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Impacto de la implementación de TICs en PYMES locales: un planteamiento con enfoque globalPinglo Ramirez, Miguel Angel January 2016 (has links)
Da a conocer las consecuencias de Implementar TICs para desarrollar el nivel de servicios de las PYMEs locales, complementadas con determinadas estrategias de gestión útiles para el crecimiento de las organizaciones. Para ello se ha visto por conveniente considerar aquellos aspectos concernientes al impacto que ejerce dicha implementación tomando como base la información estadística de fuentes primarias y secundarias.
En relación a los primeros hallazgos se muestra que la implementación de TICs ha contribuido en incrementar notablemente la productividad y el beneficio económico de las PYMEs, se videncia también cada vez más un mayor uso de equipamiento informático y disposición presupuestal en el proceso de incorporación de TICs a la PYME así como una aún insuficiente inversión en tecnología lo cual se refleja en la carencia parcial de páginas web y portales que le permita a la PYME local interactuar con otro mercados pese a que algunos negocios ya utilizan las redes sociales y los medios de pago virtuales para realizar sus transacciones comerciales con la limitación del conocimiento de sus administradores destacándose en este sentido el interés por utilizar aplicaciones de uso comercial (fundamentalmente sistemas de ventas). Es así que a la luz de dichos hallazgos la visión prospectiva que ostentan los entrevistados aún se encuentra en proceso de evolución, lo cual refleja un empresariado relativamente joven en diversos sectores y fundamentalmente de carácter comercial. / Tesis
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Factibilidad técnica y económica para la implementación de un criadero de mariposas en la selva centralRiglos Chiri, Konrado Iván Vicente January 2013 (has links)
Determina la factibilidad técnica y se da un análisis económico financiero que represente la implementación de una crianza sostenida comercial de mariposas en la zona de selva central con la finalidad de cubrir la demanda creciente del mercado internacional de crisálidas. Así mismo este estudio busca el desarrollo del ecoturismo en la zona bajo una forma innovadora utilizando la mejor tecnología y respeto del medio ambiente. / Tesis
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Motiva sano : plan de comunicación visual como apoyo al programa de prevención y tratamiento de la obesidad infantil, aplicado en el centro médico Megasalud La FloridaSánchez Muñoz, Pamela January 2013 (has links)
Diseñador Gráfico / No autorizado por el autor para ser publicada a texto completo / El proyecto que se presenta a continuación nace por un interés de combinar la disciplina del diseño con el área de la salud, siendo ambos temas de gran interés personal.
La temática central que aborda el presente estudio se basa principalmente en el preocupante momento que atraviesa la salud de la población infantil chilena, en cuanto a la calidad de su alimentación y hábitos de vida saludable. Lo que queda demostrado en los altos índices de obesidad infantil que se aprecian en nuestro país.
El proyecto busca integrarse a través del diseño gráfico, mediante la integración de estrategias de comunicación visual, se entregarán mensajes que promuevan una conducta de vida saludable y que a la vez incorporen herramientas para fortalecer el aprendizaje del público atendido.
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Náborový proces ve vybrané mezinárodní společnosti s přihlédnutím k aktuálním trendům / Recruitment process in an international companyMrázková, Michaela January 2017 (has links)
The aim of this diploma thesis is to analyze processes such as recruitment and selection of employees at Nestlé Česko s.r.o., to identify the strengths and weaknesses and to propose actions that could optimize the above mentioned HR activities while taking into account current trends in that field. The theoretical part of the thesis provides a comprehensive framework related to human resource management, especially traditional and modern methods and concepts related to Recruitment, as well as the overview of an area of personnel marketing and a generation Y. In the practical part of this thesis, several optimization steps were proposed based on the results of an employee survey and the analysis of recruitment and employee selection practices at Nestlé.
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Los hijos narrando a sus familias en narrativas chilenas, argentinas y un documental de postdictaduraGaray Mondaca, Felipe January 2016 (has links)
Informe de Seminario para optar al grado de Licenciado en Lengua y Literatura Hispánica mención Literatura
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El tratamiento de la polisemia léxica regular y las facetas en una muestra de diccionarios monolinües de españolRojas Gallardo, Darío January 2010 (has links)
En el presente trabajo analizamos, desde una perspectiva metalexicográfica, el tratamiento de la polisemia léxica regular y de las facetas en un conjunto de diccionarios generales monolingües y semasiológicos de español. El análisis se realizará sobre la base de una muestra de unidades léxicas del español general que manifiestan los fenómenos semánticos en cuestión. Evaluaremos la praxis de los diccionarios del corpus mediante un conjunto de desiderata planteados específicamente para el problema de la descripción lexicográfica de la polisemia regular y de las facetas. Estos requisitos se relacionan con dos principios generales de la evaluación de diccionarios: la coherencia externa (adecuación al objeto de descripción) y la coherencia interna (homogeneidad en las prácticas lexicográficas dentro de un mismo diccionario). El objetivo del estudio consiste en plantear fundamentos para elaborar un método de tratamiento lexicográfico de la polisemia regular y las facetas que sintetice los aspectos rescatables de la praxis lexicográfica hispánica y, al mismo tiempo, supere los problemas que esta manifiesta.
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Stabilizace zaměstnanců generace Y / Generation Y employees stabilizationKazík, Tomáš January 2010 (has links)
In my thesis I dealt with the topic of stabilization Generation Y employees. The aim of this study was to determine which factors are the most important for the target group for stabilizing in the organization. In the target group there were people form Generation Y with university degree in economics. In the theoretical part I have described the staff stabilization process including all the variables that interfere in this process. After that I have introduced and characterized Generation Y people. At the end of the theoretical part I have introduced the studies, from which I drew information for my research. At the beginning of the research I've compiled a set of 20 stabilization factors. These factors came into qualitative research. After the qualitative research 7 factors were excluded and 13 advanced to the on-line questionnaire. The questionnaire has been completed by 737 respondents and the results showed four most important (TOP) stabilizing factors for the target group. These TOP 4 stabilizing factors were "job - interests alignment", "long career opportunities" "organizations respect to its employees" and "compensation".
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Genetic Diversity in the Himalayan Populations of Nepal and TibetGayden, Tenzin 19 March 2012 (has links)
The Himalayan Mountain range encompasses an unparalleled landscape featuring some of the planet’s highest peaks, including Mount Everest. In the heart of this massive orographic barrier lies Nepal, sandwiched in the historically geostrategic position between the Tibetan plateau to the north and India in the south. Until recently, Nepalese and Tibetan populations remained poorly characterized genetically, partly because of their inaccessible geographical locations. In the present study, the genetic diversity of these two Himalayan populations is evaluated using different marker systems, including mitochondrial DNA (mtDNA) and Short Tandem Repeats (STRs) in the autosomes as well as on the Y-chromosome (Y-STR). While autosomal STRs are distributed throughout the genome and are biparentally inherited, the Y-chromosome and mtDNA are haploid markers and provide the paternal and maternal histories of the population, respectively. Fifteen autosomal STR loci were typed in 341 unrelated individuals from three Nepalese populations (188), namely Tamang (45), Newar (66) and Kathmandu (77), and a general collection from Tibet (153). These samples were also sequenced for the mtDNA control region and all of them were subsequently assigned to 75 different mtDNA haplogroups and sub-haplogroups by screening their diagnostic sites in the coding region using Restriction Fragment Length Polymorphism analysis and/or sequencing, thus achieving an unprecedented level of resolution. The results from the autosomal and mtDNA data suggest a Northeast Asian origin for the Himalayan populations, with significant genetic influence from the Indian subcontinent in Kathmandu and Newar, corroborating our previous Y-chromosome study. In contrast, Tibet displays a limited Indian component, suggesting that the Himalayan massif acted as a natural barrier for gene flow from the south. The presence of ancient Indian mtDNA lineages in Nepal implies that the region may have been inhabited by the earliest settlers who initially populated South Asia. In addition, seventeen Y-STR loci were analyzed in 350 Tibetan males from three culturally defined regions of historical Tibet: Amdo (88), Kham (109) and U-Tsang (153). The results demonstrate that the 17 Y-STR loci studied are highly polymorphic in all the three Tibetan populations examined and hence are useful for forensic cases, paternity testing and population genetic studies.
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MILLENNIAL ALUMNI GIVING: MOTIVATIONS FOR DONATING TO THEIR ALMA MATERUnknown Date (has links)
Helping through acts of philanthropy is a cultural norm in the United States. People of all generations give to a variety of causes, including their alma maters. Research shows that millennials had positive experiences at their institutions and want to stay engaged. However, they are more likely to donate to their favorite cause than their alma mater. This study investigates what motivates the millennial generation to give to their undergraduate alma mater. Building on existing work targeted at giving, it asks: To what extent does personal experience affect millennials giving to their alma mater before graduation, during the process of graduation, and after graduation?
Based on the review of literature on generational giving, and the theory of planned behavior, a survey was distributed targeting millennials who met the following two criteria: 1) born between 1980–2000, and 2) graduated with an undergraduate degree
between 2005 and 2015. A secondary analysis of data was employed to correlate the findings from the close-ended survey and examine the giving trends among millennials and how those trends vary among the other three giving generations: mature/silents, baby boomers, and Generation X. / Includes bibliography. / Dissertation (Ph.D.)--Florida Atlantic University, 2020. / FAU Electronic Theses and Dissertations Collection
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Asociación entre Tenosinovitis de Quervain y horas de uso de “Smartphone” en alumnos de la facultad de Negocios de la Universidad Peruana de Ciencias AplicadasPalomino Reyes, Christian Giancarlo, Vivanco Vidarte, Diego Fernando, Guevara Hurtado, Fred Giovanni 02 February 2017 (has links)
Objetivo: El objetivo de este estudio es determinar la asociación entre la Tenosinovitis de Quervain (TQ) y las horas de uso de celular además de otros potenciales factores asociados. Materiales y métodos: Estudio de tipo transversal analítico. La TQ se evaluó mediante el Test de Finkelstein y las horas de uso de Smartphone se determinaron mediante una encuesta. Los participantes de este estudio fueron estudiantes de negocios de una universidad local usuarios de Smartphone. Aquellos que reportaron tener una lesión actual o en el último año en las manos o reportaron usar un Smartphone por menos de un año fueron excluidos. Las asociaciones bivariadas fueron evaluadas con las pruebas de Chi cuadrado y t de Student. Adicionalmente, calculamos las razones de prevalencia (RP) mediante regresión de Poisson con varianza robusta para controlar el efecto de potenciales confusores. Resultados: De los 515 sujetos evaluados, 68.68% fueron mujeres, la edad media fue de 20±2.4 años. 58.95% de la población presentó TQ. El uso promedio de Smartphone fue de 7.2±3.4 horas. Luego de ajustar por las variables edad y sexo, no se encontró asociación entre TQ y las horas totales de uso de Smartphone (RP: 0.99, IC95%: 0.96-1.01). Ninguna característica evaluada estuvo asociada a la TQ (p>0.05). Conclusiones: No se encontró asociación entre la TQ y las horas de uso del Smartphone de los participantes. Además, otros factores como la edad, sexo, mano dominante o tener un trabajo tampoco estuvieron asociados a TQ. / Objectives: To determine the association between De Quervain Tenosynovitis (QT) and the hours of Smartphone usage and to explore other potential associated factors. Material and methods: We performed a cross-sectional study in university students. QT was measured through Finkelstein’s test and hours of smartphone usage were determined through a survey. Participants were Smartphone users and students from the business faculty at a local university. Those who reported having an actual injury or in the last year in their hands (fractures, neurological injury, amputation) or reported using a Smartphone for less than a year were excluded. Bivariate associations were tested with Chi squared and Student’s t tests. We calculated the Prevalence Ratio (PR) through Poisson regression models to control for potential confounders. Results: Out of the 515 recruited participants, 68, 68% were women; the average age was 20±2.4 years. Regarding QT, 58, 95% of the population presented a positive sign in Finkelstein’s test. The total mean of hours of Smartphone usage was 7.2±3.4. After adjusting for age and gender, we did not find an association between QT and hours of Smartphone usage (PR: 0.99, IC95%: 0.96-1.01). Other factors tested like age, gender, dominant hand or having a job were also not associated to QT (all PRs>1, p>0.05). Conclusions: We did not found an association between QT and hours of Smartphone usage in university students. Additionally, other factors like age, gender, dominant hand or having a job were not associated to QT. / Tesis
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