Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2016-09-02T14:31:23Z No. of bitstreams: 1 Sancha Livia Resende.pdf: 3713954 bytes, checksum: b0f60319213a993542a7880f08c842d7 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-09-02T14:31:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Sancha Livia Resende.pdf: 3713954 bytes, checksum: b0f60319213a993542a7880f08c842d7 (MD5) Previous issue date: 2016-04-08 / This work aims to analyse the transformations the jewellery industry went through in Belo Horizonte - MG and it's impacts on the goldsmith labour. The focus is to understand to what extent and in what ways the contemporary transformations of work practices generate changes in the specific field of work of goldsmiths. The work starts from an assumption that these transformations had direct impact on goldsmith activities and jewellery workers. To answer the question, this work is structured based on the technical features surrounding goldsmiths in Minas Gerais, the knowledge of goldsmith practices, the changes in this specific field of labour and it's production, generated from the contemporary changing work standards. As a methodology, workers, jewellery businessmen, union representatives, a mineralogy professor and a jewellery designer were all interviewed. Pictures were taken, along with dictionary researches, web researches and also a consultation to the jewellery industry's data source / Este trabalho tem como objetivo analisar as transformações do trabalho na indústria joalheira de Belo Horizonte - MG e seus impactos no ofício da ourivesaria. O foco é entender até que ponto e, de que forma, as transformações contemporâneas do trabalho geraram mudanças no ofício da ourivesaria. Partiu-se do pressuposto de que essas transformações no trabalho impactaram diretamente o ofício da ourivesaria e os trabalhadores ourives. Para responder à questão de pesquisa, este trabalho foi estruturado, a partir das características da ourivesaria mineira, o conhecimento da prática do ofício da ourivesaria, as mudanças no ofício e na produção, geradas a partir das transformações no trabalho. Utilizou-se como metodologia entrevistas semiestruturadas com trabalhadores, empresários, representantes sindicais, um professor de mineralogia e uma designer de joias. Foram feitas fotografias, coleta de dados em dicionários, sítios da internet e dados relativos à produção de uma indústria joalheira

[pt] A inserção do Serviço Social no contexto das empresas privadas tem sido uma necessidade decorrente das contradições capital-trabalho. Desde a década de 1940, a área empresarial tem sido uma das fatias do mercado de trabalho para as/os assistentes sociais. Assim, muitos contornos foram delineados nesse espaço socio-ocupacional, alterando as requisições institucionais, as demandas dos usuários dos serviços, bem como reconfigurando o trabalho profissional. Desde a década de 1990, no Brasil, o cenário de reestruturação produtiva, articulado à lógica neoliberal, alterou aspectos políticos, sociais e econômicos do nosso país. Do conjunto de modificações, destacam-se: desregulamentações de direitos da classe trabalhadora e privatização de ativos estatais; ambos aspectos fomentam a livre concorrência de mercado e afetam o mundo laboral, onde as/os assistentes sociais se inserem profissionalmente para vender a sua força de trabalho para sua sobrevivência e de sua família, caracterizando-as/os como classe trabalhadora. Diante disso novas respostas e abordagens passaram a ser requisitadas, pois emergiram novas necessidades, tanto por parte das empresas, quanto dos sujeitos atendidos. O propósito desta pesquisa foi identificar os principais desafios profissionais diante das transformações societárias ocorridas após a década de 1990, a partir da literatura produzida por assistentes sociais vinculados à tradição marxista. A seleção bibliográfica privilegiou os livros produzidos por autoras/es considerados referência pela categoria profissional, na área socio-ocupacional de empresa. Nesse material, identificamos que há um vasto escopo de possibilidades para a atuação do assistente social, caracterizada por seu potencial crítico, seu saber teórico, técnico, comprometimento ético, político e suas habilidades e competências, que lhe permitem agir no atendimento às temáticas já consolidadas, bem como ultrapassá-las. A valorização da atuação de assistentes sociais em empresas privadas, pode ocorrer por parte das contratantes, mas também por parte dos trabalhadores, pois o Serviço Social não só nesse espaço de atuação, mas também nos demais, atua nas contradições inelimináveis da ordem capitalista. A principal delas está em o capital não poder prescindir do trabalho. Nesse caso, faz uso de todos os recursos possíveis para aumentar a extração de mais-valor. / [en] The insertion of Social Work in the context of private companies has been a necessity resulting from the capital-labor contradictions. Since the 1940s the business area has been one of the slices of the labor market for social workers, so many contours have been delineated in this socio-occupational space changing the institutional requirements, the demands of the users of the services, as well as reconfiguring the professional work. Since the 1990s, in Brazil, the scenario of productive restructuring articulated to the neoliberal logic has altered political, social and economic aspects of our country, from the set of modifications, it stands out: deregulation of the rights of the working class and privatization of State assets, both aspects foster free market competition and affect the labor world, where Social Workers are professionally inserted to sell their workforce for their survival and of their family, characterizing them as working class. Given this, new responses and approaches began to be requested, as new needs emerged, both on the part of the companies and of the subjects served. The purpose of this research was to identify the main professional challenges in the face of the societal transformations that occurred after the 1990s, based on the literature produced by social workers linked to the Marxist tradition. The bibliographic selection favored the books produced by authors considered reference by the professional category, in the socio-occupational area of the company. In this material we identify that there is a vast scope of possibilities for the performance of the Social Worker, characterized by his critical potential, his theoretical and technical knowledge, ethical and political commitment and his skills and competences, which allows him to act in the attendance to the themes already consolidated, as well as to surpass them. The valorization of the performance of social workers in private companies, can occur on the part of the contractors, but also on the part of the workers, because the Social Work not only in this space of action, but also in the others, acts in the inliminable contradictions of the capitalist order, the main one is in the capital can not do without work, in this case, makes use of all possible resources to increase the extraction of surplus value.

Trabalhar e ter família sempre foram fatos presentes na vida dos seres humanos. Em cada momento histórico os significados atribuídos ao trabalho e à família foram diversos, bem como os modos de viver e de relacionar estes dois âmbitos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a interação entre as esferas do trabalho e da família, remetendo um olhar específico para a sociedade contemporânea. No momento atual, confrontados pelas características peculiares de organização social e econômica, os indivíduos experienciam a velocidade, a incerteza, a impermanência e a complexidade como fatos corriqueiros em suas vidas. O avanço tecnológico, a informatização e a globalização também fazem parte hoje do trabalho e da família. Os indivíduos hoje convivem com as exigências de um mercado dinâmico, embasado na rentabilidade econômica e no consumo, cujos efeitos são refletidos em todas as esferas da vida. Utilizando-se de histórias de vida como técnica investigativa, este estudo propiciou a análise desta realidade a partir de compreensões particulares de quatro gestores intermediários atuantes em indústria petroquímica. O relato de histórias pessoais possibilitou aos narradores um retorno a momentos específicos de suas vidas, onde compreensões e valores foram destacados. Os resultados demonstram a complexidade do relacionamento entre o trabalho e a família. Os modos de se experienciar a confluência de solicitações do trabalho e da família dependem de momentos de vida e variam de indivíduo para indivíduo, não sendo possível afirmar que são conflitantes e causadores de sofrimento em todas as situações. É possível identificar também situações de ganho em ambas as esferas, tendo a família um efeito positivo no trabalho e vice-e-versa. Do mesmo modo, é possível identificar nos relatos que o trabalho e a família hoje são territórios habitados por ambos os sexos: a administração do lar, a criação e educação dos filhos devem ser também funções masculinas, sinalizando as mudanças nos modos de viver e de se relacionar. Contudo, percebe-se que as crenças sobre trabalho e família destes gestores ainda estão arraigadas a padrões culturais da época de sua formação profissional, educacional e moral, seguindo as conformações de trabalho e de família da geração dos seus pais. O transitar entre concepções antigas e novas remete às características da sociedade contemporânea, traduzindo um momento incerto e de mudança. / To work and to have a family have always been basic in human life. In every historical moment, different meanings were given to work and family, as well as were different the ways of living and interacting between these two domains. This study aims to allow thought about work-family interactions, especially regarding the contemporary society. At this particular social/economical moment, people are being confronted with particular characteristics and are experiencing uncertainty, constancy of changes and complexity. The information technology revolution and globalization are part of work and family: individuals face today the demands of the economical market, based on profitability and consumption, and its effects are spread in both work and family domains. Using life stories as the methodological approach, this study analyses this reality through the personal experiences of four middle managers working in a petrochemical industry. The act of telling about their lives gave them the possibility to re-experience some critical moments, where values and beliefs were enunciated. The results confirmed the complexity of work-family interactions, and showed that there are different ways of facing the multiplicity of demands, with choice differing from person to person and depending on the moment of life. It is not possible to assure that family and work are conflicting spheres and that there are always negatives spillovers. In this study, work-family interactions with positive spillovers were identified s well. It is also possible to conclude, based on their speeches, that nowadays work and family are common territories: household tasks and child care and education are also men requirements and this fact enlightens the changes in the way people live and interact in the work and in the family. However, it was perceived that their beliefs about work and family are still strongly based on their parents values and realities, under which these middle managers were raised. Applying at the same time old and new values leads to the present society specificities, reinforcing the uncertainty and the lack of patterns.

Trabalhar e ter família sempre foram fatos presentes na vida dos seres humanos. Em cada momento histórico os significados atribuídos ao trabalho e à família foram diversos, bem como os modos de viver e de relacionar estes dois âmbitos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a interação entre as esferas do trabalho e da família, remetendo um olhar específico para a sociedade contemporânea. No momento atual, confrontados pelas características peculiares de organização social e econômica, os indivíduos experienciam a velocidade, a incerteza, a impermanência e a complexidade como fatos corriqueiros em suas vidas. O avanço tecnológico, a informatização e a globalização também fazem parte hoje do trabalho e da família. Os indivíduos hoje convivem com as exigências de um mercado dinâmico, embasado na rentabilidade econômica e no consumo, cujos efeitos são refletidos em todas as esferas da vida. Utilizando-se de histórias de vida como técnica investigativa, este estudo propiciou a análise desta realidade a partir de compreensões particulares de quatro gestores intermediários atuantes em indústria petroquímica. O relato de histórias pessoais possibilitou aos narradores um retorno a momentos específicos de suas vidas, onde compreensões e valores foram destacados. Os resultados demonstram a complexidade do relacionamento entre o trabalho e a família. Os modos de se experienciar a confluência de solicitações do trabalho e da família dependem de momentos de vida e variam de indivíduo para indivíduo, não sendo possível afirmar que são conflitantes e causadores de sofrimento em todas as situações. É possível identificar também situações de ganho em ambas as esferas, tendo a família um efeito positivo no trabalho e vice-e-versa. Do mesmo modo, é possível identificar nos relatos que o trabalho e a família hoje são territórios habitados por ambos os sexos: a administração do lar, a criação e educação dos filhos devem ser também funções masculinas, sinalizando as mudanças nos modos de viver e de se relacionar. Contudo, percebe-se que as crenças sobre trabalho e família destes gestores ainda estão arraigadas a padrões culturais da época de sua formação profissional, educacional e moral, seguindo as conformações de trabalho e de família da geração dos seus pais. O transitar entre concepções antigas e novas remete às características da sociedade contemporânea, traduzindo um momento incerto e de mudança. / To work and to have a family have always been basic in human life. In every historical moment, different meanings were given to work and family, as well as were different the ways of living and interacting between these two domains. This study aims to allow thought about work-family interactions, especially regarding the contemporary society. At this particular social/economical moment, people are being confronted with particular characteristics and are experiencing uncertainty, constancy of changes and complexity. The information technology revolution and globalization are part of work and family: individuals face today the demands of the economical market, based on profitability and consumption, and its effects are spread in both work and family domains. Using life stories as the methodological approach, this study analyses this reality through the personal experiences of four middle managers working in a petrochemical industry. The act of telling about their lives gave them the possibility to re-experience some critical moments, where values and beliefs were enunciated. The results confirmed the complexity of work-family interactions, and showed that there are different ways of facing the multiplicity of demands, with choice differing from person to person and depending on the moment of life. It is not possible to assure that family and work are conflicting spheres and that there are always negatives spillovers. In this study, work-family interactions with positive spillovers were identified s well. It is also possible to conclude, based on their speeches, that nowadays work and family are common territories: household tasks and child care and education are also men requirements and this fact enlightens the changes in the way people live and interact in the work and in the family. However, it was perceived that their beliefs about work and family are still strongly based on their parents values and realities, under which these middle managers were raised. Applying at the same time old and new values leads to the present society specificities, reinforcing the uncertainty and the lack of patterns.

Trabalhar e ter família sempre foram fatos presentes na vida dos seres humanos. Em cada momento histórico os significados atribuídos ao trabalho e à família foram diversos, bem como os modos de viver e de relacionar estes dois âmbitos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a interação entre as esferas do trabalho e da família, remetendo um olhar específico para a sociedade contemporânea. No momento atual, confrontados pelas características peculiares de organização social e econômica, os indivíduos experienciam a velocidade, a incerteza, a impermanência e a complexidade como fatos corriqueiros em suas vidas. O avanço tecnológico, a informatização e a globalização também fazem parte hoje do trabalho e da família. Os indivíduos hoje convivem com as exigências de um mercado dinâmico, embasado na rentabilidade econômica e no consumo, cujos efeitos são refletidos em todas as esferas da vida. Utilizando-se de histórias de vida como técnica investigativa, este estudo propiciou a análise desta realidade a partir de compreensões particulares de quatro gestores intermediários atuantes em indústria petroquímica. O relato de histórias pessoais possibilitou aos narradores um retorno a momentos específicos de suas vidas, onde compreensões e valores foram destacados. Os resultados demonstram a complexidade do relacionamento entre o trabalho e a família. Os modos de se experienciar a confluência de solicitações do trabalho e da família dependem de momentos de vida e variam de indivíduo para indivíduo, não sendo possível afirmar que são conflitantes e causadores de sofrimento em todas as situações. É possível identificar também situações de ganho em ambas as esferas, tendo a família um efeito positivo no trabalho e vice-e-versa. Do mesmo modo, é possível identificar nos relatos que o trabalho e a família hoje são territórios habitados por ambos os sexos: a administração do lar, a criação e educação dos filhos devem ser também funções masculinas, sinalizando as mudanças nos modos de viver e de se relacionar. Contudo, percebe-se que as crenças sobre trabalho e família destes gestores ainda estão arraigadas a padrões culturais da época de sua formação profissional, educacional e moral, seguindo as conformações de trabalho e de família da geração dos seus pais. O transitar entre concepções antigas e novas remete às características da sociedade contemporânea, traduzindo um momento incerto e de mudança. / To work and to have a family have always been basic in human life. In every historical moment, different meanings were given to work and family, as well as were different the ways of living and interacting between these two domains. This study aims to allow thought about work-family interactions, especially regarding the contemporary society. At this particular social/economical moment, people are being confronted with particular characteristics and are experiencing uncertainty, constancy of changes and complexity. The information technology revolution and globalization are part of work and family: individuals face today the demands of the economical market, based on profitability and consumption, and its effects are spread in both work and family domains. Using life stories as the methodological approach, this study analyses this reality through the personal experiences of four middle managers working in a petrochemical industry. The act of telling about their lives gave them the possibility to re-experience some critical moments, where values and beliefs were enunciated. The results confirmed the complexity of work-family interactions, and showed that there are different ways of facing the multiplicity of demands, with choice differing from person to person and depending on the moment of life. It is not possible to assure that family and work are conflicting spheres and that there are always negatives spillovers. In this study, work-family interactions with positive spillovers were identified s well. It is also possible to conclude, based on their speeches, that nowadays work and family are common territories: household tasks and child care and education are also men requirements and this fact enlightens the changes in the way people live and interact in the work and in the family. However, it was perceived that their beliefs about work and family are still strongly based on their parents values and realities, under which these middle managers were raised. Applying at the same time old and new values leads to the present society specificities, reinforcing the uncertainty and the lack of patterns.

The work provides summarized delineation of the development of Serbian theater and drama from 2nd half of the 20th century till now and still defines the bases of contemporary Serbian dramatic works. It describes its characteristics and specifics based on the analysis of specific dramatic works. The emphasis is both on a breakthrough events theatrical of 80's and 90's of the 20th century also on the major dramatic figures of the period of the late 20th century. The work contains a detailed analysis of the three key texts of modern Serbian dramatic literature.

Made available in DSpace on 2018-06-04T19:14:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2017-09-29 / Introdução: Os movimentos migratórios atuais incluem o Brasil como país de atração para estrangeiros, no encalço de melhores condições de vida, oportunidades de trabalho e renda. Dessa forma, políticas públicas voltadas aos trabalhadores imigrantes pautadas nos direitos sociais saúde e trabalho assumem relevância no que concerne a condições dignas de trabalho. Objetivo: Analisar as políticas públicas brasileiras, estaduais e locorregionais de saúde e trabalho, entre 2010 e 2016, voltadas aos trabalhadores imigrantes em Uberlândia/MG, no cenário do trabalho contemporâneo. Métodos: Estudo exploratório e analítico, desenvolvido na cidade de Uberlândia/MG. Como instrumentos de coleta, utilizamos a análise documental de legislações de domínio público, específicas sobre políticas públicas em saúde e trabalho no Brasil e no estado de Minas Gerais, publicadas no período de 2010 a 2016; a análise de dados oficiais sobre migrações do Ministério do Trabalho e Emprego; entrevistas semiestruturadas e análise de dados sobre o contingente e as características dos trabalhadores imigrantes de Uberlândia nos seguintes órgãos: Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, Gerência Regional do Trabalho e Emprego, Secretaria de Desenvolvimento Social e do Trabalho, Trabalho de Apoio e Assistência aos Refugiados Estrangeiros, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins. Resultados: Das legislações nacionais atinentes à temática da pesquisa – uma originária do Ministério da Saúde e uma interministerial –, incluindo-se saúde, trabalho e previdência social, inexiste alusão ao imigrante no que tange a políticas voltadas a essa população no Brasil. No âmbito estadual, destaca-se a recente criação do Comitê de Atenção ao Migrante, de caráter consultivo, deliberativo e propositivo. Embora não haja um consenso entre os dados das instituições analisadas quanto ao contingente de imigrantes e sua composição segundo a nacionalidade, há estimativas de mais de trezentos imigrantes em Uberlândia, entre haitianos, bolivianos e bengaleses, em sua maioria inseridos formal e informalmente em atividades da construção civil, de abate de aves e do setor de serviços. Sobre a atuação local, destaca-se a falta de legislação, despreparo para receber e atender estrangeiros, bem como a inexistência de ações mais efetivas que beneficiem trabalhadores imigrantes, com maior evidência no setor saúde. Os órgãos que mostraram maior envolvimento e emprenho dos servidores foram a Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho e a organização não governamental pesquisada. Conclusões: Consideramos que o Brasil, o estado de Minas Gerais e a cidade de Uberlândia não estavam preparados para receber o contingente de trabalhadores imigrantes sob o ponto de vista da garantia de direitos sociais e constitucionais como saúde e trabalho. Além disso, os órgãos ministeriais responsáveis por saúde e trabalho não se adequaram em termos de capacitação e normatização, mostrando-se desarticulados e incapazes de dimensionar e desenvolver ações para o conjunto de imigrantes que trabalham formal e informalmente em nosso país. Contudo, concluímos que a nova Lei da Migração, publicada no ano de 2017, constitui um avanço legislativo, embora com limitações, compelindo um redesenho das políticas públicas brasileiras de saúde e trabalho e articulando-as num esforço conjunto de diálogo e cooperação necessários ao enfrentamento da complexidade das migrações internacionais, frente ao cenário do trabalho contemporâneo. / Introduction: Current migratory movements have made Brazil an attractive country for foreigners in search for better living conditions, work opportunities and income. Public policies based on social rights, health and work, aimed at immigrant workers, become relevant in terms of decent working conditions. Objective: To analyze the Brazilian public, state and regional policies regarding health and work from 2010 to 2016, focused on the immigrant workers in the city of Uberlandia/MG, in the scenario of the contemporary work. Methods: This is an exploratory and analytical study developed in the city of Uberlandia/MG. As collection instruments, we used the documentary analysis of public domain legislations specific about public policies in health and work in Brazil and in the state of Minas Gerais, published from 2010 to 2016. We also analyzed the official data about migration from the Ministry of Labor and Employment. We performed semi-structured interviews and data analysis about the contingent and characteristics of immigrant workers in Uberlandia at the following agencies: Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Reference Center on Occupational Health), Gerência Regional do Trabalho e Emprego (Regional Management Department of Labor and Employment), Secretaria de Desenvolvimento Social e do Trabalho (Secretariat of Labor and Social Welfare), Trabalho de Apoio e Assistência aos Refugiados Estrangeiros (NGO for Support and Assistance to Foreign Refugees), Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário (Labor Union of the Civil Construction and Furniture Industries) and Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins (Labor Union of Food Manufacturing). Results: In the national legislations related to the study’s theme (health, work, and social security), one by the Ministry of Health and another by a joint action of Brazilian Ministries, there is not any mention of immigrants and policies aimed at this population in Brazil. At the state level, we highlight the recent creation of the Comitê de Atenção ao Migrante (Migrant Care Committee), of advisory, deliberative and proactive nature. Although there is no consensus among the data of the institutions analyzed regarding the contingent and composition of the immigrants’ nationality, more than three hundred immigrants are estimated to live in Uberlandia, among Haitians, Bolivians and Bengalese, most of whom are formally and informally involved in construction, poultry slaughtering and in the service provision sector. Regarding the local situation, we highlight the lack of legislation, unpreparedness to welcome and assist foreigners, the lack of more effective actions that benefit immigrant workers with emphasis in the health sector, differently from the Secretaria de Desenvolvimento Social e do Trabalho, which showed greater involvement and commitment, as well as the nongovernmental organization studied. Conclusion: We consider that Brazil, the state of Minas Gerais and the city of Uberlandia were not prepared to receive the contingent of immigrant workers, from the point of view of guaranteeing social and constitutional rights such as health and work. We also consider that the ministerial bodies responsible for health and work did not have adequate training and standardization, showing a disarray and inability to measure and develop actions for the set of immigrants who work formally and informally in our country. However, we concluded that the new Brazilian Migration Law, published in 2017, is a legislative advance. Despite its limitations, this law compels a redesign of Brazilian public policies on health and work, to articulate them in a joint effort of dialogue and cooperation to face the complexity of international migration in the context of contemporary work. / BV UNIFESP: Teses e dissertações

Orientador: Fábio Kazuo Okada / Resumo: Esta dissertação analisa os contextos e justificativas do Ensino de Sociologia na Educação Básica, com foco na relação entre Trabalho, Sociedade e Adoecimento no mundo contemporâneo, marcada pela flexibilização/precarização das relações de trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, tendo como fontes livros, livros didáticos e artigos científicos, por entendermos que esses são elementos essenciais para a compreensão da emergência da temática na sociedade contemporânea. Procuramos identificar a necessidade do ensino de Sociologia, e seu contexto histórico, de maneira a compreendermos sua importância enquanto instrumento refinado da cultura humana, que possui a especificidade de analisar o movimento que compõe a tessitura social, e basear uma análise de dois livros didáticos amplamente utilizados nas salas de aula no que tange ao mundo do trabalho, suas transformações e seu impacto sobre o sujeito que trabalha. A pesquisa constatou que a presença da Sociologia nos currículos possui uma história de intermitências, ora presente, ora ausente, mas que deve atuar enquanto elemento de desenvolvimento, oferecendo a possibilidade da imaginação sociológica (MILLS, 1969) como resposta à simplicidade dos discursos pseudoconcretos (KOSÍK, 1995) que povoam o senso comum na tentativa de compreender o movimento de flexibilização do mundo do trabalho (ANTUNES, 2000) e sua relação com o surgimento das ideologias defensivas (DEJOURS, 1992) contra o adoecimento. No entanto, os livros didáti... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This dissertation analyzes the contexts and justifications of the Teaching of Sociology in Basic Education with a focus on the relationship between Work, Society and Illness in the contemporary world marked by the flexibilization/ precarization of labor relations. Qualitative research was carried out, using books, textbooks, and scientific articles as sources, as we understand that these are essential elements for understanding the emergence of the theme in contemporary society. We sought to identify the need for sociology teaching and its historical context in order to understand its importance as a "refined instrument of human culture" that has the specificity of analyzing the movement that constitute the social fabric and to base an analysis of two widely used textbooks used in classrooms with regard to the world of work, its transformations and its impact on the subject who works. The research found that the presence of sociology in the curricula has a history of intermittences, which is sometimes present and others absent, but it ought to act as an element of development offering the possibility of sociological imagination (MILLS, 1969) in response to the simplicity of the pseudo-concrete discourses (KOSIK, 1995) that populate common discourse in an attempt to understand the flexibilization movement in the world of labor (ANTUNES, 2000) and its relationship with the emergence of defensive ideologies (DEJOURS, 1992) against illness. However, textbooks reflect little on th... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre