Syftet med vårt arbete är attstudera hur pedagoger inom förskolan ser på leken. Leken är en viktig del avbarnens liv. Den framhålls i både läroplan och inom forskning som viktig förbarn och deras utveckling, då man menar att det är i leken som barn utvecklasbåde fysiskt och psykiskt. I vår forskningsbakgrund redogör vi för forskningkring lekens betydelse och leken i förskolan. Vi redogör även för historiskaforskningsteorier om lek, som har haft inverkan på hur förskolan och dessläroplan utformats. Vårt metodval för att undersöka detta är kvalitativa intervjuer.Vi har hämtat inspiration ur det sociokulturella perspektivet när vi analyseraderesultaten av vår undersökning.   Resultatet som framkommit påvisarpedagogernas medvetenhet om lekens betydelse i relation till lärande. Lek sessom något nödvändigt för lärandet, det går hand i hand.  Resultatet av vår studie visar också att pedagogensroll och förhållningssätt är mycket avgörande i förhållandet till lek ochlärande, enligt våra informanters uppfattning.

People with Down syndrome are living longer lives today thanks to medical science. These people with their families are in need of assistance from goverments and professionals throughout their lives. It is therefore important to understand how familymembers affected by having a person with Down syndrome in the family. In this paper we focus on the siblings' experience. This study aims to examine four women's experiences of what it is like to have a sibling with Down syndrome and how the respondents have developed their role and identity as siblings, and what strategies they have developed for this role. To examine this, a qualitative interviewguide was used. Respondents were recruited via the snowball method and the author's own contacts. As an interpretive framework for this essay, I have chosen to base much of my theory about role-and identity-concepts and the meaning of siblinghood and how gender is linked to the nursing ability and responsibility of an individual. The results show that respondents perceive their sibling relationship as normal with their disabled sibling. However, there has been some special treatment. The results also show that respondents have a very close relationship with their sibling with Down syndrome and that everyone can see a future where they have a caring and responsible role to their siblings.

Steel industry prospered in Taiwan greatly from late 70s to early 80s. Automated steel manufacturing machines of high productivity were introduced into all steel factories and billions of NT dollars were invested. In this wave of steel manufacturing, three countries( US, Europe and Japan) dominated the advanced production-line equipment as well as the expensive materials needed for equipment production¡XTungsten carbide roll. This phenomenon put Taiwan steel industry in a less favorable position in the global competition. In view of this downside, PJ Company established a Tungsten carbide factory in Pudong, Shanghai in 1995. After years of hard work, PJ Company successfully developed a Tungsten carbide factory of high quality, breaking the old marketplace monopolized by foreign companies. In the year 2002, PJ took another step in overcoming the technical obstacle of Tungsten carbide alloy and successfully nanonized Tungsten carbide roll, making the company itself a global pioneer of Tungsten carbide manufacturer. The keys to P.J Company¡¦s success are its staged marketing strategy, and subsequent strategy including short, mid, and long-term management. More details are listed below: 1) Establishing the plant in accordance with the availability of raw materials¡Xlow cost strategy 2) Recruiting R&D specialists from China, Japan and Taiwan(especially consultant retired from Mitsubishi heavy industries)¡Xto speed up the establishment and innovation of the technique of powder metallurgy. 3) Brand strategy¡Xusing OEM cost as a counter for brand establishment. 4) Merger strategy¡Xto become a virtual storehouse for European steel factories, to improve service, and to lower time costs and transportation fees for individual product. 5) Strategic alliances¡Xto reduce the fierce competition on relative prices, achieving a bond of peaceful coexistence between companies through cooperation. 6) The nanonization of Tungsten carbide alloy ¡Xto make sure the company is ten years ahead of its rivals in competitiveness, narrowing the chances for other competitors. The success of PJ Company indicates good possibilities for future development and prospective market foresight in those traditional business combined with nanotechnology, the company¡¦s control in cash flow and critical R&D skills, as well as selecting national R&D departments for cooperation with many steel industries in Vietnam to avoid risks. All of these set a good example for Taiwanese businessmen who are or will be establishing factories in Mainland China. China Steel Corporation is currently evaluating the possibility of cooperation between PJ company and Dragon Steel Corporation, a member of CSC in Taichung, hoping to lower DSC¡¦s expenditure on Tungsten carbide roll. PJ Company also began an official collaboration with the factory of Yieh-hsing Company in southern Pintony industry zone on December 1st, 2005. At first the two companies worked together about the machinery process of Tungsten carbide to enhance productivity, to strengthen the techniques needed to complete the steps to producing roll and to achieve the goal of having the technique of nanonization of Tungsten carbide alloy to be replanted and stays in Taiwan. We are therefore extremely proud of this progress and look forward it.

Bakgrund: Behovet av organ är större än antalet utförda transplantationer i Sverige.  Att som anhörig få beskedet om ett plötsligt dödsfall kan vara en utlösande faktor till att hamna i kris. Sjuksköterskor ställs då inför det etiska dilemmat att eventuellt behöva lyfta frågan om organdonation till de anhöriga, men framförallt att bemöta dem på ett värdigt och respektfullt sätt. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av att bemöta anhöriga vid dödsfall där organdonation är möjlig. Metod: En systematisk litteraturstudie genomfördes med hjälp av sammanställd forskning om sjuksköterskors erfarenheter av att bemöta anhöriga till en potentiell organdonator. Resultatet grundas på total sju vetenskapliga artiklar var av fyra kvalitativa respektive tre kvantitativa. Resultat: I resultatet framkom olika aspekter på sjuksköterskors erfarenheter om bemötandet av anhöriga till en potentiell organdonator. Resultatet sammanfattades i fyra kategorier; ”Organdonationsprocessen kan orsaka lidande”, ”Att kommunicera om organdonation”, ”Sjuksköterskans förhållningssätt” och ”Kunskap om organdonation”. Slutsats: Litteraturstudien resulterade i en djupare insikt i hur sjuksköterskors empati, erfarenheter och kunskaper påverkar hans eller hennes sätt att bemöta anhöriga. Att som sjuksköterska behöva bemöta och framförallt våga möta anhöriga i denna krissituation kan generera lidande.

Den här studien undersöker beskrivningar av controllerns roll och dess funktion under tre decennier i Europa. Studien utgår från en systematisk granskning av vetenskapligt granskade artiklar som publicerats i tolv ledande journaler under perioden 1990-2014. Begrepp och funktioner undersöks tillsammans med val av forskningens teoretiska ansatser och metoder. Resultatet i studien visar att det finns tydliga faser av forskningens beskrivningar av controllern, en tidig fas där rollen frigörs från tidigare föreställningar av en ekonom som hanterar redovisning och kassaflöden, en mellanfas där rollen påverkas av exempelvis nya tekniker som IT-stöd och affärssystem leder till att omdefinitioner av rollen anses vara viktiga samt en modern fas där tidigare rolluppdelningar ifrågasätts och fokus ligger på rollens makt i organisationen och möjligheter att skapa sin egen yrkesidentitet. Det finns ett relativt homogent mönster i val av teoretisk ansats gällande beskrivning av controllern. Majoriteten av artiklarna i urvalet utgår från ett sociologiskt perspektiv vilket pekar på att controllern har beskrivits utifrån den kontext controllern verkar i och därmed gett viktiga indikationer för en förståelse av just denna kontext. Studien visar att det framförallt uttrycks att det är organisationella faktorer som driver förändringarna av roll och rollfunktion. Varje organisation definierar vad controllern har för funktion och vilken påverkan denne ska ha på verksamheten. Den kunskapsbas som en controller bör ha, enligt beskrivningarna, visar att controllern behöver hantera fler områden än redovisning. Detta har rapporterats tidigare, men har beskrivits som att det handlar om en rollförändring och en uppdelning av roller. Resultatet i den här studien pekar snarare på att det är en naturlig process av förändring av rollen för ett företags vidare överlevnad. / This study examines the descriptions of the role of management accountants in Europe (available only in Swedish). The study is a systematic literature review of peer-reviewed articles, published in twelve leading journals during 1990-2014. The descriptions of the role are examined in relation to theoretical approaches and methods.   The result indicates that there are three distinct phases of the descriptions of management accountants, from a role that is released from the previous assumptions of an accountant as a bean-counter towards a phase where the role is affected by new technologies that leads to redefinitions of the role, up to today’s phase where previous role types are questioned with a focus on the power position of the role within the organization and opportunities to create a professional identity.   There is a relatively homogeneous pattern in the theoretical approach to the study of the management accountant. The vast majority of articles are based on a sociological perspective, which indicates that the management accountant has been described based on the context the management accountant operates in, given important indications for understanding this particular context.  The study indicates that it is primarily the organizational factors that are driving the changes and the function of the role. Each organization defines the function of a management accountant based on to what extent this function is linked to business. The knowledge base of a management accountant, according to the descriptions, illustrates that the management accountant requires managing more areas than accounting. This has been reported before, but has been explained as a role change and a variety of role types. The results of this study indicate that it is rather a natural process of change in relation to the further survival of a business.

No description available.

Solar thermal systems have great potential to replace or reduce the dependence of conventional fossil fuel based heating technologies required for space and water heating. Specifically solar domestic hot water systems can contribute 50-75% of the annual thermal load. To date residential users have been slow to purchase and install systems, primarily due to the large monetary investment required to purchase and install a system. Recent innovations in materials design and manufacturing techniques, offer opportunities for the development of absorber plate designs that have the potential to reduce cost, increase efficiency and reduce payback periods. Consequently, this design study was conducted in conjunction with industrial partners to develop an improved absorber based on roll bond manufacturing that can be produced at reduced cost with comparable or greater thermal efficiency. / Thesis (Master, Mechanical and Materials Engineering) -- Queen's University, 2012-09-13 12:36:58.588

Simulation techniques and a Volterra functional polynomial are applied as two alternative methods of calculating ship roll response to irregular waves. The roll motion is modeled by a single degree of freedom differential equation, with two alternative nonlinear damping functions. Estimation techniques are developed to obtain the coefficients of the damping functions from decay tests and from forced rolling tests. A linear plus quadratic form of damping function is found to be slightly preferable to a linear plus cubic form. The roll response process is found to be non-Gaussian, and characterised by negative values of the coefficient of kurtosis. Simulation results agree well with results obtained from the functional polynomial for low response levels, but show increasing disagreement as the response level increases, due to divergence of the functional polynomial representation. Analyses of results from model tests in irregular waves and from sea trials confirm the non-Gaussian nature of the roll response. A "constrained" form of the generalised gamma distribution function is found to provide an improved fit to the roll maxima and tothe roll minima, as compared to the Rayleigh distribution. The model tests also show some asymmetry in the roll response, which is not predicted by the theoretical model. It is suggested that this asymmetry may primarily be due to the combined effect of horizontal drift forces and the restraining system used to keep the model on station.

Målet med vår uppsats är att få en djupare förståelse för vilket inflytande den militäraverksamheten har på de rekryter som genomför en GMU. Genom en socialpsykologiskundersökning studeras de personliga och sociala följderna av att ta del av GMU som står förgrundläggande militär utbildning. I undersökningen deltar rekryter som genomför sin GMUpå regementet Lv6 i Halmstad. Utbildningen pågår under 3 månader och syftar till att gerekryterna en grund för en eventuell anställning inom försvarsmakten. De metoder somanvänds i undersökningen är deltagande observation och enskilda intervjuer, där fem ungakvinnor och fem unga män intervjuas. Resultatet av intervjuerna med rekryterna är att devanligtvis blivit informerade om den militära karriären av familjemedlemmar som tidigare hargenomfört värnplikt. Resultatet från intervjuerna visade att rekryterna uppfattade sig självasom mer ansvarstagande samt att de hade fått en större självkänsla efter genomgången GMU.Resultatet visade även att rekryterna hade fått en större inblick i gruppens betydelse samtvikten av gemenskap. De begrepp som används i undersökningen är Randall Collins begreppinteraktionsritualer för att få en djupare förståelse för de sociala interaktionerna somrekryterna befinner sig i. Erving Goffmans begrepp intrycksstyrning, frontstage och backstageanvänds också i undersökningen. En koppling till ytterligare begrepp av Goffman har gjorts iundersökningen och kopplat de till den militära verksamheten. Begreppen har hjälpt oss attförstå hur den militära miljön påverkar rekryterna socialt och individuellt.

Syftet med denna studie har varit att öka kunskapen om förskollärares uppfattningar om och arbete med bild- och formskapande med de yngsta barnen i förskolan. Litteraturgenomgången ger en tillbakablick på hur bild- och formskapande har sett ut i förskolans verksamhet genom åren. Där lyfts även olika områden som är relevanta för att främja de yngsta barnens bild- och formskapande fram. För att belysa förskollärares uppfattningar om detta gjordes sex kvalitativa intervjuer med utbildade förskollärare. Resultatet visade att studiens respondenter är eniga om att det är viktigt att arbeta med bild- och formskapande med de yngsta barnen och att det ska handla om att skänka glädje, att upptäcka och testa olika material, uttrycka sina känslor och att öka sina erfarenheter. Respondenterna såg processen i skapandet som det viktigaste, inte resultatet. De sa sig arbeta mycket med bild- och formskapande med de yngsta barnen även om några av dem hade önskat att de hade mer tid till att lyfta det spontana skapandet. De flesta respondenterna framhöll att pedagogen utgör en viktig roll i de yngsta barnens skapande. De menade att det viktigaste är att man som pedagog är engagerad och intresserad för att kunna locka och utmana barnen i deras bild- och formskapande. Sökord: Kreativitet, lek, pedagogens roll, process.