本論文之研究目的，旨在探討國內會計師事務所之績效評估制度，並透過實證分析，
瞭解績效評估者之績效評估政策與評估品質，指出今後改進努力之方向。
本論文首先說明審計人員績效評估與其工作態度、查核品質之關係。
其次，則透過訪談方式，實際瞭解國內５家大型會計師事務所審計人員績效評估之方
法及其程序，並選出實證研究所需之四個自變數（績效評估因素）：專門學識、時間
預算之達成、工作積極性、與客戶溝通協調之能力。
在實證研究方面，則由國內各會計師事務所實際負責審計人員績效評估之人員中，選
取受試者，發出問卷，請其對各假設之審計人員進行整體績效評估。回卷經整理後，
首先利用變數分析，瞭解受試者對各項績效因素之重視程度，其次再藉由相關分析，
探討受試者之績效評估品質：穩定性、共識及自我洞察力。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005776 |
| Creators | 吳昭德, WU, ZHAO-DE |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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