Made available in DSpace on 2015-02-04T21:38:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rogerio Nahas.pdf: 1347612 bytes, checksum: 03f15b8f8d1fa9692b28848dc8d4639c (MD5) Previous issue date: 2010-05-13 / Este trabalho tem por objetivo verificar as formas com que as organizações do setor elétrico brasileiro prestam contas aos stakeholders, quais indicadores são prioritariamente evidenciados, e como o desempenho sócio-ambiental e o processo de prestação de contas vêm evoluindo. Entende-se que os indicadores determinam o que as empresas mostram em relação a sua atuação sustentável e socialmente responsável. A partir de critérios pré-definidos por instituições governamentais e não governamentais, estipulam-se parâmetros de análise e princípios com a finalidade de avaliar o desempenho sócio-ambiental das empresas, posteriormente classificam-nas como empresas preocupadas com o meio ambiente e a sociedade, ou não. Trata-se de um estudo de caso (multi-caso), sendo que primeira parte do trabalho será apresentada uma revisão bibliográfica sobre os temas: Responsabilidade Social Corporativa; Desenvolvimento Sustentável; Ferramentas e Instrumentos para medir indicadores sócio-ambientais e contextualização do Setor Elétrico Brasileiro. Na segunda parte, foi realizado estudo de caso propriamente dito na amostra de empresas escolhidas demonstrando os instrumentos que estas utilizam para divulgar os seus indicadores sócioambientais. Na seqüência o pesquisador buscou traçar um mapa dos tipos de evidenciação e definiu um padrão dos tipos mais comuns. A partir deste mapa, foram definidos indicadores sócio-ambientais para a análise das empresas. Esta analise baseou-se em série histórica, das medidas dos indicadores das empresas, verificando melhora ou piora na performance sócioambiental. Pela pesquisa, foi possível concluir que as empresas valorizam o GRI enquanto conjunto de indicadores que mostram a ênfase no tripé meio ambiente, economia e sociedade.

Made available in DSpace on 2015-02-04T21:39:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 selma bertoldo.pdf: 587610 bytes, checksum: 978ce0f0a5c45cd62d32916f8ffd8d93 (MD5) Previous issue date: 2012-04-09 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Este trabalho identifica e analisa quais são os conceitos e diretrizes de responsabilidade social empresarial incorporados pela gestão de pessoas nas variáveis de: recrutamento e seleção de pessoas, higiene, segurança e qualidade de vida, sistema de informação interno e remuneração, programas de incentivo e benefício. A pesquisa foi realizada em empresas do setor de energia elétrica, com referência em sustentabilidade e que se encontram na carteira do índice de sustentabilidade empresarial - ISE. O levantamento de dados se deu através de relatório de sustentabilidade padrão GRI e informações disponíveis no site das empresas. A responsabilidade social empresarial encontra-se na pauta de assuntos tanto do meio acadêmico quanto empresarial e visa levar em consideração as expectativas de todos os públicos com a qual a empresa se relaciona. Atuar de maneira socialmente responsável tem se revelado fundamental para a sobrevivência da empresa. Os resultados analisados detalhadamente mostraram que nem todos os conceitos e diretrizes SER, voltadas ao público interno, ressaltando ser esse um dos principais públicos de uma empresa, vêm sendo incorporada pela gestão de pessoas. Percebe-se que alguns conceitos e diretrizes recebem mais atenção que outros, há uma incorporação parcial e mesmo alguns conceitos e diretrizes considerados importantes, ainda necessitam ser incorporados. Em um contexto geral os resultados mostraram que, mesmo nas empresas reconhecidas como referência em sustentabilidade ainda não se incorporou todas as diretrizes de RSE em âmbito interno. O discurso já existe nessas empresas o que é louvável, porém falta gerir melhor algumas diretrizes, buscar fazer o algo mais ou seja, ir além das obrigações e cumprimento das leis como indica os conceitos de RSE.

Submitted by JOSIANE SANTOS DE OLIVEIRA (josianeso) on 2017-11-14T11:29:39Z No. of bitstreams: 1 Marcos Vinícius Bitencourt Fortes_.pdf: 1213293 bytes, checksum: 6e7f907c0f686bd9146882e0314b43c9 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-11-14T11:29:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcos Vinícius Bitencourt Fortes_.pdf: 1213293 bytes, checksum: 6e7f907c0f686bd9146882e0314b43c9 (MD5) Previous issue date: 2017-08-25 / Nenhuma / A presente pesquisa trata do papel da governança corporativa na performance social corporativa dentro do contexto de multinacionais do setor químico brasileiro. O objetivo da pesquisa foi identificar o efeito da orientação e controle de práticas socioambientais responsáveis pela matriz na performance social corporativa das filiais de multinacionais. Foi adotada abordagem quantitativa executada por meio de survey. As questões metodológicas envolveram, ainda, a construção de escalas próprias para mensuração dos construtos bem como a adoção de metodologias consagradas para controlar variáveis já apontadas como preditores da performance social corporativa (ex.: distância cultural). As hipóteses foram testadas por regressões e a partir dos modelos propostos foram encontradas evidências que apontam para uma relação positiva entre a orientação da matriz para práticas responsáveis e a performance social corporativa das filiais na dimensão social e na dimensão ambiental. A dimensão social apresentou resultados ainda mais contributivos para compreensão da governança de práticas responsáveis, as evidências relacionadas à dimensão social demonstraram que processos de auditorias e processos de prestação de contas estão diretamente relacionados ao envolvimento da filial com a comunidade. A partir dos resultados encontrados abre-se espaço para que estudos futuros possam enfatizar a interação existente entre a governança corporativa (GC) e a performance social corporativa a partir da abordagem sistêmica apresentada neste estudo. / This research deals with the role corporative governance in corporate social performance within the context of multinational companies in the Brazilian chemical industry. The objective of the research was to identify the effect of the orientation and control of social and environmental practices from the matrix in the corporate social performance of the subsidiaries of multinationals. A quantitative approach was adopted through a survey. As methodology, we highlight the construction of own scales to measure the constructs as well as the adoption of established methodologies to control variables already identified as predictors of corporate social performance (eg, cultural distance). The hypotheses were tested by regressions and from the proposed models we found evidence that points to a positive relationship between the orientation of the matrix for responsible practices and the corporate social performance of the subsidiaries in two dimensions, social and environmental. The social dimension presented even more contributory results for the understanding of the governance of responsible practices, the evidence related to the social dimension showed that auditing and accountability processes are directly related to the involvement of the subsidiary with the community. Future studies may emphasize the interaction between corporate governance (CG) and corporate social performance based on the systematic approach presented in this study.

Submitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-05-12T14:20:56Z No. of bitstreams: 1 61200640.pdf: 2220957 bytes, checksum: 8c26b59703d6b19a7b4592862f9b823e (MD5) / Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2018-05-14T18:27:12Z (GMT) No. of bitstreams: 1 61200640.pdf: 2220957 bytes, checksum: 8c26b59703d6b19a7b4592862f9b823e (MD5) / Made available in DSpace on 2018-05-14T18:27:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 61200640.pdf: 2220957 bytes, checksum: 8c26b59703d6b19a7b4592862f9b823e (MD5) Previous issue date: 2015 / O contexto globalizado do mundo atual proporcionou a criação de diversas Redes de interação corporativa. O surgimento do Direito Administrativo Global trouxe um novo desafio às relações internacionais e os modelos clássicos do Direito Internacional Público. A este espeque, temos a criação de modelos de gestão corporativa capazes de se sobrepor aos ordenamentos jurídicos dos Estados, formalizando a criação de um conjunto normativo capaz de regular as atividades empresariais de maneira eficaz e ágil. Ainda nestes termos, temos a Responsabilidade Social das Empresas, caracterizada pelos códigos de conduta e regras internacionais de certificação, que motivam as empresas transnacionais a atuar em atenção aos direitos e garantias fundamentais. Entretanto, somente os mecanismos do Direito Administrativo Global podem exigir uma conduta ilibada através da Regulação Privada Transnacional.

Submitted by Silvana Teresinha Dornelles Studzinski (sstudzinski) on 2015-11-24T11:36:53Z No. of bitstreams: 1 Fabio José Capecchi_.pdf: 1637258 bytes, checksum: 204baec6a7c2a8bf5ab5de9ce51fd6b3 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-11-24T11:36:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fabio José Capecchi_.pdf: 1637258 bytes, checksum: 204baec6a7c2a8bf5ab5de9ce51fd6b3 (MD5) Previous issue date: 2015-05-29 / Nenhuma / A presente Tese se propôs a discutir como que a estrutura de relacionamentos interorganizacionais em rede impacta a responsabilidade social corporativa da rede de suprimentos da organização Bibi Calçados LTDA, integrante do setor calçadista Gaúcho, que é situada na cidade de Parobé/RS. A pesquisa tem caráter descritivo, explicativo e exploratório pois, além de descrever como se comporta a estrutura de relacionamentos em rede das organizações do setor calçadista gaúcho a partir da organização Bibi Calçados LTDA, também explica os ponderados impactos que os construtos sintetizados pelo esquema conceitual-teórico proposto por esta Tese exercem sobre o modelo de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) da unidade de análise considerada. Trata-se de um estudo exploratório concomitantemente, pois o fenômeno problematizado que trata dos impactos da estrutura de relacionamentos em rede sobre a RSC ainda não se apresenta na literatura acadêmica com a devida clareza e solidez teórica nem empírica. A metodologia de pesquisa, inicialmente, utiliza-se da identificação e cálculo da métrica de redes centralidade obtidas através de coletas primárias e secundárias junto aos stakeholders fornecedores e clientes da rede produtiva em análise e, por fim, após a obtenção destes dados da rede e das variáveis independentes sintetizadas para este estudo no esquema conceitual-teórico (i.e stakeholders e isomorfismo), o conjunto acumulado de dados foi submetido ao tratamento estatístico de regressão multivariada para que as devidas análises confirmatórias e reflexivas fossem sintetizadas. Os resultados obtidos evidenciaram que os construtos constituintes da estrutura da rede analisada impactam a RSC de maneira ponderada e portanto, sugere-se que estes construtos sejam incluídos no modelo de RSC tornando-o um modelo teórico com foco além do corporativo intraorganizacional apenas, mas também com foco nas relações interorganizacionais em rede. Como desafio futuro desta linha de pesquisa, propõe-se que aos estudos sobre gestão da responsabilidade social corporativa em redes sejam incorporados a perspectiva da análise de redes sociais pois, a partir desta tipologia de redes, poder-se-á entender atributos qualitativos formais e informais de redes que também impactam a RSC e, por consequência, avançar no conhecimento teórico sobre responsabilidade social corporativa ainda mais. / This thesis proposes to discuss how the organizational network relationships structure impacts the corporate social responsibility of the supply network from the organization Bibi Shoes LTD which is located in the city of Parobé/RS and integrated of Gaucho´s footwear sector. The research is descriptive, explanatory and exploratory because in addition to describe how it behaves in the network relationships structure of the gaucho’s footwear industry organizations from Bibi Shoes LTDA also explains the weighted impact that the constructs synthesized by scheme conceptual-theoretical proposed by this thesis have on the model of Corporate Social Responsibility (CSR) considered the unit of analysis. It is an exploratory study concurrently because the questioned phenomenon that deals with the impacts of networked relationships of structure on CSR still does not appear in the academic literature with proper clarity and theoretical soundness or empirical. The search methodology, initially, it uses the identification and calculation of centrality networks metric obtained by primary and secondary collections stakeholders with suppliers and customers of the production network analysis and finally, after obtaining these data from the network, and the independent variables for this study summarized in the conceptual-theoretical scheme (i.e. stakeholders and isomorphism), the accumulated data set was submitted to statistical analysis of multivariate regression for the necessary confirmatory and reflective analysis were synthesized. The results showed that the constituents constructs of network structure impact the CSR weighted manner and therefore it is suggested that these constructs are included in the CSR model making it a theoretical model focusing beyond the corporate intraorganizational only, but also focusing in network interorganizational relationships. As future chalenge of this line of research, it is proposed that the studies on management of corporate social responsibility in corporate networks inlcude the tipology of social network analysis because, from this perspective networks, will be able to be construed formal and informal qualitatives attributes networks that also impact CSR and therefore advance in the theoretical knowledge of corporate social responsibility even more.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:34:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 458443.pdf: 484553 bytes, checksum: 8b489fdad596e4f85c7d0d29b7018ab3 (MD5) Previous issue date: 2014-03-27 / The present work has the objective of, primarily, bring some considerations about the effectiveness of fundamental rights in the context of individual and social rights in relations between individuals and big enterprise business corporations. It examines legal principles involved in the subject, such as the unity of the legal system, the human dignity, the equality and solidarity, and the necessary relativity of autonomy so that there is effectively protection of the fundamental rights. It approaches about some theories on the effectiveness of fundamental rights in private relations, especially the theory of direct or immediate effectiveness, and the theory of indirect or mediate effectiveness. It asks about the mode and intensity of the vinculation of these entities, analyzing substantive criteria to be used in the judgment (analisys of values involved in the solution of concrete cases), in special the criterion of the social function of the company and the contract, becoming some considerations on the fundamental duties in the implementation of fundamental rights. For the last, we analyze homelands jurisprudence on the application of the effectiveness of the fundamental rights of individuals and big enterprise business corporations. It is inferred that the theory to be applied to the cases, in principle, is the theory of immediate effectiveness, with the establishment of canons by which this binding should occur (to what extent). This work has the objective of demonstrating the direct linking of big enterprise business corporations to fundamental rights, analysing specific aspects of the subject, as well as providing information and study by the law operators about current and relevant topic. / O presente trabalho tem como desiderato trazer, precipuamente, algumas considera??es a respeito da efic?cia dos direitos fundamentais no ?mbito dos direitos individuais e sociais, nas rela??es entre particulares e as grandes corpora??es econ?micas empresariais. Analisam-se princ?pios jur?dicos envolvidos na tem?tica, como o da unidade do ordenamento jur?dico, da dignidade humana, da igualdade e da solidariedade, bem como a necess?ria relativiza??o da autonomia privada para que haja efetivamente a defesa dos direitos fundamentais. Aborda-se a respeito de algumas teorias sobre a efic?cia dos direitos fundamentais nas rela??es privadas, especialmente a teoria da efic?cia direta ou imediata, e a teoria da efic?cia indireta ou mediata. Perscruta-se a respeito do modo e intensidade da vincula??o desses entes, analisando-se crit?rios materiais a serem utilizados no ju?zo de pondera??o (sopesamento dos valores envolvidos na solu??o dos casos concretos), em especial o crit?rio da fun??o social da empresa e do contrato, fazendo-se algumas considera??es sobre os deveres fundamentais na implementa??o dos direitos fundamentais. Por derradeiro, analisam-se jurisprud?ncias p?trias relativas ? aplica??o da efic?cia dos direitos fundamentais entre indiv?duos e grandes corpora??es econ?micas empresariais. Infere-se que a teoria a ser aplicada ao caso concreto, em princ?pio, ? a teoria da efic?cia imediata, com o estabelecimento de c?nones pelos quais deve ocorrer essa vincula??o (em que medida). Tem o trabalho o objetivo de demonstrar a necessidade de uma vincula??o direta das grandes corpora??es econ?micas empresariais aos direitos fundamentais, analisando aspectos pontuais sobre o tema, bem como promovendo a informa??o e o estudo por parte dos operadores do direito de tema atual e relevante.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:41:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 429361.pdf: 2958221 bytes, checksum: 7f20676a952b6a260c94e7941e18933b (MD5) Previous issue date: 2011-01-11 / Este estudo aborda as quest?es que permeiam a veicula??o da tem?tica da responsabilidade social na m?dia, visando compreender a apropria??o que a publicidade faz desse assunto como apelo comercial. D?-se enfoque aos aspectos de produ??o e recep??o de mensagens publicit?rias com esse conte?do e as diferentes rela??es que se estabelecem nesse processo. A pesquisa, amparada pelo paradigma da complexidade, tensiona o debate que envolve as responsabilidades dos agentes que atuam nestes ambientes exercendo e se submetendo ao processo de accountability pr?prio de sociedades democr?ticas. Os dados coletados foram organizados visando ? reflex?o do problema da publicidade com a tem?tica da responsabilidade social a partir da an?lise do discurso verbal e n?o verbal dos anunciantes. Para tanto, foram selecionados an?ncios de empresas ga?chas nos quais se investigam os elementos presentes na mensagem, buscando encontrar evid?ncias que possibilitem o processo de accountability da publicidade. Complementado a an?lise, o corpus foi submetido a especialistas espanh?is em comunica??o, visando ? compreens?o do problema tamb?m pela ?tica do outro. A publicidade com a tem?tica da responsabilidade social demonstrou-se pouco pass?vel de accountability, o que sugere interpreta??es contradit?rias sob o ?mbito da complexidade.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 462525.pdf: 1535080 bytes, checksum: dbcae551c24c22f1325877a98898212b (MD5) Previous issue date: 2014-08-25 / Social impact business are cost effective initiatives that address the needs of lowincome people by providing them with the access to quality products and services at affordable prices, as well as employment and income opportunities. This study aims at contributing to the understanding of this business model that has been getting increasingly more relevant in both the academic and corporate fields. The analysis of the theoretical groundwork indicated that the concept of social impact business does not come from a homogeneous perspective. An analytical framework to identify the elements that constitute the business social impact was proposed based on the characteristics found in the literature review. The methodology applied was of qualitative-quantitative, exploratory nature. As the procedure required for data collection, three steps were followed: a documental analysis using secondary data, interviews and surveys. The results from the data collection allowed us to identify the constituent elements of the business model, mapping existing initiatives in Brazil and describe their characteristics from the proposed framework for analysis, and assess the social impact of these initiatives. / Os neg?cios com impacto social s?o iniciativas economicamente rent?veis que visam atender ?s necessidades da popula??o de baixa renda oferecendo oportunidades de acesso a produtos e servi?os de qualidade a pre?os acess?veis, bem como oportunidades de emprego e renda. O trabalho visa contribuir para o entendimento deste tema que vem recebendo crescente aten??o tanto da ?rea acad?mica como corporativa. O referencial te?rico permitiu o aprofundamento sobre o entendimento destes modelos de neg?cio cujo conceito ? amplo e ainda n?o possui uma vis?o homog?nea. Um quadro de an?lise para a identifica??o dos elementos que constituem os neg?cios com impacto social foi proposto a partir das caracter?sticas encontradas na revis?o bibliogr?fica. A metodologia empregada foi de um estudo qualitativo-quantitativo, de natureza explorat?ria. Foram utilizadas tr?s t?cnicas de coleta de dados: pesquisa documental com dados secund?rios, entrevistas e question?rios. Os resultados obtidos permitiram identificar os elementos constituintes do modelo de neg?cios, mapear as iniciativas existentes no Brasil e descrever suas caracter?sticas a partir do quadro de an?lise proposto, e avaliar o impacto social destas iniciativas.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2016-02-17T15:41:04Z No. of bitstreams: 1 DIS_MARILIA_DOS_REIS_MARTINS_COMPLETO.pdf: 641139 bytes, checksum: a885e36b7057625c9ee05be204215fa1 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-17T15:41:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_MARILIA_DOS_REIS_MARTINS_COMPLETO.pdf: 641139 bytes, checksum: a885e36b7057625c9ee05be204215fa1 (MD5) Previous issue date: 2015-08-21 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / The following study has been developed from the underlying motivation of understanding the diverse forms of poverty alleviation - firstly, from the private initiative, through the so called Social Businesses (SB); secondly, from the public initiative, focusing on International Development and its relationship with Social Anthropology and with qualitative aspects of the understanding of poverty. The first essay discusses the concept of SB, suggesting a new approach to its definition. Through in-depth interviews with social entrepreneurs in the city of Porto Alegre, Brazil, the research aimed at understanding issues such as the entrepreneurs? motivations and difficulties, the tension between financial needs and social transformation and the entrepreneurs? perspectives on SB. It was concluded, in the analysed cases, that the revenue generation for financial sustainability is still small and the impact is limited. It was also noted that the sector is still incipient in the city, what could indicate a growing potential, or could lead to the possibility that SBs might just be marginal experiences, with local relevance solely. The second essay is aimed at discussing possible contributions that Social Anthropology may have in debates and policy design within the International Development set. We present a brief overview of the connections between social anthropology and development, discussing historical perspectives and possible starting points for advancing in the discussion. We also discuss possible limitations for anthropological contributions and the possibilities for reconciling quantitative and qualitative interpretations of poverty and how the capture of the latter may contribute to the improvement on the efforts towards poverty alleviation. / O presente trabalho foi pensado a partir da motiva??o de entender formas diversas de combate ? pobreza - tanto a partir da iniciativa privada, atrav?s dos chamados Neg?cios Sociais, quanto atrav?s da iniciativa p?blica, com foco no ?mbito do Desenvolvimento Internacional e da rela??o desse com a antropologia social e com aspectos qualitativos de compreens?o da pobreza. O primeiro ensaio se volta ao entendimento dos Neg?cios Sociais (NS), empresas que buscam ser sustent?veis financeiramente, gerando lucro a partir de sua atividade principal, ao mesmo tempo em que buscam gerar benef?cios sociais para camadas mais pobres da popula??o. Um fluxograma ? proposto para facilitar a defini??o desses e, a partir dos modelos identificados, uma pesquisa foi realizada com empreendedores sociais em Porto Alegre, RS. Percebe-se, para os casos analisados, que a gera??o de receita para a sustentabilidade financeira do neg?cio ? pequena, e o impacto causado ? limitado. Como conclus?o, observamos que o setor ainda ? muito incipiente, o que pode indicar potencial de crescimento e amplia??o de impacto, ou apontar para a possibilidade de que os NS talvez sejam apenas experi?ncias marginais, com relev?ncias apenas locais. O segundo ensaio se volta ao ?mbito da iniciativa p?blica. O objetivo foi o de entender como a Antropologia Social pode contribuir para o Desenvolvimento Internacional. Buscou-se apresentar um breve relato da rela??o da antropologia com o desenvolvimento, trazendo perspectivas hist?ricas e poss?veis pontos de partida para um avan?o na discuss?o do tema. Colocam-se os limites que se imp?em para as contribui??es da Antropologia Social e as possibilidades de avan?o na concilia??o entre interpreta??es quantitativas e qualitativas da pobreza e como a captura da ?ltima pode contribuir para a melhoria na efic?cia no combate ? pobreza.

Submitted by Setor de Tratamento da Informa??o - BC/PUCRS (tede2@pucrs.br) on 2016-03-04T13:57:02Z No. of bitstreams: 1 DIS_LISILENE_MELLO_DA_SILVEIRA_COMPLETO.pdf: 1363919 bytes, checksum: 7d25e3b30c0d3bd975b3979dab24fcf1 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-04T13:57:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DIS_LISILENE_MELLO_DA_SILVEIRA_COMPLETO.pdf: 1363919 bytes, checksum: 7d25e3b30c0d3bd975b3979dab24fcf1 (MD5) Previous issue date: 2016-01-18 / This research aimed to analyze the influence of cooperation networks on the development of sustainability initiatives. A set of preliminary characteristics of the cooperation networks and factors to adopt sustainability emerged from the literature review. The methodology employed was multiple cases study of cooperation networks in the state of Rio Grande do Sul, Brazil, and the three economic sectors were studied: service, trading and industry, giving an amount of nine cooperation networks. Nine cooperation networks were studied and twenty seven people were interviewed. The results indicate thirteen factors that influence the adoption of sustainability initiatives in cooperation networks: competitive advantage, exchange of experience, ecological awareness, stakeholders? influence, organizational reputation, legislation, involvement of the board of directors, cooperation network's size, cooperation networks? life time, independent sustainability team, trust, collective competence and government?s incentive. The factors competitive advantage and independent sustainability team were originated from the fusion of a characteristic and a factor. Furthermore, three exclusive characteristics of cooperation networks are now considered factors that influence the adoption of sustainability initiatives: exchange of experience, trust and collective competence. / A presente pesquisa teve por objetivo analisar a influ?ncia das redes de coopera??o no desenvolvimento de iniciativas de sustentabilidade. O referencial te?rico permitiu o aprofundamento sobre as tem?ticas relacionadas ? Responsabilidade Social Corporativa e Redes de Coopera??o, a partir do qual emergiu um conjunto inicial de caracter?sticas das redes e de fatores para a ado??o de sustentabilidade. A metodologia empregada foi a realiza??o de estudos de casos m?ltiplos de redes de coopera??o do estado do Rio Grande do Sul, dos tr?s setores econ?micos: presta??o de servi?os, com?rcio e ind?stria, totalizando nove redes. Nove redes de coopera??o fizeram parte do estudo totalizando 27 respondentes. Os resultados apontam treze fatores que influenciam a ado??o de iniciativas de sustentabilidade em redes de coopera??o: vantagem competitiva, troca de experi?ncias, consci?ncia ecol?gica, influ?ncia dos stakeholders, reputa??o organizacional, legisla??o, envolvimento da diretoria, tamanho da rede, tempo de exist?ncia da rede, equipe de sustentabilidade aut?noma, confian?a, compet?ncia coletiva e incentivo governamental. Os fatores vantagem competitiva e equipe de sustentabilidade aut?noma originaram-se da fus?o de uma caracter?stica e um fator. Al?m disso, tr?s caracter?sticas exclusivas de redes de coopera??o passam a ser consideradas como fatores que influenciam na ado??o de iniciativas de sustentabilidade: troca de experi?ncias, confian?a e compet?ncia coletiva.