Syftet med denna studie är att analysera och diskutera genus inom Försvarsmakten.   FN-resolution 1325 (2000) vilken är antagen av Sverige, handlar bland annat om kvinnors och flickors särskilda utsatthet vid väpnade konflikter. Resolutionen lyfter med anledning av denna utsatthet, som ett sätt att råda bot på kvinnors utsatthet vikten av att öka jämställdheten mellan män och kvinnor.  Ett sätt är att föra in jämställdhets­perspektiv i statliga myndigheter och resolutionen uppmanar medlemsländerna däribland Sverige att agera främjande inom en rad områden. Arbetet med jämställdhet är ett prioriterat område av den svenska regeringen och omfattar uppdrag och regleringar för hur myndigheterna ska uppnå de uppsatta jämställdhetsmålen.   Vi kan argumentera för att Försvarsmakten är en drivande aktör när det handlar om att arbeta för lika rättigheter för män och kvinnor, samt i arbetet med att utveckla genusperspektiv på institutionell nivå. Denna uppsats problematiserar hur jämställdhet och genus fungerar i den vardagliga praktiken. Studien grundar sig på teorier som bygger på social konstruktionism och refererar bland andra till Burr (2004). Burr menar att genus är något som förändras över tid och konstrueras i samspel mellan människor där diskurser har en central roll. Enligt Burr är diskurser meningsskapande och ett sätt att representera oss själva och i en social praktik, det är något som konstrueras genom vad vi säger, känner, önskar och vad vi faktiskt gör.   Vad gäller jämställdhet på organisationsnivå (Kanter, 1993), exempelvis mellan olika grupper och på interaktionsnivå (West och Zimmerman, 1987) d.v.s. i det mellanmänskliga samspelet, så kan vi med vår studie samtidigt hävda att genusperspektiv i den svenska Försvarsmakten släpar efter. Vi har funnit att de anställda, särskilt kvinnor i Försvarsmakten, utvecklar olika strategier för att överleva eller för att accepteras i den faktiska genusregimen (Acker, 2006, Connell, 2009). Denna praktik kan vara problematisk för både män och kvinnor. Att anmäla missförhållanden relaterat till genus kan vara problematiskt eller t.o.m. försummas.   Datainsamlingen är baserad på både skriftliga policytexter som uttrycks av Försvarsmakten, men även på intervjuer utförda med både kvinnor och män, militärer och civila. Intervjuerna och texterna har dekonstruerats och analyserats diskursivt. Mot bakgrund av vår studie argumenterar vi att olika diskurser kan påverka hur genus uttrycks i samspelet mellan människor och för hur genus konstrueras i de dagliga praktikerna. Denna studie är kritisk, men även positiv till Försvarsmakten relaterat till myndighetens arbete för att uppnå jämställdhet mellan män och kvinnor.

This study argues that the Hashemite Kingdom of Jordan survived the years between the signing of the Baghdad Pact in 1955 and the outbreak of the June 1967 war due primarily to the cohesion of its National Security Establishment (NSE), a ruling coalition of security and foreign policy professionals from the monarchy, the political elite, and the military. By examining the national security policymaking process in Jordan between 1955 and 1967, this study shows that NSE members often disagreed over the means of protecting Jordanian national security, but agreed on the ultimate end of security policy: the preservation of the Hashemite monarchy and the protection of the territorial integrity of Jordan. This thesis examines in detail the foreign and domestic challenges to Jordanian national security during the kingdom's most turbulent period. The thesis makes extensive use of primary sources from the British, American, and Jordanian archives, Arabic and English language memoirs, and interviews with surviving Jordanian decisionmakers. In addition, the study builds on the work of previous scholars by making use of the published literature on Jordan. The first three chapters are organised thematically, while the remaining chapters are organised chronologically.

No description available.

This research set out to determine whether computer-aided engineering tools could be used to validate land-vehicle material during the Defence acquisition cycle. / Thesis (MEngineering)--University of South Australia, 2008.

Chapter 1. Introduction- analysis of the conscription referendum of 1916..... Chapter 2. Compulsory Military Training in peace-time. Chapter 3. Towards compulsion in war-time. Chapter 4. The campaign in Victoria. Chapter 5. The vote in Victoria. Chapter 6. Conclusions.

Thesis (LL. M.)--University of Toronto, 2005. / Includes bibliographical references (p. 90-95).

Thesis (M.S. )--Air Force Institute of Technology, 2008. / "December 2008." Vita. Includes bibliographical references (p. 97-103). Also available via the Internet.

Thesis (M.S. in Management)--Naval Postgraduate School, December 1990. / Thesis Advisor(s): Haga, William J. Second Reader: McCaffrey, Martin J. "December 1990." Description based on title screen as viewed on March 30, 2010. DTIC Identifier(s): Quality Control, Management Planning And Control, Military Procurement, Quality, Management, Automation, TQM(Total Quality Management), Quality Management, TQM, Total Quality Management, Theses. Author(s) subject terms: Procurement Quality, Total Quality Management. Includes bibliographical references (p. 44-45). Also available in print.

Thesis (Ph. D.)--University of Wisconsin--Madison, 1962. / Typescript. Vita. eContent provider-neutral record in process. Description based on print version record. Includes bibliographical references.

Mode of access: Internet via World Wide Web. Available at http://hdl.handle.net/1947/9667. / "September 2008" Title from PDF cover (viewed on 25 September, 2009) Includes bibliographical references.