Įvadas. Pastaruoju metu pagrįstai reiškiamas susirūpinimas, jog narkomanijos problema visuomenėje plinta, o ypač jaunimo tarpe. Narkotinių medžiagų vartojimo ir priklausomybės paplitimas yra viena didžiausių visuomenės sveikatos problemų. Lietuvoje atlikta daug studijų nagrinėjančių atskirose aukštosiose mokyklose besimokančių studentų žalingus įpročius bei priklausomybę sukeliančių medžiagų paplitimą. Tačiau stinga kompleksinių tyrimų, kuriuose dalyvautų įvairių aukštųjų mokyklų studentai. Šio tyrimo tikslas – Nustatyti narkotinių medžiagų vartojimo paplitimą ir įtakojančius veiksnius tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų. Metodai. Apklausa tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų studentų vyko internetinėje erdvėje. Duomenų analizei panaudotos 995 respondentų anketos. Apklausai atlikti naudotas standartizuoto ENNSC europinio modulio klausimynas, kuris buvo modifikuotas ir pritaikytas tiriamajam kontingentui. Duomenys buvo apdoroti statistine SPSS 17.0 programa. Rezultatai. 42,1 proc. respondentų teigė rūkantys. Daugiausia rūko pirmo ir antro kurso studentai, atitinkamai 47,6 proc. ir 44,2 proc. Vaikinų statistiškai reikšmingai rūkė daugiau nei merginų, p<0,05. Per paskutinius 12 mėnesių alkoholį vartojo 96,5 proc. respondentų. Lyginant alkoholio vartojimą per 12 mėnesių su jo vartojimu per paskutinias 30 dienų, nustatytas, jog tarp vaikinų šis skirtumas daug mažesnis, nei tarp merginų. Narkotines medžiagas nors kartą gyvenime yra bandė 45,6 proc. apklausoje dalyvavusių studentų... [toliau žr. visą tekstą] / Introduction: Recently, there were reasonably expressed concerns that the drug problem in society is spreading, especially among the youth. Drug addiction and substance use prevalence is one of the biggest public health problems. There were a number of studies made in Lithuania that were analyzing addictions and the use spread of addictive substances above student studying in the higher education institutions. However, there is the lack of comprehensive studies that involve a variety of high-school students. The objective of this study is to identify drug use prevalence and determinants among Lithuanian high school students. Methods: The survey among Lithuanian high school students took the online space. Data analysis used data from 995 respondents' questionnaires. The survey used a standardized EMCDDA European module questionnaire, which has been modified and adapted to the research contingent. The data was analyzed using the SPSS 17.0 statistical program. Results: 42.1 % of all respondents confirmed that they are smoking. The first and second year students smoke most of all – 47.6 % of first-year students and 44.2 % of second-year students. Men smoke significantly more than females (p <0.05). Over the past 12 months, 96.5 % of respondents have used alcohol. Comparing alcohol consumption in the 12 months of its use within the last 30 days, it was found that the difference between guys is much lower than among girls. 45.6 % surveyed students’ tired drugs at least once in... [to full text]

Kultūrinė pabėgėlių integracija suvokiama kaip dvipusis procesas, kurio abu veikėjai: pabėgėliai ir juos priimančios visuomenės nariai turi teigiamas nuostatas vieni kitų atžvilgiu bei vienodas galimybes paveikti saveikos kokybę. Šiuo terminu nusakomas toks tarpkultūrinis santykis, kuomet pabėgėliai nori išlaikyti savo kultūrinį identitetą, tačiau ir neprarasti ryšio su juos priėmusios šalies gyventojais, o daugumos visuomenės nariai tam pritaria. Pabėgėlių socialines integracijos kultūrinei sričiai tradiciškai priskiriama vietinės kalbos mokymasis bei šalies, kurioje pabėgėliai apsigyvena kultūros pažinimas. Lietuvoje stebima analogiška situacija: intesyviai mokoma lietuvių kalbos bei rengiami Lietuvos visuomenės pažinimo kursai, kurių metu supažindinama su Lietuvos istorija, geografija, augmenija, gyvūnija, konstitucija bei kodeksais (darbo, administraciniu, baudžiamuoju). Tyrimo rezultatai parodė, jog pagrindinės socialinės integracijos įgyvendinimo sritys yra įtakojamos kultūrinių skirtumų, kurie gali apsunkinti integraciją. Akivaizdžią įtaką kultūrinės integracijos sėkmei turi pabėgėlių išsilavinimas, įgytas prieš jiems atvykstant į Lietuvą bei priklauso nuo to, ar asmuo atvykęs iš kaimo regiono ar miesto. Sunkumų kyla todėl, kad nepaisant kultūrinės integracijos svarbos, ji vykdoma labiau atsitiktinai nei planuojama, bet kita vertus ji negali buti primetama, tačiau pačių pabėgėlių savanoriškai pasirenkama kaip jiems priimtiniausia akultūracinė strategija. / Cultural integration is understood as a two sided process both parts of which, the refugees as well as the host society, take each other positively and have the same possibilities to affect the success of the outcome of the intercultural interaction. Integration depicts refugees’ wish to maintain their own cultural heritage as well as strengthen connection with the host society which on their side supports both of them. Traditionally cultural part of social refugee integration is considered to consist of local language skills and cultural knowledge, where Lithuania is not as exception: intense Lithuanian language course and Lithuanian society introduction course are organized. The latter comprising of making refugee acquainted with history, geography, fauna, flora, constitution and the codes (civic, criminal). The research showed the main points of social integration to be influenced by cultural differences that might hinder whole integration development. It can be stated that education as well as rural or urban origin act as sources of cultural flexibility/ inflexibility. The difficulty of cultural integration lies in the fact that despite the importance of cultural integration, it is implemented occasionally rather then scheduled, and at the same time it cannot be enforced by others, but freely chosen by the refugees or host society members themselves.

Kiekvienos organizacijos pagrindas yra joje dirbantys žmonės, nuo jų veiklos priklauso visos organizacijos efektyvumas. Organizacija gali efektyviai veikti ir siekti bendrų tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą, kurios veiklą sąlygoja palankus organizacijos klimatas. Palankaus organizacijos klimato nauda pasireiškia didėjančiu darbuotojų lojalumu. Lietuvoje pastaraisiais metais didėja darbuotojų kaita ir mažėja jų lojalumas. Organizacijos klimato įtakos darbuotojų lojalumui tyrimai ir jo gauti rezultatai – tai atspirties taškas planuojant pokyčius, tobulinant organizacijos veiklą, siekiant didesnio efektyvumo. Tyrimo objektas – organizacijos klimato sąsaja su darbuotojų lojalumu. Darbo tikslas - įvertinti organizacijos klimato sąsają su darbuotojų lojalumu. Darbo uždaviniai: 1. Nustatyti organizacijos klimatą įtakojančius veiksnius. 2. Nustatyti darbuotojų lojalumą įtakojančius veiksnius. 3. Sukurti darbuotojų lojalumo ir organizacijos klimato įtakojančių veiksnių tyrimo modelį. 4. Įvertinti organizacijos UAB “C&D Style” ir UAB „X“ organizacijų klimato sąsają su darbuotojų lojalumu. Buvo nustatyta, jog tarp organizacijos klimato ir darbuotojų lojalumo vyrauja tiesioginis ryšys. Esant palankiam organizacijos klimatui formuojasi šie darbuotojų segmentai: lyderiai, karjeristai ir lojalieji. Darbo struktūra: Darbas susideda iš įvado, trijų pagrindinių dalių ir išvadų. Viso darbą sudaro 70 puslapių, 9 lentelės ir 22 paveikslai, 63 literatūros šaltiniai. / The theme relevance and necessity of its decision. Each organization is based on people, which are working there. An organization can function effectively and achieve common goals, when are organize perfect functioning command, which organization climate are positive. However, its more complex, requiring knowledge and skills work. Positive organizational climate affects the benefits of increasing staff loyalty. In recent years in Lithuania the staff loyalty are decreasing. Organization climate influence staff loyalty research and its results - is the starting point for planning changes to improve the organization's operations to increase efficiency. The object of search work – the interface between organizational climate and staff loyalty. The goals of the work: 1. Estimate the organization climate affecting factors. 2. Estimate the staff loyalty affecting factors. 3. Distinguish the main factors of employee loyalty. 4. Compose empirical loyalty research model. 5. Perform empirical evaluation of employee loyalty model and evaluate loyalty factors. The main results of the research. It was found that the organizational climate and staff loyalty primarily a direct connection. An analysis of staff loyalty was the following segments of employees in organizations: leaders, soldiers and loyalty. The structure and largeness of work. The search work consists of introduction, three parts and conclusions. The main working materials described on 70 pages, including 9 charts and 22... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti pacientų pasitenkinimą VŠĮ Kauno Centro poliklinikos bendrosios praktikos gydytojų ir terapeutų paslaugomis. Tyrimo metodika. Pacientų apklausai sudaryta 31 klausimo anoniminė anketa. Klausimai vertinami dviem būdais: 5 balų Likerto skale, kur 1 reiškia visiškai nesutinku/nepasitikiu, o 5 – visiškai sutinku/pasitikiu ir klausimų pateiktais keliais atsakymo variantais. Pacientų, prisirašiusių prie bendrosios praktikos gydytojų, atsako dažnis 97,8% (N= 230),pacientų, prisirašiusių prie terapeutų – 61,3% (N= 230). Tyrimo duomenų analizė atlikta naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS 9.0. Rezultatai. VšĮ Kauno Centro poliklinikos pacientų, prisirašiusių prie BPG ir prie apylinkės terapeutų, pasitenkinimo lygis šeimos gydytojo paslaugomis yra aukštas ( 4,51). Pacientai labiausiai patenkinti gydytojo rodoma pagarba jų asmeniui, aukšta kvalifikacija, įdėmiu nusiskundimų išklausymu bei išsamiu ir suprantamu paaiškinimu apie ligą ir jos gydymą. Mažiausiai pacientai patenkinti šeimos gydytojo pagalba, sprendžiant socialines ir psichologines problemas. Pacientų pasitenkinimas šeimos gydytojo paslaugomis (Spirmeno koreliacija) yra labiausiai susijęs su aukšta gydytojo kvalifikacija ( 0,827), išsamiu ir suprantamu paaiškinimu apie ligą ir gydymą ( 0,723), pakankamu laiko skyrimu aptariant sveikatos problemas (0,684), įdėmiu nusiskundimų išklausymu (0,635), atsižvelgimu į paciento nuomonę, skiriant gydymą (0,623) bei paaiškinimu apie atliekamų tyrimų... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the theses: To estimate satisfaction of patients with services of Kaunas Center general practitioners and therapists. The methodology of the research: anonymous questionnaire containing 31 questions was prepared to question the patients. The answers were evaluated in two ways: 5 points to Lickert Scale Questions, when 1 meant “totally disagree/ do not trust” and 5 – “totally agree/ trust”, there also were included questions with several possible answers. Patients, who registered at general practitioners responded 97,8% (N= 230), patients, who registered at therapists responded 61,3% (N= 230). The analysis of the research data was accomplished using statistic data analysis SPSS 9.0. The results. Satisfaction level of the patients, who registered at GP, local therapists and family doctors in Kaunas Center outpatient clinic was almost equal and was rather high (4,51). The patients mostly were satisfied with doctor’s respect, his/her high qualification, attentive listening to them and clear and detailed information about their disease and its treatment. The patients least were satisfied with family doctor’s help solving social and psychological problems. Patient satisfaction with family doctor’s services (Spirmen’s correlation) was mostly related to high qualification of the doctor ( 0,827), detailed and clear information about their disease and its treatment ( 0,723), enough time devoted to solve health problems (0,684), attentive listening (0,635), paying attention... [to full text]

SANTRAUKA Vilniaus universiteto Medicinos fakultetas Reabilitacijos, sporto medicinos ir slaugos institutas Slaugos magistrantūros programa Onkologijos slaugytojų streso darbe įvertinimas Slaugos magistro baigiamasis darbas Darbo autorius: Viktorija Kielaitė Darbo vadovė : Dr. Giedrė Bulotienė Vilnius, 2009m. Pagrindinės sąvokos: Onkologijos slaugytoja, stresas darbe, stresą darbe įtakojantys veiksniai. Tyrimo tikslas: ištirti onkologijos slaugytojų stresą darbe įtakojančius veiksnius. Tyrimo uždaviniai: 1. Ištirti darbo aplinkos veiksnių poveikį onkologijos slaugytojų streso darbe formavimuisi. 2. Nustatyti onkologijos slaugytojų dalyvavimo darbinėje veikloje įtaka streso formavimuisi. 3. Įvertinti socialinio klimato įtaką onkologijos slaugytojų stresui darbe. 4. Iš gautų tyrimo rezultatų pateikti pasiūlymus, kaip išvengti streso darbe Tyrimo populiacija: Anketuotos Vilniaus Universiteto Onkologijos Institute dirbančios slaugytojos. Tyrimo objektas: onkologijos slaugytojų stresą darbe skatinantys veiksniai. Hipotezė: onkologijos slaugytojų patiriamas stresas yra įtakojamas darbinės aplinkos. Tyrimo metodika: Tyrimas atliktas 2007 m. spalio mėn. – 2009 m. gegužės mėn. Tyrime dalyvavo 112 slaugytojų, dirbančių Vilniaus Universiteto Onkologijos Institute (toliau VUOI). Tiriamųjų apklausai panaudota standartizuota 10 klausimų anketa, kuri reprezentavo slaugytojų socialinę aplinką darbo vietoje. Anketa paimta iš Slaugos mokomosios medžiagos EUR tarpvalstybinio projekto Lemon „... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY Vilnius University Faculty of Medicine Institute of Rehabilitation, Sport Medicine and Nursing Master’s degree Nursing Programme TITLLE Evaluation of stress in oncology nurses job. Master’s degree final scientific research work Author of the master’s degree scientific research work: Viktorija Kielaitė Head of the master’s degree scientific research work: Dr. Giedrė Bulotienė Vilnius, 2009 Keywords: Oncology nurses, stress at work, factors influence on stress at work. The aim of the research – to explore the main factors of stress in oncology nurse’s job. Problems: 1. To investigate the oncology nurses work environment influence on factors that can affect the stress at work. 2. To determine is the oncology nurses action of taking part at work enviroment can affect the stress. 3. To evaluate is the social climate at work can affect the stress of oncology nurses job. 4. Give advice on how to avoid the stress at work. The object of research: The oncology nurses stress at work affecting factors. Hypothesis: The oncology nurses stress at work is affected by job environment. The methods of research: The research was carried out from October 2007 until May 2009. There were 112 oncology nurse, who were working at Vilnius University Oncology institute. The standard questionnaire used had 10 questions, which were representing nurse’s social environment at their working place. The questionnaire has been taken from the learning materials for nurses and midwives. Laman “Learning... [to full text]

Šiandien turizmas yra viena iš didžiausių ir greičiausiai besivystančių pasaulio ekonomikos šakų. Atvykstamasis turizmas daro didžiulį poveikį šalių ekonomikai. Šio darbo tyrimo objektas – atvykstamojo turizmo plėtra. Darbo uždaviniai: išanalizuoti turizmo sampratą ir klasifikavimą; atskleisti atvykstamojo turizmo plėtrą įtakojančius veiksnius; išanalizuoti atvykstamojo turizmo poveikį šaliai bei jo nustatymo būdus; atlikti atvykstamojo turizmo pagrindinių rodiklių analizę Lietuvoje bei išskirti atvykstamojo turizmo prioritetines kryptis; aptarti atvykstamojo turizmo plėtros galimybes Lietuvoje; atlikti turizmo plėtrą Lietuvoje įtakojančių ekonominių veiksnių analizę bei jais remiantis sukurti turizmo plėtros prognozavimo teorinį modelį; atlikti kokybinį tyrimą ir praktiškai patikrinti turizmo plėtros prognozavimo teorinio modelio taikymą; atlikti kiekybinį tyrimą ir palyginti abiejų tyrimų gautus rezultatus. Darbe sudarytas atvykstamojo turizmo plėtros prognozavimo teorinis modelis skirtas prognozuoti, kaip kistų į šalį atvykusių užsieniečių kelionių sk. (priklausomas kintamasis y), keičiantis jį įtakojantiems nepriklausomiems kintamiesiems xn. Pritaikius modelį, prognozuojama, kad 2010 m., lyginant su 2009 m., atvykusių užsieniečių kelionių sk. padidėjo 256 tūkst. ir 2010 m. siekia 4257 tūkst. Darbo apimtis 64 puslapiai, pateikta 12 lentelių, 20 paveikslų, 6 priedai. / Today tourism is one of the largest and fastest growing industries in the global economy. Inbound tourism has a huge impact on national economies. The object of the paper – the development of inbound tourism. The tasks of the paper: to analyze the concept and classification of tourism; to reveal the factors influencing the development of inbound tourism; to analyze the impact of inbound tourism on national economy and its identification methods; to make analysis of the basic parameters of inbound tourism in Lithuania and to reveal inbound tourism priorities; to discuss the opportunities of inbound tourism development in Lithuania; to carry out analysis of economic factors that influence the development of inbound tourism in Lithuania and based on them to make a theoretical model for forecasting tourism development; to carry out a qualitative survey and to check in practice working of the model; to make a quantitative survey and compare the obtained results of both surveys. Theoretical model for forecasting inbound tourism development is created in this paper. Its purpose is to forecast how would change the quantity of inbound foreign tourists (dependent variable y) by changing independent variables (xn). Applying the model it is forecasted that the number of inbound foreign tourists increased by 256 thousand during the year 2010 compared to 2009. The projected value of inbound foreign tourists in 2010 is 4,257 thousand. The volume of the paper is 64 pages, it includes 12... [to full text]

Per paskutinį dešimtmetį internetas įgauna vis didesnę reikšmę kiekvienam vartotojui. Internetas tampa ne tik informacijos, bendravimo, žinių pasikeitimo, bet ir verslo vystymo terpe. Vis daugiau ir daugiau įmonių savo veiklą plečia ne geografinio regiono aspektu, bet internete. Pirmiausiai verslo sėkmę lemia patogumas vartotojui, tačiau kaip ir verslui veikiančiam ne internetinėje terpėje ir elektroniniam verslui norint sėkmingai vystytis pirmiausiai reikia pažinti vartotojų elgseną. Lietuvoje elektroninis verslas dar tik įgauna pagreitį, todėl labai svarbu išanalizuoti Lietuvos vartotojų internetinėje aplinkoje elgsenos ypatumus. Svarbu žinoti kokios priežastys skatina naudotis internetu, su kokiomis baimėmis dažniausiai susiduria elektroniniai vartotojai, kas turi įtakos vartotojų apsisprendimams. Darbo objektas: elektroninių vartotojų elgsenos veiksniai. Darbo tikslas: išsiaiškinti pagrindinius teorinius veiksnius, lemiančius elektroninio vartotojo pirkimo procesą, sukurti veiksnių, lemiančių elektroninio vartotojo pirkimo procesą, modelį. Darbo uždaviniai: 1. Išanalizuoti vartotojų elgsenos sampratą; 2. Atlikti vartotojų elgsenos modelių apžvalgą; 3. Išsiaiškinti vartotojų elgseną lemiančius veiksnius; 4. Išstudijuoti elektroninį pirkimo procesą; 5. Atlikti elektroninių vartotojų pirkimo elgsenos internetinėje aplinkoje tyrimą. Suformuluotos hipotezės: 1. Elektroninių vartotojų proceso modelis turi esminių skirtumų su tradiciniu vartotojų elgsenos sprendimų procesu. 2... [toliau žr. visą tekstą] / Lithuania e-business is still gaining momentum, so it is important to study the Lithuanian consumer behavior characteristics of an online environment. It is important to know what the reasons for promoting Internet use, what fears hit e-consumers, what influences consumers buying process. The work item: e-consumer behavior factors. The aim: to identify key theoretical factors that determine consumer e-procurement process, a factor in determining the user's e-procurement process model. Job tasks: 1. To analyze the concept of consumer behavior; 2nd Carry out a review of consumer behavior patterns; 3rd Clarify the determinants of consumer behavior; 4th Study of e-procurement process; 5th Perform e-consumers' purchasing behavior in the on the investigation. Formulated assumptions: 1. E-consumer process model has major differences with traditional consumer behavior decision process. 2nd E-consumer behavior leads to psychological factors: 2.1 In relation to data security; 2.2 Because of the economic / financial fraud; 2.3 The visual presentation. 3rd E-priority users in Lithuania has a shopping groups. 4th Lithuanian e-consumers trust the activities of foreign companies. In the first part an overview of consumer behaviour and the concept of value, consumer behaviour models, the factors influencing consumer behaviour, consumer purchase decision making process. The second part analyzed the factors influencing e-procurement process, the consumer decision-making, designed by e-factors... [to full text]

Magistro darbe nagrinėjamos vartotojų elgsenos ypatybės. Darbe išanalizuota ir susisteminta įvairių Lietuvos ir užsienio autorių publikuota medžiaga, susijusi su vartotojų elgsena, analizuojami veiksniai, įtakojantys ir nulemiantys vienokią ar kitokią vartotojų elgseną priimant sprendimą pirkti. Praktinėje dalyje yra pateikiami UAB „New Yorker Lietuva“ vartotojų elgsenos tyrimų apibendrinimai bei išskiriamos pagrindinės tendencijos, apsprendžiančios jų elgsenos ypatumus. Tyrimas buvo atliekamas siekiant išsiaiškinti, kokie yra vartotojų pirkimo įpročiai, ar vartotojo sprendimui pirkti turi įtakos išoriniai ir vidiniai veiksniai. Patvirtinama autoriaus suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, kad vartotojų elgseną priimant sprendimą dėl aprangos parduotuvės pasirinkimo apsprendžia teikiamų prekių kaina ir vartotojų amžius. / The peculiarities of consumers’ behaviour are analyzed in the Master’s Thesis. The material published by various Lithuanian and foreign authors is analyzed and systemized in the Thesis. This material is related to consumers’ behaviour; the actions influencing and determining a certain consumers’ behaviour when taking the decision to buy are analyzed. The generalization of researches of consumers’ behaviour and the main tendencies determining the peculiarities of their behaviour are presented in the practical part of the Thesis. The research was conducted in order to determine the necessities of consumers’ purchases and whether the outer and inner factors have influence upon consumer’s decision to buy. Author’s hypothesis of scientific research supposing that the prices of presented goods and consumers’ age influence consumers’ behaviour when choosing the clothing shop was proven.

Magistro darbe yra išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai įmonės veiklos vertinimo bei ją įtakojančių veiksnių aspektai bei identifikuoti įmonės veiklos efektyvumo ekonominės analizės metodologiniai aspektai. Išsamiai analizuojama transporto paslaugas teikiančios įmonės UAB Vežėjas veikla, atliekant tradicinę įmonės finansinės būklės analizę, palyginant gautus rezultatus su šakos rodikliais, nustatnt rezultatus lėmusių veiksnių įtakos laipsnius bei atliekant įmonės veiklos perspektyvų įvertinimą. Taip pat darbe ieškoma įmonės veiklos rezultatų dinamikos sąsajų su šalies bei tarptautine ekonomine aplinka. Patvirtinama suformuluota tyrimo hipotezė, kad įmonės veiklos bei aplinkos veiksnių analizė leidžia tiklsiai ir teisingai įvertinti realią įmonės padėtį bei vystymosi tendencijas. / This master’s work indicates analysis and structuring of theoretical aspects of company’s activity evaluation and factors that influence it described by various Lithuanian and foreign authors, and identifies methodological aspects of economic analysis of compay’s efficiency analysis. It includes a thorough activity analysis of transpotation service provider JSC Vežėjas, by doing a traditional financial analysis of a conpany, comparing results with the indicators of the sector, determning the influence of factors which cause the results, and evaluating companys perspectives. This work also includes attempt to identify how local and international economic environments influences changes in company’s results. It also confirms the hypothesis formed by analysis which says that the analysis of company’s activity and factors of the environment allow to evaluate real situation and development trends of a company exactly and correctly.

Darbo tikslas: Ištirti VŠĮ VUL Santariškių klinikos dirbančių slaugytojų darbo motyvacijos lygį ir jo ryšius su profesiniais bei socialiniais ir ekonominiais veiksniais. Uždaviniai: 1. Ištirti slaugytojų nuomonę apie jų darbo motyvaciją bei motyvuojančius veiksnius. 2. Palyginti dirbančių terapiniuose, chirurginiuose bei reanimacijos skyriuose slaugytojų nuomonę apie jų darbo motyvaciją. 3. Palyginti dirbančių mažiau 10 metų ir daugiau nei 10 metų slaugytojų darbo motyvaciją. Tyrimo metodika : Tyrimo objektas – slaugytojų darbo motyvacija ir ją įtakojantys veiksniai. Tyrimo metodai – tiriamos ligoninės slaugytojų anketinė apklausa. Apimtis – 63 psl. Statistinės analizės metodai – statistinė duomenų analizė atlikta naudojant programinį paketą SPSS 15.0. Lyginant skirtingas nominaliųjų kintamųjų arba ranginių kintamųjų reikšmių grupes buvo sudaromos požymių dažnių lentelės (angl. crosstabs). Neparametrinis kriterijus - Chi-kvadrato testas - buvo taikomas dviejų kintamųjų nepriklausomumui (tiriamojo požymio proporcijos lyginamosiose grupėse statistškai reikšmingai skiriasi, o požymiai nepriklausomi, kai p<0,05) ar vieno kintamojo dispersijos tolygumui tikrinti.. Ryšiui tarp dviejų kintamųjų, matuojamų pagal rangų skalę (tik skaitmeninių reikšmių), nustatyti ir aprašyti buvo skaičiuojamas Spirmeno (Spearmen) koreliacijos koeficientas. Turintys dvi kategorijas (binariniai) nominalieji kintamieji buvo laikomi ranginiais kintamaisiais. Koreliacija statistiškai reikšminga... [toliau žr. visą tekstą] / Purpose of the work: to examine motivation for work and its relations with professional, social and economical factors among nurses at Vilnius University Hospital Santarishkiu Clinics. Purposes: 1. Investigation of nurses opinion concerning motivation of their work and motivational factors. 2. To compare nurses (working at different departments – therapeutic, surgical, anesthetics) thinking about motivation in their work. 3. Comparison of motivation to work depending on working probation: less than 10 years and more than 10 years. Methods of investigation: Investigational subject – Motivation for work among nurses and influencing factors. Investigational methods – guestionnaire of nurses at inquiring hospital. Size – 63 pages. Methods of statistical analysis – analysis was done using programme package SPSS 15.0. Comparing different nominal and range variable groups crosstabs were created. Non parametric criterion – Chi square test – was applied to estimate independence of two ( proportions of evaluated sign are statistically different, and signs are independent, when p<0,05 ) or one variable to check continuity of dispersion. To evaluate and describe correlations between two variables counted according to range scale Spearmen coefficient of correlation was used. Nominal variables with two categories ( binary ) were assessed to range variables. Correlation was statistically significant when p value was less than chosen meaning value. Statistically significant correlation... [to full text]