Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2018-09-25T14:16:57Z No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado - Helmer Soares Veloso.pdf: 5276327 bytes, checksum: 5cfeb46d3ea2adf84a2bf8cf82829858 (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2018-10-03T20:09:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado - Helmer Soares Veloso.pdf: 5276327 bytes, checksum: 5cfeb46d3ea2adf84a2bf8cf82829858 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-10-03T20:09:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação de Mestrado - Helmer Soares Veloso.pdf: 5276327 bytes, checksum: 5cfeb46d3ea2adf84a2bf8cf82829858 (MD5) / O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) consiste em um documento no qual se definem a missão da instituição de ensino superior e as estratégias para atingir suas metas e objetivos. O PDI deve estar intimamente articulado com a prática e os resultados da avaliação institucional, realizada tanto como procedimento autoavaliativo como externo. Considerando a importância que o PDI tem para o IFNMG, envolvendo aspectos inerentes ao planejamento de suas ações e ao seu credenciamento como ofertante de cursos superiores, a presente pesquisa teve como objetivo analisar os desafios ao atendimento dos objetivos descritos no PDI do IFNMG a partir de uma perspectiva negociada. A pesquisa é de caráter qualitativo e documental, tendo sido utilizado o grupo focal como técnica de coleta de dados. A abordagem negociada baseada em Guba e Lincoln (1989) foi utilizada para priorização e criação de 24 indicadores para avaliação do PDI. Foram ainda analisados relatórios de gestão e o Plano de Desenvolvimento Institucional como parâmetros de comparação com os resultados dos grupos focais. A partir das discussões concluiu-se que os principais desafios estão associados ao desenvolvimento de uma maturidade de planejamento institucional e à superação do impacto das mudanças nas políticas de governo, que afetam a instituição, sobretudo, no que se refere a disponibilidade de recursos. Após as análises, vislumbrou-se novas perspectivas, indicando que novos trabalhos sejam realizados envolvendo a participação de gestores e servidores de outras unidades do IFNMG, uma vez que toda abordagem construída teve a colaboração apenas de servidores da reitoria, fato que se tornou uma limitação da pesquisa. / The Institutional Development Plan (IDP) consists of a document that defines the mission of the higher education institution and the strategies to achieve its goals and objectives. The IDP must be closely articulated with the practice and results of the institutional evaluation, performed both as a self-evaluation and external procedure. Considering the importance that the IDP has for the IFNMG, involving aspects inherent to the planning of its actions and to its accreditation as a provider of higher courses, the present research had the objective of analyzing the challenges to meeting the objectives described in the IFNMG IDP from a negotiated perspective. The research is qualitative and documentary, and the focal group was used as a data collection technique. The negotiated approach based on Guba and Lincoln (1989) was used to prioritize and create 24 indicators for the evaluation of the IDP. Management reports and the Institutional Development Plan were also analyzed as parameters for comparison with the results of the focus groups. From the discussions it was concluded that the main challenges are associated to the development of a maturity of institutional planning and to overcoming the impact of changes in government policies that affect the institution, especially regarding the availability of resources. After the analysis, new perspectives were envisaged, indicating that new work should be carried out involving the participation of managers and servers of other units of the IFNMG, since every approach built had only the collaboration of rectors, a fact that became a limitation of the research.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciencias Juridicas / Made available in DSpace on 2013-12-05T20:36:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1997Bitstream added on 2016-01-08T22:07:20Z : No. of bitstreams: 1 109694.pdf: 3545258 bytes, checksum: 4f994077abfe7b4c6fddca373bb9fdeb (MD5) / O fator impulsionador do estudo da negociação coletiva de trabalho - e do contrato coletivo - foi a propalação permanente, tanto no meio acadêmico quanto na sociedade civil, da necessidade de mudanças na relações trabalhistas brasileiras. Partindo desta constatação, entendeu-se que, através do aprofundamento teórico dos elementos que a integram, sempre observados e contextualizados histórica, sociológica, política, econômica e juridicamente, poderia se fazer uma análise do que o modelo significa no presente para então definir-se o que poderia ser redimensionado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-19T14:32:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 197387.pdf: 907800 bytes, checksum: 4ba0c648342556e2d66617d0680ccac2 (MD5) / Comparativo entre os perfis negociador e cultural da população de negociadores em relação ao perfil cultural das empresas da primeira camada de fornecedores do grupo Fiat, objetivando -se determinar os tipos de negociadores mais adequados às organizações, aferindo-se o tipo de correlação existente entre as culturas e os estilos de negociação.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Centro de Pesquisa e Pós-Graduação sobre as Américas, Instituto de Ciências Sociais, 2008. / Submitted by Fernanda Weschenfelder (nandaweschenfelder@gmail.com) on 2009-09-28T18:25:32Z No. of bitstreams: 1 2008_VicenteAmaralBezerra.pdf: 817548 bytes, checksum: cc3ffacf5417a3c95fae215b07c5d02b (MD5) / Approved for entry into archive by Gomes Neide(nagomes2005@gmail.com) on 2011-01-04T16:38:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_VicenteAmaralBezerra.pdf: 817548 bytes, checksum: cc3ffacf5417a3c95fae215b07c5d02b (MD5) / Made available in DSpace on 2011-01-04T16:38:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_VicenteAmaralBezerra.pdf: 817548 bytes, checksum: cc3ffacf5417a3c95fae215b07c5d02b (MD5) Previous issue date: 2008-03 / A presente dissertação visa a explorar o tema da participação de grupos empresariais em negociações comerciais. Para isso, analisa-se a relação entre a Coalizão Empresarial Brasileira (CEB) e os Ministérios das Relações Exteriores (MRE) e do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) durante as negociações entre Mercosul e União Européia (2001-2004). Com base em entrevistas realizadas no segundo semestre de 2007 e na análise de documentos e de periódicos do período 2001-2004, a pesquisa identifica, por um lado, a “relação de confiança” estabelecida entre a CEB e o MDIC e, por outro lado, os aspectos “políticos” e “técnicos” da interação entre a Coalizão e o MRE. Nas considerações finais, discute-se o significado do padrão interativo que se estabeleceu entre a CEB e o MRE, de modo a identificar caminhos para futuras pesquisas sobre o tema. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / The objective of this thesis is to discuss the participation of business groups in trade negotiations. I analyze the relation between the Brazilian Business Coalition (CEB, from the name in Portuguese) and the Ministries of External Relations (MRE, from the name in Portuguese) and of Development, Industry and Foreign Trade (MDIC, from the name in Portuguese) in the context of the negotiations between Mercosur and European Union (2001-2004). Based on interviews given in the second semester of 2007 and in the analysis of documents and specialized magazines (published in the period 2001-2004), this thesis identifies, on the one hand, the “trust relation” established between the CEB and the MDIC and, on the other hand, the “political” and “technical” aspects of the interaction between the CEB and the MRE. In the final remarks, I discuss the meaning of the interactive pattern established between the CEB and the MRE, so as to identify some possibilities to future researches on this subject.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília/UFPB/UFRN, Programa Multiinstitucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2013. / Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2014-04-15T13:22:29Z No. of bitstreams: 1 2013KallysePriscilaSoaresOliveira.pdf: 339709 bytes, checksum: b873d39ba1a7dd6e71126bb1aa3e0aa5 (MD5) / Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2014-04-15T15:06:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013KallysePriscilaSoaresOliveira.pdf: 339709 bytes, checksum: b873d39ba1a7dd6e71126bb1aa3e0aa5 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-04-15T15:06:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013KallysePriscilaSoaresOliveira.pdf: 339709 bytes, checksum: b873d39ba1a7dd6e71126bb1aa3e0aa5 (MD5) / Um número significativo das pesquisas em Contabilidade tem se concentrado em estudar o sistema de governança corporativa e/ou qualidade das informações contábeis reportados pelas firmas. Entretanto, poucas pesquisas têm avaliado o nível de assimetria informacional existente nas negociações realizadas no mercado de ações. Assim, a literatura corrente sobre este tema não avalia, adequadamente, o comportamento da assimetria de informações no que tange a governança corporativa e a qualidade das informações contábeis. O objetivo desta pesquisa foi analisar as relações existentes entre as práticas adotadas de governança corporativa, a qualidade da informação contábil e o nível de assimetria informacional nas companhias abertas brasileiras. Para atender aos objetivos do trabalho mensurou-se a probabilidade de negociação com informação privilegiada (PIN) com base em informações intra-diárias de negociações de ações, identificou-se quais as práticas de governança adotadas pelas companhias abertas brasileiras e avaliou-se a qualidade das informações contábeis divulgadas. A assimetria informacional, as práticas de governança corporativa, a qualidade da informação contábil e as relações entre elas foram analisadas no período de 2008 a 2012. Os principais achados da pesquisa quanto a assimetria informacional confirma os resultados de pesquisas anteriores, onde, de forma geral, a probabilidade de negociação privilegiada possui valores menores em segmentos com práticas mais rígidas de governança corporativa. As práticas de governança corporativa que se apresentaram de forma significante quando relacionadas com a PIN foram Limitação de voto inferior a 5% do capital, Existência de cláusula pétrea para dissolução da OPA, Reunião Pública Anual e Divulgação adicional sobre o Código de Conduta. Com relação à qualidade da informação contábil, de modo geral, as práticas de governança corporativa não afetam significativamente os atributos de persistência de resultados contábeis, nível de conservadorismo e comportamento discricionários dos gestores. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT / A significant number of research in accounting has focused on studying the system of corporate governance and quality of accounting information reported by firms. However, few studies have evaluated the level of information asymmetry in negotiations in the stock market. Thus, the current literature did not adequately evaluate the behavior of asymmetric information with respect to corporate governance and quality of accounting information. The objective of this research was to analyze the relationships between the practices of corporate governance, the quality of accounting information and the level of information asymmetry in Brazilian companies. To meet the objectives of the study measured the probability of insider trading (PIN) based on intra-day trading information, we identified which governance practices adopted by Brazilian companies and evaluated the quality of disclosures. The informational asymmetry, the corporate governance practices, the quality of accounting information and the relationships between them were analyzed in the period 2008-2012. The main findings of the research as information asymmetry confirm the results of previous studies, where, generally, the probability of insider trading has smaller values in segments with stricter corporate governance practices. The corporate governance practices that had significantly when related to Limitation of PIN were less than 5 % of the voting capital, Existence of entrenchment clause dissolving the OPA Annual Meeting and Public Disclosure additional on the Code of Conduct . Regarding the quality of accounting information, corporate governance practices do not significantly affect the attributes of persistent financial results, level of conservatism and discretionary behavior of managers.

Orientador : Edmundo Roberto Mauro Madeira / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Computação / Made available in DSpace on 2018-07-28T19:52:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ueyama_Jo_M.pdf: 2861464 bytes, checksum: 8c5328b6565a2610954fc57cf0c8812c (MD5) Previous issue date: 2001 / Resumo: Existem poucos modelos de negociação bilateral implementados para aplicações de comércio eletrônico que provêem a negociação entre o comprador e o vendedor. Esta dissertação propõe um protocolo de negociação entre dois participantes e um mecanismo para medir as similaridades entre dois produtos, utilizado para obter o produto mais similar ao que foi requisitado pelo consumidor quando um exato não for encontrado. O protocolo proposto segue o modelo bilateral do OMG. A negociação é tratada pelos agentes móveis (Grasshopper) de compra e de venda, representando respectivamente o comprador e o vendedor. Por sua vez, a negociação do preço é baseada no modelo Kasbah. Os catálogos no modelo foram implementados em XML para prover a interoperabilidade entre diferentes arquiteturas. Apresentamos resultados de diversas simulações com o uso de catálogos em XML. Um protótipo foi desenvolvido para validar o modelo proposto / Abstract: Electronic commerce applications are lacking a bilateral negotiation model which provides the bargaining between two participants (supplier and consumer) in order to buy and seU goods. This dissertation presents a negotiation protocol between two participants, as weU as the similarity meas'Ures which were implemented to find a similar product, when a specific one could not be found. The proposed protocol foUows the bilateral model approved by the OMG. The negotiation model is composed of selling and buying Grasshopper mobile agents which negotiate between them in order to get the best deal. The negotiation of the price is based on the K asbah model. The catalogs in the model are implemented in XML to provide the interoperability among different systems. We present several simulation results regarding the use of XML based catalogs. A sim pIe prototype has been implemented to verify the viability of this model / Mestrado / Mestre em Ciência da Computação

Orientador: Edmundo Roberto Mauro Madeira / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Computação / Made available in DSpace on 2018-08-03T17:14:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Matos_FernandoMenezes_M.pdf: 3528227 bytes, checksum: 6cda443e489eea5200e69868c054529d (MD5) Previous issue date: 2003 / Resumo: Devido ao aumento do número de dispositivos móveis, cresceu também a necessidade do desenvolvimento de mecanismos que viabilizem a transação de bens e serviços através destes dispositivos, o chamado m-commerce. Esta dissertação apresenta um modelo de negociação automatizada para comércio móvel utilizando agentes móveis. Este modelo utiliza agentes de compra e venda para realizarem a negociação em nome do comprador e do vendedor, respectivamente. A negociação baseia-se no protocolo de negociação bilateral proposto pelo OMG e em um modelo de negociação existente para comércio eletrônico. Durante a negociação foi utilizada uma medida de similaridade para selecionar os vendedores com os quais negociar e quais produtos escolher, no caso de não haver um produto exatamente igual ao que o comprador deseja. Foram criados perfis para serem utilizados também durante a negociação. Grasshopper foi a plataforma de agentes utilizada para implementar os agentes móveis / Abstract: Due to the increase of the number of mobile devices, the need for developing mechanisms that enable the trade of goods and services by means of such devices, the so-called mcommerce, has grown as well. This paper presents an automated negotiation model for mobile commerce using mobile agents. This model uses both buy and sell agents to perform the negotiation on behalf of both the purchaser and the seller, respectively. Negotiation is based on the bilateral negotiation protocol proposed by OMG and on an existing negotiation model for electroníc commerce. During the negotiation a similarity measure is used to select the sellers to negotiate with and the products to choose, if no product that meets accurately the buyer's requirements is found. Profiles were also created to be used during the negotiation. Grasshopper was the agent platform used to implement the mobile agents / Mestrado / Mestre em Ciência da Computação

Orientador: Liliana Rolfsen Petrilli Segnini / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-08-03T23:18:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Nespoli_RoseliGranzo_M.pdf: 1535793 bytes, checksum: 10b04193213aab9f1f7046864109ff12 (MD5) Previous issue date: 2004 / Resumo: Esta dissertação apresenta a análise das contradições observadas no processo de difusão das políticas públicas privatizadoras implementadas na economia brasileira, e suas conseqüências nas relações de trabalho. Enfoca o setor financeiro, mais especificamente uma instituição financeira estatal privatizada em novembro de 2000 ¿ O Banco do estado de São Paulo - Banespa -. Para tanto se analisou a conquista de direitos sociais vinculados ao trabalho desses bancários no contexto da sociedade salarial, tal qual definida por Robert Castel (1998). A partir do processo de intervenção do Banco Central do Brasil na instituição, e, de forma mais intensa a partir de sua privatização, analisou-se o processo de desconstrução desses direitos historicamente conquistados. O Acordo Coletivo, outrora utilizado para garantir as conquistas sociais, foi da mesma forma, o instrumento político usado para legitimar a destituição desses direitos. Dessa forma, esta dissertação aponta o processo de privatização viabilizando a deterioração das relações de trabalho, resultando em desemprego e precarização do trabalho / Abstract: This dissertation presents an analysis of the contradictions found in the process of diffusion of the public privatization policies implemented in the Brazilian economy, and its consequences in labor relationships. It emphasizes the financial sector, specifically a state financial institution, privatized in November 2000 ¿ ¿Banco do Estado de São Paulo¿ ¿ Banespa ¿. In order to reach such result, the conquest of labor rights of such bank workers, in the context of the salary society as defined by Robert Castel (1998), was analyzed. From the process of intervention of ¿Banco Central do Brasil¿ in the institution and in a more intensive way from its privatization, the process of deconstruction of theses rights historically conquered was analyzed. The Collective Bargaining Agreement, once used to guarantee social conquers, became, in the same way, an instrument of politics used to legitimate the destruction of such rights. This dissertation points out the process of privatization as a way of deteriorating the labor relationships, resulting in unemployment and precariousness of work / Mestrado / Educação, Sociedade, Politica e Cultura / Mestre em Educação

Made available in DSpace on 2014-06-12T23:14:46Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo4263_1.pdf: 5985176 bytes, checksum: a964c040eba58a8894e7db7838ca5a31 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2009 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O futebol amador e as ―peladas‖ são práticas esportivas e sociais que mobilizam milhares de pessoas em todo o país. Apesar da importância que a temática do futebol vem ganhando no campo acadêmico, ainda são poucos os estudos sobre o futebol não profissional, por isso a opção de analisar essa prática ―por dentro‖, através de uma pesquisa etnográfica em dois espaços sociais distintos: o meio urbano e o meio rural. A pesquisa foi realizada na cidade de Recife (PE) e no assentamento estadual São João (Sobral-CE), durante os anos de 2005 e 2006. O trabalho de campo foi desenvolvido com dois grupos: o primeiro com times amadores de Recife e Sobral, através de observação, gravações áudios-visuais de jogos e entrevistas com diretores, jogadores, torcedores e promotores dos campeonatos. O segundo foi realizado com grupos de ―pelada‖, envolvendo as mesmas técnicas de pesquisa. Do ponto de vista teórico e da problematização do objeto, partimos de uma crítica a uma visão tradicional da sociologia que perceberia as regras como algo que se impõe exteriormente aos indivíduos. Utilizamos como referência teórica Pierre Bourdieu, Norbert Elias e Harold Garfinkel, buscando uma compreensão do futebol amador e da ―pelada‖ a partir da dinâmica figuracional dos jogos e da sua relação com as regras do jogo. Analisamos como as regras são construídas, negociadas e atualizadas pelos próprios jogadores durante os jogos, empiricamente verificamos que as regras do jogo apresentam um caráter elástico e de incompletude, sendo elemento fundamental para a dinâmica do jogo

Este estudo tem como objetivo entender como a dinâmica do relacionamento entre duas empresas é afetada por fatores internos e externos à mesa de negociação. Interdisciplinar, a pesquisa convergiu as contribuições de diversas literaturas, notadamente marketing de relacionamento e negociação, para poder lidar com a complexidade dos dados empíricos coletados. Através de um estudo de caso único, baseado na relação diádica entre um fornecedor e um canal do varejo alimentício brasileiro, foram analisados os fatores que levaram um relacionamento interorganizacional estável por décadas a se deteriorar em apenas dois anos. Os resultados encontrados apontam para o fortalecimento da concorrência e o conflito intradepartamental na empresa fornecedora como os principais motivos da migração para um estado relacional danificado. O histórico positivo do relacionamento se mostrou insuficiente para ajudar na recuperação do relacionamento, assim como a utilização da estratégia de compromisso pelos negociadores. A importância de distinguir em estudos as diferentes formas de conflito é ressaltada pela conclusão da pesquisa. Ao final do trabalho, implicações gerenciais derivadas das conclusões são apresentadas. / The present study aims at understanding how the relationship dynamic between two companies is affected by both internal and external factors to the negotiation table. Interdisciplinary, the research converged the contribution from several literatures, such as relationship marketing and negotiation, in order to deal with the empirical data complexity. Through a case study based on the dyadic relation between a supplier and a channel from Brazilian food retail, the research analyzed the factors that led a solid, long lasting interorganizational relationship to deteriorate into a damaged state in just two years. The results point to a strengthening of the competition and intradepartmental conflict as the main reasons of the migration to a damaged relationship state. The positive relationship history proved to be insufficient to aid in the recovery of the relationship, such as compromising. The importance of distinguishing different types of conflict when studying this phenomenon is highlighted by the study\'s conclusion, and managerial implications to channel management practice are presented.