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11	ワーク・ライフ・バランス支援が介護職の就業継続意図に及ぼす効果 : 組織風土とマネジメントに着目して / ワークライフバランスシエンガカイゴショクノシュウギョウケイゾクイトニオヨボスコウカ : ソシキフウドトマネジメントニチャクモクシテ / ワークライフバランス支援が介護職の就業継続意図に及ぼす効果 : 組織風土とマネジメントに着目して大竹恵子, Keiko Otake 21 March 2019 (has links) 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University 就業継続意図介護職組織風土マネジメント work-life balance support intention to continue the career care workers organizational climate management
12	ソーシャル・キャピタルに着目した包括的支援 : 結合型SCの「町内会自治会」と橋渡し型SCの「NPO」による介護予防と子育て支援 / ソーシャルキャピタルニチャクモクシタホウカツテキシエン : ケツゴウガタ SC ノチョウナイカイジチカイトハシワタシガタ SC ノ NPO ニヨルカイゴヨボウトコソダテシエン / ソーシャルキャピタルに着目した包括的支援 : 結合型SCの町内会自治会と橋渡し型SCのNPOによる介護予防と子育て支援川島典子, Noriko Kawashima 07 March 2019 (has links) 全世代型全対象型の包括的支援において、結合型ソーシャル・キャピタル（以下SC）の町内会自治会と橋渡し型SCのNPOの双方を駆使して介護予防と子育て支援を行えば効果的なのではないかという仮説を母数約2000の自記式アンケート調査を相関分析とロジスティック回帰分析を行い検証した上で、包括的支援体制におけるSCに依拠した介護予防と子育て支援のモデルとファクターを示唆し、地域共生社会を推進するために有用な方策の政策提言を行った。 / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University ソーシャル・キャピタル包括的支援町内会自治会 NPO 介護予防子育て支援
13	介護組織における新しい社会サービス定着のメカニズムと組織間ネットワーク―顧客間に形成された感情的信頼が促進する手続的知識の移転効果― 田原, 慎介 23 March 2021 (has links) 京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第22960号 / 経博第635号 / 新制\|\|経\|\|296(附属図書館) / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授若林直樹, 教授若林靖永, 教授藤井秀樹 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DFAM 新しい社会サービスの定着組織間ネットワーク顧客間の関係介護組織感情的信頼手続的知識の移転 330
14	認知症介護の社会学―新しい認知症ケア時代を生きる介護家族の経験木下, 衆 25 January 2016 (has links) 京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(文学) / 甲第19390号 / 文博第697号 / 新制\|\|文\|\|625(附属図書館) / 32415 / 京都大学大学院文学研究科行動文化学専攻 / (主査)教授伊藤公雄, 教授松田素二, 准教授太郎丸博 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Letters / Kyoto University / DGAM 認知症家族介護新しい認知症ケア時代医療社会学社会構築主義概念分析 900
15	長期照顧服務提供體系暨支付制度之研究 —以日本介護保險制度之變革為比較對象 / A study on Long-term care service providing and payment system- take the evolvement of public Long-term care insurance in Japan as a comparative object 蔡璧竹 Unknown Date (has links) 在高齡少子化的浪潮下，家庭照顧機能與國家公共長照服務體系之界限逐漸浮現，不論是採稅收制或是社會保險制的國家，均紛紛發動改革，發展新型的照顧服務體系，更有效率地結合社會中各種資源，並且透過報酬支付制度的設計，回應長期照顧需求的多元性，以達成充實長期照顧服務量能、發展創新並符合在地需求之照顧服務。本文以日本介護保險制度自2000年創設以來，在服務供給體系與支付制度上之轉變作為比較對象，觀察其社會價值理念的變遷如何反應到法制設計層面，同時報酬支付制度是如何回應社會現實的需求與政策方向；擬自日本介護保險經驗中萃取值得我國參考借鑑之處，減少台灣長期照顧體系發展過程中可能產生的試誤成本。本文首先對我國長期照顧服務提供體系之法制發展進行分析，包括釐清長照服務提供之法律關係、長照服務供給體系之構造，以及在長照十年計畫下，政府與民間服務提供者合作模式之建構等；並具體地以數份國內地方政府公布之服務提供契約範本為例，嘗試勾勒出台灣長照服務體系公私協力法律關係之圖像，同時探討我國長照服務提供體系與報酬支付制度現存之問題。在日本介護保險制度部分，本文歸整介護保險法之制定和改革歷程及其基本構造、初探日本介護保險制度與其他社會保障制度之連動性，並集中分析其服務提供者指定制度之法制設計與問題。接著本文將對比台灣長照體系之發展軌跡與挑戰，分析台日兩國公共長照服務供給體系的幾個議題，包括：總體面的公共長照體系理念變遷、國家資源的公平分配、服務品質之管理等。最末於結論歸納日本介護保險經驗值得我國借鏡或反思之處，並簡評目前我國長期照顧服務法修正，以及長期照顧十年計畫2.0之內涵，是否足以回應社會中的長期照顧需求，並有助於實現在地老化之理想。長期照顧支付制度服務提供契約介護保險社區整合性照護 Long-term care Payment system Service providing contract Long-term care insurance Community care Caring community
16	地域包括ケア推進における特別養護老人ホームの役割 : 地域福祉実践を通した社会福祉法人施設としてのあり方を問う / チイキホウカツケアスイシンニオケルトクベツヨウゴロウジンホームノヤクワリ : チイキフクシジッセンオトオシタシャカイフクシホウジンシセツトシテノアリカタオトウ羅珉京, Minkyung Na 06 March 2014 (has links) 本研究の目的は、地域包括ケア推進に向けて、社会福祉法人施設としての特別養護老人ホームの役割を地域福祉視点で考察し、実践する意義を示すことにある。研究の成果として、特別養護老人ホームの施設長の協力と共同作業、並びに2回の調査実施を重ねた上で、地域福祉実践枠組みを試案し、地域包括ケア推進における特別養護老人ホームの地域福祉実践指標及び施設の役割に対する評価尺度として実用可能なものとして提案している。 / 본 연구에서는 특별양호노인홈이 사회복지법인시설로서 요구되는 역할을 지역복지관점에서 고찰하고, 지역포괄케어를 추진함에 있어 지역복지실천의 필요성과 의의를 제시하고자 하였다. 연구성과로는 특별양호노인홈의 지역복지실천틀을 제시하여 사회복지법인시설로서의 실천지표와 평가척도로서의 실용가능성을 시사하였다. / 博士(社会福祉学) / Doctor of Philosophy in Social Welfare / 同志社大学 / Doshisha University 地域包括ケア地域包括ケアシステム地域福祉地域福祉実践地域福祉実践枠組み実践指標特別養護老人ホーム社会福祉法人社会福祉法人施設非営利組織施設長地域自立生活施設の社会化施設の地域化地域利用者家族地域住民参加連携協働経営理念福祉市場化福祉ニーズの多様化福祉サービスの多様化介護保険長期療養保険老人療養施設社会的責任共同財 ISO26000

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