Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas. Programa de Pós-Graduação em Direito / Made available in DSpace on 2012-10-18T03:57:09Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:00:37Z : No. of bitstreams: 1 182021.pdf: 5607419 bytes, checksum: e664b6508ae8b820e2c46af910e6867a (MD5) / As novas tecnologias da informação e da comunicação mudaram as estruturas da sociedade, fornecendo a base material para que houvesse a expansão de uma nova morfologia social, as redes. A lógica das redes modificaram as estruturas dos movimentos sociais que passaram a se articular e organizar sob a forma de redes de movimentos sociais. Essas redes, de acordo com o modelo aqui proposto, caracterizam-se pela sua articulação em rede e pelo seu compromisso com a transformação social. Identificam-se, devido a suas práticas e princípios, com os sujeitos coletivos de Direito que são fundamento material do pluralismo jurídico comunitário-participativo e contribuem para a construção da inteligência coletiva através da sua movimentação no ciberespaço. As redes de movimentos sociais utilizam-se da tecnologia que as modificou para ampliar o acesso à informação, contribuir para a inclusão digital e para a efetivação dos direitos humanos de quinta geração e, assim, através de práticas plurais e horizontais, reordenar o espaço público, mesmo que imperfeito já que nem todos participam, e gradativamente reconstruir a sociedade civil que é tão essencial para a democracia e para a cidadania. Dessa forma, a dissertação analisará, primeiramente, as mudanças da sociedade, fará um perfil das redes de movimentos sociais e, por último, abordará os usos políticos do ciberespaço pelas redes de movimentos sociais, trazendo um estudo de caso sobre uma experiência local, a Rede Criança.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. / Made available in DSpace on 2012-10-17T10:54:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T17:31:01Z : No. of bitstreams: 1 174857.pdf: 16560238 bytes, checksum: 1ba2f9830673db644a5475c56fbef719 (MD5) / Análise da capacitação tecnológica e identificação das estratégias tecnológicas das empresas líderes de papel no estado de Santa Catarina, diferenciadas por segmento de atuação, isto é, papéis tissue, papéis de embalagens, papéis especiais, e papel cartão. As empresas de papel em Santa Catarina possuem acesso à tecnologia através de fontes de informação, troca de informações com clientes, fornecedores e aquisição de equipamentos e insumos. As empresas absorvem tecnologia através da aquisição de equipamentos e insumos; relações de cooperação com fornecedores e aprendizado intemo através de learning by doing. Os esforços internos de capacitação são refletidos em especialização dos empregados, formação de laboratórios de pesquisa e departamentos de engenharia internos. As interações com clientes, fornecedores e instituições de pesquisa e ensino promovem a incorporação de informações e o desenvolvimento de ações conjuntas. O estudo apontou a existência de estratégia imitativa para as empresas de papéis tissue e de embalagens, pois estas são fortes nas funções relacionadas à educação e formação dos empregados e na administração do controle de qualidade. As empresas de papéis especiais e de cartão seguem a estratégia dependente por serem fortes no estímulo à criação de novos usos para o produto e pela absorção de informações científicas e tecnológicas disponíveis no mercado.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-graduação em Psicologia / Made available in DSpace on 2012-10-23T19:50:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 255805.pdf: 564068 bytes, checksum: 56aeb5237e57ea95d4d7263d3d7949bd (MD5) / As constantes inovações tecnológicas ocorridas em escala mundial têm levado os gestores a promoverem mudanças em suas organizações com o objetivo de mantê-las estáveis, eficientes e em desenvolvimento. Estas mudanças têm gerado impactos sociais, estruturais e culturais dentro das organizações e vem sendo transformado em um dos principais focos de preocupação dos dirigentes das organizações de trabalho para atingir seus objetivos. Em razão disto, esta pesquisa teve como objetivo geral pesquisar quais as percepções dos gestores sobre os comportamentos dos funcionários em situações de mudanças tecnológicas. A escolha de pesquisar sobre a percepção dos gestores sobre o comportamento dos funcionários em situações de mudança tecnológica tem como base a premissa de que os gestores são responsáveis pela condução das mudanças. A amostra foi formada por sete gestores com atuação em uma organização prestadora de serviços, situada na grande Florianópolis no estado de Santa Catarina. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e análise de documentos. A análise dos dados possibilitou identificar as percepções dos gestores sobre os comportamentos dos funcionários em situações de mudanças tecnológicas, desde a cooperação com o processo, a indiferença, resistências passivas e ativas. Além disso, delineou a influência da disseminação das informações sobre a mudança como fator relevante para a mudança tecnológica. Os resultados obtidos por meio deste estudo confirmaram que as percepções dos gestores influenciam diretamente suas ações sobre o quadro funcional e demonstraram a necessidade de preparação dos quadros gerenciais para promover as mudanças tecnológicas. The constant technological innovations occurred in worldwide have led the managers to promote changes in their organizations in order to keep them stable, efficient and development. These changes have generated social impacts, within the structural and cultural organizations and has been transformed into one of the main focuses of concern for leaders of organizations working to achieve their goals. Because of this, this research aimed to find what general managers' perceptions about the behaviour of officials in situations of technological change. The choice of search on the perception of managers on the behavior of officials in situations of technological change is based on the premise that managers are responsible for driving the changes. The sample was made up seven managers with performance in an organization that provides services, located in the vast Florianopolis in the state of Santa Catarina. Data were collected through semi-structured interviews and examining documents. Data analysis also identified managers' perceptions about the behaviour of officials in situations of technological change, since cooperation with the process, indifference, active and passive resistance. Moreover, outlined the influence of the spread of information about the change as a factor relevant to technological change. The results obtained through this study confirmed that the perceptions of managers directly influence their actions on the operational framework and demonstrated the need for preparation of management frameworks to promote technological change.

MIRANDA, Kléber Formiga. Capacidade inovativa, seus antecedentes e o desempenho de empresas brasileiras inovadoras. 2012. 109 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2012. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-20T18:43:00Z No. of bitstreams: 1 2012_dis_kfmiranda.pdf: 681388 bytes, checksum: d715358c8c6384c3e38279dcc65d940d (MD5) / Approved for entry into archive by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-25T14:02:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_dis_kfmiranda.pdf: 681388 bytes, checksum: d715358c8c6384c3e38279dcc65d940d (MD5) / Made available in DSpace on 2016-04-25T14:02:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2012_dis_kfmiranda.pdf: 681388 bytes, checksum: d715358c8c6384c3e38279dcc65d940d (MD5) Previous issue date: 2012 / The maintenance and development of organizational competitiveness have motivated several studies in order to detect, in the innovation, determinants to business performance. Approaches such as theory of the firm and RBV assign to the company the role to generate continuous, endogenously, the best performance to maintain its competitive market advantage. The main objective of this study is to analyze the relationship between innovative capacity, as well as its antecedents, and the innovative performance of innovative Brazilian companies. The three research hypotheses seek to confirm the relationship between the antecedents of innovative capacity, innovative capacity and performance of companies. The research methodology is characterized as exploratory, with a quantitative approach, using statistical techniques of correlation and linear regression. The research population, chosen among the publicly traded companies, classified in the sectors covered by the criteria of IBI, amounted to 174 companies properly analyzed and listed to be sent to the IBGE, where was found the number of 73 that participated in the PINTEC editions of 2005 and 2008, constituting the research sample. To measure the innovative capacity and its antecedents were used PINTEC data. The variables components of innovative capacity were composed of product innovation, process, organizational and marketing. The variables of the antecedents of innovative capacity contained investments by companies in support of acquiring external knowledge, activities with R&D (internal and external), acquisition of equipment and machinery, training, introductions of innovations and new projects. The business performance, measured from the economic, operational and value dimensions, was as variable ROA, EBITDA and MVA®, respectively, whose values were obtained by variables of Economática®. The made relationships considered the one-year lag between the variables of innovation and performance, from the perspective of maturity of investment and innovative capacity in this meantime. The results of H1 indicated the existence of a positive relationship between the antecedents of innovative capability and innovative capability, suggesting, however, significant investments in the antecedents for the generation of innovative capacity. The results of H2 revealed a positive relationship between the antecedents of innovation and the economic and operational performance, being not significant in relation to the MVA®. About H3, no evidence can be inferred about the relationship between the innovative capacity and economic and operational performances, being possible to observe its relationship with MVA®. It is concluded that the operational and economic performance of the companies analyzed are magnified when there are investments in software and innovates in completely new products for the company and for the national market, directing the precepts of the theory of the firm because they relate to strategic investments in generation innovative capacity. The generation of shareholder value is maximized with investments that boost marketing and process innovation, because the innovative capacity strategic business measured by these types of innovation contributes to the maintenance of strategic differentiation of companies, as proposed by the RBV. / A manutenção e o desenvolvimento da competitividade organizacional têm motivado diversas pesquisas no intuito de detectar, na inovação, determinantes para o desempenho empresarial. Abordagens como a teoria da firma e a RBV atribuem à empresa o papel de gerar, contínua e endogenamente, melhores desempenhos para manutenção de sua vantagem competitiva no mercado. O presente estudo tem por objetivo principal analisar a relação entre a capacidade inovativa, assim como de seus antecedentes, e o desempenho de empresas brasileiras inovadoras. As três hipóteses de pesquisa buscam confirmar a relação entre os antecedentes da capacidade inovativa, a capacidade inovativa e o desempenho das empresas. A metodologia da pesquisa caracteriza-se como exploratória, com abordagem quantitativa, utilizando-se das técnicas estatísticas de correlação e regressão linear. A população da pesquisa, escolhida dentre as empresas de capital aberto, classificadas nos setores abrangidos pelos critérios do IBI, totalizou em 174 empresas devidamente analisadas e listadas para envio ao IBGE, onde se constatou haver o número de 73 que participaram das edições de 2005 e 2008 da PINTEC, constituindo a amostra da pesquisa. Para mensuração da capacidade inovativa e de seus antecedentes foram utilizados dados da PINTEC. As variáveis componentes da capacidade inovativa foram compostas por inovação de produto, processo, organizacional e de marketing. As variáveis dos antecedentes da capacidade inovativa compreenderam os investimentos realizados pelas empresas em prol de aquisição de conhecimentos externos, atividades com P&D (interna e externa), aquisição de equipamentos e máquinas, treinamento, introduções de inovações e novos projetos. O desempenho empresarial, mensurado a partir das dimensões econômica, operacional e de valor, teve como variáveis o ROA, EBITDA e o MVA®, respectivamente, cujos valores foram obtidos por meio de variáveis do Economática®. As relações efetuadas consideraram a defasagem temporal de um ano entre as variáveis de inovação e as de desempenho, sob a perspectiva da maturação dos investimentos e da capacidade inovativa nesse intervalo de tempo. Os resultados de H1 indicaram a existência de uma relação positiva entre os antecedentes da capacidade inovativa e a capacidade inovativa, sugerindo, contudo, investimentos expressivos nos antecedentes para a geração de capacidade inovativa. Os resultados de H2 revelaram uma relação positiva entre os antecedentes da inovação e os desempenhos econômico e operacional, não sendo significante na relação com o MVA®. Sobre H3, nenhuma evidência pode ser inferida sobre a relação entre a capacidade inovativa e os desempenhos econômico e operacional, sendo possível observar a sua relação com o MVA®. Conclui-se que os desempenhos operacional e econômico das empresas analisadas são ampliados quando há investimentos em software e se inova em produtos completamente novos para a empresa e para o mercado nacional, direcionando aos preceitos da teoria da firma por se relacionarem com investimentos estratégicos para geração de capacidade inovativa. A geração de valor ao acionista é maximizada com investimentos que impulsionem as inovações de processo e marketing, pois a capacidade inovativa medida por esses tipos de inovação contribuem para a manutenção da diferenciação estratégica das empresas, conforme propõe a RBV.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-18T08:33:55Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T20:42:41Z : No. of bitstreams: 1 186184.pdf: 15031224 bytes, checksum: c09fd060763d198b3fb34863a4d28dde (MD5) / O presente estudo trata do impacto das novas tecnologias de produção sobre o fator trabalho, tendo como objetivo investigar a percepção dos sentimentos do trabalhador frente às mudanças tecnológicas do processo produtivo. A pesquisa foi realizada em uma única empresa - Sacoplast - Indústria e Comércio de Embalagens Ltda., estabelecida na cidade de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, que atua na industrialização de embalagens plásticas. O encaminhamento da parte empírica do estudo incidiu sobre fatos históricos da organização, levantados por meio de consultas pessoais e documentos, assim como a aplicação de questionários à Diretoria da empresa, ao Gerente de Recursos Humanos e aos funcionários que atuam diretamente na linha de produção. Concluiu-se que na referida empresa há acentuada exigência quanto à comunicação do processo de mudanças com o pessoal operacional, de forma a minimizar a ansiedade, a insegurança e outros sentimentos negativos, assim como, dar prioridade aos treinamentos externos em operações de máquinas e formulação de matérias-primas, como forma de estímulo ao desenvolvimento e valorização do profissional. Percebe-se, ainda, que a cultura organizacional é condição indispensável para a aceitabilidade da implementação de mudanças na organização.

Orientador: José Vaidergorn / Banca: Alonso Bezerra de Carvalho / Banca: Antônio Flávio de Oliveira Pierucci / Banca: Bastiaan Philip Reydon / Banca: João Augusto Gentilini / Resumo: A proposta da pesquisa é abordar a Educação Superior no cenário pós-implementação do Plano Real no Brasil, mais precisamente, a partir do início da primeira década do século XXI. Nesse contexto, o país abriu-se ao comércio internacional, adotando efetivamente o modelo de viés exportador industrial no mundo globalizado, no qual há crescente intensidade da competitividade internacional. O progresso técnico e o respectivo conhecimento tecnológico passaram a desempenhar papel central nas atividades empresariais com o fim específico de aplicá-los na produção de bens e serviços inovadores, considerados portadores de vantagens competitivas frente aos concorrentes. A inovação assume posição estratégica no referido cenário e sua geração passa a depender cada vez mais da aplicação de conhecimentos científicos. O objetivo central da pesquisa foi a compreensão do ponto de vista da Confederação Nacional da Indústria sobre as demandas de produção do conhecimento que são consideradas essenciais para as empresas alcançarem a inovação e, especialmente, a superação do hiato tecnológico diagnosticado no país, quando comparado aos países desenvolvidos e às economias emergentes, como as dos países conhecidos como "tigres asiáticos". Adotou-se, como base teórica para a abordagem do problema de pesquisa, o conteúdo teórico-metodológico presente em obras selecionadas do economista e sociólogo Max Weber, a partir das quais se tornou possível a construção de argumentos sobre as funções e limites da ciência. A elaboração conceitual resultante converte-se em instrumento heurístico capaz de viabilizar a análise da relação entre ciência e técnica no cenário capitalista moderno, que tende a subordinar a política científica e tecnológica, bem como a política da Educação Superior, aos interesses... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This research approaches higher education in Brazil after the implementation of "Plano Real", an economic plan implemented by Brazilian government in the begging of the 1990's. This research focuses on its reflects in the first decade of the 21st century, though. In this scenario, Brazil has opened itself to international market, adopting the industrial exporting country model of the globalized world, in which there is increasingly international competition. The technical progress and its related technological knowledge have assumed a central role in business activities, once they can be applied in the production of innovative goods and services, considered sources of competitive advantages. Innovation assumes strategic position in this scenario and its development depends more and more on the application of scientific knowledge. This research main goal was the understanding of the point of view of National Confederation of Industry Brazil - an organization that represents the industries in Brazil - about industries' demands of knowledge production they consider essential to innovation and, in particular, to bridge Brazil's technological gap, when compared to developed countries and emergent economies, like the Asian Tigers. The theoretical basis to approach the task was the theoretic and methodological content present in selected essays and books of the sociologist and economist Max Weber, which made possible building arguments about science functions and limits. The resulting conceptual elaboration turns into a heuristic tool capable of working out the relation between science and technique in modern capitalist scenario, which tends to make technological and scientific policies subordinate of industrial policies in order to guarantee economic oriented technical gains. The research goals were worked... (Complete abstract click electronic access below) / Doutor

Orientador: Eduardo Strachman / Banca: Rogério Gomes / Banca: Mauro Rocha Côrtes / Resumo: Esta dissertação tem por objetivo fazer uma análise sobre a estrutura competitiva da indústria fonográfica brasileira em período recente. Para isso, em um primeiro momento, foi feita uma descrição das estruturas de mercado da indústria da música, destacando as formas de interação entre grandes e pequenos capitais no segmento. Depois, verificamos os principais elementos que definem o padrão de concorrência, com atenção especial às vendas, distribuição, financiamento e formas de defesa da competitividade do setor. Por fim, exaltamos a inovação tecnológica como elemento crucial para a definição sistêmica do segmento e suas relações com a defesa de propriedade intelectual. Os resultados obtidos indicam uma forte mudança empresarial recente, com ampla capacidade de pequenos empreendedores em inovar e uma rigidez legal por parte de grandes empresas e instituições privadas / Abstract: This dissertation aims to construct an analysis on the competitive structure of the Brazilian phonographic industry in recent years. For this, at first we made a description of the market structures of the music industry, highlighting the interaction forms between large and small capitals in the segment. Then we find the key elements that define the competition patterns, with special attentionto sales, distribution, financing and ways to defend the competitiveness of the sector. Finally, we emphasize technological innovation as a crucial element for the systemic definition of the segment and its relations with the intellectual property protection. The results indicate a strong and recent business shift characterized by expanded capacity of small entrepreneurs to innovate and legal stiffness from large firms and private institutions / Mestre

Orientador: Mauricio Capobianco Lopes. / A Ficha Catalográfica apresentada nessa Dissertação não foi elaborada pela Biblioteca Universitária da FURB. / Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau,

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:51:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2017-01-31 / It aims to describe the coevolution of macro, meso and micro environments of the National Agricultural Innovation System (SNIA), in the case of genetic innovations of maize in front of the paradigms of the Industrial Revolution and green Revolution. The theoretical benchmark analyzed transversely the main concepts on innovation system and its relationship with economic development in the 21st century, in addition to addressing the coevolutionary perspective of technological schemes and its trajectories in innovation systems. Based on these theories, an empirical framework was elaborated, enabling the analysis of the SNIa, starting from its technological trajectory, based on three dimensions, macro, meso and microenvironment. The research is applied, of a qualitative, exploratory, descriptive and ex post facto, based on the epistemological framework of the constructivism approach and in the theoretical perspective of the interpretivist, being considered the single case study. The data was collected through documents produced and available in public and private archives, in the formats of newspapers, journal articles, reports issued by public and private institutions in the national and international territory, and the realization of an interview with agents of the surveyed organizations. Data analysis was conducted in five stages compilation, decomposition, recomposing and interpretation of data and completion, with the aid of Atlas/TI. In the face of the findings of the research, it can be demonstrated that the policy established by the Government, the international forces and Macroambientais establish a relationship of mutual influence with the network of companies and seed multipliers. These interactions, in turn, influence the development of new technologies, opening windows of opportunities for inventions, resulting from basic and applied research, flow for industry, and this for the market. Keywords: National innovation system. Agricultural innovation system. Coevolution. Corn seed. / Objetiva descrever a coevolução dos ambientes macro, meso e micro do Sistema Nacional de Inovação Agrícola (SNIA), no caso de inovações genéticas de milho diante dos paradigmas da Revolução Industrial e Revolução Verde. O referencial teórico analisou transversalmente os principais conceitos sobre Sistema de Inovação e sua relação com o desenvolvimento econômico no século XXI, além de abordar a perspectiva coevolucionária dos regimes tecnológicos e suas trajetórias em sistemas de inovação. Com base nestas teorias, elaborou-se um framework empírico, permitindo a análise do SNIA, partindo de sua trajetória tecnológica, com base em três dimensões, macro, meso e microambiente. A pesquisa é aplicada, de natureza qualitativa, exploratória, descritiva e ex-post facto, embasada no arcabouço epistemológico da abordagem do construtivismo e na perspectiva teórica do interpretativismo, sendo considerado o estudo de caso único. Os dados foram coletados por meio de documentos produzidos e disponíveis em arquivos públicos e particulares, nos formatos de notas de jornais, artigos de revistas, relatórios emitidos por instituições públicas e privadas no Território Nacional e internacional, e a realização de entrevista com agentes das organizações pesquisadas. A análise dos dados foi realizada em cinco etapas compilação, decomposição, recomposição e interpretação dos dados e a conclusão, com o auxílio do Atlas/Ti. Diante dos achados da pesquisa pode-se evidenciar que a política estabelecida pelo governo, as forças internacionais e macroambientais estabelecem relação de mútua influência com a rede de empresas e multiplicadores de sementes. Estas interações, por sua vez, influenciam o desenvolvimento de novas tecnologias, abrindo janelas de oportunidades para que as invenções, resultantes da pesquisa básica e aplicada, fluam para indústria, e desta para o mercado. Palavras-chave: Sistema nacional de inovação. Sistema de inovação agrícola. Coevolução. Sementes de milho.

En las teorías que se conocen respecto al impacto y las variables que determinan el uso de derivados, se ha reconocido la posibilidad de que las asimetrías de información jueguen un rol fundamental en su uso dado que los instrumentos derivados tendrían un efecto reductor sobre las asimetrías de información. Por lo tanto, este trabajo busca analizar si el uso de derivados reduce las asimetrías de información en las empresas chilenas no financieras. Logrando hacer un benchmark entre empresas que usen o no estos instrumentos, se procede a medir las asimetrías como los errores de predicción que tienen las empresas bajo un modelo de mercado (haciendo análisis cualitativo y cuantitativo de estos errores). Los resultados muestran que se puede confirmar esta idea, las empresas chilenas no financieras que utilizan derivados muestran menos volatilidad en sus errores (de manera significativa estadísticamente) para los años 2006, 2007 y 2008, por lo tanto tendrían menores asimetrías de información. / Known theories about the impact and the variables that determine the use of derivate recognize the possibility that information asymmetries play a fundamental role in their use in the sense that derivate instruments would have a diminishing effect on the asymmetries of information. Therefore, this paper analyzes whether or not the use of derivative reduces information asymmetries in non-financial companies in Chile. Making a benchmark between companies using these instruments or not, we proceed to measure the asymmetries as the prediction errors of the companies under a market model (with qualitative and quantitative analysis of these errors). The results show that this idea can be confirmed: Chilean non-financial companies that use derivatives show less volatility in their errors (statistically significant) for the years 2006, 2007 and 2008, and therefore have lower information asymmetries