I Sverige har vi idag en ökad befolkning av personer som är över 65 år. Detta medför också till ökat krav på äldreomsorgen. Äldreboenden är en vanlig typ av boende för personer över 65 år som inte längre klarar av att leva i sina ordinära boende. De ökade kraven på äldreomsorg ökar också kostnaderna i samhället. Genom att genomföra förändringar i arbetssätten inom offentlig förvaltning, såsom vård- och omsorgsförvaltningen inom den offentlig sektorn, är tanken att arbetet blir mer kostnadseffektivt och att verksamheterna får ut det mesta av pengarna. Nyorganiseringen av offentlig förvaltning betyder också decentralisering av organisationer där varje del blir en isolerad enhet med egen budget, vilket i och för sig ökar antalet kostnadscentraler.Syftet med vårt arbete är att undersöka hur New Public Management har spridit sig inom äldreomsorgsorganisationen. Vi vill ta reda på hur denna arbetsgrupp påverkas av New Public Management och om de tycker att det är positivt eller negativt att en offentlig sektor kontrolleras som ett privat företag. Vi har intervjuat åtta undersköterskor i ett kommunalt äldreboende och sedan kommit till de fyra teman som vår uppsats bygger på. Våra utvalda teman är yrkesroller, kostnadsmedvetenhet, individuell lön och prestation, vilka är huvuddragen inom New Public Management. / Today, in Sweden, we have an increased population over 65 years. This also increases the requirements for care for the elderly, and retirement homes today are a common type of accommodation for people over the age of 65 who can no longer live alone in ordinary accommodation. The increased demands on elderly care also increase costs. By implementing Public Public Management in Public Sector, the idea is to work more cost-effectively and to get the most out of the money. New Public Management also means decentralization of organizations where each part becomes an isolated entity with its own budget, which increases the number of cost centers.The purpose of our paper is to investigate whether New Public Management has spread into the organization, to those who perform the care work, that is, the underscores. We want to find out how this workgroup is affected by New Public Management and if they think it is positive or negative to control a public sector such as private companies. We have interviewed eight underscores at a municipal retirement home, and then come up with the four themes from which our essay is based. Our chosen themes are occupational roles, cost awareness, individual payroll and performance, all of which can be linked to New Public Management.

No description available.

Denna studie syftar till att öka förståelse för hur new public management påverkat bildämnet i gymnasieskolan. Studien har utförts genom kvalitativa intervjuer med fyra bildlärare på tre gymnasieskolor och deras utsagor har analyserats utifrån en ramfaktorteori där ramfaktorerna är baserade på Anna Annerbergs påståenden om hur lärare påverkas av new publicmanagement. Resultatet visa att bildlärarna är kritiska till läroplanen. Informanterna menar att läroplanen är vag och har ett svårtolkat språk. Bildlärarna menar vidare att de inte kan vara säkra på vilka förväntningar som ställs på undervisningen. I och med detta uttrycker informanterna att de dock har en stor frihet när det kommer till undervisningen, vilket de tycker är positivt. Informanterna tycker att elevernas lärande står i centrum. Däremot belyser de att det finns en problematik kring att allt som skapas och görs i klassrummet ska bedömas. Detta då de anser att det i estetiska ämnen kräver övning innan elevers uppgifter kan bedömas och betygsättas. Detta har lett till att många lärare inom bildämnet avviker från läroplanens krav på betygsättning för att skapa utrymme för lärande gentemot eleverna.

Der vorliegende Band vereinigt Beiträge zu zentralen Bereichen des Public Managements. Dabei werden Fragestellungen und Herausforderungen für Wissenschaftler und Praktiker aufgezeigt, Entwicklungen im öffentlichen Sektor empirisch nachgezeichnet und Problem- sowie Erfolgsfelder der Verwaltungsmodernisierung beleuchtet. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie ein modernes Management von öffentlichen Dienstleistungen aussieht und aussehen kann. Die Autoren/innen nehmen die Entwicklungen der letzten Jahre im öffentlichen Sektor zum Anlass, ihre eigenen Forschungsarbeiten im Bereich eGovernment, Wissensmanagement, Nonprofit und Hochschulmanagement, Finanzmanagement sowie dem Management öffentlicher Dienstleistungen zu präsentieren. Jeder dieser Beiträge ist das Resultat langjähriger und empirischer Beschäftigung mit dem Phänomenbereich des Public Management.

Auf den ersten Blick scheint das kleine märkische Quappendorf nicht viel mit dem südafrikanischen Stellenbosch zu verbinden. Wie im Rahmen dieser Festschrift nicht anders zu erwarten: Prof. Dr. Christoph Reichard ist die Klammer zwischen Stellenbosch und Quappendorf. Beide Orte stehen exemplarisch für das inhaltlich sehr breite, geografisch weit gespannte, Forschung, Lehre und Beratung der Praxis umfassende Werk des Jubilars. Inhalt: Von der FHVR Berlin zum LS Puma - FHVR und NSM - FHTW, VPK, Modellkommunen und der Wechsel nach Potsdam www.pots-puma.de - Kommunalwissenschaftliches Institut und „Neue politische Steuerung“ – die politische Dimension der neuen Steuerung - Namenlos oder zwischen den Fronten der Gemeindegebietreform - Neue Studiengänge und das Engagement für die Verwaltung in Entwicklungsländern

Universiẗat, Diss., 2005--Wuppertal.

St. Gallen, Univ., Diss., 2006. / Diss.Nr. 3193.

Dissertation Universität zu Köln, 2006.

No description available.

No description available.