Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 346966.pdf: 564465 bytes, checksum: dd9ef796bc13fb5d7700cd0fbd73cd4b (MD5) Previous issue date: 2006-04-24 / Nesse trabalho pretende-se aprofundar a discuss?o sobre a validade da Lei de Kaldor- Verdoorn na economia brasileira. A referida lei estabelece uma rela??o forte e positiva entre as vari?veis taxa de crescimento da produtividade do trabalho do setor manufatureiro, e sua respectiva taxa de crescimento da produ??o. Sua import?ncia adv?m tanto da explica??o do processo de crescimento quanto de sua descri??o. Com isso, no presente estudo, busca-se verificar, empiricamente, a validade da lei de Kaldor-Verdoorn para a ind?stria e agropecu?ria brasileira. A fonte de dados brutos ? origin?ria do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE) e do IPEADATA, sendo que para a ind?stria foram utilizados os dados da Pesquisa Industrial Mensal (PIM) e para a agropecu?ria foi empregado os dados do Censo Agropecu?rio. No que tange aos dois setores, os per?odos de an?lise foram, respectivamente, de janeiro de 1985 a abril de 2001 para o primeiro e de 1970 a 1995 para o ?ltimo. Objetivando atender aos objetivos expostos, utilizarse- ? dois procedimentos estat?sticos distintos. O primeiro muito usual e popular, ser? o m?todo de Corte Transversal que ser? aplicado para a agropecu?ria. J? para a ind?stria ser? aplicada a t?cnica das S?ries Temporais, aplicando-se um Modelo de Corre??o de Erros (MCE). Os reultados encontrados para a ind?stria e agropecu?ria brasileira revelaram um elevado ajuste para a Lei de Kaldor-Verdoorn, indicando a presen?a de economias de escala est?ticas e din?micas para os dois setores analizados.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:48:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 457144.pdf: 1218759 bytes, checksum: d17223f1ae8558c410eec85f8abf16de (MD5) Previous issue date: 2014-03-28 / The following research aims to analyze the relationships of labor in the founding companies of Centro da Ind?stria Fabril do Rio Grande do Sul (Cinfa) and the mediator role of the Labor Court reconciling or judging labor suits claimed by employees of these establishments. The investigation occurred by analyzing labor cases brought forward by individual employees that were, at the time, analyzed at the 1? Junta de Concilia??o e Julgamento de Porto Alegre (1? JCJ - the first instance of court regarding labor law) since the year of its opening (1941) until the end of the Estado Novo (1945). Therefore, it addresses the starting period of the organization and functioning of the JT, a type of managed court of labor law that is provided certain autonomy due to having ties to the Executive Power. Following the methodology of content analysis, the individual lawsuits brought by workers against the founding industries of the business association were sorted and grouped into categories divided by themes through the analysis of the complaints of the employees. By doing so, four categories were elaborated: "Contract Termination", "Disciplinary Suspension", "Working Conditions" and "Salary Reduction". From the analysis of these categories, the most frequent complaints made by workers were verified and they, in general, demanded the enforcement of labor legislation comprising laws and justice as a set of codes and legal duties. Thus, it falls to the 1? JCJ to settle the conflicts between employees and employers by interpreting laws and considering the practical reality of workers, acting between the law and reality. / A presente pesquisa objetiva analisar as rela??es de trabalho nas empresas fundadoras do Centro da Ind?stria Fabril do Rio Grande do Sul (Cinfa) e a atua??o mediadora da Justi?a do Trabalho conciliando ou julgando os processos trabalhistas movidos pelos empregados desses estabelecimentos. A investiga??o ocorre por meio dos processos trabalhistas individuais que tramitaram na 1? Junta de Concilia??o e Julgamento de Porto Alegre (1? JCJ), ?rg?o de primeira inst?ncia da Justi?a do Trabalho, desde o ano de sua instala??o (1941) at? o final do Estado Novo (1945). Trata-se, portanto, do per?odo inicial de organiza??o e funcionamento da JT, uma esp?cie de tribunal administrativo do trabalho que goza de relativa autonomia devido a sua vincula??o ao Poder Executivo. Seguindo a metodologia da an?lise de conte?do, as a??es individuais impetradas pelos trabalhadores contra as ind?strias fundadoras da associa??o empresarial foram ordenadas e agrupadas em categorias tem?ticas atrav?s da an?lise das reclama??es dos empregados. Trata-se de quatro categorias elaboradas: Rescis?o Contratual, Suspens?o Disciplinar, Condi??es de Trabalho e Rebaixamento de Sal?rio. A partir da an?lise destas categorias, s?o verificadas as reclama??es mais frequentes dos trabalhadores que, de modo geral, reivindicam pelo cumprimento da legisla??o trabalhista, compreendendo as leis e a justi?a como um conjunto de c?digos e atribui??es legais. Diante disso, compete a 1? JCJ dirimir os conflitos entre empregados e empregadores, interpretando as leis e considerando a realidade pr?tica dos trabalhadores, ou seja, atuando entre a lei e a realidade.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:58:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 418062.pdf: 1374555 bytes, checksum: acf425e2f834fcc122435f84b7eacc85 (MD5) Previous issue date: 2009-08-28 / O desenvolvimento e a demanda de atividades industriais do setor cal?adista t?m preocupado empres?rios no sentido de mudar a natureza e a extens?o dos impactos ambientais decorrentes da produ??o de cal?ados e artefatos para cal?ados. Um dos principais problemas associados a estas atividades ? que elas podem n?o ter um efeito imediato e algumas podem ter ainda um efeito global sobre o meio ambiente. Muitas ind?strias t?m respondido a estas quest?es investigando formas de minimizar seus efeitos no meio ambiente explorando estrat?gias de preven??o ? polui??o e sistemas de gerenciamento ambiental. A Avalia??o do Ciclo de Vida est? sendo usada, neste trabalho, como metodologia para a minimiza??o de impactos ambientais no sistema de produ??o de cal?ados sociais femininos. O processo de produ??o de um cal?ado feminino foi avaliado em dois cen?rios para quatro dos sete subsistemas descritos. As interven??es realizadas nos subsistemas 1, 2 e 4, foram planamente satisfat?rias. As interven??es realizadas no subsistema 6 se mostraram menos eficientes.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 413896.pdf: 479850 bytes, checksum: 6209e4d19eb7af6586fac086814d7fe7 (MD5) Previous issue date: 2009-04-28 / O objetivo deste estudo ? analisar os custos e os impactos econ?micos dos acidentes de trabalho para a ind?stria da constru??o, demonstrando que as empresas podem se beneficiar com a ado??o de medidas prevencionistas de seguran?a no trabalho para seus trabalhadores no exerc?cio das suas atividades laborais. De acordo com o hist?rico estat?stico divulgado pelo Minist?rio da Previd?ncia Social, verifica-se que o setor da constru??o ? uma atividade econ?mica onde se observa um n?mero elevado de acidentes de trabalho e onde, tipicamente, estes acidentes s?o mais graves, gerando incapacidades permanentes e at? mesmo a morte. Estes acidentes t?m um custo elevado para as empresas e para a sociedade em geral. Durante o per?odo analisado foram registrados 141.621 acidentes de trabalho na ind?stria da constru??o entre os trabalhadores assegurados da Previd?ncia Social, demonstrando que este setor contribui de forma forte e negativa na incid?ncia de acidentes de trabalho ocorridos no Brasil. Destes 141.621 acidentes de trabalho, 122.472 (86,48%) foram acidentes t?picos, 14.097 (9,95%) foram acidentes de trajeto e 5.052 (3,57%) foram doen?as do trabalho contabilizando 12 acidentes para cada hora trabalhada. Atrav?s destes n?meros ? poss?vel diagnosticar um perfil dos acidentes de trabalho na ind?stria da constru??o durante o per?odo de 2002 a 2006. S?o na sua grande maioria acidentes t?picos, com taxa de incid?ncia de acidentes de trabalho totais em decl?nio nos ?ltimos dois anos, por?m com ?ndice preocupante na acidentalidade proporcional na faixa et?ria de 16 a 34 anos. J? a gravidade dos acidentes registra queda durante todo o per?odo analisado, mas a taxa de mortalidade s? apresentou recuo consider?vel no ano de 2006. Considerando exclusivamente o pagamento, pelo INSS, dos benef?cios devido aos acidentes e doen?as do trabalho chega-se a soma de 531,52 milh?es de reais, representando uma m?dia de 106,31 milh?es de reais por ano. Por sua vez, os custos privados dos acidentes de trabalho s?o estimados em 274,06 milh?es de reais no per?odo analisado, representando uma m?dia anual de 54,81 milh?es de reais. Os custos dos acidentes de trabalho para as empresas s?o apenas uma parcela dos custos totais impostos ? sociedade. Desta forma, existe espa?o para maiores interven??es dos poderes p?blicos, com o objetivo de diminuir a incid?ncia dos acidentes de trabalho e do seu impacto negativo. As diferentes interven??es como legisla??es, inspe??es, programas de incentivos, subs?dios, campanhas de informa??o e parcerias procuram preencher este espa?o. Estes n?meros s?o somente de acidentes de trabalho com trabalhadores que s?o segurados da Previd?ncia Social e n?o incluem os trabalhadores informais e eventuais subnotifica??es que possam existir em virtude da n?o necessidade de encaminhamento para o benef?cio acident?rio, levando a crer que estes n?meros devem ser maiores em rela??o a estat?stica oficial divulgada. Estes eventos provocam enorme impacto social, econ?mico e sobre a sa?de p?blica no Brasil.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 381131.pdf: 1098333 bytes, checksum: adc7927369ae3abb61cd9bf05e2b6733 (MD5) Previous issue date: 2006-05-30 / O objetivo deste trabalho ? analisar a atividade metal-mec?nica no Rio Grande do Sul, bem como o complexo integrado pelos setores a ele associados, identificando-os e mensurando sua contribui??o total ? economia por meio da utiliza??o de um modelo inter-setorial de insumo-produto. Complementando o exame setorial, ? realizada uma an?lise da distribui??o espacial desses setores, a qual revelou alta concentra??o regional. Esta investiga??o, assentada na apura??o da import?ncia e do comportamento setorial pode auxiliar o desempenho do gestor tribut?rio, por possibilitar uma vis?o sist?mica da atividade econ?mica, particularmente do Complexo Metal-Mec?nico.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 382118.pdf: 1176033 bytes, checksum: df04704311deb604ff1cad8eed85d77e (MD5) Previous issue date: 2006-06-30 / O papel da produtividade no desenvolvimento econ?mico tem recebido grande aten??o no Brasil nos ?ltimos anos, devido ?s expressivas taxas de crescimento, no setor industrial, na d?cada de 90. Esta disserta??o tem como foco realizar uma an?lise do que est? ocorrendo com a produtividade da m?o-de-obra do complexo metal-mec?nico brasileiro, por meio da matriz de insumo-produto de 1996 e 2002. Este objetivo se desdobra primeiramente num desafio: o de definir o complexo metal-mec?nico, indo al?m das classifica??es existentes at? o momento, adotando a metodologia de Furtuoso e Guilhoto (2003), criado como refer?ncia ao agroneg?cio. Definido o complexo, percebe-se que ele responde por cerca de 13% do valor adicionado e 11% do emprego remunerado do Pa?s, em ambos os anos. Analisa-se a posi??o relativa de alguns indicadores de produtividade da m?o-de-obra do complexo metal-mec?nico com a produtividade geral do sistema econ?mico. Para ambos os anos analisados, a produtividade da m?o-de-obra do complexo metal-mec?nico situa-se acima da m?dia dos setores da economia.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 384099.pdf: 1785006 bytes, checksum: e6b416920b4ac8100d97199d38ffca26 (MD5) Previous issue date: 2006-08-25 / Frente aos desafios do mercado internacional, as empresas sentem necessidade de adaptar seu composto de marketing para entrar neste mercado. Neste sentido, este estudo objetivou analisar as a??es e as adapta??es no composto mercadol?gico realizadas pelas empresas exportadoras de m?veis quando do processo de internacionaliza??o. Para tanto, foi realizado um estudo qualitativo de natureza explorat?ria, tendo como estrat?gia de pesquisa o estudo de casos m?ltiplos (YIN, 2005), envolvendo sete empresas exportadoras do setor moveleiro ga?cho, sendo que os dados foram coletados por meio de entrevistas, de observa??es e de an?lise de documentos. Os dados obtidos a partir das entrevistas foram tratados por meio da t?cnica de An?lise de Conte?do, cujas categorias e subcategorias foram definidas a partir da revis?o da literatura e de entrevistas com especialistas (BARDIN, 1977; FLICK, 2004). Como resultado observou-se que, de uma forma geral, as empresas n?o possuem uma estrat?gia deliberada para atuar no mercado externo. Suas a??es de internacionaliza??o e de adapta??o do composto mercadol?gico basearam-se, especialmente, em estrat?gias emergentes, com o intuito de aproveitar oportunidades de mercado e tornarem-se competitivas nos mercados de atua??o. Foi em rela??o ao produto que se observou uma maior necessidade de adapta??o, especialmente quanto ? embalagem, ? mat?ria-prima, ao peso, ?s medidas, ?s formas, ao design e aos manuais. Quanto ao pre?o e ? comunica??o, observou-se a inexist?ncia de uma estrat?gia definida para atender ao mercado externo, sofrendo grande influ?ncia do importador. Como principal a??o de comunica??o identificou-se a adapta??o do material promocional e a participa??o em feiras internacionais. Em rela??o ? estrat?gia de distribui??o, constatou-se a diversifica??o dos canais em fun??o da necessidade de cada pa?s e solicita??o do cliente importador. As adapta??es do composto de marketing emergem principalmente de solicita??es expl?citas dos clientes, por raz?o de gostos, costumes ou aspectos culturais, e tamb?m de exig?ncias legais e t?cnicas do pa?s importador.

Made available in DSpace on 2014-12-17T13:53:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NailaKNL.pdf: 378925 bytes, checksum: 0aca3c2de73695a3ad77834f7705211f (MD5) Previous issue date: 2007-08-24 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / This paper aims to verify the Burnout?s possibilities of incidence, finding the creating dimensions and comparing with the socio-demographics characteristics of the researched professionals. This quantitative-descriptive search has a population of 197 workers of 23 nourishing companies in Rio Grande do Norte. This population is predominantly male, younger than 28 years old, single, relatively instructed (57,07% with complete high school) and having just started their current job since 79% of the interviewees are in the company less than six years. The AUDITORIA DO SISTEMA HUMANO (ASH) model, utilized for investigation and developed for the Spaniards Quijano and Navarro in 1999, has several dimensions about human resources management and the organizational effectiveness, but only makes part of the research in 19 questions Burnout referring. It was used factorial analyses with extraction method, varimax rotation and Kaiser normalization with the intuition to define the creating dimensions of the syndrome, they were evaluated with Cronbach Alpha coefficient after extraction. The dimensions found through the factorial analyses were: emotional exhaustion, physical exhaustion and vitality. The accumulated explanation value reached 65,30% of total variation. The data socio-demographics don t justify the syndrome appearance, because the T test and ANOVA showed irrelevant values. It has been also observed that the founded dimensions were different of the Maslach sociopsychological perspective (emotional exhaustion, depersonalization and low professional realization) allowing comparison with others researches and the possibility to develop new ones with workers from different assistance areas. These new researches are important, since the syndrome refers to chronic labor stress consequences and any professional is favorable to Burnout, harmful to the company as to the collaborators / Este estudo objetiva verificar a possibilidade de incid?ncia da s?ndrome de burnout, encontrando as dimens?es formadoras e comparando com as caracter?sticas s?ciodemogr?ficas dos profissionais pesquisados. A pesquisa de cunho quantitativodescritiva tem como popula??o 197 funcion?rios de 23 empresas do setor aliment?cio do Estado do Rio Grande do Norte e ? predominantemente masculina, com idade inferior a 28 anos, solteira, relativamente culta (57,07% possuem ensino m?dio completo) e com pouco tempo no emprego, j? que 79% dos entrevistados est?o na empresa a menos de seis anos. O modelo da Auditoria do Sistema Humano (ASH), instrumento de investiga??o utilizado que foi desenvolvido pelos espanh?is Quijano e Navarro em 1999, possui v?rias dimens?es sobre a gest?o da qualidade dos Recursos Humanos e a efetividade organizacional, mas s? fizeram parte da pesquisa as 19 quest?es referentes ao burnout. Com intuito de definir as dimens?es formadoras da s?ndrome, foi utilizada a an?lise fatorial com m?todo de extra??o, rota??o varimax e normaliza??o Kaiser, sendo avaliadas, ap?s a extra??o, com o coeficiente Alpha de Cronbach. As dimens?es encontradas atrav?s da an?lise fatorial foram: exaust?o emocional, esgotamento e vitalidade, tendo o valor da explica??o acumulada atingido 65,30% da varia??o total. Os dados s?ciodemogr?ficos n?o justificaram o aparecimento da s?ndrome, pois o Teste T e a ANOVA apresentaram valores irrelevantes. Observou-se tamb?m que as dimens?es encontradas no trabalho foram diferentes da perspectiva social-psicol?gica de Maslach (exaust?o emocional, despersonaliza??o e baixa realiza??o profissional) permitindo assim a compara??o com outros estudos e a possibilidade de desenvolvimento de novas pesquisas com funcion?rios de ?reas diferentes da assistencial. Essas novas pesquisas s?o importantes, uma vez que a s?ndrome refere-se ? conseq??ncia do estresse laboral cr?nico e qualquer profissional est? prop?cio ao burnout, prejudicial tanto para empresa quanto para os colaboradores

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 412828.pdf: 397987 bytes, checksum: 5345f6d558b2d3b376bdf4dd35beac5c (MD5) Previous issue date: 2009-03-31 / Na ?ltima d?cada, emergiu na literatura de marketing uma s?rie de discuss?es sobre a coprodu??o de valor, perspectiva na qual intera??o e di?logo entre empresa e consumidor s?o elementos fundamentais para a gera??o de valor superior para o mercado e de melhor desempenho para as empresas. Neste contexto, destaca-se o conceito de envolvimento de consumidores nos processos de desenvolvimento de produtos (PDP), cujo significado associa-se ? intera??o e ? inser??o de consumidores nos processos de cria??o de valor (GALLOUJ; WEINSTEIN, 1997; VARGO; LUSCH, 2004). O presente trabalho aborda uma pesquisa qualitativa realizada junto a empresas de bens de consumo no Brasil, com o objetivo de analisar como ocorre o envolvimento de consumidores no PDP. A an?lise de conte?do das entrevistas com gestores das empresas proporcionou um conjunto de achados importantes para a compreens?o do tema. Observou-se que, apesar das empresas apresentarem fortes tra?os de inova??o em novos produtos, o envolvimento dos consumidores no PDP ocorre com intensidade variada e a partir de mecanismos bastante distintos. Como desdobramentos deste resultado, s?o caracterizados em maiores detalhes os mecanismos de envolvimento, os est?gios do PDP em que o envolvimento ocorre e os n?veis de intensidade de envolvimento de consumidores. Por fim, s?o apresentadas as implica??es gerenciais e acad?micas do estudo, bem como suas limita??es e recomenda??es de estudos futuros.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:52:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 432074.pdf: 2807393 bytes, checksum: 1e822efdaf4b45fe87624e04ed3b368b (MD5) Previous issue date: 2011-03-29 / O trabalho desenvolvido teve o objetivo de aprofundar o conhecimento de pr?ticas de responsabilidade social coorporativa (RSC) dentro da ind?stria de bens de consumo. O assunto RSC possui farta produ??o acad?mica, contudo seu conceito ainda n?o est? definido. Dentre o conceito comumente utilizado est? o defendido por Carroll (1999), onde o autor apresenta quatro dimens?es que permeiam a RSC, sendo elas: a econ?mica, legal, ?tica e filantr?pica. Considerando a tend?ncia do mercado consumidor na escolha de produtos socialmente corretos, bem como a valoriza??o de empresas que investem em responsabilidade social, utilizou-se como foco de estudo a ?rea de desenvolvimento de produtos, que ? respons?vel pela cria??o e inova??o de novos produtos comercializados. Para a realiza??o da pesquisa optou-se pelo m?todo qualitativo, atrav?s do estudo de caso ?nico. Para dar inicio ? an?lise de conte?do, realizou-se a categoriza??o das a??es de RSC e etapas de DNP. A an?lise de conte?do das entrevistas, realizadas junto ? ?rea de desenvolvimento de produtos, marketing e presid?ncia da empresa Bibi, apontou o direcionamento da organiza??o na utiliza??o de a??es de responsabilidade social em todo o processo de desenvolvimento de novos produtos. Ainda, a pesquisa demonstrou que a RSC est? presente na cultura da organiza??o, sendo utilizada para as decis?es estrat?gicas. Como conclus?o, apontou o direcionamento da empresa na utiliza??o de princ?pios da responsabilidade social corporativa no processo de desenvolvimento de novos produtos