktines sutarties trečiojo asmens naudai instituto reguliavimo Lietuvoje problemas ir trūkumus, sukurti bendrą metodologinę instituto sampratos platformą kaip pagrindą nuosekliai instituto raidai bei pasiūlyti egzistuojančio teisinio reguliavimo spragų užpildymo būdus. Šis tyrimas atskleidžia sutarties trečiojo asmens naudai instituto teisinę prigimtį bei nubrėžia šio instituto nuostatų taikymo gaires. / The subject of the research of the thesis is the institute of a contract for a benefit of a third party and the doctrine of this institute of foreign countries, covering the trends of its creation and development as well as the peculiarities of the definition of legal identity in other countries, the relationship of their expression with the concept of a third party beneficiary contract established in Lithuania and the practice of its application. The study is aimed to comprehensively and systematically, basing on the experience of foreign countries, analyze the concept of a contract for a benefit of a third party established in Lithuania revealing theoretical and practical problems and shortcomings of the regulation of the institute of a third party beneficiary contract in Lithuania, to develop a common methodological platform of the concept of the institute as the basis for the coherent development of the institute and to suggest the ways to fill the existing legal regulatory gaps. This study reveals the legal nature of the institute of a contract for a benefit of a third party and outlines the guidelines of the application of this institute’s provisions.

Magistro baigiamajame darbe, remiantis Lietuvos bei užsienio valstybių teisės aktais bei teisine literatūra, apžvelgiamas sutarčių trečiojo asmens naudai istorinis vystymasis Lietuvoje bei kitų valstybių praktikoje, sutarties trečiojo asmens naudai samprata bei elementai, kurie atskleidžia šios sutarties ypatumus bei sutartis, kurios savo prigimtimi yra pripažįstamos sutartimis trečiojo asmens naudai. / The final paper to obtain the Master’s degree deals with the historical formation of contracts of third parties in law practice in Lithuania and in other countries, to the conception and the elements of contract of third parties on the basis of legal reference and interpretation of law acts in Lithuania and foreign countries, contracts which by their nature belong to contract of third parties. The final paper to obtain the Master’s degree deals with issues related to contract of third parties. It consists of four parts. In the first part author summarizes the historical formation of contract of third parties in law practice in Lithuania and in other countries. The second part is devoted to the conception of contract of third parties and its place in civil law in different countries. The third part discusses the elements of contract of third parties by establishing the particularity of these contracts and underlining their differences in comparison with other types of contracts. The author attempts to summarize the juridical facts, which are necessary for third party to become a creditor. This part also analyses the situation of the claim when the third party has an ability to gain it from the contract or from law acts. Next in this part the role of creditor in the contract of third parties is analyzed. The fourth part of final paper is devoted to the contracts which by their nature belong to contract of third parties. The purpose of final paper to obtain the Master’s... [to full text]

Today succesful corporations recognise the importance of employees involvement and motivation and therefore apply one or other kind of remuneration and benefits system. The problem is that employees motivation is highly dependent on a lot of factors, such as individual employees characteristics, country‘s believes and attitudes, corporations policy and so on. Not to mention the time factor, which brings changes into settled norms and therefore modifies the motivation concepts. As a result of this, it is important to constantly explore and seek to understand the composition of the employees motivation in order to create an effective remuneration and benefits system. The research question is how remuneration and benefits affect employees motivation? Research aim is to analyze the impact of remuneration and benefits on employees motivation. Research objectives are: 1. To analyze the concepts of remuneration, benefits and employees motivation and come up with a linkage model of these concepts. 2. To investigate the importance and satisfaction of motivating factors for Lithuanian employees in advertising industry. 3. To explore the correlations between remuneration, benefits and employees motivation. 4. To explore the associations between motivators and employees behavior. 5. To check the relation of motivators with employees demographic characteristics. Empirical research methodology. Quantitative combined with qualitative approach is chosen in order to create a valid research... [to full text] / Šių laikų sėkmingos įmonės vis labiau pripažįsta darbuotojų įsitraukimo bei jų motyvacijos svarbą ir dažnai taiko įvairius atlygio ir papildomų naudų metodus. Darbuotojų motyvacijai įtaką turi tokie veiksniai kaip individualios darbuotojų savybės, tam tikros šalies kultūriniai ypatumai, įmonės vykdoma politika ir t.t. Labai svarbus yra ir laikas, kuris atneša permainų į jau nusistovėjusias tvarkas ir taip keičia motyvacijos sudėtį. Dėl minėtų priežasčių, nuolatinis darbuotojų motyvacijos analizavimas yra labai svarbus, ypač norint sukurti efektyvią atlygio ir papildomų naudų sistemą. Tyrimo problema yra kaip atlygis ir papildomos naudos įtakoja darbuotojų motyvaciją? Tyrimo tikslas yra išanalizuoti atlygio ir papildomų naudų poveikį darbuotojų motyvacijai. Tyrimo uždaviniai yra: 1. Išanalizuoti atlygio, papildomų naudų ir darbuotojų motyvacijos sąvokas bei pasiūlyti šių trijų koncepcijų bendrą modelį. 2. Ištirti Lietuvos darbuotojų, dirbančių reklamos srityje, pasitenkinimą motyvacine sistema. 3. Išnagrinėti sąryšius tarp atlygio, papildomų naudų ir darbuotojų motyvacijos. 4. Išnagrinėti ryšius tarp motyvacinių faktorių ir darbuotojų elgesio. 5. Patikrinti, ar yra ryšys tarp motyvacinių faktorių ir darbuotojų demografinių charakteristikų. Empirinio tyrimo metodas. Kiekybinis bei kokybinis tyrimo metodai buvo pasirinkti siekiant atlikti pagrįstą tyrimą ir išanalizuoti motyvacijos bei pasitenkinimo svarbą įvairiais motyvaciniais faktoriais, o taip pat siekiant nustatyti tų... [toliau žr. visą tekstą]

Magistro baigiamajame darbe analizuojama socialinio inovacinio projekto ,,Socialinis taksi“ sukurta nauda visuomenei. Pirmoje darbo dalyje pristatoma socialinių inovacinių projektų idėja, aptariama inovacijų situacija Lietuvoje ir projektų vertinimo metodai. Antroje dalyje analizuojamas kaštų naudos analizės atlikimo procesas, pinigų srautų, projekto laikotarpio ir diskonto normos nustatymo problematika, socialinės naudos skaičiavimo būdai. Trečioje dalyje pateikiama projekto naudos visuomenei vertinimo schema, pristatomi tyrimo metu naudoti metodai – interviu, anketavimas, kaštų naudos analizė, jautrumo analizė. Ketvirtoje šio magistrinio darbo dalyje pateikiami respondentų apklausos rezultatai ir jais remiantis atliekamas projekto naudos vertinimas. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir rekomendacijos. / In this master‘s thesis the benefit created by social innovation project ,,Socialinis taksi“ is calculated. In the first part the idea of social innovation projects is introduced, the situation of innovation in Lithuania is discussed and project evaluation methods are defined. In the second part the process of cost benefit analysis is introduced and the main problems related with determining the period of the project, it‘s cash flow and discount rate are discussed. In the third part the plan for further analysis is set and methods used in the final chapter are presented. In the final chapter the results of the survey are overviewed and cost-benefit analysis is performed. At the end of this paper conclusions are made and recommendations are provided.

Darbo tikslas – įvertinti Marijampolės miesto centrinės dalies motorizuotos transporto infrastruktūros plėtros galimybes panaudojant transporto srautų modeliavimo programinę įrangą. Siekiant šio tikslo buvo apžvelgta pasaulio miestų susisiekimo sistemos plėtros tendencijos ir problematika, apžvelgtos transporto politikos susisiekimo kokybei gerinti, pasaulyje naudojama eismo modeliavimo įranga, išanalizuota Marijampolės miesto susisiekimo sistema. Pagal augantį miesto automobilizacijos lygį buvo prognozuotas automobilizacijos lygis 2017 metams. Buvo pasiūlyti 8 centrinės mieto dalies plėtros variantai. Šių variantų modeliavimo rezultatai buvo palyginti tarpusavyje, buvo pasirinkti 2 geriausi variantai ir atliktas jų ekonominis vertinimas. / The aim of the work: with the help of traffic modeling program to evaluate the Marijampolė city central part development scenarios. For such aim were analyzed world city’s transport system development trends and problems, transport policies to improve level of service, transport modeling programs and Marijampolė city transport system. Forecast of traffic flows prepared till 2017. During analysis 8 solutions were prepared how to improve level of service in the central part of the Marijampolė. According to traffic flows analysis with the “VISUM” program was made: basic model and 8 more models-solutions. Modeling results were compared and two best solutions were chosen to prepare economic estimations.

Individuali veikla, kaip teisinė kategorija, Lietuvoje egzistuoja nuo 2003 m. sausio 1 d., kai įsigaliojo GPMĮ. Teisinės prielaidos užsiimti savarankiška veikla nesteigiant juridinio asmens fiksuojamos ir anksčiau – iki 2002 m. gruodžio 31 d. galiojo patentų sistema. Veikla su patentu buvo traktuojama per daug siaurai – tai lėmė savarankiškos veiklos teisinio reguliavimo pokyčius pereinant prie individualios veiklos instituto. Galima teigti, jog pagal dabartinį teisinį reguliavimą ši verslo organizavimo forma yra visapusiškai inkorporuota į verslo sistemą, ji sudaro smulkiausiąjį verslo segmentą, o jos subjektai yra pilnateisiai verslo atstovai, galintys pasinaudoti pakankamai plačiomis verslo galimybėmis. Individualios veiklos sąvokos įtvirtinimas įstatymuose bei bandymas formalizuotai pateikti atskirus tokios veiklos požymius sukūrė kritišką visuomenės požiūrį dėl sąvokos apibrėžtumo stokos bei galimybės kiekvieną iš požymių traktuoti itin plačiai. Netobula individualios veiklos definicijos formuluotė doktrinoje įvardijama kaip pagrindinė priežastis dėl nuolat augančių mokestinių ginčų skaičiaus, kuriuose ginčo dalykas – gautų pajamų pripažinimas iš individualios veiklos gautomis pajamomis. Magistro darbe darbo autorė problematikos užuomazgų ieško platesniame kontekste. Siekiant užsibrėžto tikslo – identifikuoti individualios veiklos ribas, darbe nuosekliai analizuojami visi individualios veiklos požymiai (tęstinumas, savarankiškumas, ekonominės naudos siekimas), remiantis... [toliau žr. visą tekstą] / Individual activity, as legal rank, has being prevailed in Lithuania since 1 January 2003 when the Law on Personal Income tax was inured. Legal premise to perform an independent activity without establishing a legal entity was fixed earlier, because till 31 December 2002 it was available under patent system. Activity with patent was treated too much constricted and this determined changes in juridical regulation of independent activity by passing to insitute of Individual Activity. It can be stated, that this form of business today is fully incorporated in the enterprise system and today it forms the smallest section of business, moreover it must be pointed up, that representatives of individual activity have wide possibilities to operate in business market. When the definition of individual activity appeared in the Law on Personal Income tax and the features of it were determined, the critical public opinion arose because of lack of specification and possibility to interpret each of the features very widely. The widespread opinion of imperfect definition is considered as the main reason of frequent litigations. In the master’s work author tried to look for the primary reasons of this problem in much wider way. Having an aim to find the framework of individual activity, author analysed all features of the definition of an individual activity (succession, independence, economic benefit) according to the practice of institutions which judge taxation related issues, judgments of... [to full text]

Viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimas yra kontraversiškas dalykas. Iš vienos pusės, į rinką pritraukiama naujovių, tobulinamas viešojo sektoriaus darbas, skatinamas verslo ir regionų konkurencingumas, tačiau tokia partnerystė gali turėti ir neigiamų pasekmių, tokių kaip politiniai ir demokratiniai kaštai, iškreipta viešojo administravimo reikšmė visuomenėje ir neracionalūs ar neskaidrūs sprendimai. Todėl svarbu, kad visi partnerystės dalyviai teisingai suprastų projektų tikslus, norus, ar kiekvienas partneris pajėgus investuoti į partnerystę tiek materialinius, tiek ir nematerialinius resursus bei atliktų projektų vertinimą. Magistro baigiamojo darbo tikslas - išanalizuoti viešojo ir privataus sektoriaus partnerystės raidą, privalumus bei trūkumus ir įvertinti partnerystės projekto naudą visoms viešojo ir privataus sektorių partnerystės pusėms. Teorinėje dalyje išanalizuota mokslinė literatūra ir įvertinta viešojo ir privataus sektorių partnerystės raida, privalumai, trūkumai, efektyvumas ir nauda visoms pusėms: viešajam sektoriui, privačiam sektoriui ir visuomenei bei pateikti pasiūlymai kaip spręsti iškilusias problemas. Teoriniu aspektu analizuojama viešojo ir privataus sektorių partnerystės samprata, akcentuojant tokios formos bendradarbiavimo atsiradimo priežastis, išskiriami privalumai ir trūkumai, galimybės ir grėsmės. Pateikiami partnerystės projektų pavyzdžiai, apibendrinti statistiniai duomenis apie projektų raidą, pokyčius ir tendencijas bei pateikiamos... [toliau žr. visą tekstą] / The collaboration between public and private sectors is a controversial object. On one hand, there are innovations that are being attracted to the market, and the work process in the public sector is improved, as well as the competitive ability between the business and regions is motivated, on the other hand such partnership may have negative results like political and democratic costs, distorted authority of the public administration in the society, and unreasonable or ambiguous decisions. Therefore, it is essential, that not only all the parties involved in the partnership would take the aims and intentions of the projects properly, but also each partner is able to invest into the partnership tangible and intangible resources, and could make the estimation of the projects. The aim of the Master's thesis is to analyze the development, as well as the pros and cons of the public - private sectors, and to estimate the advantage of the partnership projects in regard to all the parties of private and public sectors. The theoretical part of final thesis deals with the analyzed scientific literature and the estimated development, pros and cons, efficiency of the partnership with respect of the public and private sectors, as well as the advantage to all the parties including public - private sectors and the society, additionally the potential suggestions and the occurrence of possible problems is given. The conception of public and private sectors is analyzed from the theoretical... [to full text]

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama savitarna lyginant ją su tradicine paslauga prekybos centruose Lietuvoje bei naujos paslaugos įtaka jos vartotojams. Teorinėje dalyje pateikta savitarnos esmė ir bendrosios jos savybės, savitarnos valdymo veiksnių analizė (naudojimosi savitarna lemiami veiksniai, savitarnos priėmino veiksniai), aptarti savitarnos technologijos tinkamumo kriterijai bei savitarnos reikšmė aptarnaujant klientus. Darbo problema. Stiprėjanti konkurencija paslaugų sektoriuje skatina paslaugų įmones ieškoti naujų verslo technologinių sprendimų, kurti naujas paslaugų technologijas, kurias taikant paslaugos teikiamos efektyviau. Savitarnos technologijos taikymas aptarnaujant vartotojus yra efektyvesnis negu individualizuotas, tačiau nevisos savitarnos paslaugos prigyja. Savitarnos pripažinimas iš vartotojų pusės yra susijęs su pasitikėjimu paslaugos teikėju, todėl yra svarbu nustatyti veiksnius darančius įtaką vartotojų suvokimui apie pačią paslaugą ir nustatyti savitarnos mašinų reikalingumą Lietuvos prekybos centruose. / This bachelor final paper analyses self-service comparison to traditional service of shopping centers in Lithuania and the input of self-service technology on service users. Theoretic chapter provides the analysis of the essence and general properties of self-service as well as analysis of the self-service operate factors (the use of self-service determinant factors and self-service adoption factors), discussion of the eligibility criteria for self-service technology and self-service importance for customer needs. Work problem. Increasing competition in the services sector encourages service companies of finding new technological solutions for their business and create new technology based services for more efficiency. Self-service technology for customer servicing is more effective than individualized but not all self-service naturalize. Self-service recognition from the consumer side is related to the trust of the service provider, so it is important to identify the factors influencing consumer’s perceptions of service and the need for self-checkout alternative in shopping centers of Lithuania.