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Search results
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Relationships between each category of 25-item frailty risk assessment (Kihon Checklist) and newly certified elderly under Long Term care Insurance: a 24-month follow up study in a rural community in Japan. / 介護予防基本チェックリストカテゴリーと新規要介護認定との関連: 日本の1農村地域における24カ月のコホート研究Fukutomi, Eriko 23 January 2015 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(社会健康医学) / 甲第18687号 / 社医博第63号 / 新制||社医||8(附属図書館) / 31620 / 京都大学大学院医学研究科社会健康医学系専攻 / (主査)教授 今中 雄一, 教授 中原 俊隆, 教授 横出 正之 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Public Health / Kyoto University / DFAM
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現代社会における医療・看護・介護に関するグループ・ダイナミックス的研究鮫島, 輝美 23 March 2015 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(人間・環境学) / 甲第19053号 / 人博第706号 / 新制||人||170(附属図書館) / 26||人博||706(吉田南総合図書館) / 32004 / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生人間学専攻 / (主査)教授 杉万 俊夫, 准教授 永田 素彦, 准教授 大倉 得史 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DFAM
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超高齢社会における要介護高齢者家族支援に関する研究―家族介護者の体験の記述とケア共同体構築の試み―真継, 和子 24 November 2015 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・論文博士 / 博士(人間・環境学) / 乙第12975号 / 論人博第45号 / 新制||人||182(附属図書館) / 27||論人博||45(吉田南総合図書館) / 32413 / 新制||人||182 / 京都大学大学院人間・環境学研究科共生人間学専攻 / (主査)准教授 倉石 一郎, 教授 ﾍﾞｯｶｰ,ｶｰﾙ, 准教授 永田 素彦, 教授 岡田 敬司, 准教授 大倉 得史 / 学位規則第4条第2項該当 / Doctor of Human and Environmental Studies / Kyoto University / DGAM
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中国における持続可能な介護保険制度の構想 : パイロット事業および日本の経験の分析から / チュウゴク ニオケル ジゾク カノウナ カイゴ ホケン セイド ノ コウソウ : パイロット ジギョウ オヨビ ニホン ノ ケイケン ノ ブンセキ カラ楊 慧敏, Huimin Yang 20 March 2022 (has links)
本論文は、中国の15地域の介護保険のあり方(共通性や異なる点)を描写するだけでなく、「持続可能性」の観点からそれぞれの地域の取り組みを評価し、その短長を詳しく明らかにし、かつ今後の制度設計の方向性を提示した。さらに、今後の方向として一つのパターンに収斂させるのではなく、①財政の確立、②要介護者へのサービスの範囲、③現金給付と現物給付、の組み合わせから3つのパターンを提示し、持続可能性と実施可能性の両方を加味した提言を行った。 / 博士(社会福祉学) / Doctor of Philosophy in Social Welfare / 同志社大学 / Doshisha University
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「規制」としての福祉行政：介護政策における事業者規制の前提・実態・効果成, 鎮宇 23 March 2021 (has links)
京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(法学) / 甲第22946号 / 法博第266号 / 新制||法||173(附属図書館) / 京都大学大学院法学研究科法政理論専攻 / (主査)教授 曽我 謙悟, 教授 建林 正彦, 教授 近藤 正基 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Laws / Kyoto University / DGAM
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施設介護労働者の職場定着策の在り方に関する研究 : 介護職員のキャリアと人材育成の視点から / シセツ カイゴ ロウドウシャ ノ ショクバ テイチャクサク ノ アリカタ ニカンスル ケンキュウ : カイゴ ショクイン ノ キャリア ト ジンザイ イクセイ ノ シテン カラ中井 良育, Yoshiyasu Nakai 21 March 2018 (has links)
本研究は、介護労働者の職場定着のあり方について、就業前から就業後にかけての職業キャリアに着目しながら分析し、主に教育・研修等の人材育成の視点から実証的に考察した。検証の結果、労働環境の整備、教育機関との連携、介護の社会的意義等の理解促進等の人材確保策、職業キャリアに着目した労働条件の改善とメンタルヘルス対策及び能力等に対する目標設定と評価基準の導入、並びに職員への教育や指導で生じる負担軽減等の職場定着策、コミュニケーション能力向上を目的とした教育・研修及び非正規職員への教育・研修、並びに実施した研修・講習の効果測定等の人材確保策を提起した。 / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University
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日本の介護サービス組織における連携と組織の有効性 / ニホン ノ カイゴ サービス ソシキ ニオケル レンケイ ト ソシキ ノ ユウコウセイ大平 剛士, Tsuyoshi Ohira 21 March 2019 (has links)
日本の介護サービス組織における連携が組織の有効性（介護職の職務満足や職場継続意思、また介護サービス組織のケアの質の管理や効率性）に与える影響を探索し、施設と訪問介護の組織構造が連携や有効性に与える影響、および組織連携と有効性の関係に対する組織構造の調整効果を検証した。その結果、連携は効率性の一部を除いて組織の有効性を高めること、また組織構造は連携と有効性に対して、個別に影響を与えることが明らかになった。 / 博士(技術・革新的経営) / Doctor of Philosophy in Technology and Innovative Management / 同志社大学 / Doshisha University
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認知症患者と「わかり合える」という「相互了解世界」の創出 -医療空間に接ぎ木された「日常生活世界」実践から-翁, 和美 25 November 2013 (has links)
京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(文学) / 甲第17938号 / 文博第629号 / 新制||文||596(附属図書館) / 30768 / 京都大学大学院文学研究科行動文化学専攻 / (主査)教授 松田 素二, 教授 伊藤 公雄, 教授 稲垣 恭子 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Letters / Kyoto University / DGAM
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介護老人福祉施設の介護職員と利用者の間で展開される「ケア」についての研究 : ケアプロセスにおける互いの「成長」に着目して / カイゴ ロウジン フクシ シセツ ノ カイゴ ショクイン ト リヨウシャ ノ アイダ デ テンカイ サレル「ケア」ニツイテ ノ ケンキュウ : ケア プロセス ニオケル タガイ ノ「セイチョウ」ニ チャクモク シテ / 介護老人福祉施設の介護職員と利用者の間で展開されるケアについての研究 : ケアプロセスにおける互いの成長に着目して種橋 征子, Seiko Tanehashi 31 March 2015 (has links)
博士(社会福祉学) / Doctor of Philosophy in Social Welfare / 同志社大学 / Doshisha University
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長期照護制度中家庭照護者法律定位之研究──日本長期照護制度之借鏡與反思 / The status in law of family caregivers in long-term care system: Comparative to Japan's long-term care system王吟吏 Unknown Date (has links)
隨著邁入高齡化社會，高齡者之長期照護問題，由過去完全由家庭負起長期照護責任之型態，已經無法負荷龐大的照護需求，故漸漸轉為國家介入長期照護責任之狀態。各工業國家係透過制訂社會福利政策，無論是透過提供專業居家照護；建立機構式照護服務；發給照護者現金給付；提供家庭照護者喘息服務；甚至是透過社會保險制度之建立，由社會全體共同分擔照護責任，都可看出長期照護責任已經有了轉變，從個人、家庭到國家社會。
惟自實施國家經驗可知，自1980 年代以來，政府財政經費逐漸萎縮，當長期照護需求持續增加，即使透過減少給付項目、控制成本，甚至限制每年的預算等措施，仍然無法有效的降低政府的財政負擔，正式服務提供之擴展受限之情況下，可看出由國家擔負全部照護責任已然不可能，政策制定者以及學者皆開始重新審視家庭照護之能力，以及逐漸重視家庭照護者權益。
故於建立長期照護體制之同時，也承認部分個人責任，進一步思考家庭照護者之定位，以及要如何同時兼顧家庭照護者之權益。然而，目前我國對於家庭照護者之定位仍未有太多討論，而我國目前長照制度無論在經濟上支持或其他支持性服務方面，對於家庭照護者之保障仍十分不足。故本文希望透過研究採行長照保險制度之日本經驗，以作為我國未來長照保險法制建立之重要參考。
本文希望透過對日本長照制度之研究，了解對於在長期照護保險法制度之下，家庭照護者之定位為何？建立社會保險制度後，家庭照護情形如何？是否完全可以由社會保險制度替代？若非如此，則家庭照護者之權益是否受到保障？包含喘息照護服務、經濟性支持、專業人力確保政策方面，法制規定為何？希望透過研究日本長照制度，藉此肯定家庭照護之功能，以期對於我國未來長期照護保險法之制定能有所助益外，更能達到改善家庭照護者現況之效果。
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