No description available.

Many military conflicts are fought in urban environments that subject the U.S. soldier to a number of challenges not otherwise found in traditional battle. In the urban environment, the soldier is subject to threatening attacks not only from the organized army but also from civilians who harbor hostility. U.S. enemies use the civilian crowd as an unconventional tactic to blend in and look like civilians, and in response to this growing trend, soldiers must detect and identify civilians as a threat or non-threat. To identify a civilian as a threat, soldiers must familiarize themselves with behavioral cues that implicate threatening individuals. This study elicited expert strategies regarding how to use nonverbal cues to detect a threat and evaluated the best medium for distinguishing a threat from a non-threat to develop a training guide of heuristics for training novices (i.e., soldiers) in the threat detection domain. Forty experts from the threat detection domain were interviewed to obtain strategies regarding how to use nonverbal cues to detect a threat (Phase 1). The use of nonverbal cues in context and learning from intuitive individuals in the domain stood out as strategies that would promote the efficient use of nonverbal cues in detecting a threat. A new group of 14 experts judged scenarios presented in two media (visual, written) (Phase 2). Expert detection accuracy rates of 61% for the visual medium and 56% for the written medium were not significantly different, F (1, 13) = .44, p = .52. For Phase 3 of the study, a training development guide of heuristics was developed and eight different experts in the threat detection domain subjectively rated the heuristics for their importance and relevance in training novices. Nine heuristics were included in the training guide, and overall, experts gave all heuristics consistently high ratings for importance and relevance. The results of this study can be used to improve accuracy rates in the threat detection domain and other populations: 1) the soldier, 2) the average U.S. citizen, and 3) employees of the Transportation Security Administration. / Ph. D.

No matter what domain, the judgment of performance occupies a key area of investment. Experts are trained and societal institutions are constructed to judge performance, and to identify, develop, and reward the highest levels of achievement. This research demonstrates that experts are just as vulnerable as novices to being confounded by the vision heuristic--the dominance of visual information over more relevant evaluation metrics. Using a multi-method approach spanning laboratory experiments, surveys, interviews, and field data, this research explores the impact of visual information on judgment and decision making in performance contexts. The first paper indicates that professional musicians use primarily visual information to judge music performance, even when they report that sound is most important to their evaluations. The second paper highlights the underlying mechanisms that account for the dominance of visual information. Additional work elaborates on the generalizability of the vision heuristic to management domains. The third paper suggests that visible cues about leadership and team dynamics matter more to expert judges than the group performances themselves. In another set of studies, venture capitalists and investors are found to neglect the content of entrepreneur pitches, instead overweighting dynamic visual cues. Finally, the latest study demonstrates that the visual performance cues displayed by firm managers can lead financial analysts to make less accurate forecasts of firm performance. In sum, this research shows that both laymen and experts rely heavily on visual information in their judgments; this dominance extends to organizational contexts, where it can strongly bias performance assessments. These findings have implications for the optimal design of processes for professional selection and advancement, and communication in organizations.

The method of physiological measurement of sexual arousal to erotic stimuli is often used in sexological research. However, there is no concept of form of these stimuli to induce maximum possible sexual response from a person. It seems that female static physical attractiveness is an important factor in perception of the female, but it could be also female nonverbal behavior, dynamic attractiveness, which could influence perception and which could either enhance of reduce the overall attractiveness of a female. In the whole concept of attractiveness, there could be two components: "physical attractiveness" and "sexual desirability". In this diploma thesis, we address this problem and we compared static and dynamic stimuli with focus on specific behavior. The study had two parts. We used photographs of clothed and naked women and videos of castings of potential actresses in erotic movies; materials are available online for free. In the study I we used 90 photographs of faces and clothed bodies and found that there is a difference between physical attractiveness and sexual desirability. Moreover, face was a predictor of physical attractiveness and body was a predictor of sexual desirability. In study II we used sexually explicit videos and found that nonverbal behavior has just a minor influence on...

In dieser Arbeit werden verschiedene Sprechtempoparameter in den Sprachen Chinesisch, Deutsch, Englisch, brasilianisches und europäisches Portugiesisch sowie Spanisch zueinander in Bezug gesetzt: Die Maßeinheiten Laute, Silben, Wörter und Morpheme pro Sekunde werden unter Ein- und Ausschluss der Pausenzeit gemessen. Dabei ergeben sich für die germanischen Sprachen niedrige Durchschnittswerte, die romanischen Sprachen liegen im mittleren bis hohen Bereich und das Chinesische weist je nach betrachtetem Parameter mittlere oder hohe Werte auf. Eine Analyse der Pausenstruktur ergibt vergleichbare Pausenanteile, aber einen höheren Anteil interner Pausen in den Sprachen Chinesisch, europäisches Portugiesisch und Spanisch. Weiterhin werden nonverbale Aspekte berücksichtigt und die Größen Gesten, Gesichts¬ausdrücke und Bewegungen des Kopfes und Oberkörpers pro Minute gemessen. Im brasilianischen Portugiesisch sind Gesten und im Chinesischen Bewegungen des Kopfes und Oberkörpers auffallend häufig. Geschlechtsspezifische Unterschiede sind in allen Bereichen gering und nur im europäischen Portugiesisch statistisch signifikant. Bezüglich des wahrgenommenen Sprechtempos zeigt sich in Experimenten und Umfragen, dass die romanischen Sprachen als schnell bezeichnet werden. Chinesische Hörer schätzen außerdem das Sprechtempo anders ein als deutsche, wobei die Silbenkomplexität für beide Gruppen unterschiedliche Rollen spielt. Daneben bestehen zwischen diesen beiden Gruppen signifikante Unterschiede in der Beurteilung von Sachlichkeit und Vertrauenswürdigkeit in Aufnahmen. Für die untersuchte Sprechsituation wird davon ausgegangen, dass in verschiedenen Sprachgemeinschaften die Verwendung unterschiedlicher sprachlicher (verbaler wie nonverbaler) Mittel bevorzugt wird. Das Sprechtempo wird damit als eine von phonetisch-phonologischen Faktoren, aber auch von in gesellschaftlichen Gruppen vorhandenen Tendenzen im Sprachgebrauch beeinflusste Größe verstanden. / This doctoral thesis is a cross-linguistic analysis of speech tempo, comparing Chinese, English, German, Brazilian and European Portuguese, and Spanish. There are several parameters of speech tempo under analysis: sounds, syllables, words, and morphemes per second. The Germanic languages show lower values, whereas Romance languages tend to have medium and high values, and Chinese appears to have different, both medium and high values depending on what element is counted. An analysis of pause structure renders comparable percentages of time spent on silence, yet the proportion of internal pauses is considerably higher in Chinese, European Portuguese and Spanish. Furthermore, nonverbal aspects of speech are considered and data are collected for the measures gestures, facial expressions and movements of the head and torso per minute. Gestures are remarkably more frequent in Brazilian Portuguese, and movements of the head/torso are highly frequent in Chinese. Differences between genders are generally small, only within European Portuguese some statistically significant differences can be observed. Surveys on stereotypes and perception experiments show that the Romance languages are generally perceived as spoken more rapidly. The listeners’ native language appears to be a factor of perceived speech tempo: Chinese listeners’ responses are significantly different from German listeners’ responses. Syllable complexity plays different roles for these two groups of listeners. They also show significant differences when judging objectivity and trustworthyness in recordings. Considering the particular communication situation analyzed here, it is pointed out that in different speech communities, different verbal and nonverbal behavior is preferred in certain contexts. Speech tempo is influenced by phonetic and phonological factors, as well as tendencies towards a certain communicative style that can be observed within a given society.

Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, den Wert der nonverbalen Ausdrucksmittel für einen erfolgreichen Kommunikationsverlauf zu verdeutlichen und aufzuzeigen, welche Rolle Geschlecht und soziale Hierarchie in der nonverbalen Kommunikation spielen und in welchem Maße sie eine Interaktion beeinflussen können. Als Untersuchungsgegenstand fungiert das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Vicente Correa Delgado, wobei der Fokus auf den Faktoren Geschlecht und soziale Hierarchie und deren Ausdruck in der nonverbalen Kommunikation liegt. Die Durchführung der Untersuchung erfolgt anhand des medial inszenierten Abbildes von Rafael Correa, das ihn in einer diskursiven Beziehung darstellt, d.h. Aufzeichnungen politischer Debatten und Interviews, die auf internationaler Ebene stattgefunden haben. Bei der Auswahl des Untersuchungsgegenstandes wird Wert auf Verschiedenheit der Konstellationen der Interaktionspartner (Status und Geschlecht) gelegt, um einen Vergleich des nonverbalen Verhaltens zu ermöglichen. Es ergeben sich für die vorliegende Arbeit folgende Hauptfragen, die es mit Hilfe der Untersuchung zu beantworten gilt: Inwieweit spiegelt das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa in einer Interaktion seine soziale Hierarchie wider und weist geschlechtsspezifische Züge auf? Variiert je nach sozialer Hierarchie und Geschlecht seiner Interaktionspartner das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa in einer Interaktion? Im Rahmen dieser Fragestellung ergeben sich ferner folgende Nebenfragen: In welcher Beziehung steht das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa zum verbalen Verhalten? Harmonieren diese zwei Ebenen miteinander, ergänzen sie sich oder widersprechen sie sich? Inwieweit zeigt sich die kulturelle Prägung im nonverbalen Verhalten Rafael Correas? Die Auswertung des nonverbalen Verhaltens Rafael Correas in asymmetrischer und in symmetrischer Beziehung macht deutlich, dass sowohl das Geschlecht als auch die soziale Hierarchie der Interaktionspartner Einfluss auf den Charakter und den möglichen Verlauf einer Interaktion nehmen. Anhand des Vergleichs des nonverbalen Verhaltens Correas in verschiedenen Konstellationen wird deutlich, dass das nonverbale Verhalten des Präsidenten von der sozialen Hierarchie und dem Geschlecht seiner Interaktionspartner nicht abhängig ist und somit nicht variiert. Die verbale und nonverbale Ebene ergänzen sich und weisen keine Widersprüchlichkeit auf. Es sind nur wenige kulturspezifische Verhaltensweisen des Präsidenten zu beobachten.

This research paper has examined the validity of the Forensic Assessment Interview Technique (FAINT). FAINT is a specific interview process - accepted and in current use - integrating the works of this researcher with the works of John Reid, Richard Arther, and Avinoam Sapir. The FAINT technique involves the evaluation of nonverbal behavior, projective analysis of unwitting verbal cues, and statement analysis. The fundamental hypothesis of FAINT is that truthful and deceptive criminal suspects differ demonstrably in their nonverbal, verbal and written communication, when asked to respond to a structured format of interview questions. FAINT maintains that these differences are observable and can be quantified to allow forensic interviewers to make accurate determinations of a suspect's involvement in a crime. This research has examined the validity of the technique as measured by a traditional, unweighted 3 point scale and a weighted scoring system (an issue being researched in this paper) comparatively used for determining truth or deception. This dissertation reports the results of both scoring systems, as well as a comparison between them and the historically used Behavioral Analysis Interview (BAI) that was developed by John E. Reid. / Criminology / MA (Criminology)

This research paper has examined the validity of the Forensic Assessment Interview Technique (FAINT). FAINT is a specific interview process - accepted and in current use - integrating the works of this researcher with the works of John Reid, Richard Arther, and Avinoam Sapir. The FAINT technique involves the evaluation of nonverbal behavior, projective analysis of unwitting verbal cues, and statement analysis. The fundamental hypothesis of FAINT is that truthful and deceptive criminal suspects differ demonstrably in their nonverbal, verbal and written communication, when asked to respond to a structured format of interview questions. FAINT maintains that these differences are observable and can be quantified to allow forensic interviewers to make accurate determinations of a suspect's involvement in a crime. This research has examined the validity of the technique as measured by a traditional, unweighted 3 point scale and a weighted scoring system (an issue being researched in this paper) comparatively used for determining truth or deception. This dissertation reports the results of both scoring systems, as well as a comparison between them and the historically used Behavioral Analysis Interview (BAI) that was developed by John E. Reid. / Criminology and Security Science / MA (Criminology)

Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, den Wert der nonverbalen Ausdrucksmittel für einen erfolgreichen Kommunikationsverlauf zu verdeutlichen und aufzuzeigen, welche Rolle Geschlecht und soziale Hierarchie in der nonverbalen Kommunikation spielen und in welchem Maße sie eine Interaktion beeinflussen können. Als Untersuchungsgegenstand fungiert das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Vicente Correa Delgado, wobei der Fokus auf den Faktoren Geschlecht und soziale Hierarchie und deren Ausdruck in der nonverbalen Kommunikation liegt. Die Durchführung der Untersuchung erfolgt anhand des medial inszenierten Abbildes von Rafael Correa, das ihn in einer diskursiven Beziehung darstellt, d.h. Aufzeichnungen politischer Debatten und Interviews, die auf internationaler Ebene stattgefunden haben. Bei der Auswahl des Untersuchungsgegenstandes wird Wert auf Verschiedenheit der Konstellationen der Interaktionspartner (Status und Geschlecht) gelegt, um einen Vergleich des nonverbalen Verhaltens zu ermöglichen. Es ergeben sich für die vorliegende Arbeit folgende Hauptfragen, die es mit Hilfe der Untersuchung zu beantworten gilt: Inwieweit spiegelt das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa in einer Interaktion seine soziale Hierarchie wider und weist geschlechtsspezifische Züge auf? Variiert je nach sozialer Hierarchie und Geschlecht seiner Interaktionspartner das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa in einer Interaktion? Im Rahmen dieser Fragestellung ergeben sich ferner folgende Nebenfragen: In welcher Beziehung steht das nonverbale Verhalten des ecuadorianischen Präsidenten Rafael Correa zum verbalen Verhalten? Harmonieren diese zwei Ebenen miteinander, ergänzen sie sich oder widersprechen sie sich? Inwieweit zeigt sich die kulturelle Prägung im nonverbalen Verhalten Rafael Correas? Die Auswertung des nonverbalen Verhaltens Rafael Correas in asymmetrischer und in symmetrischer Beziehung macht deutlich, dass sowohl das Geschlecht als auch die soziale Hierarchie der Interaktionspartner Einfluss auf den Charakter und den möglichen Verlauf einer Interaktion nehmen. Anhand des Vergleichs des nonverbalen Verhaltens Correas in verschiedenen Konstellationen wird deutlich, dass das nonverbale Verhalten des Präsidenten von der sozialen Hierarchie und dem Geschlecht seiner Interaktionspartner nicht abhängig ist und somit nicht variiert. Die verbale und nonverbale Ebene ergänzen sich und weisen keine Widersprüchlichkeit auf. Es sind nur wenige kulturspezifische Verhaltensweisen des Präsidenten zu beobachten.

In today’s world, people from various cultures interact on a daily basis on a number of occasions. During these intercultural encounters, conflicts often arise. Intercessors are needed to help people navigate these types of disagreements. Mediators are considered some of these peacekeepers. This thesis engaged with mediators at a mediation center in the Midwestern United States in order to understand what strategies seemed most effective. I examined the research that scholars have conducted regarding building rapport through utilizing respect and face issues, as well as nonverbal behavior. In addition, I explored the connection between the understanding of these factors and intercultural competence and intercultural conflict competence. The purpose of this thesis was to see how these mediators understood and valued respect and face issues, including nonverbal behavior, when building rapport with parties in mediations. These mediators were engaged in two manners, via survey and interview questions. The intercultural competence of the mediators in these domains was also explored. The results of the research in this thesis showed how the mediators were skilled in some areas, such as in rapport building and respect issues. It further revealed that they were in need of some skills for their toolbox, such as training on face issues and nonverbal behavior, including silence, tone of voice, and eye contact. Detailed recommendations for the mediators are provided. Future research is encouraged: A group of mediators that have exhibited intercultural competence should be selected in order to test their intercultural conflict competence.