[pt] O campo da Gestão da Inovação tem buscado entender e descrever como ocorre o processo de geração de propostas de soluções evolutivas, de melhoria ou inovadoras dentro das organizações. Este trabalho busca entender como a dinâmica de trabalho de grupos de indivíduos ocorre, através das atividades formais ou informais ligadas à busca de solução inovadora de problemas, nas perspectivas do compartilhamento de competências individuais e da construção da competência coletiva. A pesquisa fenomenográfica foi realizada entre 01 de setembro e 22 de outubro de 2014 por meio de 20 entrevistas presenciais, semiestruturadas, com gestores e profissionais sêniores de 10 organizações. A análise dos conceitos das vivências e percepções destes indivíduos acerca do fenômeno de compartilhar competência no âmbito das rotinas de inovação gerou a identificação de três categorias de descrição (Tabela 2): Criação de Competência Coletiva, Transformação do Fazer e Construção de Padrão de Pensamento, que foram descritas em cinco dimensões explicativas: Conceito de Compartilhamento de Competência, Perspectiva de Competência Individual, Perspectiva de Competência Coletiva, Dinâmica das Rotinas Organizacionais e Contexto de Processos Inovadores. Estas categorias emergiram das experiências relatadas pelos entrevistados em grau de abrangência crescente e de acordo com os respectivos entendimentos sobre o processo de trabalho de uma equipe que busca soluções inovadoras: uma dinâmica de construção conjunta que é realizada por um grupo de indivíduos resultado de um pensamento coletivo e continuado. / [en] The field of Innovation Management has sought to understand and describe how the process of evolutive, improvement and innovative solutions proposals occur inside organizations. This works seeks to understand how the work dynamic of groups of individuals occur through formal or informal activities linked to the search of innovative problem solving, in both sharing individual competencies and constructing collective competencies perspectives. The phenomenographic research was done between September 1st, 2014 and October 22nd, 2014 having 20 interviews, semistructured, with managers and senior professionals of 10 organizations. The analysis of the experience concept and the perceptions of these individuals about the competence sharing phenomenon in the innovation routine scope identified three description categories (Table 2): Collective Competence Creation, Transformation of Doing and Thought Pattern Creation, which were described into five explicative dimensions: Competence Sharing Concept, Individual Competence Perspective, Collective Competence Perspective, Dynamic of Organizational Routines, Innovative Processes Context. These categories emerged from experiences reported by the interviewees in increasing degrees of coverage and also according with respective understandings about work processes in a team looking for innovative solutions: a joint construction dynamic performed by a group of individuals resulted from collective and continuous thought.

[pt] O propósito da pesquisa descrita foi investigar o recente fenômeno da criação de aceleradoras de startups digitais por empresas brasileiras de grande porte, uma tendência no mercado brasileiro e global. Apesar de existir bastante literatura acerca do tema de inovação corporativa, poucos autores estudaram o envolvimento entre corporações e startups através da implementação de aceleradoras corporativas, já que este é um modelo bastante recente, tanto no Brasil quanto no exterior. Por isso, este estudo busca entender que motivações estão por trás do investimento neste modelo, quais os benefícios percebidos por empresas que já o desenvolveram e quais os ajustes necessários no modelo de aceleração corporativa. Para tal, os únicos dois casos existentes de aceleradoras de startups lançadas por corporações brasileiras de grande porte foram analisados. Foram conduzidas entrevistas em profundidade com os gestores responsáveis pelas atividades de inovação e pela criação das aceleradoras corporativas dentro de cada organização, de forma a identificar diretamente da fonte os principais problemas existentes na realização de atividades de inovação anteriores e as motivações que levaram as empresas à escolha deste novo modelo de envolvimento com iniciativas digitais nascentes. O estudo identificou que as corporações possuem dificuldade em inovar devido à falta de alinhamento de expectativas internas, principalmente de retorno financeiro, e ao engessamento da estrutura corporativa, que reduz a velocidade de atividades ligadas à inovação. Existem, por outro lado, fortes motivações para alterar o modelo de atuação e a forma de se pensar a inovação por meio da implementação de aceleradoras corporativas, como a necessidade de acompanhar melhor as tendências do mercado, a crescente importância da presença no ambiente digital para melhorar as relações com os clientes, a influência do envolvimento anterior da liderança das organizações com empreendedorismo e a existência de modelos já comprovados fora do Brasil. Apesar de as aceleradoras corporativas ainda estarem em estágio inicial e não apresentarem resultados significativos, é possível identificar claramente os benefícios esperados pelas organizações. Alguns já estão mais presentes, como a melhora da imagem institucional das organizações devido ao investimento em inovação. Por outro lado, os principais benefícios esperados, como a transformação cultural da empresa e o retorno financeiro dos investimentos realizados, ainda não são uma realidade. Percebe-se, dessa forma, que as aceleradoras corporativas ainda não contaminam de forma suficientemente forte as organizações, principalmente por não possuírem o nível de exposição adequado aos profissionais que não estão diretamente envolvidos na sua operação. As aceleradoras corporativas surgem como uma nova opção de envolvimento com startups, de forma a unir a velocidade de execução e a flexibilidade de empresas tecnológicas de pequeno porte com a capacidade de escala, a experiência e o financiamento de grandes corporações. Estas estruturas possibilitam que elas desenvolvam uma operação de inovação independente da sua influência, libertando o desenvolvimento de novas ideias e projetos do engessamento dos processos e regras corporativos. Dessa forma, é possível agregar valor à organização tanto com o desenvolvimento de novos negócios quanto com a geração de complementadores para produtos e serviços já existentes, melhorando o posicionamento estratégico da empresa no ambiente competitivo. / [en] The purpose of this study is to investigate the recent phenomenon of creation of digital accelerators by large Brazilian corporations, a trend in the Brazilian and global market. Although there is much literature available on the subject of corporate innovation, few authors have studied the involvement of corporations and startups through the implementation of corporate accelerators, since this is a fairly recent model, both in Brazil and abroad. Therefore, this study seeks to understand what motivations are behind the investment in this model, which benefits are expected by companies that have developed it and what adjustments are needed in the corporate acceleration model. To this end, the only two existing cases of accelerator of startups launched by large Brazilian corporations were analyzed. Depth interviews were conducted with the managers responsible for innovation activities and for the creation of the corporate accelerator within each organization, in order to identify directly from the source the main problems in the implementation of past innovation activities and the motivations that led the companies to choose this new model of engagement with new digital ventures. The study identified that corporations have difficulty to innovate due to lack of alignment of internal expectations, especially of financial return, and the inflexibility of the corporate structure, which reduces the speed of activities related to innovation. There are, moreover, strong motivations to change the operating model and the way of thinking innovation through the implementation of corporate accelerators such as the need to better monitor the market trends, the growing importance of presence in the digital environment in order to improve relations with customers, the influence of previous involvement with entrepreneurship by the leadership of organizations, and the existence of proven models outside Brazil. Although corporate accelerators are still at an early stage and do not present significant results, it is possible to clearly identify the benefits expected by the organizations. Some already exist, such as the improvement of the institutional image of the organizations due to investment in innovation. On the other hand, the main benefits expected, as the cultural transformation of the company and the financial return on investment, are still not a reality. It is clear, therefore, that corporate accelerator has not contaminate strongly enough these organizations, mainly because they lack the appropriate exposure level for professionals who are not directly involved in its operation. Corporate accelerators emerge as a new option of involvement with startups, putting together the speed of execution and flexibility of small technology companies with the ability to scale, experience and deep pockets of large corporations. These structures enable them to develop an independent innovation operation that is not impacted by its influence, freeing the development of new ideas and projects from immobilization processes and business rules. Thus, it is possible to add value to the organization both with the development of new business and the generation of complementers to existing products and services, improving the strategic positioning of the company in the competitive environment.

[pt] A idade média das firmas que abrem capital em bolsas de valores varia significativamente entre países, mesmo entre aqueles com níveis similares de proteção a acionistas minoritários. Nesta dissertação, a variação entre países do tempo para abertura de capital é explicada pela frequência com que oportunidades de novos investimentos aparecem em cada país. Intuitivamente, novas oportunidade de investimento implicam necessidades de financiamento que permitem à empresa de capital fechado se expor aos mercados bancário e de capitais, gerando um fluxo de informações que aumentam a probabilidade de a devedora atingir um nível de avaliação de crédito que dá acesso ao mercado acionário. O modelo prevê ondas de IPO concentradas em épocas de crescimento econômico e otimismo no país. / [en] The average age of firms going public in stock markets varies significantly across countries, even controlling for those with similar levels of minority shareholder protection. In this thesis, such cross-section variation is explained by how frequently new investment opportunities occur in each country. Intuitively, new investment opportunities result in private firms demanding funds through bank lending or capital markets, generating a flow of information which increases the probability of a borrower firm to acquire credit rating enough to give it access to stock markets. The model predicts IPO waves concentrated in times of economic growth and optimism in a country.

[pt] Esta é uma dissertação de design de serviços para a inovação social e a sustentabilidade que tem como objetivo compreender e fortalecer as iniciativas coletivas produzidas por seis hortas comunitárias situadas na cidade do Rio de Janeiro. Para tanto, utiliza como metodologia uma revisão de literatura baseada no design e na inovação social, em práticas colaborativas de design e no design de serviços e, ainda, em atividades de campo como entrevistas, a observação participante e diários de pesquisa. Foram desenvolvidos dois exercícios de design de serviços: o primeiro partindo de um processo de design especialista e o segundo de um processo de codesign em uma horta comunitária no qual se utilizou o método Dragon Dreaming. Os resultados foram favoráveis para o desenvolvimento de processos colaborativos dentro das iniciativas das hortas, que já se sustentam de forma coletiva. O processo de codesign deu origem a dois projetos que podem ser desenvolvidos futuramente e ainda contribuiu para que mais encontros e processos coletivos sejam gerados dentro das hortas. O tempo foi um dos fatores limitantes para que a prática de codesign não fosse desenvolvida nesta pesquisa. O estudo comprovou que os processos colaborativos de design são o fio condutor dentro de práticas coletivas e que o codesign é uma prática que pode sustentar os processos para as atividades das hortas comunitárias. / [en] This is a designing services research for social innovation and sustainability and aims to understand and strengthen the collective initiatives produced from six community gardens. A literature review based on social design and innovation, collaborative design practices and service design was used as a methodology, and field activities such as interviews, participant observation and research journals were used as methodology. Two service design exercises were developed: the first part of an expert design process and a second from a codesign process in a community garden using the Dragon Dreaming method. The results were favorable for the development of collaborative processes within the garden initiatives that are already being supported collectively. The codesign process gave rise to two projects that can be developed in the future and also contributed to generate more meetings and collective processes within the gardens. The time was one of the limiting factors so that the practice of codesign was not developed in this research. The study proved that collaborative design processes are the guiding thread within collective practices and that codesign is the practice that can sustain processes for community garden activities.

[pt] Este trabalho visa proporcionar elementos para uma melhor compreensão da dinâmica de funcionamento do Sistema Nacional de Inovação, com base na investigação detalhada de um programa de mobilização nacional de esforços para a inovação, o Programa de Química Fina para o Combate à Tuberculose - QTROP-TB. Para isso, formula-se, inicialmente, um arcabouço conceitual constituído por um Modelo para Avaliação da Ciência e uma caracterização dos Sistemas de Inovação. Apresenta-se, ainda, um referencial teórico para análise estratégica, compreendendo a definição de estratégias e as diversas maneiras como essas são formadas. Para melhor estruturar a análise, utiliza-se um estudo comparativo dos desenvolvimentos desse Programa e de um bem sucedido empreendimento mobilizador de esforços para inovação, realizado no início deste século, a Iniciativa de Oswaldo Cruz. Faz-se, então, uma caracterização dos contextos das iniciativas analisadas, abrangendo um resumo histórico do desenvolvimento científico no país que conduz à descrição da organização da ciência e tecnologia segundo o Modelo para Avaliação da Ciência. Essa descrição completa- se com um breve delineamento do processo de industrialização brasileiro, culminando com os esboços dos Sistemas de Inovação em que cada uma das iniciativas se insere. Na seqüência,analisam-se as estratégias de ambos os empreendimentos focalizados, fazendo-se uma comparação entre os modelos adotados pelo Programa QTROP-TB e pela Iniciativa de Oswaldo Cruz. Dentre as conclusões, destaca- se que uma iniciativa como o Programa QTROP-TB, mesmo partindo da percepção correta da necessidade de coordenar esforços em C e T para melhor apropriar os investimentos feitos em P e D pela sociedade, pode fracassar devido a falhas no modelo adotado para integrar universidades, empresas, governo e sociedade civil, à escolha do foco mobilizador das ações a serem coordenadas, à inadequação, para o tipo de Programa, do processo de planejamento escolhido e a deficiências na implantação e administração do empreendimento. Espera-se que a explicitação desses resultados contribua para uma melhor compreensão do Sistema Nacional de Inovação o que pode levar à melhoria do seu desempenho. / [en] This thesis aims to provide elements to a better comprehension of the National Innovation System functioning dynamics, based upon a detailed investigation of a national mobilization program for innovation - The Fine Chemistry Program to fight against Tuberculosis - QTROP-TB. To this end, it is formulated, at the beginning, a conceptual structure formed by a Model to Science Evaluation and the Innovation Systems concept. It is also shown a theoretical reference to strategic analysis, including strategy definitions and a description of how they are formed. To better structuring the analysis, it is used a comparative investigation between the Program and a well suceed inovative entrepreneurship, at the beginnings of this century, the Oswaldo Cruz Initiative. Then, it is made a characterization of the investigated initiatives contexts including an historical abstract of the scientific development in Brazil. That development has conducted to the science and technology organization found in the country, described according to the Model to Science Evaluation. The characterization is completed with a breef description of the Brazilian industrializing process, culminating with the Innovation Systems representations related to each one of the initiatives. After that, both initiatives strategies are analysed. Between the conclusions, it is observed that the QTROP-TB Program, even though the initial correct perception of the need to coordinate efforts in S and T to better appropriate the investiments made by the society, can fail due to the use of an imperfect model to integrate universities, enterprises, government and civil society, to the actions focus wrong choice, to the planning process and entrepreneurship management inappropriates. It is hoped that these results may contribute to a better comprehension of the National Innovation System what could help its better performance. This thesis aims to provide elements to a better comprehension of the National Innovation System functioning dynamics, based upon a detailed investigation of a national mobilization program for innovation - The Fine Chemistry Program to fight against Tuberculosis - QTROP-TB. To this end, it is formulated, at the beginning, a conceptual structure formed by a Model to Science Evaluation and the Innovation Systems concept. It is also shown a theoretical reference to strategic analysis, including strategy definitions and a description of how they are formed. To better structuring the analysis, it is used a comparative investigation between the Program and a well suceed inovative entrepreneurship, at the beginnings of this century, the Oswaldo Cruz Initiative. Then, it is made a characterization of the investigated initiatives contexts including an historical abstract of the scientific development in Brazil. That development has conducted to the science and technology organization found in the country, described according to the Model to Science Evaluation. The characterization is completed with a breef description of the Brazilian industrializing process, culminating with the Innovation Systems representations related to each one of the initiatives. After that, both initiatives strategies are analysed. Between the conclusions, it is observed that the QTROP-TB Program, even though the initial correct perception of the need to coordinate efforts in S and T to better appropriate the investiments made by the society, can fail due to the use of an imperfect model to integrate universities, enterprises, government and civil society, to the actions focus wrong choice, to the planning process and entrepreneurship management inappropriates. It is hoped that these results may contribute to a better comprehension of the National Innovation System what could help its better performance. This thesis aims to provide elements to a better comprehension of the National Innovation System functioning dynamics, based upon a detailed investigation

[pt] O estudo investiga como a segurança psicológica dos colaboradores influencia a criatividade e inovação nas organizações, considerando diferentes estilos de liderança. A segurança psicológica visa a criar um ambiente de trabalho acolhedor, onde os colaboradores se sintam valorizados e capazes de expressar ideias livremente, sem receio de consequências negativas. Isso inclui recursos adequados, prazos realistas e objetivos claros, criando condições ideais para um trabalho satisfatório. Ambientes psicologicamente seguros são cruciais para o florescimento da criatividade e inovação, oferecendo às empresas uma vantagem competitiva ao permitir o aprimoramento contínuo de produtos e serviços. Líderes democráticos, transformacionais, servidores e humildes, desempenham um papel fundamental na promoção dessa segurança, aumentando a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores, além de estimular o pensamento inovador. O estudo adotou uma metodologia qualitativa, entrevistando 10 líderes e 10 liderados de diferentes setores no Brasil. Os resultados indicam que muitas empresas estão evoluindo lentamente em direção a ambientes de trabalho mais positivos e satisfatórios. No entanto, há uma clara necessidade de reestruturação e melhoria na segurança psicológica, inovação e criatividade para alcançar níveis superiores de satisfação, motivação dos colaboradores e resultados competitivos. / [en] The study investigates how the psychological safety of employees influences creativity and innovation in organizations, considering different leadership styles. Psychological safety aims to create a welcoming work environment, where employees feel valued and able to express ideas freely, without receiving negative consequences. This includes adequate resources, realistic deadlines and clear objectives, creating ideal conditions for overwhelming work. Psychologically safe environments are crucial for creativity and innovation to flourish, offering companies a competitive advantage by enabling the continuous improvement of products and services. Democratic, transformational, servant and humble leaders play a fundamental role in promoting this security, increasing employee satisfaction and sense of belonging, as well as stimulating innovative thinking. The study developed a qualitative methodology, interviewing 10 leaders and 10 followers from different sectors in Brazil. The results indicate that many are slowly evolving toward more positive and superior workplaces. However, there is a clear need to restrict and improve psychological safety, innovation and creativity to achieve higher levels of satisfaction, employee motivation and competitive results.

[pt] O conceito de inovação – compreendido não apenas como algo ligado à tecnologia, mas a toda ideia ou prática percebida como nova pelos indivíduos - é essencial para a busca de novos consumidores e, consequentemente, para o crescimento das organizações. Nesse sentido, o campo do marketing esportivo tem apresentado recentemente exemplos de inovações, como é o caso do Programa Sócio Torcedor (PST), lançado pelos clubes do futebol brasileiro. Nesta dissertação, realizou-se um estudo sobre o impacto do nível de identificação com time (IDT) do consumidor na percepção dos atributos de inovação do Programa Sócio Torcedor dos clubes de futebol, assim como quanto à percepção das barreiras para adoção do programa, a fim de identificar os efeitos sobre a atitude e a intenção de adoção do Programa Sócio Torcedor pelos consumidores. Para tal, conduziu-se uma survey, com dados coletados por meio de questionários físicos e online, tendo os dados sido analisados por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados obtidos sugerem que a identificação com o clube tem efeito direto e positivo na percepção de inovação do Programa Sócio Torcedor; e que identificação, vantagem relativa e valor são atributos que exercem grande influência na atitude e na intenção de adoção do Programa Sócio Torcedor pelo consumidor. / [en] The concept of innovation – not only related to technology, but known as any idea or practices that is perceived as new by people – is critical to reach new consumers and consequently for the organizations growth. In this sense, the sport marketing area has presented recently examples of innovations, as the Membership Program for Fans, launched by Brazilian soccer teams. This dissertation did a study about the impact of team identification of the fan consumer related to his perception of the innovation attributes of the Membership Programs, as well the perception related to the barriers to adopt the program, in order to identify the effects on attitude and intention to adopt the Membership Program by fan-consumers. It was conducted a survey through data collected by physical and online questionnaires. The data was analyzed via structural equations modeling. The results suggests that team identification has a direct and positive effect on the perception of innovation of the Membership Program, and that team identification, relative advantage and value are the attributes the have highest influence in the attitude and intention to adopt the program by fans-consumer.

[pt] Este estudo apresenta uma unidade de tratamento móvel recentemente implantada em atividades marítimas de desenvolvimento de petróleo no Brasil. O sistema consiste em dois módulos de tratamento especializados para tratamento de fluidos de perfuração de base não aquosa (FBNA) contaminado com interface de deslocamento e águas residuárias da perfuração marítima. Os módulos componentes do sistema proposto podem ser instalados tanto em instalações em terra ou em plataformas marítimas. A unidade a ser avaliada utiliza a combinação dos tratamentos de demulsificação, floculação, decantação e filtração para separação de FBNA e frações de FBNA da água residual em seus principais componentes. Testes laboratoriais foram realizados de modo a garantir que o sistema teria a capacidade de tratar os resíduos de FBNA contaminado em conformidade às resoluções brasileiras de descarte de efluentes (Resoluções do Conselho Nacional do Meio Ambiente número 357/05 e 430/11). Os ensaios envolveram o ajuste do sistema para operar dentro dos limites estabelecidos pela legislação local, que estabelecem limites muito conservadores de metais e hidrocarbonetos, entre outros parâmetros, os quais os efluentes devem se enquadrar antes da permissão para descarte em águas continentais ou oceânicas. Este estudo apresenta os resultados dos ensaios, os quais demonstraram que os efluentes tratados pelo sistema estão em conformidade com os parâmetros necessários para permissão do descarte em locações de perfuração marítima no Brasil. O próximo passo a ser dado, antes do uso operacional desta recente tecnologia no Brasil, é o acordo de um Plano de Monitoramento Ambiental com o Órgão Ambiental. Os resultados mostraram que o uso do sistema não é apenas economicamente vantajoso, mas também ambientalmente importante, uma vez que ajuda a minimização de resíduos, reutilização de fluidos, aumento do lucro e melhora das margens em operações de perfuração. No Brasil, o uso desta tecnologia tem um perfil inovador e é uma ferramenta que pode contribuir para redução dos elevados volumes de resíduos de perfuração que são atualmente enviados para destinação final em terra. / [en] This study presents the mobile treatment system recently deployed in offshore development activities in Brazil. The system is a specialized two-module treatment of synthetic base mud (SBM) contaminated with wash water and slop water. The modules of the unit are deployable to any drilling environment onshore or offshore platforms. The studied unit treatment process uses a combination of chemical and physical processes such as demulsification, flocculation, settling and filtration to separate SBM and SBM fractions from the slop water into their main components. Laboratorial testing was conducted to ensure that this system would have the capacity to treat SBM-contaminated wastes to comply with the Brazilian Resolutions for Effluents Discharge (Conselho Nacional do Meio Ambiente Resolutions number 357/05 and 430/11). The tests involved adjusting the system to operate within the limits established by the local legislation, which establish very conservative limits of metals and hydrocarbons, amongst other parameters, that effluents have to meet before being allowed to be discharged in continental or oceanic bodies of water. The study presents the test results which show that the system has produced effluent that complies with all the parameters necessary to allow its discharge at the drilling offshore location in Brazil. The next step to be taken, before operational use of this technology in Brazil, is the agreement of a monitoring plan with the environmental agency. Results have shown that the use of such system is not only economically advantageous, but also environmentally significant as it helps minimize the waste, reuse fluid, increase profit, and improve margins in drilling operations. In Brazil, the use of this technology has an innovative profile and it is a tool that can contribute to reducing the high volumes of drilling waste that currently are sent onshore for final waste disposal.

[pt] O mundo dos produtos, como as jóias, perfumes, alimentos ou automóveis, não escapa da necessidade de uma contínua renovação e antecipação. A pesquisa de tendências, enquanto observadora da sociedade e seu contexto econômico-político-cultural, torna-se essencial para o design no desenvolvimento de produtos. Esta dissertação propõe a construção de uma fundamentação teórica para a conceituação das tendências de moda e design, a atuação do pesquisador, a prática das pesquisas de tendências e sua relevância na orientação estratégica do design. Apresenta, também, a importância do design dentro do gerenciamento estratégico das empresas e algumas iniciativas que contribuíram para a consolidação do design de jóias brasileiro e suas mudanças de paradigmas, como o impacto da industrialização, a valorização do conteúdo simbólico na concepção e consumo das jóias, a aproximação das jóias com a moda e o fortalecimento da joalheria de arte. Por último, apresenta a contribuição do Caderno de Tendências de Jóias para a atualização e sucesso do design de jóias brasileiro no Mundo. / [en] The world of products, as jewels, perfums, foods or automobiles, doesn´t escape of a continuous renovation and anticipation necessity. Trends forecast while observing of the society and its economic-political- cultural context becomes essential for design in the products development. This dissertation considers the construction of a theoretical fundamentation for the fashion and design trends conceptualization, the forecaster´s performance, the trends forecasts practice and its relevance in design strategical orientation. It also presents the importance of design inside the strategical management of the companies and some initiatives that had contributed to the consolidation of the brazilian jewellery design and its paradigms changes, as the impact of industrialization, the symbolic content valuation in the jewels conception and consumption, the approach of jewels and fashion and the strengthening of art´s jewellery. Finally, presents the brazilian Jewellery Trendsbook contribution for the update and success of brazilian jewellery design in the World.

[pt] No contexto da nova economia, um grupo particular de empresas vem se destacando - as Pequenas Empresas de Inovação Tecnológica. Essas empresas surgem em torno de novas idéias de produtos e serviços com base em conhecimentos específicos sobre uma determinada tecnologia e introduzem inovações tecnológicas na estrutura industrial, contribuindo para o crescimento econômico e a geração de novos postos de trabalho, em especial os de mão-deobra altamente qualificada. Recentemente, uma tendência emergente de formação de alianças estratégicas entre essas empresas tem configurado um novo comportamento estratégico. Entretanto, a literatura contemporânea sobre alianças estratégicas tem sido parcimoniosa na sua abordagem desse tema. O objetivo principal desta dissertação é verificar a suposição de que a principal vantagem competitiva que tais alianças estratégicas proporcionam a essas empresas é a redução da incerteza tecnológica e de mercado. Visa-se também contribuir para a literatura emergente sobre esse novo comportamento estratégico. Pretende-se ainda entender como diferentes tipos de financiamento podem impactar na forma dessas alianças e, por fim, adaptar um modelo conceitual de análise, derivado da Visão da Firma Baseada em Recursos, que auxilie a análise dessas alianças. O desenvolvimento do trabalho está baseado no estudo de caso da aliança estratégica formada entre a Gavea Sensors e a FiberSensing, duas pequenas empresas de mesma base tecnológica, uma situada no Brasil e outra em Portugal. Os resultados obtidos confirmaram a suposição e demonstraram que diferentes tipos de financiamento impactam na forma dessas alianças estratégicas. Por fim, são indicadas propostas de estudos futuros e de políticas públicas. / [en] In the new economy context, a particular group of firms has been getting a lot of attention - The Small Technology-Based Firms. These firms emerge around new ideas of products and services based on specific knowledge about specific technology. They introduce technology innovation in the industrial structure, contributing for economic growth and employment creation of highly qualified workmanship. Recently, an emergent tendency of strategic alliance formation between these firms has been configuring a new strategic behavior. Nevertheless, contemporary literature about strategic alliances has been parsimonious about this subject. The main purpose of this dissertation is to verify the assumption that the main competitive advantage that these kind of strategic alliances provide to Small Technology-Based Firms is reduction of market and technology uncertainty. The impact of different types of firm-financing on these alliances was also investigated. In addition, a conceptual framework based on Resource-based Theory of the Firm, which aids the analysis of these alliances, was adapted. This work is based on the case study of the strategic alliance formed between two small firms, one in Brazil and the other in Portugal, based on the same technology: Gavea Sensors and FiberSensing. Results confirm the assumption mentioned above, and show that different types of financing have influence on the form these strategic alliances take. Finally, future studies and public policies were suggested.