Práce se zabývá možnostmi a způsoby, jakými lze v dnešní době pracovat z domova. Definuje a osvětluje jednotlivé pojmy, které s touto problematikou úzce souvisí, protože je tato oblast zatím v literatuře jen velmi nejednoznačně popsána. Základním cílem této práce je pokus vymezit práci z domova a mimo stálé pracoviště. Druhým cílem je ukázat vzory takovéto práce a upozornit na její pozitiva a negativa. Dalším cílem je ukázat jednotlivé možnosti, kterými lze tento model práce či podnikání realizovat. Po úvodní kapitole, která definuje základní pojmy, následuje druhá část práce, která řeší možné postupy při realizaci práce z domova. Třetí část práce je zároveň nejobsáhlejší a je věnována zkušenostem a konkrétním příkladům nabídek na práci z domu.

Cílem diplomové práce je potvrzení, případně vyvrácení hypotézy, že nízká míra nezaměstnanosti v mikroregionu Třeboňsko je způsobena přítomností lázní v tomto regionu. Práce se zabývá souvislostmi lázeňství s cestovním ruchem a jejich ekonomickými a sociálními dopady na třeboňský mikroregion. Teoretická část popisuje obecná východiska trhu práce a zabývá se charakteristikou analyzovaného mikroregionu a třeboňských lázní. Analytická část se zabývá vlivem lázeňství a s ním souvisejícího cestovního ruchu na zaměstnanost v mikroregionu Třeboňsko. Následuje analýza zaměstnanosti a nezaměstnanosti na Třeboňsku ve sledovaném období. Na závěr je uveden nástin budoucího rozvoje lázeňství a cestovního ruchu Třeboňska a s tím spojené výzvy a doporučení.

Diplomová práce je zaměřena na aktuální problematiku investičních pobídek, a to jejich vlivu na český trh práce z hlediska tvorby nových pracovních míst a vývoje míry nezaměstnanosti. Teoretická část práce je věnována obecným charakteristikám investičních pobídek, přímých zahraničních investic a trhu práce. V praktické části je zde hodnocen vývoj počtu předpokládaných nově vytvořených pracovních míst na základě poskytnutých investičních pobídek dle jednotlivých charakteristik v rámci celé České republiky a dále ve vybraných regionech. Následně jsou získané údaje porovnávány ve vztahu k vývoji míry nezaměstnanosti.

Diplomová práce se soustřeďuje na problematiku absolventů škol. Vzhledem k rizikovosti této skupiny je zde probírána jejich uplatnitelnost na trhu práce, a to z hlediska stupně vystudované školy - na celorepublikové i krajské úrovni. Pozornost je věnována také tomu, jaké mají absolventi šance uplatnění na pracovním trhu na základě oborové klasifikace. V dalších částech jsou popsány programy aktivní politiky zaměstnanosti, které slouţí k eliminaci nezaměstnanosti absolventů. Závěrečná část řeší předchozí otázky na okresní úrovni - na příkladu okresu Strakonice.

Present organizational continual training process seems to be one of the key factors leads to the competitive advantages. The topic of the dissertation is ICT enabled online learning with a view to virtual teamwork. The aim is to draw out a theoretical base for changes in present teaching process at first. Second main aim is a description, comparison and finding the interface in online learning experience in pilot projects of online study programs focusing especially to the innovative approaches and comparison of present experience there. The other aim of the written work is formulation of concrete recommendation for preparation, organization and realization of virtual teamwork and formulation of recommendation for an utilization of ICT enabled social interactive online learning in telework.

The thesis "Education and Educational System in Zlín Region and its Connection with Labour Market" describes and analyses the educational system and the labour market in Zlín Region. The main goal is to answer a question whether there is a connection between the educational system and the labour market in Zlín Region. The first part of the thesis provides basic pedagogical terms, basic terms of the labour market and it demonstrates the role of education in the labour market and in the regional development. It continues with the description of the educational system in the Czech Republic and its legislative regulations. The third part characterizes all levels of the educational system in Zlín Region. The last part of the thesis is focused on the development of the labour market in Zlín Region and on the analysis of free job positions. From the results of the thesis it implies that there is a connection between the educational system and the labour market in Zlín Region and at the same time that there is an effort to adapt the educational system, especially in secondary education, so it can better reflect needs and demands of the labour market.

My graduation thesis focuses on health protection and safety at work, which is currently being considered along with environmental policy one of the most important issues in the management and organization every developing society. The thesis aims to highlight the issues related to compliance with safety regulations, with which the company ČZ, a.s. fumbles too. With its experts will cooperate and whose data and information will be used. In my work I will therefore deal with assessment and analysis of the level of occupational safety and health protection in this society and in Division Auto using analysis such as industrial accidents, causes, that it implicate and factors that affect it. I will analyze the health and safety policy in the establishment of assessment activities of departments in implementing safety implementation, its development and technical security. By location some deficiencies will be my goal to try to suggest measures leading to the improvement. Achieving the targets will be reached by comparing the current legislation with the situation in a particular society, then comparing the legislative requirements for health protection and safety and security management system according to the principles of "Safe Company", based on the OHSAS 18001 health and safety policy in the ČZ, a.s.

This paper concetrates on the unemployment. In the theory there are described various terms of the labour market field. In the practical part you can find the comparison of the rate of unumplyment in chosen district Tábor and Písek and as well you can learn, how the industrial zone affects the unemployment.

This thesis discusses international music competitions, their struggle with their subjectivity, awarded prizes and following up the success of their laureates. In a case study the thesis introduces the International Music Competition Prague Spring, its history and present. The competition is analyzing by using the SWOT analysis and intern analysis methods. Based on its results the thesis suggests solutions in terms of strategic planning, work with media, partners and laureates.

The work of A.K. attempts to capture the thought-process development of a young actress, which is then mirrored in her approach to her work. Within the scope of her experience, the author addresses the diversity in actors’ approaches to their roles, depending on the genre of the play, as well as the director’s influence with respect to his or her approach, process and even personality. The author outlines the process of preparation for a role, rehearsals and re-runs of roles from the following graduate productions: Denis Kelly: Ritual Slaughter of Gorge Mastromas (A. Svozil, K. Kosová), Ö. Horváth: Stories from the Vienna woods (J. Kačmarčík), I. Vyrypajev: Drunk (A. Burianová) and A. P. Čechov: Gull (I. Krejčí). She also addresses her inspirational experience of immersive theatre as part of the Pomezí project (L. Brychta, Š. Tretiag, K. Součková). Additionally, the author contemplates the issue of a common journey of director and actor in an instance when they have differing tastes, and thus also different opinions regarding the production itself. Finally, the author concludes with a reflection on the essential role of an objective and detached view in production.