1 |
盧曼社會系統理論的去主體化問題 — 從自我同一性弔詭與環境同一性弔詭出發胡育祥 Unknown Date (has links)
這篇論文的目的是為盧曼社會系統理論中的一個難題提供可能的解決之道。此難題即為:社會系統既是去主體化的,又是主體化的。這個難題的出現,乃肇因於盧曼認為系統既是自我透明的,也是自我不透明的,既是環境透明的,也是環境不透明的。這兩種弔詭就是盧曼社會系統理論的自我同一性弔詭與環境同一性弔詭。因此,為了解決社會系統理論的去主體化問題,首先就必須解決自我同一性弔詭與環境同一性弔詭。對此,我們建議從盧曼與胡塞爾的比較開始。藉由此種比較以及隨之而來的清洗與重組,我們可以從他們那裡擷取有利於解決上述弔詭的概念與命題。這些概念與命題是:一、存在著諸系統;二、新的觀察概念:構造;三、社會作為內在於意識系統中的社會行動秩序,而溝通系統則作為內在於理解系統中的社會溝通秩序。 / This thesis is aimed at solving a dilemma in Luhmann's theory of social systems.The delimma is: social systems are both desubjectized and subjectized. This is because in Luhmann's theory, they are both transparent and intransparent to itself, and the environments are both transparent and intransparent to systems. These two paradoxes are self-identity paradox and environment-identity paradox. Therefore, if we want to solve the problem of desubjectization in Luhmann's theory, we must solve the self-identity paradox and environment-identity paradox at first. We suggest that it can begin with the comparison between Luhmann and Husserl. Through this comparison, and correspondingly, cleaning and recombination, we can take concepts and propositions which can be used for resolving the above-mentioned paradoxes. The concepts and propositions are: 1. there are systems; 2. new concept of observation; and 3. society as the order of social actions in a consciousness system, and communication system as the order of social communications in a understanding system.
|
2 |
英國行政改革理論與現象檢證 / Administration reform theory and phenomenon examine of Britain林德芳, Ter Fang , Lin Unknown Date (has links)
這篇論文試著以凱登的行政改革理論與科可特對行政改革現象的見解為基礎,來分析英國行政改革的各項措施,包括雷尼稽核、財務管理改革方案、附屬機關改革方案與90年代後的「公民誓約」運動,探究改革理論與現象與英國行政改革方案兩者之間的關連性,並對此提出對我國行政改革的提醒
第一章 緒論
第一節 研究動機、目的與流程
壹、 研究動機
貳、 研究目的
參、 研究流程
第二節 研究問題、方法與限制
壹、 研究問題陳述-
貳、 研究方法
參、 研究限制
第二章 行政改革理論與改革現象的探究
第一節 改革背景與過去研究文獻檢閱
壹、 背景說明
貳、 檢閱過去研究文獻
第二節 行政改革理論的介紹
第三節 改革思潮的探究—公共管理、新公共管理
與經濟學理論的應用
壹、公共管理
貳、新公共管理
參、相關經濟學理論的應用
第四節 行政改革所引發的政策弔詭情況
壹、改革政策所造成的普遍現象
貳、改革政策所造成的弔詭(Paradoxes)情況
第三章 英國行政改革的策略
第一節 八零年代前的行政改革
壹、諾斯科特一特拉維揚調查報告
貳、富爾頓委員會報告
第二節 從雷尼稽核到續階計畫
壹、雷尼稽核
貳、財務管理改革方案
參、續階計畫
第三節 公民誓約
壹、甚麼是公民誓約(Citizen Charter)
貳、公民誓約如何應用
參、公民誓約的檢討
第四節 結論
第四章 英國行政改革政策的檢視
第一節 改革政策的回顧與檢討
壹、整體改革政策的回顧
貳、整體改革政策的檢討
第二節 改革理論與改革政策的印證
壹、行政改革理論與改革政策的相互印證
貳、改革所造成的普遍政策現象與英改革方案的印證
參、改革弔詭現象與英改革方案的印證
第三節 改革政策於我國的啟示
壹、在理論指導方面
貳、在制度建構方面
參、在執行層面方面
第五章 結論
第一節 論文回顧與研究發現
壹、論文回顧
貳、研究發現
第二節 對後續研究者的建議
附錄
附錄1 英國行政改革重要的機關與措施《中英文對照表》
附錄2 英國行政改革重要人物人名對照表
附錄3 1979-1997英國行政改革政經系絡與政策歷程 / This paper try to analyze Caiden's administration reform theory and Kickert's administration reform phenomenon opinion,and take them to analyze Britain administration reform every measures.This include Rayner Scrutinies、Financial Management Initiative、Agency Management Initiative and 90s'「The Citizen’s Charter」movement,to investigate between administration reform theory and phenomenon and Britain administration reform measures to have any corelation.Last,take conclusion to remind our administration reform.
|
Page generated in 0.0215 seconds