Spelling suggestions: "subject:"Covid-19 (enfermedad)"" "subject:"Covid-19 (nfermedad)""
341 |
Modelo prolab: Empleate, plataforma digital para freelancers de los niveles socioeconómicos B- C y D+, graduados de universidades públicas y privadas del PerúValenzuela Plasencia, Karla, Gonzales Montalvan, Claudia Veronica, Chuquilín Hernández, Oscar Edilberto 16 May 2023 (has links)
El objetivo del plan de negocios EmpleaTe, es profundizar en el estudio del
desempleo en jóvenes profesionales, entre 22 y 32 años y que pertenecen a los niveles
socioeconómicos B-, C y D+, graduados en Universidades Públicas y Privadas, quienes
afrontan una falta de oportunidades laborales y se encuentran desempleados o en subempleos
y están interesados en realizar trabajos freelance. Asimismo, la mayoría de ellos no cuenta
con competencias y habilidades que los distingan de otros postulantes. Esta problemática se
ha visto agravada por la crisis sanitaria provocada por el Covid- 19. Para aliviar esta
necesidad, se desarrolla el Modelo de negocio EmpleaTe, con la finalidad de que puedan
adquirir nuevas habilidades y conocimientos para lograr obtener un empleo, mejorar sus
ingresos remunerativos y obtener una red de contactos de excelente nivel académico y
profesional.
Se realizó análisis cualitativo y cuantitativo, mediante tres etapas de entrevistas y las
115 encuestas que se aplicaron a jóvenes desempleados del público objetivo. El 95.7% de los
encuestados, mencionó que les gustaría contar con una plataforma, tipo e-commerce o red
social, dirigida a la búsqueda de oportunidades laborales que le permita contactar
directamente con sus empleadores potenciales. Dentro de los motivos que señalaron se
encuentran: no han visto una propuesta como ésta en el mercado, se encuentran en búsqueda
activa de nuevas oportunidades laborales, se les haría más fácil trabajar freelance y no
perderían más tiempo, de esta forma las empresas contarán con empleados más capacitados,
ayudaría a crear más la oferta laboral, sería una gran alternativa de ingresos y se evitarían los
services.
A la vez, debido a la pandemia suscitada por el Covid-19, prefieren realizar trabajos
desde casa, y no exponerse al riesgo de contagio asistiendo a un trabajo presencial el 95.5%
señaló que sí; dentro de sus motivos indicaron que ahorrarían el tiempo de transporte, se sienten más cómodos laborando en su hogar y cuidando su salud, pues el contagio de Covid
19 siempre está latente, son más productivos, el teletrabajo es una buena opción y ha quedado
demostrado que funciona y más cuando se trabaja por objetivos. También, se les consultó si
les interesaría crear un perfil profesional para ofrecer sus servicios laborales, en una
plataforma de trabajo tipo red social obteniéndose un 90.9% de respuestas afirmativas.
Asimismo, se les consultó si les interesaría obtener una adecuada capacitación para
afrontar con éxito sus entrevistas de trabajo por medio de la plataforma, en tiempo real y
mediante cursos grabados, que los harán más competitivo frente a las exigencias del mercado
actual, obteniéndose un 95.7% de respuestas afirmativas; dentro de los motivos señalaron que
necesitan esa ayuda extra para afrontar entrevistas laborales, les gustaría aprender nuevas
maneras para poder desenvolverse, la entrevista es fundamental para acceder a un puesto
laboral, mejorarían sus habilidades interpersonales y necesitan capacitarse para pasar
entrevistas laborales. Como también, se les consultó sobre qué porcentaje de los ingresos que
consigan por medio de la Plataforma estarían dispuestos a pagar como comisión a la empresa,
obteniéndose como promedio que estarían dispuestos a pagar un 16% de comisión.
En conclusión, se puede afirmar que existe un interés en los jóvenes profesionales
desempleados en el servicio que brindará EmpleaTe, la cual es una plataforma tipo ecommerce dirigida a la búsqueda de oportunidades laborales, la cual conectará a talentosos
profesionales y empleadores, contando con una pasarela de pagos. Mediante esta novedosa
plataforma los profesionales podrán crear sus perfiles, los cuales serán visibles para todos los
empleadores, mediante la plataforma de EmpleaTe quien actuará como intermediario entre
las empresas y los profesionales. Finalmente, se brindarán capacitaciones a los jóvenes para
afrontar con éxito entrevistas de trabajo por medio de la plataforma, las cuales fortalecerán
sus habilidades, de manera que sean más competitivos frente a las exigencias del mercado
actual. / The objective of the EmpleaTe business plan is to deepen the study of unemployment
in young professionals, between 22 and 32 years old and belonging to socioeconomic levels
B-, C and D+, graduates in Public and Private Universities, who face a lack of job
opportunities and are unemployed or underemployed and are interested in freelance work.
Also, most of them do not have competencies and skills that distinguish them from other
applicants. This problem has been aggravated by the pandemic caused by the Covid-19. To
alleviate this need, the EmpleaTe Business Model is developed, with the aim of acquiring
new skills and knowledge to obtain a job, improve their income and obtain a network of
contacts of excellent academic and professional level.
Qualitative and quantitative analyses were carried out, using three interview stages
and the 115 surveys that were applied to unemployed youth from the target audience. 95.7%
of respondents mentioned that they would like to have a platform, such as e-commerce social
network, aimed at finding job opportunities that allows them to contact their potential
employers directly. Among the reasons they pointed out are: they have not seen a proposal
like this in the market, they are actively looking for new job opportunities, it would be easier
for them to work freelance and would not waste more time, in this way companies will have
more trained employees, help create more labor supply, would be a great alternative income
and services would be avoided.
At the same time, due to the pandemic caused by the Covid-19, they prefer to work
from home, and not expose themselves to the risk of infection by attending a face-to-face job
95.5% said yes; among their reasons indicated that they would save transportation time, feel
more comfortable working in their home and taking care of their health, because the
contagion of Covid-19 is always latent, are more productive, teleworking is a good option
and has been shown to work and more when working for objectives. Also, they were asked if they would be interested in creating a professional profile to offer their employment services,
on a platform of work type social network obtaining 90.9% of affirmative answers.
They were also asked whether they would be interested in obtaining adequate training
to successfully face their job interviews through the platform, in real time and through
recorded courses, which will make them more competitive with the demands of the current
market, 95.7% of affirmative answers; they said that they need this extra help to face job
interviews, they would like to learn new ways to cope, the interview is essential to access a
job, would improve their interpersonal skills and need to be trained to pass job interviews.
They were also asked what percentage of the revenues they would earn through the Platform
would be willing to pay as a commission to the company, obtaining on average that they
would be willing to pay a 16% commission.
In conclusion, it can be affirmed that there is an interest in young unemployed
professionals in the service that will provide EmpleaTe, which is an e-commerce platform
aimed at finding job opportunities, which will connect talented professionals and employers,
with a payment gateway. Through this new platform professionals will be able to create their
profiles, which will be visible to all employers, through the platform of EmpleaTe who will
act as an intermediary between companies and professionals. Finally, training will be
provided to young people to successfully face job interviews through the platform, which will
strengthen their skills, so that they are more competitive with the demands of the current
market.
|
342 |
COVID-19 y el mercado laboral de Lima Metropolitana y Callao: Un análisis de géneroParedes Zegarra, Tania Karen 21 June 2022 (has links)
Los estudios empíricos, que han evaluado los efectos del COVID-19 en el mercado laboral, han encontrado
resultados diferenciados entre hombres y mujeres. La literatura ha abordado, principalmente, estas diferencias
tanto a nivel de salarios, horas trabajadas y participación laboral para países desarrollados. En este sentido,
aún existe una limitada producción científica que aborde el caso de países en desarrollo, los cuales presentan
sus propias particularidades, como en el caso peruano, que posee una presencia importante de trabajadores
informales, lo cual representa una vulnerabilidad adicional frente a la pandemia. El objetivo del
estudio consiste en identificar el efecto de las medidas de cuarentena del COVID-19 sobre el empleo en Lima
Metropolitana y Callao en el año 2020 enfatizando las diferencias de género. Utilizando los datos de la
Encuesta Permanente de Empleo (EPE), se estiman modelos econométricos que permiten identificar cómo las
restricciones de movilización han contribuido al cambio en horas trabajadas a la semana y salarios por hora, y
cómo es que variables relacionadas a la estructura del hogar y del mercado laboral han afectado dichos
resultados. Los resultados evidencian que el COVID-19 ha generado una reducción sobre las horas trabajadas
a la semana tanto para hombres y para mujeres; no obstante, una mayor caída de esta variable se dio para
aquellas mujeres jefes de hogar. Por el contrario, también se encontró un efecto positivo en las horas trabajadas
para las mujeres con un trabajo esencial y para hombres que trabajan en el sector formal. Finalmente, el análisis
del efecto del COVID-19 en los ingresos por hora reportó que las mujeres experimentaron una reducción
significativa sobre esta variable, a diferencia de los hombres, y que, por otro lado, el incremento en el ingreso
por hora fue principalmente para aquellos hombres con un empleo esencial y para las mujeres que trabajan en
el sector formal.
|
343 |
Afecto y participación en la relación familia-escuela en tiempos de la COVID-19: el caso de un aula multigrado en la Comunidad Campesina “San Antonio de Cusicancha”Huarcaya Pasache, Carlos Enrique 12 May 2021 (has links)
El presente estudio aborda las lógicas de participación y afecto en la relación
familia-escuela, a la luz de los cambios producidos por la pandemia de la covid-
19, la cual ha generado una serie de escenarios que han transformado distintos
aspectos de la vida social en las comunidades andinas. En ese sentido, me he
planteado como objetivo principal explorar cómo se relacionan las lógicas de
afecto y participación en la relación familia-escuela en un aula multigrado de una
escuela primaria de la Comunidad Campesina “San Antonio de Cusicancha”, en
el marco de la pandemia de covid-19. Para ello, he tomado las contribuciones
teóricas que se tienen en el país, respecto a la participación familiar en el contexto
escolar, y, a la luz de los aportes del giro ontológico y el giro afectivo en
antropología, he abordado los afectos, desde el cuestionamiento razón-emoción,
producto de la discusión de dichos aportes. Así, por medio de llamadas telefónicas,
usé como metodologías las entrevistas, el análisis de archivos, el método
biográfico y algunos ejercicios de participación para conocer las percepciones de
los y las participantes. Al final de estudio concluyo la indudable relación que
existe entre los afectos y la participación en la relación familia-escuela, ya que
ambos campos contribuirían al vínculo que los actores educativos, familias, docentes,
niños y niñas, ejercen desde sus agencias, las cuales estarían sustentadas
desde sus trayectorias y las formas de percibir el mundo, y en que la comunidad toma también un papel relevante. Sin embargo, estas relaciones son condicionadas
por factores que están ligados a las grandes desigualdades en que
viven las escuelas rurales andinas.
|
344 |
Los riesgos a la salud y el cumplimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo para reporteros y reporteras en durante el periodo marzo-noviembre 2020 en la ciudad de TrujilloNarbaiza Chanducas, Josif Vladimir 24 May 2021 (has links)
En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la situación laboral de los
reporteros y reporteras con el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en
el trabajo ante accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales durante el
periodo marzo- noviembre 2020 en la ciudad de Trujillo. En el estudio participaron
quince reporteros y reporteras pertenecientes a empresas de comunicación: radio,
televisión, prensa escrita y medios digitales de la ciudad de Trujillo a quienes se les
aplicaron encuestas y realizaron entrevistas; asimismo, se recurrió a la revisión
bibliográfica y se analizaron los planes para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo de cuatro empresas de comunicación de Trujillo. Los
resultados mostraron que los reporteros y reporteras se encuentran en una situación
precaria y de pluriempleo. Los reporteros y reporteras desarrollan una actividad
compleja y forman parte de la categoría profesional especial debido a la particularidad
de su profesión están expuestos a situaciones complejas y riesgos físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales. El incumplimiento de las medidas de
seguridad y salud en el trabajo y la aplicación inadecuada de los planes para la
prevención del COVID-19 en el trabajo está vinculada al tipo de medio de la empresa
de comunicación y a la relación existente entre estas y los reporteros y reporteras
|
345 |
Entre la muerte y el olvido: estrategias de supervivencia de mujeres trans de Lima Metropolitana como respuesta a la crisis sanitaria y social generada por el Covid-19Pizarro Quiñones, Aranxa 02 December 2022 (has links)
El objetivo de la tesis es conocer las estrategias de supervivencia desarrolladas por mujeres trans
de Lima Metropolitana como respuesta a los factores de vulnerabilidad experimentados durante la
crisis sanitaria y social debida al Covid-19. Para ello, se realizaron seis entrevistas a profundidad
y dos grupos focales a mujeres trans de Lima Metropolitana. A partir de las entrevistas y de los
grupos focales, se identificaron los factores de vulnerabilidad experimentados a lo largo de sus
trayectorias de vidas y se los comparó con los factores de vulnerabilidad experimentados durante
la pandemia para ver si estos se han modificado, agudizado o se han generado nuevos. Asimismo,
se buscó conocer si las estrategias que desarrollan durante este periodo han sido un soporte para la
reproducción de sus condiciones de vida. Siguiendo el enfoque del curso de vida, identificamos a
las medidas del Estado diseñadas e implementadas para prevenir el contagio del Covid-19 y
salvaguardar la vida de todos los peruanos como un factor de vulnerabilidad que las expuso a
índices de pobreza, desempleo y precariedad de vivienda aún más altos, además de aumentar la
violencia transfóbica y quitarles sus planes de vida futuros. Además, identificamos un discurso
transfóbico que permea todos los aspectos de la vida de las entrevistadas y las lleva a vivir en los
márgenes sociales. Para comprender la violencia y transfobia que afectan a las mujeres trans
entrevistadas, desarrollamos la teoría de la imposición de la realidad y la retórica del engaño sexual
de Talia Mae Bettcher. Pasamos de la pregunta por qué se cree que se nace hombre o mujer, a la
pregunta por qué se cree que nacemos heterosexuales y cisgéneros. Esto nos llevó del debate sobre
las relaciones de género, al debate en torno a la sexualidad y la identidad de género.
|
346 |
Análisis de las tácticas del marketing relacional a través de la teoría del Comportamiento Planificado durante la pandemia del 2020. Estudio de caso de la empresa RappiRosales Rodriguez, Brayan Anthony, Rios Salinas, Gonzalo Joaquin 19 August 2022 (has links)
Durante los últimos años, el sector de delivery por aplicativo ha tenido un crecimiento
exponencial en nuestro país. Con el pasar del tiempo, han podido ingresar nuevos competidores
haciendo que la oferta de este servicio sea cada vez más competitiva. Sin embargo, con la llegada
de la pandemia, en el año 2020, se generaron cambios estructurales en el mercado, haciendo que
el servicio se viera inicialmente paralizado por unos meses. Ante ello, el Estado comenzó a
desarrollar políticas públicas orientadas a impulsar una reactivación de la economía duramente
castigada por el cierre, permitiendo así la operación de este servicio nuevamente. Este iba a
afrontar un cambio en el comportamiento del consumidor local, así como nuevas medidas
protocolares de bioseguridad.
La presente investigación se propuso describir la intención de compra por parte de los
clientes de Rappi durante la pandemia a través de la Teoría del Comportamiento Planificado. Para
ello, como medio de información, se utilizaron las tácticas del marketing relacional, con el fin de
describir si las acciones de Rappi tuvieron efectos sobre la intención de compra. De la misma
manera, se tuvo en cuenta el contexto de inmovilización ciudadana obligatoria al momento de
analizar el comportamiento del consumidor hacia las aplicaciones y servicios dedelivery.
Para ello, se desarrollaron entrevistas semiestructuradas, principalmente, a clientes de la
aplicación Rappi, así como a expertos en los temas de marketing relacional y sobre la Teoría del
Comportamiento Planificado, finalmente, a trabajadores administrativos de la empresa. En
segundo lugar, se realizaron un análisis de la información recolectada para determinar la
influencia de las tácticas sobre la intención de compra.
En función a la información recolectada, se determinó que Rappi influyó a través de
cuatro de las cinco tácticas el comportamiento del consumidor durante la pandemia. Cabe resaltar
que en algunas dimensiones tuvo mayor influencia dado sus distintas aproximaciones con las
tácticas realizadas.
|
347 |
Análisis de los factores de la resiliencia organizacional en el sector textil en la era del Covid-19: Estudio de casos múltiples de tres microempresas del Emporio Comercial GamarraHuayhua Ucharo, Rosmery Tais, Lopez Peña, Nayeli Jazmin 28 March 2023 (has links)
La presente investigación tiene como objetivo principal conocer los factores que
contribuyen con el desarrollo de la capacidad de resiliencia organizacional en tres
microempresas del sector textil en la era del COVID-19, a partir del modelo multidimensional
de Chen, Xie & Liu, el cual categoriza los factores en las siguientes dimensiones: resiliencia de
capital, resiliencia estratégica, resiliencia relacional, resiliencia cultural y resiliencia de
aprendizaje. Estas dimensiones permitieron contextualizar a las organizaciones sujetos de
estudio previamente mencionadas dado que se enfocan en el análisis de microempresas.
Respecto a los objetivos específicos. En primer lugar, se busca identificar y describir
los modelos de la resiliencia organizacional para microempresas a partir de la literatura teórica
y empírica. En segundo lugar, analizar y describir el ámbito interno y entorno. En tercer lugar,
se identificaron los factores del modelo de resiliencia organizacional seleccionado en las tres
microempresas sujetos de estudio.
Asimismo, se emplea el caso de estudio de tres microempresas del sector textil: Isamar,
Dios es Amor y Primera de Corintios, con 5, 10 y 11 años en el mercado respectivamente. Estas
han demostrado un crecimiento sostenible durante los últimos años, a pesar de la creciente
mortalidad en el número de microempresas del sector, debido a la competencia desleal y los
retos socio-económicos ocasionados tras la llegada del coronavirus al país.
Esta investigación tiene un enfoque cualitativo con un alcance descriptivo. Además, se
emplearon entrevistas semi estructuradas a las gerentas de las microempresas y a los
stakeholders de estas: trabajadores, clientes y proveedores. Asimismo, la información obtenida
fue validada por tres expertos en microempresas del sector textil y resiliencia, de acuerdo con
el modelo de resiliencia organizacional antes mencionado.
Finalmente, se presentan los hallazgos obtenidos con la triangulación de la información,
al igual que las conclusiones y recomendaciones que pueden ser implementadas posteriormente
por las tres organizaciones, así como otras microempresas del Emporio Comercial Gamarra o
del sector textil peruano. De esta manera, de los veinte factores del modelo empleado se
identificó que once factores fueron los que contribuyeron con la capacidad de resiliencia
|
348 |
Factores que influyen en el comportamiento de los usuarios millennials de billeteras electrónicas de Lima Metropolitana y Callao durante la pandemia del Covid-19: Caso YapeJacinto Mija, Pierina Paola, Serruto Mejia, Alexandra Ines 06 March 2023 (has links)
La presente investigación tiene como finalidad conocer qué factores influyen en el
comportamiento de los usuarios millennials limeños de billeteras electrónicas, particularmente
aquellos que emplean Yape. Como se espera, al conocer más sobre las características de este tipo
de usuarios de billeteras electrónicas, se permitirá que las organizaciones de este sector puedan
brindar soluciones novedosas que respondan a las necesidades de dichos usuarios, y a su vez
contribuir en la inclusión financiera de millones de peruanos a emplear estos medios de pagos
digitales. Para lograr ello, se tuvo como marco de referencia el modelo del comportamiento del
consumidor de Kotler y Armstrong y se optó por realizar un estudio de paradigma interpretativo,
específicamente el social constructivismo. Asimismo, se siguió un enfoque cualitativo con un
alcance descriptivo y diseño fenomenológico. Para poder recopilar la información relevante de
los usuarios millennials limeños de Yape, se emplearon instrumentos como las entrevistas y el
focus group que posteriormente fueron codificados para el análisis respectivo. Gracias a ello, se
concluye que los factores culturales y sociales son los que tienen mayor influencia entre los
usuarios de Yape entrevistados, específicamente las categorías cultura y familia
|
349 |
Las intervenciones monetarias condicionadas a los migrantes venezolanos en el Perú como respuesta a la emergencia del COVID-19Julca Toledo, Bryan Guido 17 January 2023 (has links)
El presente trabajo resume brevemente mi experiencia laboral como parte del
equipo de Operaciones CBI (Cash Based Intervention por sus siglas en inglés), dentro
la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en su Misión del Perú. La
importancia de la labor que desarrolla la OIM Perú dentro de nuestro país radica en la
búsqueda de una migración humana y ordenada, que busca brindar una respuesta
integral a las necesidades humanas de los migrantes, especialmente en situaciones
de crisis políticas y sociales como las que se viven en nuestro país vecino de
Venezuela, liderando un grupo de organizaciones regional (Grupo de Trabajo para
Refugiados y Migrantes – GTRM). La OIM Perú ofrece en la actualidad apoyo en
especies (kits de útiles escolares, alimentos, WASH -Water, Sanitation and Hygiene
en inglés-, entre otros) y monetaria (CBI), dependiendo de las necesidades que se
puedan detectar durante la etapa de registro y evaluación. De esta forma, la Unidad
de Operaciones CBI (UOPS CBI) en la que aún laboro se encarga de poder distribuir
las transferencias monetarias a la mayor cantidad de familias migrantes y refugiadas
venezolanas, buscando priorizar a aquellas que se encuentren en situaciones de
mayor vulnerabilidad. Mi trabajo dentro de esta Unidad, siendo parte del equipo de
monitoreo de esta, se ha centrado en tres aspectos fundamentales: i) registro y
codificación; ii) seguimiento y monitoreo de avances de indicadores; y iii) reporte y
análisis de post distribución.
|
350 |
Entre la precariedad y la empatía: los burócratas de la calle en la implementación del Programa Pensión 65 durante la pandemia del COVID-19 en Callería, UcayaliBonilla Watanabe, Naomi Julieta 26 May 2022 (has links)
Pensión 65 es un programa social que busca asegurar el bienestar de
adultos mayores que se encuentran en situación de pobreza extrema a través
de una pensión no contributiva y diversas intervenciones. Esta investigación
estudia la implementación de este programa en el distrito de Callería, Ucayali en
el contexto de la pandemia del Covid-19. Así, la pregunta planteada es, ¿de qué
manera la implementación de Pensión 65 ha sido afectada durante la pandemia
del Covid-19 en el distrito de Callería, Ucayali?
Para ello, se aplicó un diseño observacional de tipo cualitativo con herramientas
de recojo de información que priorizaron el trabajo de campo. Así, se realizaron
entrevistas semi estructuradas y a profundidad, observaciones no participantes
y participantes junto con los burócratas de la calle.
Desde un enfoque retrospectivo sobre la implementación de políticas
públicas y utilizando la teoría sobre los burócratas de la calle, se sostiene que
estos funcionarios utilizan su discrecionalidad en un contexto con dificultades y
retos que aumentaron en el marco de la pandemia. De esta manera, su trabajo
está marcado por la precariedad y por un Estado que los pone en condiciones
limitantes. Frente a ello, usan diversas estrategias discrecionales para lidiar con
sus labores, muchas veces, a costa de su propio bienestar ya que existe una
carga emocional y normativa a partir de sus interacciones con la ciudadanía.
Finalmente, la discrecionalidad y las acciones de los burócratas de la calle es lo
que permite que el programa se implemente durante la emergencia sanitaria. / Pension 65 is a social program that aims to ensure the well-being of older
adults in highly impoverished conditions through a non-contributory pension and
various interventions. This research focuses on the implementation of this
program in the Callería district, Ucayali, during the Covid-19 pandemic. Thus, the
question that guides the study is how the implementation of the Pension 65
National Solidarity Assistance Program has been affected during the Covid-19
pandemic in the Callería district, Ucayali?
The research applied a qualitative observational design with information
collection tools that prioritized fieldwork and conducted semi-structured in-depth
interviews. Additionally, non-participant and participant observations were made
together with street level bureaucrats, those in charge of implementing the
program directly with citizens and representing the State.
From a retrospective approach to implementing public policies and using the
street level bureaucrat theory, the thesis emphasizes that street bureaucrats use
their discretion in a context of many difficulties and challenges that increased
during the pandemic. Furthermore, the work by these officials is precarious and
governed by a State that puts them in conditions with many limitations. Faced
with this, officials use various discretionary strategies to deal with their work, often
at the cost of their well-being because there is an emotional and normative aspect
to their interactions with citizens. In conclusion, it is argued that the street level
bureaucrats’ discretionary actions allow a smoother implementation of the
program during a public health crisis.
|
Page generated in 0.037 seconds