Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcelo_Luiz_Dias_da_Silva_Gabriel.pdf: 497586 bytes, checksum: 22d22f1b35bf4718e82b5bcaf995c24b (MD5) Previous issue date: 2005-02-25 / The purpose of this research was to evaluate the business administration undergratuate course teachers' perception of information and communication technology usage in classroom as a marketing process according to their age, gratuate degree, teaching experience and proessional (non-teaching) experience. In order to achieve this result, the resource's availability in terms of technology were evaluated, the pertinence of technology in the teaching-learning process of business administration, their usage and personal qualification were evaluated and the student's capacity as well and how they understand the techno-based courses in terms of an offer (product and service) to a certain need (demand) from different customers as the student, the hiring organization and the society as a whole. After the literature review, a questionnaire was created in order to establish an inventory of respondents' demographic data and 24 questions to be answered through a Likert's scale of five alternatives. The resulting data were evaluated using the SPSS software, release 12. Both Factorial and Discriminant Analysis were used. As result of research, relevant issues were observed. The less age respondents had a more positive perception of technology's benefits to the different social actors involved in the process, as the less graduate degree's respondents were unanimous in state their agreement with the techno-based class as a marketing oriented approach / O presente trabalho de pesquisa teve como finalidade avaliar a vis??o dos professores dos cursos de gradua????o em administra????o de empresas sobre o uso da tecnologia da informa????o e comunica????o em fun????o de sua idade, titula????o acad??mica, experi??ncia docente e experi??ncia profissional n??o docente como processo mercadol??gico. Objetivou-se identificar a disponibilidade de recursos dispon??veis, avaliar a percep????o dos respondentes quanto ?? relev??ncia do uso da tecnologia no processo ensino-aprendizagem de administra????o de empresas, seu uso e capacita????o, mensurar a capacita????o dos alunos no uso de internet e e-mail e seu entendimento do uso da tecnologia no ensino como processo resposta (oferta de produto/servi??o) a uma necessidade (demanda) do mercado, composto de alunos, futuros empregadores e sociedade. Ap??s elabora????o do referencial te??rico foi elaborado um instrumento de pesquisa (question??rio) para defini????o de um invent??rio dos respondentes e 24 assertivas para serem respondidas mediante a escolha de cinco alternativas, de acordo com a escala de Likert. Os dados resultantes foram analisados com o apoio do software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) base 12, atrav??s dos m??todos de an??lise fatorial e an??lise discriminante. Como resultado da pesquisa foi observado que os respondentes com menos idade demonstraram uma vis??o mais positiva em rela????o aos benef??cios da tecnologia para os diferentes atores sociais envolvidos (aluno, institui????o, empresa contratante e sociedade), bem como os respondentes com menor titula????o acad??mica que, embora exercendo suas atividades em IES menos aparelhadas, concordam que a tecnologia na sala de aula ?? uma resposta ??s necessidades do mercado de forma un??nime.

Made available in DSpace on 2015-04-14T13:47:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 425648.pdf: 1987094 bytes, checksum: aa0d55ea9d8c8054ad396cbe742f8b32 (MD5) Previous issue date: 2010-08-20 / Este trabalho disserta sobre as quest?es que permearam a avia??o nacional no per?odo de 1986 a 2006 e levaram ? quebra da Varig. A partir de uma revis?o hist?rica sobre fatores intervenientes nesse desfecho, pesquisamos dados em jornais, revistas e, principalmente, em entrevistas feitas com ex-funcion?rios da empresa, a fim de obter informa??es mais precisas que explicassem as raz?es da sua quebra. O aporte te?rico do trabalho ? baseado em quest?es como hist?ria de empresas, hist?ria oral e hist?ria do presente. CHANDLER (1973) nos coloca que o principal desafio dos historiadores de empresas ? analisar a conjuntura institucional em que se tomaram as decis?es, bem como o processo de mudan?a que se d? ao longo do tempo. A partir disso, descrevemos brevemente os 79 anos de hist?ria da empresa. A Varig teve in?cio em 1927, a partir do empreendedor Otto Meyer, e seus voos alcan?ariam os mais variados destinos no mundo. A Varig foi, unanimemente, uma marca da capacidade brasileira e, por isso, o seu triste desfecho em julho de 2006 causou impacto n?o somente aos seus funcion?rios, mas a grande parte da sociedade nacional. LE GOFF (1999) nos diz que o historiador, para escrever hist?ria imediata, n?o pode contentar-se em descrever e contar: deve esfor?ar-se para explicar. Fundamentados nessa ideia, procuramos pesquisar os principais fatores, em ?mbito nacional e internacional, que contribu?ram para a quebra da empresa. Revisamos fatores de ordem pol?tica, econ?mica e social, sempre buscando insumos que pudessem auxiliar para a explica??o dos fatos. THOMPSON (1992) defende a import?ncia da hist?ria oral e, baseados nisso, propusemos entrevistas com ex-funcion?rios da empresa como metodologia para a pesquisa. Os depoimentos dados por cinco ex-funcion?rios da Varig, os quais ocuparam diferentes cargos na empresa ao longo de muitos anos, constituem material riqu?ssimo para an?lise, o que vai al?m dos fins desta pesquisa. Conclu?mos que, dentre as causas principais, podemos atribuir a quebra da Varig, primordialmente, aos seguintes motivos: ao modelo de gest?o da empresa, ? conjuntura pol?tico-econ?mica e aos fatores que especificamente interferem na avia??o, tais como guerras, clima, abertura do mercado, dentre outros.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:27:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 449286.pdf: 510438 bytes, checksum: 036d595d3aef9cb5a025fd0fb150ae12 (MD5) Previous issue date: 2013-03-27 / This paper empirically analyzed the role of tax incentives in the location decisions of one hundred high-tech multinationals invest more in research and development (R & D) in 2010. Many factors can influence them according to the literature regarding: economic and institutional environments stable show up essential, however, some locations are more attractive than others, suggesting that guaranteed the fundamental elements, there are other factors that determine the choice from one location. In this study, the hypothesis is that the practice of lower tax levels generated by tax incentives positively influence the locational decisions of high-tech companies. This hypothesis is confirmed by empirical results that relate positively to choose the location of high-tech companies with low taxes. / Este trabalho analisou empiricamente o papel dos incentivos fiscais nas decis?es de localiza??o das cem empresas multinacionais de alta tecnologia que mais investiram em pesquisa e desenvolvimento (P&D) no ano de 2010. Muitos fatores podem influenci?-las segundo a literatura a respeito: ambientes econ?mico e institucional est?veis mostram-se essenciais, no entanto, algumas localiza??es s?o mais atraentes do que outras, o que sugere que garantidos os elementos fundamentais, existem outros fatores que determinam a escolha de um local. Neste estudo, a hip?tese ? que a pr?tica de n?veis tribut?rios mais baixos gerados por incentivos fiscais influenciam positivamente as decis?es locacionais das empresas de alta tecnologia. Essa hip?tese ? confirmada pelos resultados emp?ricos que relacionam positivamente a escolha da localiza??o das empresas de alta tecnologia com baixos n?veis de tributos.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Delmario_Ferreira_Lima.pdf: 334043 bytes, checksum: 23af19aaa6149c976ee0054ae9c8389a (MD5) Previous issue date: 2002-08-08 / The present work intends to stimulate new quarrels in the field of the strategical administration for the sectors public and private. Search, by means of one searches explorat??ria, to identify elements that can strengthen Filosofia Enterprise. of a Foundation of the Government of the State of S??o Paulo. For the reach of the main objective it was become fullfilled at a first moment, a documentary research in the institution for the assembly of a data base that could present the work of the Foundation in that if it relates to its area of formation in last the 20 (twenty) years. After that, a together research to the Public participants of the called course became Executivos I., given for this institution in as the semester of 2001. For in such a way, it was used as instrument, a half questionnaire. structuralized constructed under the scale form Likert type and an opened question to strengthen the elements that could fortify the main objective of the work. The results of the explorat??ria research, show that the organization has looked for to carry through a work that the principle searchs to perfect the public server better to take care of the necessities of the public administration. The empirical research sample of a side that has some elements that they need to be reviewed in that it says respect to the pedagogical management of the courses carried through for the institution. On the other hand, the quantitative data show an auto degree of agreement in relation to the improvement of the performance and the professional qualification of the respondent public servers. The results of the research represent important pointers so that the institution can improve the quality of the courses by means of a revision of the evaluation criteria that come using in the courses for it given. One gives credit that the improvement of the quality of the courses given for the institution will be able to fortify its enterprise philosophy still more. / O presente trabalho pretende incentivar novas discuss??es no campo da administra????o estrat??gica para os setores p??blico e privado. Procura, por meio de uma pesquisa explorat??ria, identificar elementos que possam refor??ar a Filosofia Empresarial de uma Funda????o do Governo do Estado de S??o Paulo. Para o alcance do objetivo principal realizou-se em um primeiro momento, uma pesquisa documental na institui????o para a montagem de um banco de dados que pudesse apresentar o trabalho da Funda????o no que se refere ?? sua ??rea de forma????o nos ??ltimos 20 (vinte) anos. Em seguida, fez-se uma pesquisa junto aos participantes do curso denominado Executivos P??blicos I, ministrado por essa institui????o no segundo semestre de 2001. Para tanto, utilizou-se como instrumento, um question??rio semi - estruturado constru??do sob a forma de escala tipo Likert e uma quest??o aberta para refor??ar os elementos que pudessem fortalecer o principal objetivo do trabalho. Os resultados da pesquisa explorat??ria, mostram que a organiza????o tem procurado realizar um trabalho que a princ??pio busca aperfei??oar o servidor p??blico para melhor atender as necessidades da administra????o p??blica. A pesquisa emp??rica mostra de um lado que h?? alguns elementos que precisam ser revistos no que diz respeito ?? gest??o pedag??gica dos cursos realizados pela institui????o. Por outro lado, os dados quantitativos mostram um auto grau de concord??ncia em rela????o ?? melhoria do desempenho e da capacita????o profissional dos servidores p??blicos respondentes. Os resultados da pesquisa representam importantes indicadores para que a institui????o possa melhorar a qualidade dos cursos por meio de uma revis??o dos crit??rios de avalia????o que vem utilizando nos cursos por ela ministrados. Acredita-se que a melhoria da qualidade dos cursos ministrados pela institui????o poder?? fortalecer ainda mais a sua filosofia empresarial.

Made available in DSpace on 2015-12-04T11:45:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Francisco_Barbosa_Filho.pdf: 1058127 bytes, checksum: d2f7ea1958ce4efe57702ada877f6e21 (MD5) Previous issue date: 2004-03-08 / This study is based on researches developed by Beyond Budgeting Round Table - BBRT, which states budgets rely on proposals anticipating contracts with fixed performances and targets, command and control, and whose benefit is delusive in a centralized management. Therefore, BBRT considers organizations are searching for a new easily elaborated tool able to provide the enterprises with aggregated value. Replacing a management model that makes use of budgets, BBRT, a budgeting evolution originated in the beginning of the 20th century, introduces a new way to manage organizations. Thus, this study analyzes Beyond Budgeting, a new management model examining the behavioral aspect. As reported by its researches, this new model assures substantial profits and has advantage over the competition due to innovative management techniques. Beyond Budgeting focuses on the fact that enterprises are to start applying flexible processes and to go through radical decentralization, also called radical devolution or empowerment. Accordingly, this study focuses on showing the principles of Beyond Budgeting, which is a model for the present times as stated by its researchers once enterprises currently need a management model providing speed, agility and adaptability to the decision-making process. The Beyond Budgeting conception is originated with this approach and it aims at discontinuing the centralized budgeting management model and adopting a new model offering potential benefits, introducing new processes which support the strategy, and increasing the values of both clients and shareholders by means of coherent decisions as well as to management improving competitiveness. This new model is neither thoroughly known nor integrated to the everyday activities or enterprises in Brazil yet applied by many companies in various countries throughout Europe, North America and a part of Oceania. Due to the approach adopted for the subject, a bibliographic study providing theoretical support and an empirical research on the study case of Sadia S/A, a worldwide-renowned Brazilian enterprise applying the budgeting management model, have been elaborated. Therefore, this study comprises a research seeking evidence among Sadia S/A's businessmen with the intention to consider whether it is inclined and able to adopt the principles of the new management model being studied. The BBRT research tool, including the analysis criteria to validate the hypothesis, was used in and wholly applied to the enterprise. / Este estudo baseia-se nas pesquisas do Beyond Budgeting Round Table - BBRT, que afirma que os or??amentos ap??iam propostas que predizem contratos de desempenhos e objetivos fixados, comando e controle, cujo benef??cio ?? ilus??rio em uma gest??o centralizada. Logo, o BBRT tem o entendimento que as organiza????es est??o em busca de uma nova ferramenta que possa ser de f??cil elabora????o e fornecer valor agregado ??s empresas. Em substitui????o ao modelo de gest??o que utiliza or??amento, o BBRT sugere uma nova maneira de gerir as organiza????es. Portanto, este trabalho estuda o Beyond Budgeting um novo modelo de gest??o, que discute o lado comportamental, al??m de ser uma evolu????o do or??amento que nasceu no princ??pio do s??culo XX. Conforme os seus pesquisadores, este novo modelo promete ganho substancial, com avan??o sobre a concorr??ncia, por meio de t??cnicas inovadoras de gest??o. O foco do Beyond Budgeting ?? que as empresas devem partir para processos flex??veis e uma descentraliza????o radical, tamb??m chamada de devolu????o radical, ou empowerment. Nesse sentido, o enfoque deste trabalho ?? apresentar os princ??pios do Beyond Budgeting, que segundo os seus pesquisadores, ?? um modelo para o momento atual, pois, nos dias de hoje, as empresas precisam de uma gest??o que proporcione velocidade, agilidade e adaptabilidade do processo decis??rio. Sob essa abordagem, origina-se a concep????o do Beyond Budgeting em abandonar o modelo de gest??o centralizado com or??amento e os benef??cios potenciais em adotar o novo modelo, apresentando os processos que ap??iam a estrat??gia, organiza????es que aumentam os valores dos clientes e acionistas, por meio de decis??es coerentes, e uma gest??o que melhora o desempenho competitivo. Este novo modelo n??o ?? suficientemente conhecido e integrado ao cotidiano das organiza????es no Brasil, mas, j?? ?? utilizado em v??rias empresas, em diversos pa??ses da Europa, Am??rica do Norte e parte da Oceania. Diante da abordagem dada ao tema, foi elaborado um estudo bibliogr??fico para dar suporte te??rico e uma pesquisa emp??rica, na qual se faz um estudo de caso junto a Sadia S/A, empresa brasileira do ramo de alimentos, de proje????o nacional e internacional, cujo modelo de gest??o utiliza o or??amento. Dessa forma, nesse trabalho tem-se uma pesquisa que busca evid??ncias entre os executivos da Sadia S/A com o intuito de examinar se ela tem tend??ncia e est?? apta aos princ??pios do novo modelo de gest??o em estudo. Foi utilizado o mesmo instrumento de pesquisa do BBRT, o qual foi aplicado na empresa em sua integra, incluindo os crit??rios de an??lise para validar ou n??o a hip??tese.

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2015-12-21T17:53:36Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Osvaldo_Contardi.pdf: 1668327 bytes, checksum: 245f8f1f53df7975dd13b19abbff0853 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-21T17:53:36Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Osvaldo_Contardi.pdf: 1668327 bytes, checksum: 245f8f1f53df7975dd13b19abbff0853 (MD5) Previous issue date: 2015-09-22 / The objective of this study is to analyze the presence of women on boards of directors and management executive of the companies listed on the Novo Mercado of BM & FBOVESPA and verify that the financial performance, measured by ROI, is influenced or not by the presence of women on the Board. The study mapped and quantified the presence of women on Boards of Directors, Executive Board and President (CEO) of companies listed on the Novo Mercado. Then analyzed the influence or not the female presence in the financial results of companies in which they are present.The method used was Multiple Linear Regressions Cross - Section (OLS) to identify the influence or not on the ROI of the companies. The result of this study revealed a positive influence on the ROI of the companies that in their Boards of Directors have female representatives. / O objetivo do presente estudo ?? analisar a presen??a feminina nos Conselhos de Administra????o e diretoria-executiva das empresas listadas no Novo Mercado da BM&FBOVESPA e verificar se o desempenho financeiro, medido pelo ROI (return on investment), ?? influenciado ou n??o pela presen??a de mulheres no Conselho de Administra????o. O estudo mapeou e quantificou a participa????o feminina nos Conselhos de Administra????o, Diretoria executiva e de Presidente (CEO) das empresas listadas no Novo Mercado. Ap??s essa an??lise estudou a influ??ncia ou n??o da presen??a feminina nos resultados financeiros das empresas em que est??o presentes, medido pelo ROI, utilizando a Regress??o Linear M??ltipla de Cross ??? Section de M??nimos Quadrados Ordin??rios. O resultado deste estudo revelou a influ??ncia positiva sobre o ROI das empresas em que seus Conselhos de Administra????o possuem representantes femininos.

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2016-03-30T20:23:26Z No. of bitstreams: 2 Joao_Valente_Filho.pdf: 7421165 bytes, checksum: aad91aa0415ce64e49f43f719fb06e8b (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-03-30T20:23:26Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Joao_Valente_Filho.pdf: 7421165 bytes, checksum: aad91aa0415ce64e49f43f719fb06e8b (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Previous issue date: 2015-12-16 / Since the beginning of trading in stock exchanges there are studies concerning its behaviour, evolution and economic-financial models for many purposes. Theories like Markowitz and Sharpe have become classicals, and are still used nowadays for historical data studies. In this context, the aim of this research was to analyse the correlations between the Market indexes of different countries, from 1999 to 2014. Moreover, to verify whether there was correlation or not between the stock exchange indexes, foreign currency variation, geographical distance and the fluctuation of stock exchange indexes. The methodology was the survey of weekly historical data from closing prices and geographical distance. Data was obtained through three-yearly cuts for analysing its evolution and the conclusion of the proposed aim. It could be concluded that in all periods, there was a relevant majority of significances in correlations of stock Exchange returns at 1%. The same significance could not be observed for the foreign currency return correlations at 1%. It could also be concluded that there is statistic significance at 1% between the independent variable foreign Exchange correlation, and the dependent variable stock Exchange indexes correlation. Moreover, in most periods, the same statistic significance can be seen for the independent variable geographical distance, together with the dependent variable stock Exchange indexes correlation. / Desde o in??cio das negocia????es em bolsa de valores, h?? estudos sobre seu comportamento, sua evolu????o e modelos econ??mico-financeiros para os mais diversos fins. Cria????es de teorias como as de Markowitz e Sharpe se tornaram escolas cl??ssicas, utilizadas at?? os dias atuais para estudos de dados hist??ricos. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi analisar as correla????es entre ??ndices acion??rios de pa??ses diferentes entre 1999 e 2014 e verificar se h?? rela????o entre as correla????es entre ??ndices de bolsas de valores, varia????es cambiais, dist??ncia geogr??fica e as volatilidades dos ??ndices das bolsas. A metodologia aplicada foi o levantamento dos dados hist??ricos semanais de fechamento da bolsa, c??mbio e dist??ncia geogr??fica. Os dados foram obtidos com cortes trienais para an??lise de sua evolu????o e conclus??o do objetivo proposto. Pode-se concluir que, em todos os per??odos analisados, houve uma maioria relevante de signific??ncias nas correla????es dos retornos da bolsa de valores em n??vel de signific??ncia a 1%. A mesma signific??ncia n??o p??de ser observada para as correla????es dos retornos do c??mbio em n??vel de signific??ncia a 1%. Pode-se concluir, tamb??m, que h?? signific??ncia estat??stica ao n??vel de 1% relevante entre a vari??vel independente correla????o do c??mbio e a vari??vel dependente correla????o dos ??ndices acion??rios. Ainda, ?? vista, na maioria dos per??odos analisados, a mesma signific??ncia estat??stica para a vari??vel independente dist??ncia geogr??fica com a vari??vel dependente correla????o de ??ndices acion??rios

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2016-06-20T14:33:51Z No. of bitstreams: 2 Alexandre_Dias_da_Costa.pdf: 519418 bytes, checksum: 55224aa7e462e32808a9014ab2e7961e (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-06-20T14:33:51Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Alexandre_Dias_da_Costa.pdf: 519418 bytes, checksum: 55224aa7e462e32808a9014ab2e7961e (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Previous issue date: 2015-12-18 / This study tested if there is a relationship between financial indicators and stock returns in Brazilian market. This study also sought to identify what are the financial indicators that have a greater statistical significance in relation to the return of the stocks in Brazilian market. As objectives, the research methodology of this study is explanatory. For the procedures, it is an experimental research. The study applied the quantitative approach to information, using correlation analysis, multiple linear regression, pooled cross section and data analysis. The population consisted of all companies listed on the BM&FBOVESPA and the sample was selected based on criteria of liquidity and daily trading of shares. The dependent variable is the quarterly stock returns and the independent variables are the selected financial indicators. The period chosen for the study began in January 1, 2010, ending December 31, 2014. The results of the statistical tests employed indicated that there is some relationship between financial indicators and the quarterly return of the stocks. The research identified the average collection period and working capital on net sales as the most significant financial indicators statisticaly at 1% compared to the quarterly return of the shares. / O presente trabalho testou se existe rela????o entre os indicadores cont??beis e o retorno das a????es no mercado brasileiro. Este estudo tamb??m buscou identificar quais s??o os indicadores cont??beis que possuem maior signific??ncia estat??stica em rela????o ao retorno das a????es no mercado brasileiro. Quanto aos objetivos, a metodologia de pesquisa deste trabalho ?? explicativa. Quanto aos procedimentos, ?? uma pesquisa experimental. O estudo aplicou a abordagem quantitativa das informa????es, com a utiliza????o de an??lise de correla????o, regress??o linear m??ltipla, corte transversal agrupado e an??lise de dados em painel. A popula????o foi constitu??da por todas as empresas listadas na BM&FBOVESPA e a amostra foi selecionada com base no crit??rio de liquidez e negocia????o di??ria das a????es. A vari??vel dependente ?? o retorno trimestral das a????es e as vari??veis independentes s??o os indicadores cont??beis selecionados. O per??odo escolhido para o estudo inicia-se em 01 de janeiro de 2010, finalizando em 31 de dezembro de 2014. Os resultados dos testes estat??sticos empregados indicaram que existe rela????o entre alguns indicadores cont??beis e o retorno trimestral das a????es. A pesquisa identificou o per??odo m??dio de cobran??a e o capital circulante l??quido sobre as vendas l??quidas como os indicadores cont??beis mais significantes estatisticamente ao n??vel de 1%, em rela????o ao retorno trimestral das a????es.

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2017-02-20T19:11:41Z No. of bitstreams: 2 Arthur Vieira de Moraes.pdf: 604872 bytes, checksum: 03aae596cb980ba0362441e5e1b67fda (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) / Made available in DSpace on 2017-02-20T19:11:41Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Arthur Vieira de Moraes.pdf: 604872 bytes, checksum: 03aae596cb980ba0362441e5e1b67fda (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2016-10-10 / The Brazilian capital market offers increasingly financing instruments and investment products, which can enhance access to private capital for companies of different sizes and legal forms, as well as expand the range of investments available to investors of various profiles. In this scenario it highlights the Brazilian Real Estate Investment Trust (FII). Securities admitted to trading on the stock exchange, but very distinct from common stock, such trusts deserve attention from academics and market professionals. This study has the scope to elucidate which factors may be decisive for the risk reduction of FII, analyzing whether fund size, number of real estate or concentration of real estate explain the diversification of funds. 22 multi-asset FII listed on the BM & FBOVESPA in December 2015 were studied. It was found that fund size is a significant factor for diversification, while number of property and property concentration are not. / O mercado de capitais brasileiro oferece cada vez mais instrumentos de financiamento e produtos de investimentos, que permitem ampliar o acesso ao capital privado para empresas de diferentes portes e formas jur??dicas, bem como ampliar a gama de investimentos ?? disposi????o de investidores dos mais variados perfis. Nesse cen??rio, destacam-se os fundos de investimento imobili??rio (FII). Valores mobili??rios admitidos ?? negocia????o em bolsa, mas muito distintos das a????es, tais fundos merecem aten????o de acad??micos e profissionais de mercado. O presente estudo tem por escopo elucidar quais fatores podem ser determinantes para a redu????o dos riscos dos FII, analisando se tamanho do fundo, n??mero de im??veis ou concentra????o dos im??veis explicam a diversifica????o dos fundos. Foram estudados 22 FII multiativos listados na BM&FBOVESPA em dezembro de 2015. Constatou-se que tamanho do fundo ?? fator significante para a diversifica????o, enquanto n??mero e concentra????o de im??veis n??o o s??o

Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2016-02-10T14:57:11Z No. of bitstreams: 2 Alexandre_Luis_Gonzaga.pdf: 709405 bytes, checksum: 4d482624a35ea9c5fee2573da0231a90 (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-10T14:57:11Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Alexandre_Luis_Gonzaga.pdf: 709405 bytes, checksum: 4d482624a35ea9c5fee2573da0231a90 (MD5) license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Previous issue date: 2003-11-24 / Burnout, a widely studied phenomenon, has been defined as having a three dimension structure. In this study, the instrument was translated to Portuguese and afterwards the survey was applied in a financial institution. The instrument was submitted to a statistic validation with the use of factorial analysis - Equamax rotation and tests KMO and Barlett - opening the way to the comparison with Barnet works et al. (1999), Gil-Monte (2002), Jimenez (2002) and Maslach & Jackson (1986). It was identified a structure with five factors in the process of validation of Maslach Burnout Inventory opening new perspectives of analysis of this syndrome in the working place. The octagonal rotation did not confirm the factors predicted by Maslach and Jackson. This way the factors were called: 1 - Street in the workplace; 2 - Interpersonal relationship; 3 - Satisfaction in the workplace; 4 - Interest in the customer service; 5 - Apathy in the workplace. / Burnout, um fen??meno amplamente estudado, tem sido definido como tendo uma estrutura fatorial de tr??s dimens??es. Neste estudo efetuou-se a tradu????o do instrumento para a l??ngua portuguesa, e o submetemos a valida????o segundo m??todos quantitativos, abrindo caminho para compara????o com os trabalhos de Barnet et. al. (1999), Gil-Monte (2002), Grajales (2000), Jimenez (2002) Schutte (2000) e Maslach & Jackson (1986). N??s identificamos uma estrutura de cinco fatores no processo de valida????o do instrumento de medida Maslach Burnout Inventory abrindo novas perspectivas de an??lise desta s??ndrome no ambiente de trabalho. A rota????o ortogonal n??o confirmou os fatores previstos por Maslach & Jackson. Assim, os fatores foram denominados: 1- Stress no local de trabalho; 2- Relacionamento interpessoal; 3- Satisfa????o no trabalho; 4- Atendimento ao cliente; 5- Apatia no trabalho.